医院道德建设要正确处理好四个关系

江泽民同志在党的十六大报告中提出了“要建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系”的战略要求。因此，建立完善社会主义思想道德体系这一伟大任务将是新时期全社会道德建设的中心工作。医院道德建设与社会道德建设有着不可分割的关系，加强医院道德建设是社会主义道德体系建设的客观需要，如何加强医院道德建设，完善医院道德建设体系，应该处理好以下四个方面的关系。     

加强学术梯队建设促进医院发展

学术梯队建设是医院发展的关键，实现学术梯队新老交替是医院可持续发展的需要，是一个长期的任务。本文通过北京大学人民医院学术梯队建设的实践与经验，提出学术梯队建设应合理利用医院人力资源，以人为本。     

市场经济条件下医院文化建设的思考

医院文化是指医院在长期的发展中形成，并为全体员工自觉遵守和奉行的共同价值观、道德伦理观以及智力因素和文化生活，具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征。是医院所持有目的意识形态和物质财富的总和。加强医院文化建设是管理医院活力的客观要求，也是医院现代化管理的重要手段。笔者就医院文化建     

医院文化建设与医生道德教育

医院文化是一种先进的管理文化,是培育医院精神、医生道德、凝聚人气的重要手段,是摆脱经验管理束缚,实现科学管理的有效途径。本文从医院文化的内涵和功能,医院文化与医务人员道德是互为作用;从坚持“以人为本”建设医院文化,坚持“以德治院”增强医德意识,坚持“人文关怀”三个层面抓医院文化建设,打造医院服务品牌。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近些年来，受社会环境、医学发展给医学伦理道德带来的挑战、医德教育和管理滞后等多重因素的影响，医德医风出现不少问题，医院和医务人员的形象在社会公众心目中受损，医院道德环境有待改变。医院文化建设可以导引医院员工的价值选择、规范和约束员工的行为、在医院内外产生辐射力，是优化医院道德环境的主题选择。以医院文化建设为契机，让医院员工树立正确的道德理念，促进员工的文化融合，加强制度文化建设，并辅以正确的激励手段等，从而导引和强化医院员工的价值选择和行为规范，重塑良好医德医风。     

凝心聚力促进步 创新突破谋发展

在飞速发展的今天,医疗是医院建设和发展的根本,科研是助推剂;临床促进科研发展,科研反哺临床,相辅相成;同时建设雄厚的人才储备和合理的学科布局是科研工作的重要任务,是建设创新性研究型医院的基础.科研工作的发展则需提升医院科研管理能级.医院科研管理是对医学领域中的科学研究及其相关诸多方面实施的管理,是运用计划、组织和协调等基本手段,对人,财、物及信息等有限资源进行合理配置,从而最高效率、最大限度地实现研究任务.     

医院要高度重视扩大预防的社会道德责任

扩大预防是医院的一项重要任务,也是医院应尽的社会道德责任。但是,由于长期受“重治轻防”思想的影响,一些医院对扩大预防的重要性、迫切性及其社会道德责任缺乏足够的认识,致使扩大预防仍是当前医院管理中的一个薄弱环节,也是社会主义精神文明建设和医德教育中易被忽视的问题。随着医学科学的发展,医学模式的变化和预防医学范围的扩大,医院预防工作的内容随之增多,其重要性和应负的社会道德责任问题也日益引人关注。因此,研究探讨扩大预防的社会道德责任问题,是当前医院管理和精神文明建设的一项重要内容。     

试析信息化管理给医院带来的效益

医院信息化是医院实现现代化管理的一个重要手段，为医院的建设发展搭建了一个现代化的管理平台。一家医院尤其是一家大型省级医院应建有功能齐备、运行有效的医院管理信息系统(HMIS)，这是实现医院现代化的必经之路。医院管理信息化给医院带来的社会效益和经济效益是很显著的，下面就我院实行管理信息化谈几点体会：     

二炮队属医院发展战略研究

为探索新时期军事战赂方针和未来军事斗争准备中二炮队属医院如何与二炮部队担负的任务相适应，实现队属医院与部队整体建设同步的发展，结合二炮队属医院保障对象的特殊性，提出医院建设必须采取重点建设、强化建设、专项建设的方式，增大上级启动投入，有重点、有目的、走优势特色学科建院之路，采取分类指导与重点扶持并举的策略。     

试论大型综合性医院优势学科群建设

优势学科群建设是大型综合性医院建设工作中的一个重要课题，并日益成为医院管理者面临的紧迫任务。作者从大型综合性医院优势学科群建设的意义，大型综合性医院优势学科群建设基本构想以及大型综合性医院优势学科群建设要把握的几个关系这3个方面论述了如何进行大型综合性医院优势学科群建设。     

试论医院医德医风建设的基本方法

医德医风建设是社会主义医院精神文明建设的主要内容,加强医德医风建设是医院管理的一项长期任务。医德医风建设的任务,是启发和不断提高医务人员的政治思想觉悟,树立全心全意为人民服务的思想,培育“四有”职工任务。讲究医德医风建设的方法是实现医德医风建设任务的必要保证。那么,医德医风建设的基本     

医院思想政治工作与人力资源管理探讨

医院思想政治工作与人力资源管理目标具有一致性。思想政治工作的目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,以保证医院的服务质量。人力资源管理的目的是通过各种思想教育活动来提高职工的认识,统一职工的思想,增强职工的凝聚力,以保证医院的各项工作任务的落实和目标的实现。通过探讨两者之间关系,实现科学管理,更好的服务医院各项工作,为广大人民提供更好的医疗服务质量。     

条形码在医院病案管理中的应用

进入21世纪，病案作为医院信息的重要载体。良好的病案纪录，不仅能够真实地反映医院的医疗水平和服务质量，而且是评价医疗质量．医院管理水平的可靠性依据。实现医院管理计算机网络化、信息化已经成为建设现代化医院必不可少的基本条件，条形码的应用就是其中有用的手段之一。     

新时期军事斗争卫勤准备的任务与要求

文章从新军事变革要求卫勤全面转型、军事斗争要求卫勤加快保障能力建设、军队现代化建设要求深化军队卫生工作改革、反恐及应付突发公共卫生事件成为军队卫勤基本任务、保障打赢信息化战争需要卫勤信息化、战斗力发展要求建立新军人健康观和医疗观等六个方面全面分析了新时期军队卫勤发展环境背景；同时，从联勤医院的保障对象和保障方式，战时医院基本任务，在反恐和突发公共卫生事件中军队医院的任务，在卫勤保障一体化中军队医院的任务，创新发展强健医学、急救医学、创伤医学、“三防”临床医学成为军队医院的重要任务等五个方面阐述了军队医院任务的拓展；并且，提出了新时期军事斗争准备对医院的基本要求，即：加快培养联勤医护人员，提高战伤救治效率，组织装备模块化，加快医院与部队预防-医疗-保健“一体化”进程，加快医院信息化建设，以及加强康复治疗、军事作业医学和核化损伤救治研究。     

军队医院管理学远程训练可行性分析

军队医院管理学是运用现代管理科学的理论与方法 ,研究并阐明军队医院管理活动的本质和规律的科学 ,是管理科学的一个分支[1] ,是军队医院各级管理人员的必修课。随着医学模式的转变、中国加入WTO ,医院也必将面对新经济全球化的冲击 ,从而对军队医院管理学训练教育思想的转变、教育观念的更新、教学模式的改革也提出了新的要求 ,实现教学内容、课程体系、教学方法和手段的现代化 ,以培养适应时代发展、具有创新思想、实践能力和良好文化道德素养的新时代的医院管理专门人才 ,已成为当今军队医院管理学训练的基本目标。1　军队医院管理学…     

加强医德医风建设是医院管理的重要手段

我们始终把加强医德医风建设做为医院管理的重要手段,摆在医院全面建设的重要位置上。作为医院社会主义精神明建设的基本任务、建全规章制度、纳入医院规范化管理的轨道,取得了较好成效。     

基于医院信息系统探究医院信息管理体系的构建

全球信息化时代，信息管理系统是现代化医院实现医院全面信息化管理的重要手段，基于医院系统平台，针对医院信息管理体系构建的研究具有重要的实践意义。本文系统的研究了医院信息管理体系构建的重要意义，深入的剖析了医院信息系统的基本结构与功能，提出了医院信息管理体系的构建策略，研究结果能够为医院全面实现信息化建设提供理论参考与智力支持。     

浅谈医德医风规范建设

医院的医德医风是社会精神文明建设的一部分，它是医院形象及每个员工道德的表现形式，应从思想基础、动力、途径、手段等方面进行分析、论证、提高认识，采取各项措施，从医院工作的每个环节、每个岗位、每个行为、每句语言做起，使医德医风建设规范化、特色化、人性化。     

医院科研管理现状与对策

医学科研是医学科学发展的主动力。医院要在 市场经济环境中持续发展，必须依靠科技进步和创新 来提高医院的综合竞争力。医院科研管理是对医学 领域的科学研究和技术活动的管理，是运用计划、组 织、协调、控制等基本手段，对人、财、物、信息等有限 资源进行合理配置，发挥最高效率，最大限度地实现 研究任务，为医院的科研发展和可持续性发展打下坚 实基础，促进医疗技术和医疗质量水平不断提高。     

军队医院适应公立医院改革的探讨

医改政策的出台和实施将对医院的建设发展产生深远影响。笔者就军队医院如何适应新形势,迎接新挑战,实现医院的可持续性发展进行探讨。1以优势学科为牵引,创建医院技术品牌技术是支撑医院存在的最基本条件,技术状况直接决定医院的存亡。技术建设既是医院内涵建设的主要任务,又是医院内涵建设的标志[1]。1.1以高新技术为龙头高新技术代表着一个医院的技术水平和整体实力。随着现代高新技术的快速发展和广泛应用,特别是计算机技术、激光技术、超声波技术、多媒体技术、虚拟现实技术、机器