抓好新兵卫生防病工作 提高新兵抗病能力

新兵来自全国各地,卫生防病意识各不相同,心理素质各异,自身适应能力强弱相差较大.     

抓好新兵卫生防病工作 提高新兵抗病能力

新兵来自全国各地，卫生防病意识各不相同，心理素质各异，自身适应能力强弱相差较大。因此，注重做好基层卫生防病工作，提高新兵的卫生防病能力，对新兵入营后强化训练，提高部队战斗力有着十分重要的意义。本结合新兵入营后如何开展卫生防病工作做一些探讨。     

新兵集训期间卫生防病的几点做法

2000～2004年度，我部对来自内蒙、吉林、辽宁、福建、浙江、四川等11省、自治区征集的2200名新兵集训。集训期间由于卫生防病措施得力，确保了新兵质量，为提高部队整体健康水平打下了坚实的基础。     

新兵卫生工作的做法

新兵卫生工作开展成效的好坏，不仅关系到新兵的身体健康，更重要的是关系到新兵训练任务的完成和部队的长远建设。笔根据多年从事新兵卫生工作的经验，谈几点粗浅的看法。     

新兵卫生工作的做法

新兵卫生工作开展成效的好坏,不仅关系到新兵的身体健康,更重要的是关系到新兵训练任务的完成和部队的长远建设.笔者根据多年从事新兵卫生工作的经验,谈几点粗浅的看法.     

切实做好抗洪救灾医院卫生防病工作

今年入汛以来,江西省遭受超历史特大洪灾。我院先后组派了16支医疗队实施卫勤保障,较好地完成了对地方的卫生支援和部队的卫勤保障任务。我们认为,落实好院内组织准备和院外治病防病两个环节的每一项具体工作,是保证做好抗洪救灾医院卫生防病的关键所在。     

把握新兵特点做好卫生检疫工作

<正>一年一度的征兵入伍工作是保持部队活力的重要保证。由于征兵工作体制的改革,部队不参与武装部组织的兵源体检、走访、定兵、运兵等项工作,致使兵源身体状况、潜在性疾病及疫情输入难以把握。把好新兵卫生检疫关是保持部队战斗力的基础,尤其对数量大、集中训练的新兵团,在规定的检疫期内,对新兵的卫生检查要加紧组织、有序推进,把住兵员身心健康质量关。     

新组建单位卫生防病工作体会

刚组建的司机训练太队存在着营房陈旧、居住面积不够、官兵分散居住、交通极不方便等问题，给医疗保障、防病治病带来了很多困难，加之卫生队刚刚成立，既无房舍．人员又短缺，各种器材药品等也缺乏。在这样困难多、任务重、人员少的状态下，由于领导重视，落实制度，加强管理，较好地完成了卫生防病工作，保障了年度各项工作任务的顺利完成。现将我们的具体做法和体会总结如下。     

做好直属分队卫生防病工作体会

两年来，我们针对师直属分队特点，采取综合卫生防病措施，使痢疾发病率由1993年的14．6‰下降为1995年的1．12‰，感染性腹泻发病率由10．1‰下降为4．5‰，无食物中毒和其它肠道传染病发生。现将具体做法和体会总结如下。     

基层卫生防病工作的几点做法

卫生防病工作是部队经常性管理工作的重要内容,努力做好基层卫生防病工作,不断提高部队整体健康水平,是加强部队全面建设,提高战斗力的客观需要.几年来,我们认真贯彻落实《中国人民解放军卫生条例》和《"九五"全军除害灭病规划》,扎扎实实地落实各项卫生防病制度,使部队昼夜发病率控制在0.41‰,传染病发病率控制在0.93‰,连续两年部队达到"三无"(无痢疾、无肝炎、无食物中毒),保障了部队各项任务的顺利完成.具体做法如下.     

新兵训练卫生防病工作的几点做法

近几年来,我部新兵入营都在12月中下旬,分别来自黑、吉、辽、豫、鄂、鲁、川、渝、湘、赣等省、市。由于新兵入伍地的气候、地理环境、生活环境、生活习惯、卫生习惯、家庭条件及个体因素的差异,新兵来到部队以后,给部队的卫生防病工作带来了一定的困难,针对这种复杂的情况,我们采取了以下几点做法,确保了新兵的身体和心理健康,有效地保证了新兵入伍阶段正常的学习、训练     

基层部队搞好卫生防病工作的做法

长期以来，由于“重治轻防”传统观念的影响，基层部队卫生防病工作处于相对薄弱状态，致使防疫机构职能得不到很好的发挥，防疫队伍素质提高受到限制，一些卫生制度亦难以落实。对此我们下大力气狠抓基层部队卫生防病工作，提高认识，转变观念，近年来取得了明显成效，现将具体做法报告如下。     

加强基层部队卫生防病工作的做法

为做好基层部队卫生防病工作,保障部队官兵身体健康,对近几年来基层卫生防病工作进行总结,主要是饮食卫生经常抓;季节性疾病提前抓;任务转换主动抓;传染性疾病重点抓。这些做法对卫生防病工作具有一定的指导作用。     

基层卫生防病工作的几点做法

卫生防病工作是部队经常性管理工作的重要内容,努力做好基层卫生防病工作,不断提高部队整体健康水平,是加强部队全面建设,提高战斗力的客观需要。几年来,我们认真贯彻落实《中国人民解放军卫生条例》和《“九五”全军除害灭病规划》,扎扎实实地落实各项卫生防病制度,使部队昼夜发病率控制在0.41‰,传染病发病率控制在0.93‰,连续两年部队达到“三无”（无痢疾、无肝炎、无食物中毒）,保障了部队各项任务的顺利完成。具体做法如下。     

新兵精神卫生监测工作的重要性和做法

为提高新兵素质,减少军人精神病发病,杜绝新兵带病入伍,我们组织人力、物力,制定了切实可行的监测措施和对策,对我部当年入伍的新兵进行精神卫生监测。现就有关问题总结如下。1新兵精神卫生监测的重要性军队精神病发病率有逐年增高的趋势,从2000年到2005年,由我部队上送的精神病患者20人,16人是当年入伍的新兵,其中15人为带病入伍。其原因是:①患有或曾经患过精神病的青年,抱着到部队来治病的目的,来自城市的还可以复员回家找到工作,所以通过不正常渠道或不正常手续送到部队。②带兵人员走访调查不细,审查不严,应征青年隐瞒病史,带病入伍。…     

牢树健康出战斗力思想狠抓新兵防病工作落实

新兵卫生防病工作是关系官兵身心健康，提升部队战斗力的一个重要环节。近年来，我们紧扣新兵卫生防病工作特点，牢固树立健康出战斗力的思想，紧紧围绕“龙头”工作，按统一组织计划、突出教育管理、强化综合防治、优化服务保障的总思路，狠抓了新兵卫生防病工作落实。     

针对沿海分区特点 做好卫生防病工作

盐城军分区部队地处黄海前哨,驻地分散,点多、线长,疫情复杂,传染病(特别是伤寒、肝炎、副霍乱)发病率较高,对部队官兵健康构成威胁,给卫生防病工作增加了难度。 军分区由于编制调整,撤销了卫生科,没有专门的防疫机构和人员,分区卫生所不仅要做好机关、干休所的卫生防病、医疗保健、计划生育等项工作,还要做好基层部队的卫生防病工作。分区各卫生所认真贯彻“面向基层、预防为主”的卫生工作方针,狠抓了基层卫生管理制度的落实,使部队各项发病率逐     

充分发挥营连卫生人员在卫生防病工作中的作用

近几年我部充分发挥营连卫生所(室)的作用,调动卫生人员的积极性,认真做好卫生防病工作,保证了官兵的身体健康,保证了部队的参训率、为部队战斗力提供了有力的服务保障,其主要做法是:     

机关门诊部开展卫生防病工作的基本做法

军区联勤部门诊部在开展优质服务完成医疗保障任务的同时,积极开展以预防为主、以除病灭害工作为中心、以提高部队生活质量和环境质量为重点卫生防病工作,经常深入机关、部队、食堂、营区开展卫生知识宣传活动和消杀灭“四害”工作,努力提高联勤部机关、直属队广大官兵的身体健康和整体卫生水平。现将开展卫生防疫工作的基本做法介绍如下: