人文关怀在感染科护士管理中的应用

目的 通过分析感染科护士的特点,观察护士管理中应用人文关怀的效果.方法 选择我院2011年1月1日~2014年12月1日感染科护士82名(均为女性)作为研究对象,将护理人员分为两组,治疗组和对照组.对照组为2012年前未实施人文关怀,护士管理给予常规管理方法,治疗组是2012年后在管理过程中给予人文关怀,半年后对比两组护理人员工作表现以及心理状态等情况.结果 治疗组护士在对其进行管理中加入人文关怀后工作表现优于对照组,且对工作的满意度要显著高于对照组,团队协作、离职率、心态以及差错发生率等都显著低于对照组,两组对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 感染科患者有传染性,在感染科工作的护士职业风险较大,而且护理人员的工作待遇水平相对较低,导致护士精神紧张甚至自卑等不良心理状态,进而影响护理工作的效果.在对其进行护理管理过程中通过人文关怀使其保持好的心态,为护理人员营造好的工作氛围,利于提高感染科护士的团队协作能力,降低护理人员的差错率,使得其以良好的心态进行工作.因而,在护理管理中应用人文关怀值得推广.     

照护艾滋病患者的感染科护士工作满意度调查

目的：调查照护艾滋病患者的感染科护士的工作满意度,并分析相关影响因素。方法本文以某地区4所三甲医院照护艾滋病患者的感染科护士为研究对象,采用护士工作满意度量表测量感染科护士的工作满意程度,并分析相关影响因素。结果照护艾滋病患者的感染科护士工作总体满意度（59.2±8.5）分。 Logistic回归分析结果显示学历水平、收入状况、工作时间是影响感染科护士工作满意度的因素。结论护理管理者需要提升感染科护士的内外因素,有助于改善工作满意度,从而进一步提升护理服务质量及患者满意度。     

手术室护士血源性病原体职业暴露因素与防范

随着人类疾病谱的改变，特别是艾滋病、肝炎、梅毒等传染病迅猛增加，各种高科技产品、先进仪器设备的投入使用，手术室护士防范职业暴露意识淡薄及防范措施不力，使得手术室护士职业暴露的危险有所增加。有调查显示，随着我国医院血源性传染疾病患者就诊人数的增多，医务人员面临职业暴露的危险亦不断增加。现就手术室护士的职业暴露原因及防范对策作一探讨。     

感染科护士营养知识的调查与分析

目的：调查感染科护士营养学知识及实际应用情况,为加强感染科护士营养学知识培训提供依据。方法：采用问卷调查法调查在感染科工作岗位的护士62名。结果：感染性疾病营养学知识与职称、学历均无明显相关性（P〉0．05）,工作1a的护士对感染性疾病营养知识得分较高,与工作多年的护士比较有统计学差异（P〈0．05）。结论：感染科护士的营养学知识有待在工作中不断学习和补充。     

传染病区管理中运用管理风险制度模式的效果意义分析

观察本院2012年2月~2013年5月感染科传染病区科就诊住院的患者共计319例作为研究对象,按照随机的方式设置对照组和观察组,讨论管理风险制度模式在感染科传染病区护理管理中的效果。其中观察组156例,在就诊时即按管理风险制度模式进行管理;对照组163例,就诊住院后按既往护理常规进行管理,分别在患者出院时发放护理服务满意调查表进行统计分析。观察组患者对护理服务满意度明显优于对照组,对比差异显著(P<0.05);医疗护理投诉率明显低于对照组(字2=3.88,P<0.05)。在传染病区中实行管理风险制度,取得了优良的效果,是一种值得临床推广的方法。     

新时期感染科护士的职业危害与防护

新时期,随着医学科学技术的发展和医疗模式的转变,传染病格局的巨大变化,感染科护士因其职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会偏见等因素而面临较其他科室更多、更大的职业危害。现就感染科护士面临的职业危害因素进行分析,并提出有针对性的防护对策。     

感染科护士应做好心理调节

随着社会的发展，人们快节奏、互动频繁、交往广泛的生活方式改变，传染病在某些地方越来越多的蔓延，我国现今肝病携带者就占总人口的十分之一。做为感染科的护士，每天要和这些携带病毒的患者零距离接触，每位护士更必须具有良好的心理素质、自我调节的能力。     

巧用茂菲氏滴管掰安瓿

随着艾滋病病毒对我国的入侵及肝炎患者的逐渐增多,与患者接触最多的护理人员做好个人防护显得尤为重要.护士在各项操作时,尤其是掰安瓿时,手常被割破.这几乎是每位护士尤其感染科护士比较棘手的问题.     

感染科护士道德困境与护理组织氛围相关性研究

目的调查了解感染科护士道德困境与护理组织氛围现状,并分析两者之间的关系。方法研究者于2020年6月—10月采用便利抽样法选取广州市8所医院的286名感染科护士作为研究对象,采用一般人口学资料问卷、中文版护士道德困境量表与护理组织氛围量表进行调查。结果感染科护士中文版护士道德困境量表得分为(53.53±29.60)分;护理组织氛围量表总的条目均分为(3.41±0.47)分;感染科护士的道德困境与护理组织氛围呈负相关(P<0.01)。结论感染科护士的护理组织氛围与道德困境均处于中等水平,护理管理者可以通过提高感染科护士的工作氛围,降低其道德困境水平,从而稳定感染科护士队伍。     

综合医院感染科护士压力源及压力管理

随着社会的发展,社会对护士的期望不断提高,护士的职业压力也逐渐增加。国内外护理人员普遍存在身心耗竭问题。在我国,目前护士职业压力问题仍然严重。由于感染性疾病专业的特殊性,从事感染病护理的护士面临着较高的职业压力。现对2002—05／2008—04我院感染科护士压力源进行分析,并提出对策,以保持护士身心健康,提高工作积极性,提升护理服务品质。     

综合医院感染科与内科护士职业性医院感染知识-态度-行为的调查

目的 探讨综合性医院感染科护士职业性医院感染知识-态度-行为等现状,针对所存在的问题提出相应对策.方法 采用自行设计的问卷调查60名综合性医院感染科护士职业性医院感染知识-态度-行为的调查并与60名普通内科护士的情况进行比较分析.结果 两组护士乙肝两对半结果(P=0.00)与乙肝疫苗接种情况(P=0.03)的差异有统计学意义,对职业性医院感染知识的认知,感染科组得分(28.32±1.07)分,内科组(27.80±1.3)分,差异有统计学意义(P=0.02);对医院感染管理态度得分,感染科组(30.13±2.60)分,内科组(31.43±3.32)分,P＜0.01;在职业性防护行为与实践的评价中,感染科组得分(32.92±1.64)分,内科组(33.32±1.92)分,P=0.222.结论 感染科护士对自身乙肝两对半结果的认识、职业性医院感染知识优于对照组.对照组对医院感染职业防护相关知识培训的认同高于感染科组.     

感染科护士心理压力相关因素的质性研究

目的:探讨感染科护士心理压力相关因素,为制定如何减轻感染科护士心理压力应对方法提供依据。方法:运用质性研究中现象学观点构成的方法,对感染科11名护士进行访谈,对获取的资料分析、整理、归纳主题。结果:整理形成11份完整的访谈资料,从中提炼出4个相关因素:(1)心理压力与工作性质的关系。(2)心理压力与年龄、工作时间的关系。(3)心理压力和社会家庭的关系。(4)心理压力与领导的关系。结论:减轻感染科护士心理压力的应对方法包括加强职业防护,加强护士管理和培训,做好患者及家属的宣教,人文关怀。     

传染病医院护士的工作压力调查及影响因素分析

目的 探讨传染病医院护士的工作压力现状及影响因素.方法 采用中国护士工作压力量表和一般情况问卷,对传染病医院151名护士进行问卷调查.结果 传染病医院护士的工作压力总分((97.67±18.67)分,属中度水平.经回归分析,主要影响因素有被感染机会、担心传染给家人、课题压力、受消毒伤害、职称.结论 传染病医院护士的工作压力主要来源于疾病传染风险、职业暴露危险和消毒设施对身体的伤害,管理者应加大护士安全工作环境的投入.     

结核科护士工作中的危害调查

结核科收治的患者为呼吸道传染病,使结核科护士的职业具有更多的危害与风险。为此,加强结核科护士的自身防护至关重要。现将我们结核科护士工作中的危害调查报告如下。     

感染科护士心理压力影响因素分析及对策

随着社会经济的高速发展、人民生活水平的不断提高和我国卫生保健体制改革的深入,人们对护理工作的质量要求越来越高,由于职业的特殊性、社会上给予不公正的待遇,如干得多而回报少、夜班过于频繁、护理工作强度大等,特别是感染科的护士,长期处于特殊环境氛围,在各种传染病的救治,尤其是传染性极强病人的抢救中,承担着较大的精神、心理压力和工作负担,特别是得不到领导、病人及家属的理解,会直接导致护士的心理失衡,同时也会影响到护理质量的提高.     

传染病医院低年资护士从业态度的质性研究

目的 了解传染病医院工作的低年资护士在从事传染病事业后的工作态度.方法 采用质性研究方法,深入访问8名在某三甲传染病医院工作≤3年的护士.结果 得出低年资护士对从事传染病事业的态度包括5个主题：焦虑和恐惧心理 逐渐接受 不能理论联系实际 需要支持 愿意从事传染病事业.结论 通过在传染病医院的工作经历,可逐渐减轻低年资护士对传染病的恐惧心理,增加对传染病的认知,转变从事传染病事业之前的态度,从而愿意从事传染病事业.     

移动输液系统在感染科门诊中应用的效果评价

目的 观察门诊移动输液系统在感染科门诊夜班输液中的应用效果.方法 抽取2012年7～12月在感染科门诊进行输液的患者520例,分为观察组（应用门诊移动输液系统）和对照组（常规输液）各260例,比较2组的输液效果.结果 观察组每个患者平均占用的护理时间少于对照组,差异有统计学意义;观察组患者对护理工作满意度优于对照组,差异有统计学意义;观察组、对照组均无护理差错发生.结论 门诊移动输液系统的使用显著提高了感染科护士的工作效率,保障了护理安全,提高了护理质量和患者满意度.     

急诊科护士照护传染病患者行为及其影响因素的调查

目的了解急诊科护士对传染病患者照护行为的现状,并探讨其影响因素。方法采用一般情况表、传染病患者照护行为量表对200名急诊科护士进行调查。结果护士传染病患者照护行为量表总分为(3.13±0.54)分,医院等级、急诊科工作年限及传染病专科继续教育是影响护士对传染病患者照护行为的因素(均P0.01)。结论护士对传染病患者照护行为处于中等水平。护理管理者应为传染科护士提供个人防护装备,加强传染病知识教育,采取激励机制,提高护士对传染病患者照护行为水平。     

儿科护士工作压力分析及对策

儿科护士因高强度的工作压力,易产生疲惫感,很大程度上影响护理质量。通过我院对儿科护士工作压力进行分析并提出相应对策,取得满意效果。现报告如下。1压力分析1.1儿科护士面对的多是婴幼儿,不能客观表达病情,家长心情急躁,常将护士作为发泄对象。患儿多为独生子女,一旦生病,家长把希望都寄托在医护人员身上,如达不到预期疗效,即引起家长不满导致冲突发生,给护士带来一定的心理压力。1.2随着人们消费意识的改变,患者对护理服务的要求也增加,护理风险随之增加,使得工作难度加大。随法律的健全和普及,患儿家长的法律意识不断增强,特别是举证…     

手术室护士手术用物损坏风险感知及管理对策

目的 了解手术用物损坏情况以及护士对手术用物损坏风险的感知,保证患者安全.方法 采用自编问卷,内容包括一般资料、手术室用物损坏情况和护士对用物损坏风险的感知3方面,对39名当班手术室护士进行调查.结果 手术用物缺损种类、次数及护士对风险事件的感知结果 基本一致;手术用物损坏风险感知与护士年龄、职称密切相关(r=0.490~0.783,P<0.01).结论 手术室护士能正确感知手术用物损坏风险,随着职称升高,对风险感知能力也增加.应加强手术医生、手术室护士及消毒供应中心护士对手术用物损坏风险和手术器械使用的培训,发挥高职称护士的带头、监督、管理作用,提高护士的风险感知能力.