玉树地震应急管理对汶川经验的验证

目的通过对玉树地震与汶川地震应急管理的比较,验证汶川经验,论证我国突发事件应急管理体系的进步与缺陷,为进一步完善我国突发事件应急管理体系和提升突发事件应急管理能力提供证据。方法通过从官方网站与媒体网络收集汶川地震和玉树地震相关数据和资料,以玉树地震数据和资料为基数,汶川地震为对照．对地震灾情和应急管理进行描述性比较分析。结果玉树地震紧急救援借鉴汶川救援经验;玉树应急响应更为迅速,应急救援更为高效、科学和制度化,恢复重建更为科学有序;但应急管理的预防和预警两个阶段尚无明显改观。结论汶川经验在玉树救援中发挥了重要作用并得到验证。通过玉树与汶川地震应急管理四个阶段的比较．可以看出我国在地震应急管理的预防与预警两个阶段仍有待开展与加强,响应与恢复重建两个阶段有了很大改善和提升。但依然存在不足和缺陷。     

汶川地震医学救援反思与区域性灾难医学救援体系建设

目的通过全面系统地总结和反思汶川地震医学救援中四川省应急救援的经验和启示,分析并探讨区域性灾难医学救援体系建设。方法收集、整理、分析各类统计数据、信息、专报资料和相关评估报告,采用描述性方法进行分析。结果①汶川地震灾区医疗卫生机构受到重创;②迅速紧急响应,各级、各类医疗救援队伍集结灾区;③震后72 h内为救治最高峰;④各级医院救治91 177例伤病员,跨省大规模伤员转移救治,强化危重伤病员集中收治策略。结论建立区域性灾难医学紧急救援基地和应急医学救援常态化运行管理机制;完善信息指挥调度平台;科学合理的配置医疗资源;建立不同层次、不同类型的应急医疗队伍和响应机制;参与其他区域灾难医学专业紧急医学救援。     

中国卫生监督人员配置现状及公平性分析

目的通过分析中国卫生监督人员配置现状及公平性,以期为卫生监督人员的进一步合理配置提供参考依据。方法通过查阅《中国统计年鉴》、《中国卫生和计划生育统计年鉴》获取卫生监督人员数量和结构等资料,运用集中指数法评价中国卫生监督人员配置公平性。结果 2011~2015年中国卫生技术人员数、其他技术人员数、管理人员数均呈下降趋势,年平均下降率分别为1.06%、11.05%、12.43%;卫生技术人员集中指数介于-0.0162~0.0311,其他技术人员的集中指数介于-0.0249~0.0016,管理人员的集中指数介于-0.1157~0.320。结论卫生监督人员数量有所减少,卫生监督人员结构有待进一步优化,卫生技术人员、其他技术人员配置公平性优于管理人员。     

对市级卫生应急队伍装备建设的思考

市级卫生应急队伍是国家卫生力量中医疗救援力量(medical rescue system)的重要组成部分,担负着省、直辖市、自治区范围内重特大突发事件的应急医疗救援任务[1]。近几年来,市级卫生应急队伍在5.12汶川大地震、4.14玉树地震等医疗救援中反应迅速、不畏艰难,做出了突出贡献,但也暴露出了一些装备方面的问题[2]。作者经历过数次卫勤任务和演习,结合军队现役野战卫生装备建设和使用情况,对市级卫     

贵州省疾控机构卫生检验人力资源现状分析

目的:分析贵州省疾病预防控制机构卫生检验人员配置现状和存在的问题,为合理配置及开发检验人力资源提供依据。方法:利用2010年贵州省卫生事业统计报表资料,对省、地(州、市)、县疾病预防控制机构卫生检验人力资源状况进行描述性分析。结果:全省每千人口有疾控机构卫生检验人员0.012人,低于全国0.019人的平均水平;贵州省卫生检验人员以45～54岁为主,占39.7%,高于全国平均水平,省、地(州、市)级分别占48.6%和56.7%,大专和中专学历占72.6%,高、中、初级、无职称人员的比值为1∶5.93∶9.86∶1.07;在所学专业构成上,医学技术专业仅占42.0%。结论:贵州省卫生检验人力总量不足,年龄趋于老龄化,人员专业素质偏低。     

灾害医学应急救援专业救护分析

随着各种自然灾害在世界范围的频繁发生,国际减灾、救灾、消灾形势日益严峻,灾害应对和灾害救援研究受到空前重视,灾害频发背景下,灾害应急救援护理工作对护士人员配置、能力培养、组织训练提出更高要求［1］。本文综合国内外灾害医学教育、灾害医学学科建设、灾害救援体系建设和灾害医学护理救援实践经验,提出灾害医学应急救援行动中护理专业技术模块需求,以加强灾害救援体系建设,提高灾害应对能力,满足国家部队建设和灾害医学应急救援需要。     

高原地震灾后卫生防病应急措施的探讨

2010年4月14日,青海省玉树藏族自治州发生7.1级强烈地震,震中位于玉树县结古镇,截至4月24日,受灾人口达10万人,死亡2 203人,失踪73人,受伤12 135人.来自全国各地的抗震救灾人员、医疗援助人员奔赴灾区,抗震救灾.在紧急医疗救援之后,灾后卫生防病成为主要的任务.4月15日,重庆市派出了疾控人员前往玉树支援灾后防病应急.现将防病应急措施探讨如下.     

应急医疗救援队伍建设相关问题思考

目的促进灾害事件应急医学救援队伍建设、提高救治水平,为卫生管理提供参考。方法运用资料分析法,回顾性收集、整理、分析近年来国内应急医学救援现状及专业人才培养情况。结果我国灾害事件应急医学救援队伍建设要求严格,面临困难多元,素质要求全面。结论合理队伍构成、明确人员职责、强化技能培训、加大政府投入、适时开展心理干预,是促进应急医疗队伍建设的有效途径。     

重庆市采供血机构人力资源配置现状的调查与分析

目的了解重庆市采供血机构人力资源配置状况,为优化人力资源配置提供决策依据。方法采取调查表信访和随机抽样访谈相结合的方法搜集重庆市18家采供血机构人力资源配置情况,并将其于西南地区及全国人力资源情况进行比较。结果采供血机构卫生专业技术人员比例未达国家标准;人员学历以大专为主,占37.7%;职称以初级为主,占42.6%;重庆市采供血机构工作人员在编数目、学历与西南地区及全国等级别机构比较,差异有统计学意义(P<0.05);卫生专业技术人员情况、职称结构同西南地区及全国等级别机构比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论加强采供血机构人力资源队伍建设将有助于输血事业的可持续稳定发展。     

宁夏卫生人力资源现状分析

目的　了解宁夏卫生人力现状 ,提出建设性意见。方法　采用普查分类统计分析的方法。结果　现有卫生人员 2 3485名 ,其中卫生专业技术人员 18838名 ,每千人拥有 4 .35名卫生人员和 3.36名卫生专业技术人员。结论　年龄和职称分布合理 ,卫生人力资源总量较 16年前明显增加 ,卫生专业技术人员增长了 83.5 7% ,研究生偏少 ,本科学历比例较小 ,卫生人力资源过于集中在银川市     

国家级应急医疗救援队参加四川省雅安市地震医疗救援工作实践与思考

摘要结合华中科技大学同济医学院附属同济医院国家级应急医疗救援队,参加四川省雅安市地震灾区实施医疗救援的实践经验,总结雅安市地震灾害医学救援的特点和具体做法：高度重视、科学救治、注重细节防治院感。根据救援工作中存在着伤员多、病情复杂、危重患者多、医疗人员不足、缺少药品等情况,从健全高效的组织指挥体系,建立救援专业人员培训、公众预防灾害、自救知识培训机制等方面对国家级应急医疗救援队的建设提出建议,这对地震等突发事件救援工作有借鉴意义。     

某部抗震救灾医护人员免疫功能评估调查

目的:对赴汶川地区执行抗震救灾任务的医护人员免疫功能进行评估。方法:对某部95名医护人员血液学指标和T、B、NK淋巴细胞亚群等6项免疫参数进行测定,并按年龄、性别及工作环境危险程度分组,进行统计学相关分析。结果:按距离震源由远及近依次分为A(成都)、B(都江堰)和C(水磨)三组,其危险程度A组相似文献   

Psychological reaction in members of medicine rescue team for Wenchuan earthquake in 2008 and its management

This paper reviews the rescue experience of our medical rescue team during the relief of Wenchuan earthquake in 2008 in Sichuan province, China, and analyzes the psychological reaction of team members. Based on the rescuers＇ distinctive psychological reaction in different phases of the rescue operation, we aims to propose measures for administration of the team in order to better fulfill the rescue duties and provide references for future medical service in non-war operations such as an earthquake relief.     

灾害救援医务人员一年后心理健康状况及心理知识重要性的研究

目的研究玉树救援医务人员远期心理健康状况,探讨灾害相关心理知识培训等因素对救援医务人员心理的影响,为今后更好的维持救援人员近期的乃至远期的心理健康提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)、创伤后应激障碍自评量表(PCL-C)及自行设计的调查表对116名医务人员进行心理健康状况调查。SCL-90和PCL-C根据症状的严重程度以1～5级评分,分数越低表明心理状态越好。结果调查的玉树救援医务人员与常模比较其心理健康状况良好。是否接受过灾害相关心理知识培训的两组救援人员SCL-90比较结果显示,敌对因子两组之间差异无统计学意义(P>0.05),其余各因子两组比较差异均有统计学意义(P<0.05),总均分两组比较差异有统计学意义(P<0.01)。救援本身对医务人员心理状态的影响有78人(68.42%)认为是积极的,8人(7.02%)认为是消极的,28人(24.56%)认为没有影响。PCL-C的3个症状群中,创伤再体验的平均分最高(1.184分),其次是麻木和回避得分(1.154分),第三是警觉性增高得分(1.104分)。结论参与救援的医务人员心理素质较高,灾害相关心理知识的培训教育有助于救援人员尽快恢复和保持自身的心理健康状态。     

糖尿病护理小组在糖尿病人临床护理中的作用

目的探讨糖尿病护理小组在糖尿病人护理中的作用。方法建立糖尿病护理小组,设组长1名,副组长4名,组员为其他非糖尿病专科护理人员98名,其中男37名,女61名,年龄22～36岁,平均年龄(27±1.8)岁,专科学历51名,本科学历47名,护师35名,护士63名。糖尿病护理小组组长及副组长均先后参加省级及以上培训2次,系统掌握糖尿病知识以及糖尿病患者的护理技能。对非糖尿病专科护理人员开展系统的糖尿病知识及糖尿病护理知识培训,提高非糖尿病专科护理人员的糖尿病专业知识及护理技能。培训前及培训后均对98名非糖尿病专科护理人员进行糖尿病专业知识与糖尿病护理技能考核,并比对两次考核成绩。结果培训后非糖尿病专业护理人员无论从对糖尿病健康教育知识的掌握,还是糖尿病专业知识、糖尿病护理技能都比培训前了显著提高(P<0.05)。结论糖尿病小组对非糖尿病专科护理人员实施的糖尿病知识与护理技能培训可以有效提高对糖尿病患者的护理质量。     

不同岗位家庭医生团队成员的激励因素研究

背景　要提高家庭医生团队成员工作的主观能动性,需要建立有效的激励机制,不同激励因素对家庭医生团队成员的影响不同。目的　比较不同岗位家庭医生团队成员激励因素现状、满意度及激励因素偏好,为进一步细化完善家庭医生团队激励机制提供依据。方法　于2019年7-9月在厦门市、杭州市余杭区、上海市长宁区、北京市西城区和房山区共选择27家社区卫生服务中心,采用课题组自行设计的问卷对所有在岗的家庭医生团队人员676人（包括临床医生、护理人员和公共卫生人员）进行普查,调查内容主要包括家庭医生团队人员的个人基本情况和工作环境基本特征、激励机制及激励因素偏好情况。对不同岗位家庭医生团队成员的基本情况及激励因素差异进行分析。结果　共收回有效问卷676份,有效回收率为96.6%。不同岗位家庭医生团队成员的月收入、总收入中家庭医生专项资金占比和签约服务费占比比较,差异有统计学意义（P<0.001）,从事临床医疗工作者高于从事护理和公共卫生工作者（P<0.016 7）。不同岗位家庭医生团队成员对收入与家庭医生工作价值匹配程度的评价比较,差异有统计学意义（P<0.05）;从事公共卫生工作者认为收入与工作价值匹配的比例高于从事护理工作者（P<0.016 7）。不同岗位家庭医生团队成员对福利待遇的满意度比较,差异无统计学意义（P=0.204）。不同岗位的家庭医生团队成员参加阶段性进修培训、相关专业课程培训情况比较,差异有统计学意义（P<0.05）;从事临床医疗工作者参与阶段性进修培训者占比高于从事护理与公共卫生工作者（P<0.016 7）;从事临床医疗工作者过去1年参加相关专业课程培训者占比高于从事护理工作者（P<0.016 7）。不同岗位的家庭医生团队成员过去3年职务提升与职称提升比较,差异无统计学意义（P>0.05）。3种岗位的家庭医生团队成员绝大多数都认为个人收入和福利是最重要的激励因素,这一比例在家庭医生、护士和公共卫生成员中分别是95.6%（387/405）、95.7%（180/188）和98.8%（82/83）;培训机会、社会认可和尊重、职称晋升机会排在第2位、第3位和第4位;但对家庭医生来说单位管理制度是排名第5的激励因素,对护士来说工作量是排名第5的激励因素,对公共卫生人员来说排名第5的则是工作条件。结论　不同岗位家庭医生团队成员的激励机制现状存在较大差异,从事临床医疗工作的家庭医生团队成员收入、福利待遇与培训学习情况优于从事护理和公共卫生工作的人员,且不同家庭医生团队成员对激励因素的偏好有所不同。应当继续优化家庭医生团队成员薪酬结构,提升家庭医生团队的收入及签约服务费,完善经济激励措施;加强基层培训学习力度,提升基层医疗卫生机构服务能力;保障医疗卫生人员权益,提高基层医务人员的社会认可度。     

通过汶川地震看如何提高我国紧急医疗救援能力

通过研究汶川地震中绵竹市等地应急医疗救援信息与数据,比较救援效果,得到这样的提示:专业化的灾害医疗救援队在灾害医疗救援中起到了重要作用,成立我国地区性的专业化灾害医疗救援队,重视相关人员的培训和救援物资的储备是提高我国医疗救援水平和效率的重要举措.     

检伤分类在印尼海啸危重伤员转运中的应用

目的探讨检伤分类在地震、海啸灾区转运危重伤员中的作用。方法在印尼亚齐地震海啸灾区救援中,运用检伤分类筛选危重伤员并航空转运到亚齐机场,机场多国联合转运中心对危重伤员采取急救医疗措施并依据检伤分类结果确定后送次序。结果共计对217名伤员进行检伤分类、快速处置并转运后送。结论检伤分类可有效利用有限的医疗资源,最大限度救治危重伤员。     

应急机动卫勤分队队员生活事件调查分析

目的了解应急机动卫勤分队队员生活事件发生频率及生活事件的构成特点。方法采用生活事件量表（LES）。对136名分队队员进行测试。结果 应急机动卫勤分队队员生活事件分类统计显示．事件总分及均分由高到低依次为家庭问题、工作学习方面问题和社交及其他方面问题。负性事件刺激频度和总刺激强度居前5位的分别是：住房紧张工作学习中压力大、家庭经济困难、对现职工作不满意和夫妻两地分居（工作需要）。正性事件刺激频度和总刺激强度居前5位的分别是：恋爱或订婚、家庭增添新成员、结婚、怀孕、开始就业或晋升、提级。结论 应急机动卫勤分队队员生活事件以家庭问题景为突出。