完善执业药师制度刻不容缓

近日,国务院发布了《国家药品安全“十二五”规划》,指出当前社会零售药店存在的问题之一是“零售药店和医院药房执业药师配备和用药指导不足,不合理用药较为严重”。提出今后五年的目标是“新开办零售药店均配备执业药师。2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药”。其中重要的保障措施是完善执业药师制度。对照当前执业药师制度存在的问题和规划目标,笔者建议加大执业药师配备使用力度,执业药师相关制度应尽快调整完善。     

零售药店执业药师作用的发挥

目的 :探讨执业药师在零售药店中的作用。方法 :对零售药店执业药师作用发挥的现状和影响零售药店执业药师作用发挥的原因进行分析。结果与结论 :我国执业药师制度有待完善 ,建议从“准入”和“使用”两个环节进一步加强执业药师在零售药店中的作用。     

论零售药店药师工作的扩展和深入

《处方药与非处方药流通管理暂行规定》第九条规定销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。按规定要求，我国零售药店大都配备了药师，但是驻店药师并未完全发挥其价值，其工作有待进一步扩展和深入。     

北京市零售药店执业药师需求的缺口分析

目的：分析北京市零售药店执业药师需求缺口,提出改进建议。方法选取2013年北京市零售药店执业药师注册数据,采用Excel软件处理数据,分析对执业药师需求的当前缺口及目标缺口。结果及结论按现行政策,当前执业药师数量上可以基本满足零售药店的需求。但按照《国家药品安全“十二五”规划》的要求,则存在执业药师需求缺口。建议通过提高执业药师地位、建立零售药店分级分类模式、推广责任药师制度等措施缓解需求缺口。     

执业药师不应仅是药店的道具——评《顶层设计,加强监管》

执业药师制度实行近二十年了,但执业药师这一群体的作用并没有发挥出来。在实际运行中,药师地位很低,基本上被当作普通店员使用,如果不是国家有强制规定,很多药店根本不愿意招执业药师。去年以来,由于新的GSP出台,要求药店必须有执业药师才能营业,这使执业药师成为香饽饽。执业药师地位提高了,但执业药师的职能依然虚化,这不能不影响到执业药师队伍的健康发展。源于其执业范围的虚化,一直是困绕药师头上的难题。你说你重要,但药店老板看你不重要,消费者不需要你,你的重要     

发展执业药师 适应改革需求

我国从 1995年实行执业药师资格制度以来 ,怎样提高执业药师资格考试的合格率 ,就成为医药主管部门领导所关心的一件大事 ,特别是随着医疗保险制度改革的深入和ＯＴＣ政策的出台 ,对执业药师的配备更是提上了议事日程。 1999年 4月 2 6日社会劳动保障部、国家药品监督管理局联合出台《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》 ,对提出申请的零售药店 ,社会劳动保障部门将进行严格认定。其中对执业药师的配备有严格的要求。能否被选上定点药店 ,将直接影响医药商业零售业的发展与经济效益。但是 ,从目前医药经营企业获取执业药师资格…     

论尽快出台我国《执业药师法》的必要性与可行性

2009年4月6日公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确要求：“发挥执业药师指导合理用药与药品质量管理方面的作用”,在随后发布的《新医药卫生体制改革近三年重点实施方案》（以下简称《方案》）中提到“零售药店必须按规定配备执业药师为患者提供购药咨询和指导”,再次对执业药师的作用给予肯定,并明确指出要“完善执业药师制度”。笔者认为,要在药师制度建设方面取得突破、要想让药师发挥更大作用,就必须从国家层面确立执业药师的价值和地位,通过立法手段,保障执业药师未来的生存与发展。     

放大镜

需要药师热门人才CFP/供图最近,药师得到了空前的关注。今后两到三年内,北京所有零售药店都将配备药师,药师持药监局统一颁发的磁卡上岗,没有药师的药店将不许开张。与北京此举呼应的是武汉,从现在起,武汉市新开办的零售药店如果没有执业药师将不准营业。据了解,武汉市将用3年时间全面推行零售药店执业药师制度,到2009年药品经营许可证换证时,不依法配备执业药师的零售药店将不准开办,已开办零售药店不依法配备执业热门案件药师的将不予换证。这多少有点亡羊补牢的味道:近日,因为照着顾客拿来的“祖传秘方”售药,顾客吃了药剂量极大的9味…     

完善我国药店执业药师的管理

我国执业药师资格制度经过14年的发展,零售药店执业药师的人数不断增加,队伍逐渐壮大,数量上一直处于良好的上升趋势.然而,药店执业药师的发展现状却并不尽如人意,仍然有待进一步的提高和完善.     

《学习交流》征稿启事

目前我国药品生产、流通领域大约需要执业药师20万人，而从95年进行首批执业药师资格考试至今，虽经多次考试政策调整，目前通过资格考试的仅达到7．8万人，缺口仍然很大。而零售业拥有的执业药师更是廖若晨星，至于农村乡镇的零售药店，执业药师则可以用凤毛麟角来形容了。     

“执业药师”大考

眼下,急聘执业药师在药品零售业形成一股不小的浪潮. 面对《国家药品安全规划(2011～ 2015年)》(以下简称《规划》)中所提出“新开办零售药店均配备执业药师.2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药”的明确目标,不少药品零售企业开始未雨绸缪.     

请尝试与您身边药店的执业药师互动

现在很多顾客部不知道药店执业药师的存在，也不知道药师在药店具体做什么的？即便知道，也没有主动和药师沟通的意以。执业药师除了对医生的处方进行审核，还应会给您许多建议：说说我工作中的一则故事吧。     

阻击销售下滑（下）

缺少执业药师致部分门店只能卖非处方药 因为执业药师人才紧缺,该连锁有十六家药店达不到每家门店配备一名执业药师的要求,为了新版GSP的认证工作,这十六家门店都变更为非处方药店,撤下了所有处方药品。     

从执业药师的角度看零售药店药学服务质量

目的：探索通过加强执业药师的管理来提高零售药店药学服务质量,促进药店良性发展的途径。方法从执业药师的角度对零售药店药学服务存在的问题进行分析。结果与结论零售药店存在执业药师不在岗、数量不足、学历专业不合理、对执业药师的认识深度不够等问题。可通过实施执业药师做店长、健全激励机制、限制药店数量、完善执业药师制度、加大执业药师作用的宣传等来提高零售药店药学服务质量,促进药店良性发展。     

浅谈执业药师在零售药店如何更好的发挥作用

随着新版《药品经营质量管理规范》的全面实施,零售药店全部配备了执业药师,执业药师的地位得到了大幅度提高.但随着计算机网络的普及,医院全部使用电子处方,持有效处方购药的群众微乎其微,执业药师处于无方可审的尴尬境地.本文从执业药师的现状出发,阐述了执业药师在现代社会如何发挥保障公众用药安全,指导群众合理用药的作用.     

药学服务是社会药店面临的新课题

药学服务是指药师通过直接地和负责地对病人提供可信赖的药物治疗,以达到提高和改善病人生命质量的目的,它要求药师从以药物为中心转变到以病人为中心上来,药学服务对于我国社会药店和驻店药师来说,都是一个全新的课题。１药学服务对社会药店是个不可回避的新课题１．１传统药店以药物为中心我国的药店传统上是以药物为中心,满足于对药物的处理、调配、销售,而对病人用药的目的、过程、结果则视为医院医师之责任。１．２社会药店药师缺乏现象普遍药店药学专业人才缺乏现象严重。我国执业药师资格制度实施五年来,通过认定和考试具备执…     

尴尬的岗位

2000年12月,《中国药店》在创刊后的第三期,就以“执业药师离我们有多远”为题策划了一期封面文章。一年半以来,中国药店迎来了发展最快的时期:连锁药店以每天几家店的速度繁衍,国家药品分类管理政策及配套措施接二连三的出台,医疗保险制度改革在全国各大中城市由点及面地铺开,而执业药师制度是这些利国利民政策的基石和有力保障。但是,一年半以后,当我们再次把视线聚焦在“执业药师”身上,却发现“星星还是那颗星星,月亮还是那个月亮”,问题还是那些问题:药厂、医院与药店分布不均,执业药师走不出过剩与不足的怪圈,药店仍闹执业药师荒;制度宣传的热烈与顾客的冷淡形成巨大反差,执业药师并没有成为药店的“金字招牌”;政策定位的空泛、岗位职责的不明确使执业药师面临薪与能的尴尬;教育与需求的脱节,使人们对执业药师的专业素质产生质疑,而药店利润与职业道德的冲突,又使执业药师难脱“坐堂医”之嫌…… 在春意盎然的四月份的头十天里,本刊记者奔波于北京、天津、广州、深圳、武汉、昆明等药品零售业发达的城市,走访了这些城市里一路领跑的连锁药店,与数十位在管理岗位、一线门店、培训部门的执业药师进行了面对面的交流。当我们一直关注的问题与这些平凡的个体合二为一时,发现执业药师群体的尴尬很大程     

顶层设计 强化监管

2013年,国家执业药师资格认证中心将立足全局考虑,从顶层设计入手,在科学管理上下功夫,积极创新和完善执业药师管理工作模式,进一步加快执业药师制度建设的步伐。国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心主任周福成表示,当前执业药师制度建设遇到了一个重要的历史发展新机遇。按照《国家药品安全"十二五"规划》目标要求,社会药店和医院药房必须配备执业药师,而国家新版GSP则要求药店法人或主要负责人应当具备执业药师资格,负责处方核审,指导合理用药。"2013年,国家食品药品监督管理局执业药师资格     

“十二五”执业药师新政对药店影响探析

目的探讨《国家药品安全"十二五"规划》颁布后,执业药师作为药店准入及准许经营的标准之一后,可能出现的种种新情况,新变化。方法分析在实操层面可能出现的各种情况以及影响并提出建议。结果与结论发现按照《国家药品安全"十二五"规划》的有关规定执行,近期内执业药师数量明显不足,而所有零售药店全部配备执业药师还会使其面临人力成本明显增加的挑战。     

执业药师“囧”时代

“内外并举、增加执业药师数量”，成为各家药店的共同动作。