成都市卫生监督协管服务现状和管理研究

对成都市卫生监督协管工作现状、运行模式、管理制度、考核评估以及协管员培训需求进行了调查研究,并从协管模式选择、落实保障政策、完善考核评估、优化协管管理、规范协管员培训等方面提出政策建议。     

成都市卫生监督协管模式探讨

设计调查表,按地域、人口和监管单位情况,将区(市)县卫生监督协管服务工作划分三个层次,采用描述性方法进行分析不同管理模式优势与不足,为实施有效的管理提供依据。1对象与方法 1.1对象成都市19个区(市)县和高新区经济开发区的卫生行政部门、县级卫生监督机构、卫生监督协管机构。1.2方法定量调查:设计成都市卫生监督协管服     

海安县卫生监督协管服务工作现状及对策分析

目的分析海安县卫生监督协管服务工作现状,为进一步完善海安县卫生监督协管体系建设提供依据。方法以深入访谈、专题小组讨论的方式,采用卫生监督协管工作开展情况调查表、工作人员基本情况调查,调查海安县乡镇卫生计生所村卫生室(社区卫生服务站)及卫生监督协管基本情况。结果海安县卫生监督协管服务体系共分为卫生监督所、镇卫生计生所、镇村卫生室三级机构,其中卫生监督协管员均抽调自基层卫生机构现有工作人员,共230人,男女比为1∶0.78,平均年龄为49岁,以高中、中专学历为主。结论海安县卫生监督协管服务体系存在人员年龄结构老化,学历偏低,人员配备不足,服务规范性有待提高等问题,迫切需要建立一支高素质卫生监督协管队伍。     

运城市卫生监督协管服务现状研究

方法通过对运城市2012年度开展卫生监督协管服务工作的抽样调查。结果运城市此项工作覆盖率达到100%;乡镇卫生监督站的三项巡查情况明显好于乡镇卫生院或社区服务中心;建立了协管工作数量、质量与经费数量挂钩机制的县市好于未建立的县市;村卫生室在食品安全信息报告、职业病防治咨询方面发挥重要的作用。结论乡镇卫生监督站承担三项巡查任务,乡镇卫生院和村卫生室承担食品安全信息报告和职业病防治咨询的任务可能有利于协管任务的完成。     

西宁市大通县卫生监督协管服务工作现状分析及建议

西宁市大通县自2012年全面启动公共卫生监督协管服务工作以来,弥补了因县级卫生监督机构人员不足而导致基层,特别是农村卫生监督执法薄弱的状况,但同时也出现了因机构设置、服务工作开展不规范导致队伍专业化水平不高等问题。建议加强队伍能力建设,完善卫生监督协管服务绩效考核机制,争取政府财政支持,以改善协管员工作条件,保持队伍的稳定性。     

合肥市卫生监督协管现状及工作模式研究

卫生监督协管工作是基本公共卫生服务均等化的重要内容之一,文章分析了合肥市卫生监督协管现状及工作模式,提出了加强卫生监督协管工作的建议,为下一步加强和完善该市卫生监督体系建设中基层网底建设及规范卫生监督协管工作行为提供科学依据.     

成都卫生监督协管服务发展SWOT分析

卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措[1]。成都市政府于2008年出台了《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》[2],以"卫生监督功能下沉,执法监督关口前移,保障公共卫生安全"为目标,按照统一规划、整合资源的原则,依托城乡     

山西省卫生监督协管服务工作现状探讨

为摸清山西省卫生监督协管服务工作开展情况以及该省卫生监督协管队伍现状,于2015年4—8月两次组织该省11个市卫生监督所对各辖区卫生监督协管服务工作进行摸底。通过调研,摸清了全省卫生监督协管工作的现状,可凭此,为下一步卫生监督协管工作的开展以及队伍的发展建言献策。     

基层卫生监督协管服务工作推进中面临的问题及建议

基层积极推进卫生监督协管项目工作,卫生监督协管纳入公共卫生监督一体化管理,初步建立卫生监督县-乡-村三级网络管理模式,但仍然存在投入不足、规范建设不够、内容涵盖不全、缺乏培训等问题。建议加强卫生监督协管服务机构规范化建设、强化管理和考核、加大投入、完善监管服务内容、加强培训等,确保卫生监督协管服务工作有效推进。     

推行卫生监督网格管理促进监督协管上水平

卫生监督协管已纳入国家基本公共卫生服务项目,做好卫生监督协管工作对于充分发挥基层卫生机构公共卫生职能作用,加快实现基层公共卫生服务均等化具有重要意义。2011年,湖北省当阳市卫生局卫生监督局推行卫生监督协管网格化管理,将卫生监督协管职责、任务、流程及考核指标等内容提出了明确要求,并着力加强基层公共卫生服务能力建设,卫生监督协管工作初显成效。     

威海市文登区开展卫生监督协管服务的探讨

自2011年卫生监督协管服务被列入国家基本公共卫生服务项目后,威海市文登区通过加强组织机构管理和队伍建设,完善工作制度、流程和人员职责,加强协管员、信息员培训工作,将各类违法信息及时上报查处,形成了上下联动、反应迅速、查处有力的协作机制,实现了卫生监督工作全覆盖、信息灵、响应快和规范化,提高了群众对协管服务的知晓率和满意度。     

重庆市推进农村乡镇卫生监督协管工作试点建立卫生监督协管站

<正>重庆市南岸区卫生监督所结合农村卫生监督工作实际,在广阳镇卫生院试点设立卫生监督协管站,抽调2名骨干人员组成协管员队伍,穿着统一的卫生监督协管工作制服,佩戴统一的吊牌,作为南岸区卫生监督工作在农村地区的分支机构,协助区卫生监督所在辖区行使卫生监督职能。同时,聘任村卫生室室长为卫生监督协管信息员。初步建成区、镇、村联动的卫生监督综合执     

上海某区医疗卫生服务机构卫生监督协管服务现况调查

目的掌握上海市某区基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理工作的问题,为规范和推进卫生监督协管服务工作提供依据。方法采用问卷对该区46家基层医疗卫生服务机构卫生监督协管服务管理现况进行调查。结果 2013年在基层医疗卫生服务机构的111名管理者中,49.55%的人认为卫生监督协管八大职能已有效落实,工作中存在的困难主要有协管人员不足、工作难度大、协管工作经费不足和协管队伍能力不高;职能基本落实的25家单位中平均有协管人员4.12人,其余21家单位平均有3.10人。按该区现有工作量,每家基层单位平均需要约5名专职协管人员。结论该区卫生监督协管服务职能落实程度不高,人员需求量与实际拥有量差距较大,相关政府部门需加大人力资源投入,加强政策研究、绩效考核、经费使用督导和业务培训指导;基层医疗卫生服务机构要加强卫生监督协管人员配置、经费管理和业务学习。     

张家港市卫生监督协管管理模式探讨

张家港市有效整合了乡镇的公共卫生服务资源,建立了卫生监督机构主导、整合社区卫生服务中心的一体化卫生监督运行机制,健全了覆盖全市、镇、村（社区）的三级公共卫生监督体系基层网络,构建了＂覆盖城乡、职责明晰、运转高效、执法有力＂的基层公共卫生监督协管运行机制。     

南京市卫生监督协管模式探讨

目的了解南京市当前卫生监督协管工作现状,为进一步完善卫生监督体系提供科学依据。方法选取该市3种有代表性的工作模式,即社区卫生服务中心模式、社区卫生服务中心加挂托街道模式、卫生监督分所模式,调查其工作方式、职责、成效等情况,并进行分析对比,探讨存在的问题。结果该市监督协管服务网络建设取得了显著的成就,各区均建立了卫生监督协管机构,卫生监督工作重心明显下移。"江宁模式"是最主要的工作模式,"栖霞模式"是效能最高的模式。结论仍需进一步完善卫生监督协管服务网络和公共卫生服务建设,提高服务水平和效能。     

与社区卫生服务中心联手推进卫生监督协管工作

卫生部卫生监督局于2011年发布了第82号文件,在全国范围内推广开展卫生监督协管服务工作。按照国务院的卫生体制改革通知意见,张家港市卫生监督所在已经设置的分所基础上,于2011年8月开始试点卫生监督分所与社区卫生服务中心公共卫生职能科室整合,并设立卫生监督协管员。作者结合自身工作实际,对这项试点工作的开展和成效做了初步的分析总结,以期得到同行们更多的探讨与帮助,希望能对以后这项工作的开展与深化有所助益。     

浅谈卫生监督协管服务的责任主体和职责定位

自从2011年卫生监督协管服务纳入国家基本公共卫生服务项目以来,全国卫生监督协管人员已超过17万人,服务覆盖超过80%的区县[1]。当前,协管服务还面临着职责定位有待明确、管理制度有待健全、运行机制有待完善、社会效果和群众满意度有待提高等突出问题[2]。本文对卫生监督协管服务的责任主体和     

在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务的探讨

作者针对基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务中遇到的问题进行预测分析,建议建立合理的保障机制,进行标准化的协管服务,建立合理的绩效管理制度,积极进行协管服务模式的创新与发展,塑造良好的协管服务品牌。     

基层卫生院创建省级卫生监督协管服务示范点的探讨

基层卫生院如何通过加强自身建设来提升基层卫生监督协管服务能力是一项值得探索的工作.文章结合卫生院自身实际,认为通过创新卫生监督协管服务,是促进基本公共卫生服务项目实施的有利举措,也是成为基层卫生院提升医院服务质量的重要手段.     

卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见

为深入贯彻《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》(国办发[2011]8号)的精神,进一步落实卫生部、财政部《关于做好2011年基本公共卫生服务项目工作的通知》(卫妇社发[2011 ]37号)的要求,努力实现基本公共卫生服务均等化的目标,有效维护广大人民群众的健康权益,现就开展卫生监督协管服务工作提出以下意见.