对18个医疗单位职代会工作的调查与分析

为了加强医疗卫生单位职工民主管理工作 ,1999年 4月 ,我们组织有关人员对保定市 18个单位的职代会情况进行了调查。一、方法(一 )检查 1998年 18个单位职代会的组织建设与职代会职权的落实情况。(二 )听取主管领导的汇报。(三 )查阅资料 ,如职代会组织机构表、职代会预审表、会议记录、会议资料、签到本、提案表、评议表等。(四 )访问职工代表 ,召开小型座谈会 ,单独谈话。询问内容 :①单位领导对职代会的重视程度 ;②哪些大事是经职代会讨论通过的 ;③对职代会工作的意见和建议。二、结果(一 )职代会的组织建设 :1.在实行院 (站、所 )长负…     

实行招待费报告制度好

近年来,为了解决各医院卫生单位招待费居高不下的问题,我县卫生系统推行了招待费报告制度,取得了较好的效果。具体做法:(1)每月将招待费公布一次。(2)每季度向县卫生局纪检组书面报告一次。(3)每半年召开一次职工代表大会,将半年招待费的事由、金额明细帐向大会报告,让全体职工代表讨论研究。职代会通过的合理的招待费由单位公款支付;职代会认为不合理的招待,则由当事人自己付款,并将讨论结果及处理意见写成书面村料,上报县局。(4)将此项工作纳入目标考核范围。     

如何落实职代会职权

<正> 职代会民主监督和民主管理的力度取决于职代会职权的落实程度。《广州市卫生局局属单位职工代表大会试行条件》赋予各医疗卫生单位职代会的三项职权是:听取审议权,讨论审议权和评议监督权,与其他系统,尤其是企业单位职代会的审议建议、审查同意或否决、审议决定、评议监督、民主推荐或民主选举五项职权有一定差距,然而,就卫生系统     

职代会制是民主管理医院的有效形式

为了提高医院管理的民主化程度,我院1982年冬季建立了党支部领导下的职工代表大会制。实践证明,职代会与院长密切配合,积极支持院长行使职权,有效地推动了医院的各项工作。一、有利于调动职工的积极性我院首届职工代表大会第一次会议,是在1982年12月份召开的,经民主选举产生的正式职工代表50人,占职工总数的15%。首届职代会的召开,在职工中引起了很大的反响。会议期间,收到各种提案89件,共443条(包括一案多提在内),全院职工     

厅直单位职代会制度建设情况分析

一、厅直单位职代会制度运行现状 近年来，省卫生厅直属医疗卫生单位全部建立健全了职工代表大会制度。特别是省医务工会提出了“健全制度、规范形式、落实职权、发挥作用”四项基本要求之后，职工代表大会的内容、程序、形式逐步规范化和制度化，职代会制度建设和作用发挥都有明显进步。经调查统计，厅直属的22个医疗卫生机构，全部健全了职代会或职工大会制度，     

新形势下关于医院工会网上职代会工作管理平台的应用

目的 了解职工对网上职代会管理平台的评价、基本态度和诉求,进一步推动网上职代会的建设和管理。方法 2019年10月,选取上海市肺科医院、同济医院、复旦大学附属妇产科医院、复旦大学附属公共卫生中心、上海市第九人民医院（排名不分先后）的300名具有较强代表性的医护人员进行调研。共发放问卷300份,回收294份,回收率98.0%。结果 医院职工对开展网上职代会的认可度较高,认为网上职代会管理工作有效促进本单位公共民主管理,但平台在技术设计、运营管理、职工参与意愿和医院支持力度等方面还存在一些问题。结论 网上职代会是一种高效的职代会形式,从采取新技术形式、做好多层次互动、提升用户体验、调动职工积极性等方面着手,推动网上职代会与传统职代会有机结合。     

畅通医患沟通渠道完善院务公开制度

省卫生厅党组对院务公开工作高度重视。1999年就成立了卫生厅院务公开领导小组，正式印发有关文件，规范院务公开的内容和形式；并大力推广院务公开工作先进经验，在全省卫生系统广泛开展了“职代会星级达标活动”，积极促进该项工作的开展。2004年制订印发的《山东省卫生事业单位职代会工作规范》为全国首创，被转发到全国卫生系统学习借鉴。开展院务公开活动以来，省卫生厅将千佛山医院等单位作为厅直单位推行院务公开的试点单位进行具体指导，取得了很好的成效，医院先后被授予全省厂务公开先进单位、职工代表大会优秀明星代表单位、山东省百姓口碑最佳荣誉单位等称号。全省卫生系统也已初步形成了院务公开工作规范化、制度化的格局。2007年11月2日，在全省企事业单位办事公开工作电视电话会议上，省卫生厅、省千佛山医院等6家单位分别介绍了各自的经验。省千佛山医院介绍的经验受到与会代表关注。现将其经验介绍如下，以飨读者。[编者按]     

依靠职代会搞好医院民主管理

通过近三年来依靠职代会搞好医院民主管理实践的介绍,认为在实行了院长负责制以后,顺利实现医院领导体制的转变是发挥职代会民主管理作用的前提和条件;职代会在医院管理中的基本任务就是提供给职工参政议政的条件,发挥职工当家作主的权利。文章还对今后如何继续做好这一工作进行了初步的探讨。     

沭阳县城镇职工基本医疗保险基金运行分析

目的:调查了解沭阳县城镇职工基本医疗保险基金收支情况,总结经验,发现问题,并为完善基金管理提出建议.方法:结合文献研究,对沭阳县近4年职工医保基金收支情况进行描述性分析.结果:存在参保退休职工所占比例较大、基金年度结余率偏高、累计结余数额较大、基金运行监管乏力、医疗费用上涨过快等突出问题.结论:建议做到应保尽保,降低退休职工的比重;提高统筹层次,应对人口老龄化;加强对定点医疗机构和药店的监管,保障平稳运行;建立健全医疗保险信息系统基金预测和预警体系,实现略有结余;探索和改变医疗保险基金支付方式,提高资金使用效率.     

对市直医疗卫生单位财务情况的分析

2002年是长春市委、市政府实行部门预算的第2年,全市医疗卫生体制改革进入了快速运行和整体发展阶段。为保证我市卫生事业与时俱进、开拓创新,持续、平稳、健康地发展,更好地服务于我市的经济建设,服务于人民健康,我们对市直医疗卫生单位2002年度财务收支计划的执行情况实施了全过程监督控制,各项财务指标处于良好的运行状态。具体分析如下:1基本情况1.1我局预算拨款单位情况我局共有预算拨款单位23家。其中:差额拨款单位10家,占43.5%;全额拨款单位13家(含局本局),占56.5%,预算单位比上年减少1家。1.2在职职工情况全局2002年末计有在职职工7…     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。