"无锡模式":试水"管办分离"

日前,无锡市医院管理中心正式挂牌成立。卫生部原副部长、中华医院管理协会会长曹荣桂,江苏省人大副主任赵龙,无锡市委书记杨卫泽,市委副书记、市长毛小平等出席了揭牌仪式。无锡市医院管理中心的成立,标志着政事分开、管办分离的无锡卫生事业改革的正式启动和无锡市卫生事业发展新格局的初步建立。无锡市委副书记张锦贤认为:这是一个可以改变无锡卫生事业和社会发展历史的事件,无锡卫生事业正经历一场变革。这个改革举措在全国是领先的,有关专家称之为医疗改革的“无锡模式”。目前,卫生部对无锡市的医疗管理体制改革给予了肯定。历史症结:…     

"黑诊所"三大"黑招"

“黑招”一：拿“祖传秘方”蒙人。兰州医学院第二附属医院曾收治过一位病人。他从小广告上看到“祖传秘方专治疝气”，谁知这“祖传秘方”竟是用一根针头捅到他肚子里放气。医院给这位病人检查时发现，他的肠子已经被捅破了。称自己有“祖传秘方”专治疑难杂症，是“黑诊所”常用的骗人手段。他们主要是针对一些目前医学上还没有规范化治疗方案的病症，利用病人“病急乱投医”的心理骗其上当。     

水煮"平价医院"

2006年1月7日的全国卫生工作会议上，“平价医院”方案正式被抛出。大风不停吹，漫天黄沙挡不住政府力推。时至今日，作为医改新方向，作为公立医院的代替品，从中央到地方，各地的平价医院纷纷上马。作为医改大争论后的第一条举措，在全国人民的眼光和口水中，“平价医院”似乎只是件美丽的外衣。     

上海瑞金医院的"品牌机遇"

【案例】今年6月下旬，在北京举行的“2004年中国国际公共关系大会”上，上海瑞金医院申报的“医疗卫生体制改革影响下医院品牌的建设与推广——瑞金医院品牌建设案例”获得金奖，开创了卫生事业单位获此大奖之先河。     

卫生高职院校"双师型"教师队伍构建模式初探

“双师型”教师队伍建设，是当前卫生高职院校发展过程中亟待解决的问题。目前，卫生高职院校普遍存在“双师型”教师数量严重不足、学历偏低、知识结构老化、实践条件有限等问题，要在较短时期内解决存在的问题，必须从观念、政策、管理等方面采取综合措施，逐步建立和完善卫生高职院校师资队伍建设的新模式。     

微创医学体系下"区域中心化医疗与公共卫生医院统一管理模式"的研究

毛泽东于1965年6月26日指出，要“把医疗卫生工作的重点放到农村去”。其核心是解决基层人民大众的医疗和卫生问题。根据当时的国情，他所关注的民众医疗卫生问题的顺序是先医疗后卫生。随后，在全国范围内出现了“赤脚医生”，建立了“上下转诊”体系。     

全面开创首都卫生工作新局面为实现"新北京、新奥运"做更大贡献

2007年4月6日，北京市卫生工作会在北京市会议中心召开。金大鹏局长在会上做了《全面开创首都卫生事业发展的新局面为实现“新北京、新奥运”战略构想和构建社会主义和谐社会首善之区做出新的更大贡献》的工作报告。报告对2006年全市卫生系统坚持以科学发展观统领首都卫生事业改革和发展全局，认真贯彻落实市委、市政府关于首都卫生工作的各项部署，紧紧围绕把首都卫生事业努力办成人民群众满意的卫生事业和首都卫生工作必须走在全国前列这两大目标，锐意进取，扎实工作，实现了首都卫生事业发展“十一五”时期的良好开局的工作做了全面总结。2006年的卫生工作有五条基本经验：第一，抓住机遇，锲而不舍。第二，转变观念，服务人民。第三，立足全局，统筹协调。第四，积极探索，开拓创新。第五，求真务实，讲求实效。同时，报告对2007年全市卫生工作进行了部署。本刊节选报告中2007年工作要点部分刊出，以飨读者。[编者按]     

乡村医生的"订单式"成长

通过“送上去、走下来“的方式，建立农村卫生服务人员“有期服务”制度和优惠政策．长期执行“城市医院支援农村”制度，将“医疗支农”作为城市医生评级晋升的重要考核标准之一，把更多城市卫生人才引向农村，[编者按]     

"十五"期间中国地区人均卫生消费的空间分析

目的 研究中国各地区农村和城镇人均卫生消费的空间分布特征.方法 以全国31个省市地区的农村和城镇人均年卫生消费数据为基础,省域为基本单元,基于探索性空间分析全局和局部空间自相关分析,从空间相互作用角度对"十五"期间全国区域经济差异的时空变化特征进行了分析.结果 中国城镇的人均卫生消费在"十五"期间空间聚集性并不是很突出,但存在进一步加剧的趋势;而农村的空间聚集性则明显降低;局部相关系数与人均卫生消费支出呈正相关.结论 农村合作医疗制度的推行和中西部地区开发力度的增加,使得近几年农村卫生发展的不平衡得到了较大改善,而城镇医疗改革的相对滞后和区域经济发展的不平衡,使地区差异有进一步拉大的趋势.     

"卫生信息标准体系"之我见

SARS危机，对公共卫生的应急体系是一次重大考验。当时，在各级政府的重视和亲临指导下，卫生局在应战SARS的同时，建立了“SARS疫情上报系统”，及时有效地为控制疫情提供了信息保证。SARS在危害我们的同时，也给我们以提醒。为什么SARS初期，疫情的扩散使我们卫生系统措手不及，其根本原因是我们没有建立起一个完整的疫情预警和监控系统，该系统的准确数据又依赖于各医疗机构信息系统的建设；信息系统的建设和数据传输的准确、可靠，又依赖于卫生信息的标准化。     

一起食用铅含量严重超标的"食盐"引起食物中毒的启示

2002年4月20日至8月5日，我省某县村民中陆续发生一种以腹痛为主要症状的疾病，经调查，是因食用含铅量严重超标的“食盐”引起的食物中毒。本文通过对该案例的介绍和分析．给目前碘盐卫生监督管理一些启示。     

无锡医改探路"管办分离"市场化改革号角能否再次吹响

无锡这个被喻为江苏“三小龙”之一的经济发达城市,已经积累了整整1年的新医改经验。这个经验最核心的精髓是:打破原有卫生行政机构对医疗事业和医疗市场的垄断,破除“特殊利益群团”,引入竞争机制,让管理机构各守其位。短短一年时间,尚不能判定这场改革是否已经成功,但至少无锡医改所展示出的成绩、矛盾与困难或多或少地可以给今后的中国医改带来借鉴。中共十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了部署,并在民生方面予以特别关照。全会提出,社保体系2020年基本覆盖城乡。在此背景之下,无锡医改尤其值得关注。     

有感于卫生统计学教学中的"举例子"

卫生统计学是预防医学众多学科中的难点,它涉及到数据整理、分析及公式的理解、应用等内容,学生普遍感到枯燥难懂、不易掌握.“举例子“是在卫生统计学的教学过程中可以较多使用的一种教学方法,这种方法可以化抽象为具体、化枯涩为生动,灵活地运用这种方法可以收到不错的教学效果.……     

变"单位人"为"社会人"

新的变革会带来新的活力湖南省永州市第三人民医院自1996年开始实行人事项制度改革，革故鼎新，使这家成立于1955年的老牌医院焕发了新生，取得了快速的发展，并被湖南省作为一个榜样在全省推广“积极稳妥”是对永州市第三人民医院这次人事制度改革的最好描述，他们以改革为动力，以发展为目标，以聘用为核心，以竞争上岗为突破口，遵照“迈小步，下停步”，有条不紊地展开人事制度改革。     

浅谈卫生行政执法的"不作为"行为

我国的卫生法制建设在近年来取得了长足的进步,尤其是在党中央提出"依法治国"的方略之后,各级卫生行政机关特别是行政执法部门都把"依法行政"放在了工作的首位,过去那种不按规定办事、执法人员粗暴执法的现象已经很少见.     

"万、千、百"工程抓行风的几点体会

加强卫生行风建设,是建设中固特色社会主义的根本目的 ,也是"三个代表"重要思想的理论归宿,通过开展"万、千,百"民主评议行风活动,做到病人对医院的环境满意、服务满意、医疗质量满意还需要我们不断改革举措,以病人为中心,让病人满意.     

卫生类"3+2"高职生学习动机的调查研究

采用实证研究方法，调查了卫生类“3 2”高职生学习动机的现状，分析了卫生类“3 2”高职生的学习动机低于同年龄高中生的原因，并提出了相应的建议。     

统一"度量衡":检验结果互认的前提

近一段时间，一有些地方的卫生行政管理部门陆续出台了一些规章，强调在同一级医院间，医学检验结果应该互认，但对此规定，多数医学专家，尤其是医学检验方面的专家并不苟同。因为我国各地医院，各级医院的临床检验科室在检测仪器、试剂、校准、检测值溯源、检验程序、质量控制、检验过程管理等方面各成一体，互不相同，参差不齐，因此对检验结果很难相互认同。     

"医药分家"的有益探索

历史上,南京总是富于开拓意识,直面惊涛骇浪而永不言败。600年前,郑和从这里起航,开始了他历时28年、横跨9万里的艰苦卓绝的探索之旅。今天,秉承郑和精神,一艘新的航船在南京试水。“药房托管”作为南京医疗系统精心打造的旗舰,在医疗卫生改革举步维艰,广大群众怨声日盛的当口展露在世人的眼前,自有一股悲壮和决绝的意味。也许,药房托管并不是真正意义上的医药分家,但它至少为当前捉襟见肘的中国卫生事业提供了另一种可能性。很难预料未来路上会有什么样的艰难险阻,不过既然风帆已经鼓起,我们所能做的就是把稳舵,对准喧腾而来的第一个浪头,闯过去!逆流不前不是我们的风格。     

卫生部科学研究基金课题:《卫生职业教育"十一五"及中长期改革与发展战略研究》子课题结题工作会议在北京召开

卫生职业教育教学指导委员会（以下简称卫行指委）2008年7月21-24日在北京组织召开了《卫生职业教育“十一五”及中长期改革与发展战略研究》（以下简称《战略研究》子课题结题工作会议。