现代企业职业卫生工作初探

新世纪 ,人类社会发展将面临知识经济、ＷＴＯ、可持续发展、现代企业制度和经济全球化的严峻挑战。随着市场经济体制改革的不断深入和现代企业制度的逐步明确 ,企业职业卫生工作到了一个需要转变观念 ,由过去单纯从职业医学领域发展职业卫生专业的观点转变为从企业可持续发展、走向外向型经济的需求出发与安全生产相结合 ,利用职业卫生专业手段来开展职业卫生工作 ,为生产和职工健康服务的再认识阶段。一、职业卫生工作在现代企业中的定位1.职业安全卫生管理国际化对职业卫生工作的影响 :80年代国际标准化组织 (ＩＳＯ)管理体系的出台 ,适…     

职业健康教育对企业发展的意义

职业健康教育可使个人和群体树立自我保健意识,提高职业危害因素对身体损害的保护技能。职业人群的健康状况有赖于职业健康教育的促进,两者在企业经济发展中具有重要的地位和作用。 1 职业健康教育是企业经济发展的保证 职业健康教育是以职业人群为主要对象而进行的有关劳动卫生、心理卫生、劳动保护、职业病防治、自我保健意识等知识的     

现代企业职业卫生管理模式探讨

通过对东风汽车公司职业卫生管理体系的研究分析。为现代企业在新形势下如何建立职业卫生管理模式、参与经济全球化的国际竞争和促进企业的可持续健康发展提供了依据。     

制水企业健康教育存在的问题及建议

职业健康教育是职业卫生的重要内容。而目前众多企业，尤其是一些制水企业，在发展过程中却忽视了职业人群健康教育工作。例如，近年来，对上海制水行业中11家市属大型水厂及7家市郊水厂的调研结果显示，仅有2家市属大型水厂开展了职业健康教育工作，即便开展了一些职业健康教育活动的单位，也是宣传不到位，仅流于形式，体现不出实际效果。为此，本文针对上海制水企业职业健康教育方面存在的主要问题，结合工作实际提出几点建议。     

上海市中小微型企业职业健康帮扶工作初步探索

目的 探索和评估上海市中小微型企业职业健康帮扶工作并总结经验及成效,建立中小微型企业职业健康帮扶模式。方法 上海市首次职业健康帮扶时间为2022年1月—2023年1月,共纳入10个区的100家企业,涉及18个行业。对每家企业进行现场摸底,确定风险评估报告和“一企一策”帮扶实施方案,重点解决企业目前存在的职业健康问题。根据对企业实施帮扶前后《上海市中小微型企业职业健康帮扶评估表》(试行)得分评估企业职业健康改善程度,分析中小微型企业职业健康帮扶工作的成效和困难。结果 上海市10个区100家企业被帮扶前得分总体平均值(44.49±16.22)分,被帮扶后得分总体平均值(87.41±5.42)分对企业被帮扶前后得分进行配对t检验结果显示,被帮扶后企业得分显著上升,帮扶前后得分差异具有统计学意义(t=33.65,P<0.001)。不同辖区和企业规模经帮扶后提升的分数间差异均有统计学意义(P<0.05)。实施帮扶后,职业病防治管理措施企业合格率提升83.06%,职业卫生宣传教育培训提升78.57%。结论 本研究旨在逐步建立政府购买服务帮扶模式, 通过准备、摸底和制定方案、帮扶、验收汇总4个阶段,了解上海市中小微型企业职业健康薄弱环节,结合企业自身情况针对性解决实际问题,切实提高中小微型企业职业健康水平。     

我国企业将设专职职业健康管理员

不久的将来，我国企业中将产生一种新的职业——职业健康管理员。职业健康管理员目前正在北京、辽宁、吉林的一些企业中试点，这支队伍将将成为企业内部重要的职业卫生健康监管力量，取得资格后正式执证上岗。     

试述企业职业健康教育工作的开展

据不完全统计 ,胜利油田 19 4万职工中从事有害作业的 15 0 0 0余人 ,有害作业场所 12 0 0余处 ,分布在 72个二级单位 ,而且近几年多种经营企业发展迅速 ,新的职业危害问题层出不穷。为此 ,我们在做好职业卫生监督检测、职业性健康体检的同时 ,重点从以下几方面推动企业职业健康教育工作 ,收到了良好的效果。 (1)为使企业领导者重视职业卫生工作 ,我们举办领导座谈会及现场调研 ;开展多部门的联合检查 ,1997年对近 5 0 0家多种经营企业的职业安全卫生工作检查评比 ,职防专业人员宣讲职业卫生的法律、法规及防治知识 ;1997年以来 ,举办多种经…     

佛山市顺德区企业管理人员职业健康监护知识的问卷调查结果

目的探讨企业开展职业健康监护工作的影响因素。方法随机选择100家大、中、小型生产企业,调查其有无开展职业健康监护,同时抽查1000名管理人员,进行《中华人民共和国职业病防治法》知晓度和职业卫生知识的问卷调查。结果100家企业中已开展健康监护的仅29家。收回993份管理人员合格问卷中,关于职业卫生知识知晓率,大型企业为行中、小型企业,差异有统计学意义（P〈0.01）,不同学历和不同年龄组之间差异亦有统计学意义（P〈0.01）。结论企业管理人员对《中华人民共和国职业病防治法》知晓度和职业卫生知识等因素,影响了企业职业健康监护的开展。应加强职业健康教育,加大职业健康监护的覆盖面,以减少职业损害和职业病的发生。     

某国家级经济技术开发区35家装备制造企业职业卫生管理现状调查

目的 了解某国家级经济技术开发区35家装备制造企业职业卫生管理现状。 方法 采用问卷调查的方式获取企业的基本信息及各项制度和管理工作开展的情况。 结果 大型企业中接触职业病危害因素的劳动者占接害劳动者总数的70.2%。35家装备制造企业职业卫生管理各项指标的符合率在48.6%~100%之间,职业卫生管理情况总体较好。职业病防护设施的管理以及职业健康监护工作符合要求的企业只有48.6%和57.1%。大型企业职业卫生管理总体情况优于中型企业和小型企业。 结论 该国家级经济技术开发区装备制造业中小型企业的职业卫生管理情况优于其他区域;大型企业应作为监管焦点;监管部门应加强企业职业病防护设施的管理和劳动者职业健康的监护。     

转制企业职业卫生现状调查

随着社会主义市场经济的不断发展,我市大部分企业推行了产权制度改革,企业的用工制度及职业卫生管理制度发生了很大变化。为适应新形势和了解企业改制后职业危害状况,我们对全市46家转制企业的职业卫生现状进行了调查。 一、对象与方法 1.调查对象 选择部分转制有毒害作业企业。 2.调查内容 有害作业厂矿数,有害因素种类,损害工人数;对企业的作业环境有害因素进行测定;对接触毒害作业工人进行职业性健康检