某煤矿员工职业卫生认知与需求调查

目的调查煤矿企业员工对职业卫生的认知和需求。方法以调查问卷的方式对1444名煤矿企业员工就职业卫生相关问题进行调查。结果40·95%人知晓职业病防治法,仅4·22%人认为接触职业病危害因素者要做上岗前体检,84·98%人认为定期体检是必要的,27·06%人知晓健康促进的内涵,444人提出了774个关于职业健康的问题和建议,问题主要集中在工作环境的治理。结论煤矿企业员工职业卫生知识普及、宣传、培训不够。煤矿企业应增加对员工的职业卫生知识培训。     

上海橡胶制品研究所员工职业卫生认知和需求调查

目的 调查企业员工对职业卫生的认知和需求。方法 以调查问卷的形式对361名企业员工就职业卫生相关问题进行调查。结果 33．7％人知晓上海市职业病条例，仅有3．3％人认为接触职业病危害要做上岗前体检，82．3％人认为定期体检是必要的。30．5％知晓健康促进的内涵，111人提出了188个关于职业健康的问题和建议，问题主要集中在工作环境的治理。结论 企业员工职业卫生知识普及、宣传、培训不够。企业应增加对员工的劳动安全培训。     

深圳宝安区农民工职业病危害防护知识知晓情况调查

目的 了解深圳宝安区农民工对职业病危害防护相关知识知晓情况.方法 采用多阶段容量比例抽样方法 选择40家工厂企业的l8岁及以上的农民工,采用统一调查表进行问卷调查.调查内容包括农民工一般情况、职业卫生知识知晓情况、职业卫生态度、获取职业病防治法及职业卫生知识途径.结果 共调查8 014名农民工,其对职业病诊断部门、职业性体检医疗机构等10项基本职业卫生知识平均知晓率为33.1%,其中37.8%、39.0%农民工分别知道职业病诊断部门、职业性体检医疗机构;仅有7.5%的农民工了解<职业病防治法>;89.2%、88.6%的农民工分别认为企业有必要组织员工学习职业病防护相关知识、政府相关部门有必要对企业进行职业病危害因素监督检查;62.0%的农民工表示从事现职业时,被用人单位告知职业病危害因素;63.2% 的农民工表示单位组织接触职业危害因素的农民工进行定期的职业健康体检;48.0%的农民工在工作过程中经常使用单位为其提供的防护用品;35.2%的员工参加过企业组织的职业病防护相关知识的学习培训.获取职业病防治法及职业卫生知识途径依次是电视、广播 、宣传栏、报纸、卫生部门的宣传、企业培训、网络.结论 深圳地区农民工对职业病危害防护相关知识认知情况较差,而农民工、工厂企业都有积极了解职业病防护相关知识的态度,应加强职业卫生法规的宣传及职业卫生服务能力的建设,有针对性地开展健康教育.     

某中小型企业职业健康促进需求调查及干预

目的 了解莱中小型企业员工的职业卫生知识掌握情况,职业病危害及防护现况,职业卫生需求,制定职业健康促进干预方案,进行职业健康干预.方法 采用整群抽样的方法对346名员工进行问卷调查,通过现场调查和健康体检了解岗位职业危害接触现况和工人职业病发生情况,以需求为导向,确定优先干预领域进行干预.结果 90%以上的调查对象签订了劳动合同,并参加了工伤保险;22.8%的员工不知道<中华人民共和国职业病防治法>;对毒物进入人体途径、职业病可以预防、职业病概念的正确认知率分别为87.6%、77.5%、64.5%;经X2检验生产工人对职业卫生知识的正确认知率低于管理人员;18.4%的铅作业岗位铅接触水平超过职业接触限值,12.3%血铅超标;员工对职业卫生需求高,主要通过专题培训获得相关知识;项目组采取改善作业环境,多种宣传教育方式进行职业健康干预.结论 中小型企业员工往往对职业卫生知识了解不足,需要开展职业健康促进.企业进行职业健康促进时,以传统宣传教育为主的模式下,还应注重改善作业环境,加强工人的个体防护,以促进员工健康.     

10家企业员工健康知识及职业卫生知识知晓和行为调查

目的 调查企业员工职业卫生知识、健康知识知晓情况和行为生活习惯.方法 采用整群抽样方法在10家企业中抽取2755名员工,使用统一的调查表对其进行调查,使用Epidata3.0建立数据库,SAS9.0软件进行统计分析.结果　27.0%的员工不了解<中华人民共和国职业病防治法>,66.1%一般了解,6.6%比较清楚.员工对健康概念的知晓率最高,为89.4%;对职业病概念和高血压概念的知晓率均在69.0%以上;对艾滋病传播途径、高血压、冠心病预防措施和职业病预防措施的知晓率较低,分别为42.5%、44.2%和5.2%.不同性别员工对职业病概念、职业病预防措施、健康概念和高血压、冠心病预防措施的知晓率差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01),不同文化程度员工对各项职业卫生知识和健康知识的知晓率差异有统计学意义(P＜0.01),且知晓率随着文化程度的增加而升高.结论 所调查的10家企业员工职业病防治法知识欠缺,文化程度对员工职业卫生知识和健康知识有着重要的影响.     

北京市西城区企业员工对职业病防治知识的知晓情况

目的了解北京市西城区4类企业员工对《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》和职业卫生相关知识的知晓程度,为有针对性地开展职业健康教育和促进工作提供科学依据。方法采用调查表的方式对4类行业23家企业中的436名员工的职业卫生相关知识和《职业病防治法》相关内容知晓情况、享受职业卫生服务情况、职业病防治知识获取渠道、希望进一步了解的职业病相关知识等内容进行调查分析。结果各行业员工对职业病防治知识知晓率参差不齐,除"粉尘是职业病有害因素"和"危害因素可通过消化道进入人体"的知晓率差异无统计学意义,其余各项相关知识比较差异均有统计学意义;其中"职业危害因素的种类"和"职业病防治法的颁布时间"、"知道《职业病防治法》"、"《职业病防治法》内容"以及"作业场所有害因素的浓度应符合国家职业卫生标准"为低知晓率。4类行业享受职业卫生服务除"参加上岗前培训"、"参加定期职业健康检查"、"定期更换个人防护用品"外,其余各项比较差异均有统计学意义。被调查者获得职业病防治知识的途径不同,各类途径比较,差异有统计学意义,其中单位培训获得职业病防治知识的比例最高,占71.79%。被调查者希望进一步了解的职业病相关知识内容差异有统计学意义,其中想了解"常见职业病、职业多发病的表现及防治知识"的最多,占调查者的82.80%。结论 4类行业员工对《职业病防治法》和职业卫生知识知晓率不同,应针对不同行业进行有侧重的培训,监管部门应在日常监管时把用人单位对职工的职业病防治知识的培训和落实职业卫生服务内容作为监管的重点内容,保护工人的健康权益,减少职业损害和职业病的发生。     

企业员工职业病相关知识知晓率调查

目的了解企业员工对常见职业病知识的知晓水平,为开展职业病防治提供依据。方法对鹤山市6 603名职业健康体检的企业员工进行职业病相关知识知晓水平、知识获取途径的问卷调查与分析。结果男性、大学及以上学历、工龄10年、年龄在25~40岁、管理岗位以及外资企业的员工职业病知识知晓率较高,差异均有统计学意义(P0.05)。对粉尘、有机溶剂和噪声的危害知识知晓率(83.70%、52.59%和42.32%)和防护知识知晓率(87.13%、65.28%和38.71%)差异均有统计学意义(P0.01)。职业病知识的获取途径以厂内培训为主,占83.80%。结论企业员工职业病知识知晓水平不高。应以噪声和有机溶剂的危害和防护知识为主要内容,重点对女性、低学历、高龄、工龄较短、生产岗位以及私企员工开展健康教育。     

北京市顺义区健康企业试点员工职业健康知晓调查

目的了解健康试点企业员工职业健康保障和职业卫生与一般健康知识知晓情况及特点,为开展需求评估和制定健康促进措施提供基础性数据。方法 2018年12月—2019年1月采用整群抽样方法对北京市顺义区4家试点企业924名员工进行自填式问卷调查,并对数据进行分析。结果员工劳动合同签订率、工伤保险参保率、在岗职业健康检查率分别为98.3%、88.3%和93.9%;上岗前职业健康检查率为15.6%;10.7%的员工知晓《中华人民共和国职业病防治法》;"职业病概念"知晓率为62.8%,不同年龄组、文化程度组间知晓率比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。"成年人正常血压标准"知晓率为14.3%,"艾滋病传播途径"知晓率为17.0%。管理员工在"高血压不一定有症状"、"预防慢性病方式"及"艾滋病传播途径"方面知晓率均高于生产员工,差异均有统计学意义(均P0.01)。员工获取职业健康知识途径主要有宣传栏(82.5%)、企业培训(73.6%)、海报折页(38.1%)和手机(30.4%)等。结论北京市顺义区健康企业试点员工总体职业健康保障较好。职业卫生及一般健康知识知晓整体水平不高,存在较多认知误区和薄弱环节。建议企业优化健康促进方式,结合员工需求,有针对性开展干预活动,切实提高员工职业健康知识知晓水平。     

某中小型电子企业工作场所健康促进需求评估调查

目的了解某中小型电子企业职业卫生状况和员工的职业卫生与健康知识水平、行为情况及其影响因素,为对企业实施工作场所健康促进综合干预提供基础。方法采用整群抽样的方法,在某中小型电子企业中抽取2个班次的员工（包括生产工人和管理人员）共100人进行调查。用自制的需求评估问卷对调查对象进行面对面调查,问卷内容包括职业卫生相关知识知晓情况、行为生活习惯、McLean职业紧张调查表、Goldberg普通健康调查表和相关需求等。结果需求评估结果显示,调查对象中有13.0%未与企业签订劳动合同,14.0%未参加工伤保险,精神卫生异常率为26.0%。每天工作时间〉8h的员工占38.0%,37.0%的员工不知道《职业病防治法》。分别有96.0%、94.0%的员工希望了解作业场所存在的职业病危害因素和希望获得个体职业病防护用品。结论该企业管理者的法律意识不强,员工职业卫生知识欠缺,职业卫生服务及相关知识需求较高;需要通过工作场所健康促进的综合性干预措施来改善作业环境,提高职业卫生管理水平,增强员工健康意识。     

北京市大兴区部分企业员工职业病防治知识知晓情况调查

目的了解北京市大兴区企业员工职业病防治知识知晓情况，为今后开展企业健康教育工作提供依据。方法2004年5月，在大兴区随机选取印刷、家具和机械制造类等共4家企业324人，进行问卷调查。结果大兴区从事职业病危害生产作业的劳动者对职业健康监护、劳动者应享有的职业卫生权利、生产中有害物质进入机体的途径、长期涉苯作业对人体的危害、从事有害作业可能导致的职业损伤等方面知晓率较低。结论今后应加强对劳动者的职业卫生知识培训，提高广大劳动者职业卫生知识水平和自我保护意识，养成良好的职业健康行为。     

某钢铁企业女职工生殖健康状况及需求调查

目的 了解钢铁企业女职工生殖健康状况, 以及她们对国家女职工劳动保护政策和生殖健康知识的知晓情况, 以保障和促进女职工生殖健康。
方法 采用横断面调查的方法, 选取某钢铁企业机关后勤和五个主要生产部门2 120名女职工作为研究对象。对女职工进行妇科体检, 发放调查问卷, 内容涉及对国家女职工劳动保护政策的了解、自身岗位接触有毒有害因素的知晓、对生殖健康知识的了解和需求。体检包括妇科常规检查、乳腺检查、白带检查、妇科B超和液基薄层细胞学检查。
结果 本次实检1 790人, 总受检率为84.43%。妇科检查发现乳腺小叶增生(检出率61.56%)、宫颈炎(检出率36.20%)和子宫肌瘤(检出率24.69%)是女性的多发妇科疾病, 乳腺小叶增生、子宫肌瘤的检出率有随年龄增高而增高的趋势(P < 0.05), 宫颈炎的检出率有随年龄增高而降低的趋势(P < 0.05)。接触职业病危害因素的生产部门女职工妇科体检的各项阳性率均高于机关后勤女职工, 其中乳腺小叶增生、子宫肌瘤、宫颈炎、阴道炎检出率的差异有统计学意义(P < 0.05)。液基薄层细胞学检查阳性率为4.70%。超过一半(占56.87%)的女职工知晓自身岗位的职业病危害因素, 但对国家有关劳动保护法律法规和女职工应享有的基本权利知晓率不高。女职工对本年龄段妇科常见病关注度较高, 基本在70%以上。49.16%的女职工选择手机网络获得生殖健康有关的知识。
结论 接触职业病危害因素会对女职工的生殖健康产生不利影响, 该企业女职工对国家有关女职工劳动保护法律法规了解不够。企业应加强相关法律法规培训, 根据不同年龄段的女职工需求, 普及生殖保健知识, 定期进行常规妇科疾病的普查, 切实保障女职工的生殖健康。
     

某企业职工职业健康知识认知和需求分析

目的调查企业职工职业卫生知识、健康知识知晓情况和行为生活习惯。方法采用统一调查表格的问卷方式,对某发动机企业职工职业卫生和一般健康知识认知需求展开调查。结果 14.2%的被调查者不知道《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》),即使知道,但不了解《职业病防治法》的占36.5%,一般了解的占47.2%,对《职业病防治法》清楚的占2.1%。另外,有93.8%的被调查者认为吸烟有害健康。对于高血压的定义能够正确认知的占被调查对象的48.6%。有96.4%的被调查对象知道一些艾滋病防治知识,但仍有12.1%的人认为空气飞沫传播是艾滋病传播途径。结论该企业职工职业卫生防治和一般健康知识欠缺,需要对企业职工开展职业健康知识的教育工作。     

医务人员对艾滋病职业暴露相关知识和态度的分析

目的分析和总结医疗机构医务人员对艾滋病职业暴露相关的知识与态度。万诸对经济水平和叉滋炳发惰个同地区的两所综合医院的医务人员进行问卷调查。结果医务人员中,77．5％发生过职业暴露,49．1％不知道职业暴露后如何处理．50．3％不知道艾滋病职业暴露后预防服药时间,70．4％没有参加过标准防护培训,27．5％认为对艾滋病病人进行常规检查有风险：如果知道病人是艾滋病感染者,43．8％会避免与其接触;如果在手术前知道病人感染艾滋病,41．0％认为会放弃手术。结论医务人员发生职业暴露的比例较高,暴露后处理的知识和技能欠缺;艾滋病预防知识存在缺陷：标准防护培训不到位：面对艾滋病病人时。医务人员会通过不接触或拒绝为其手术等方式过度保护自己。     

Knowledge and practices related to occupational hazards among cement workers in United arab emirates

Background: In United Arab Emirates (UAE), the rate of industrialization has increased significantly over the past decades. However, few studies have been conducted to investigate the occupational hazards and the knowledge & practice of the working population relevant to these hazards. Objectives: To assess the knowledge and practice of workers in cement factory in Ras Al-Khaimah, UAE on the occupational hazards of their work. Material and Methods: A cross-sectional study involving 153 cement factory workers. A semi- structured interview questionnaire was used to assess the knowledge and practice of workers towards occupational hazards in general and dust in particular. Results: The majority 114 (74.5 %) of the workers knew that exposure to the dust was a serious hazard to their health, but only 52.9 % of the workers knew the hazards other than the dust that were associated with their work. All the workers mentioned that they had been provided with masks to protect them from dust, however, only 28.8 % of them claimed that they used the masks all the time during working hours. The variables: years of education, being informed about the hazards associated with the worker's job, and attending a training course about occupational health and safety were found to have a significant influence on the workers' knowledge about the occupational hazards and on their use of the personal protective equipment at work. Conclusion and Recommendations: Despite the relatively high knowledge of the cement factory workers about the adverse health effects of exposure to dust, the use of respiratory protective equipment was poor. A program to promote safety education and the use of personal protective equipment among cement factory workers is recommended.     

淄博市淄川区某企业职工职业病防治、健康知识基线调查及干预措施

目的了解淄博市淄川区接触职业病危害作业职工对职业病防治知识、健康知识的知晓程度,探讨行之有效的职业卫生健康教育的方法,为下一步开展健康促进企业创建活动提供科学依据。方法采取问卷、座谈会、培训班等方法,结合淄川区健康促进企业活动的开展,对195名接触职业病危害作业的职工进行职业病防治知识、健康知识的基线调查,并制定相应的干预措施。结果大部分职工具有一定的职业卫生知识和健康知识,了解职业病防治法,能够正确认识毒物进入人体的途径。职工普遍对职业卫生服务和慢性病防治知识需求强烈。结论企业通过岗前培训、警示标识、告知栏等形式,广泛宣传职业病危害因素及防治措施,取得良好效果。但仍需要制定干预措施的职业卫生知识的要求。     

2012年滨州市某纺织企业职工职业病防治知识知晓情况调查

目的了解滨州市某纺织企业职工对职业病防治知识的掌握情况,为制定有效的防护措施提供科学依据。方法对该企业2012年来我单位进行职业健康体检的494名职工进行调查,发放《职业卫生知识调查问卷》,分析年龄、学历及工龄与职业卫生知识掌握情况的关系。结果①不同年龄组职工对职业病危害因素、职业病基本常识及个人防护用品的使用知晓情况有统计学差异（P〈0．05）;各年龄组对《职业病防治法》和职业健康监护基本知识方面知晓情况无统计学差异（P〉0．05）;②职工的文化程度与职业病防治知识知晓率差异有统计学意义（P〈0．05）;③不同工龄组职工对《职业病防治法》、职业病基本常识、职业健康监护基本知识知晓情况及个人防护用品的使用方面有统计学差异（P〈0．05）;各工龄组职业病危害因素知晓程度差异无统计学意义（P〉0．05）。结论企业应加强职业卫生知识的宣传工作,并对不同职业人群制定有针对性的防护措施。     

项目地区医务人员HIV/AIDS知识调查

[目的]了解全球基金艾滋病项目运行5年后,项目地区城乡医务人员对HIV/AIDS相关知识的知晓情况,为开展艾滋病健康教育及职业防护提供依据。[方法]自行设计问卷对山阳县629名医务人员进行HIV/AIDS相关知识调查。[结果]城乡医务人员对艾滋病三大传播途径知晓率较高,均达到95以上,差异无统计学意义(P﹥0.05),非传播途径知晓率低于传播途径;相对专业的知识,如"艾滋病病毒能用一般的消毒方法消灭"、"艾滋病病毒感染者在被检测出来之前有传染性"、"HIV感染者发展成为艾滋病病人的时间"掌握情况较差,正确回答率均低于60,且县级医务人员高于乡镇卫生院(P﹤0.05,P﹤0.01)。[结论]医务人员对AIDS知识的明确认知是AIDS得以有效预防和控制的关键。在普及AIDS基本知识的同时,应针对医务人员的不同特点有针对性地开展AIDS专业知识的培训。     

苏州高新区企业职工职业病防治知识知晓率调查

目的 了解企业职工对职业病防治相关知识的知晓情况。 方法 采用随机抽样的方法,对苏州高新区11家企业1 500名职工进行问卷调查。 结果 企业职工职业卫生管理措施知识知晓率为91.50%,职业卫生基础知识知晓率为74.75%,差异有统计学意义(χ2=208.76,P<0.01)。Logistic回归分析结果显示,文化程度越高、工龄越长的职工,职业卫生基础知识掌握程度越好;一线工人的职业卫生知识知晓率高于管理人员。被调查者最想了解的职业病防治知识是"正确使用个人防护用品的方法"。 结论 应针对不同年龄、文化程度的职业人群采取有针对性的职业健康教育形式。