影响急诊护士身心健康的因素及防护对策

急诊科是医院的窗口科室,其工作质量体现了医院的急救技术水平,急诊科护理工作具有高风险性、不稳定性和无规律性。鉴于其工作的特殊性及医疗模式的转变,患者及家属的健康需求越来越高,急诊护士的工作压力日趋增高。职业压力会影响护士的身心健康,护士的生活质量、工作压力与护理质量密切相关[肖正轮.危重症监护医学与ICU[M].广州：广东人民出版社,2004：1.]。因此,明确影响急诊护士身心健康的因素,做好自身防护十分重要。     

影响急诊科护士心理健康的因素及对策

急诊科是医院救治危重患者的主要场所,急、危、重患者多,病种复杂,抢救、管理任务重,由于急诊护理工作的特殊性和急诊科护士特殊的职业环境,同时还要面对维权意识逐渐增强及需求不断增多的患者与家属,使急诊科护士的工作压力日趋增加,急诊科护士承受着很大的精神、心理压力,导致护士出现各种各样的心理问题,严重影响了急诊科护士的身心健康,也影响了急诊护理工作质量。因此,维护护士的身体、心理健康,对提高护士的健康水平和护理质量十分重要。     

整体护理在急诊护理医疗纠纷中的预防

急诊科是医疗纠纷的高发地，急诊护士在解决医疗纠纷中扮演重要角色，因此，在护理工作中应从小事做起，高标准、严要求，以病人为中心的整体护理来满足患者的要求。对急诊护理工作提出具体要求。     

浅谈急诊护理人员与患者的交流

急诊科是急、危、重症患者抢救中心,也是医疗纠纷高发的科室。急诊护患交流是护士与急诊患者交换意见、观点和情感的过程。它既是实现“以病人为中心”,减轻患者身心痛苦,创造最佳身心状态的需要,同时又是避免护理纠纷,提高护理质量和医院形象的合理选择。     

浅谈急诊护理风险与防范对策

急诊科的特殊性使急诊科护理管理更要规范化与科学化,以保证急诊工作顺利进行,保障病人得到有效救治。急诊科护理风险主要有急诊科护士方面的风险、医院条件欠缺、科室护理管理欠缺、病人及家属心理焦急。强化风险意识,加强急诊护士规范化培训;医院各部门要支持急诊科工作;根据科室特点制定具体措施使护理安全工作制度化、规范化、程序化是防范对策。     

浅谈急诊护理风险与防范对策

急诊科的特殊性使急诊科护理管理更要规范化与科学化,以保证急诊工作顺利进行,保障病人得到有效救治。急诊科护理风险主要有急诊科护士方面的风险、医院条件欠缺、科室护理管理欠缺、病人及家属心理焦急。强化风险意识,加强急诊护士规范化培训;医院各部门要支持急诊科工作;根据科室特点制定具体措施使护理安全工作制度化、规范化、程序化是防范对策。     

基层医院医疗纠纷中的护理因素

医疗纠纷涉及到医院的各个部门,护理更不例外,基层医院尤为突出。随着医疗行业的市场化,患者对医院的要求越来越高,选医院、选医生、选护士是患者的自由,对护理技术、护理态度、护理知识提出了更高的要求。同时,医学知识已不属于医务人员所独有，社会各界人士对医学知识了解甚多，他们已成为护理操作规范与否的监督者。护士与患者接触最多，护士的举止、言行充分暴露在患者及家属面前，加之人们对护理的重要性认识不够，重医疗、轻护理，以至于护理问题引发的医疗纠纷时有发生。本文就笔者亲眼目睹的医疗纠纷中的护理因素，浅述几点以飨广大读者，并引以为戒。     

急诊护理管理工作中培养团队精神的体会

急诊科工作任务重、压力大、工作场地较分散、护理人力资源相对紧缺，工作中存在诸多安全隐患。本文通过分析团队精神在医院发展中的重要作用，探讨培养急诊护理人员团队精神的有效方法，通过团队精神的培养提高护士的亲和力、协作能力，增强护理人员主动服务意识、责任感和归属感，提高患者满意度，提升护士形象，减少和避免医疗纠纷的发生，保障护理安全，提高医院的效率和竞争力，为医院的进一步发展创造良好条件。     

急诊护士负性心理原因分析及干预

急救医学在人类健康事业中占有重要的地位,急诊抢救护理工作质量历来是衡量每所医院整体水平、服务质量、应急能力的重要标准.急诊护理工作非常繁重,急、危、重症患者多,突发事件多,大型抢救多,病种多.护士相对紧张,工作繁忙、责任重大,工作压力大等,而急诊护士因其工作的特殊性,产生负性心理相对明显.现今人们日益关注工作压力与心理健康问题,过大的工作压力会引起心身疾病,如心身耗竭综合征、疲惫感、焦虑等[1,2].以往我们常常研究护士对病人的心理护理,涉及护士自身心理健康的研究较少,以下是本人从事十余年急诊工作以来对急诊科护士负性心理的原因及心理素质提高措施的探讨,可有效地提高急诊科护士心理素质.     

门诊护士可能涉及的潜在性法律问题及对策

随着社会的进步，人们文化生活水平的提高，护士的护理行为涉及到患者的法律问题越来越显得突出，但目前护理工作中仍存在着法律意识淡漠的现象，它直接影响着护理质量和医院的效益。强化护士的法律意识，用法律规范护士的行为，对提高护士的整体素质，避免医疗纠纷、促进护理质量的提高、维护医院正常秩序有重要的     

急诊护士对护理风险认知及对策探讨

目的:对急诊护士对护理风险认知及对策进行分析。方法:选取2010年10月～2013年10月在急诊工作护理人员122名,随机分为2组,常规组护士60名,正常工作和生活;干预组护士62名,对其进行急诊护理风险认知和应对策略的培训。结果:干预组医疗纠纷、医患冲突、护理满意度均明显优越于常规组,差异性显著,具有统计学意义(P0.05)。结论:针对于急诊护士,进行急诊护理风险认知和应对策略的培训,能够有效的降低医疗纠纷和医患冲突的发生率,提高护理满意度,可在急诊护士中广泛的开展有助于提高护理工作人员的生活质量和提高临床护理水平。     

急诊科潜在的护理安全问题及防范措施

急诊科是医院的窗口，24h对外开放，是对病情紧急的患者及时诊治、处置的场所，也是患者和医护人员之间最容易产生矛盾、医疗纠纷和患者投诉的场所。急诊科护理工作任务重、压力大，与患者接触的每一过程直接关系到医院的声誉和形象。随着医学模式的改变，人们健康意识水平的提高，医疗护理活动日趋复杂，对急诊护理工作的要求越来越高，急诊科潜在的护理安全问题也相应增多，护理管理者应及时发现安全隐患，主动采取防范措施，控制或消灭不安全因素，避免医疗纠纷和事故的发生。     

急诊护理纠纷的防范处理措施

随着人们法治意识的增强,病人自我保护意识不断增强,对医疗服务水准的要求不断提高,医疗纠纷也逐渐成为社会关注的热点,而急诊室作为医院特殊抢救之地,面对的是生命垂危、病情复杂多变、各种疾病的人群,是医疗纠纷易发地,急诊护理是急救工作重要方面,也是医疗纠纷易发环节。本文旨在通过对急诊纠纷风险构成的分析,提出急诊护理纠纷风险防范的对策措施,以期预防和减少急诊护理纠纷的发生。急诊护理纠纷引发事件数不胜数,但归纳起来两类。一类为护理过失,这主要是由于急诊护士违反医疗规章制度和技术操作规程,以及工作经验不足,业务技术不精,工作责任心不强等原因造成,这类事件处理不当就会造成恶劣的社会影响。另一类为态度或语言过失,这类事件常表现为急诊护士漠视患者及家属对病情的关切和焦虑心情,解答问题时态度生硬不耐烦甚至语言伤人,这主要是由于护士的服务意识不强,病人及家属对治疗时效和治疗效果期望值过高,病人自我保护和维权意识增强,护患双方换位思考不够等原因造成,这类事件虽然危害性不如前一类大,但由此引发的护患纠纷占整个急诊护理纠纷的比例高,必须引起高度重视。减少急诊护理纠纷的发生可从以下几个方面加以实现。加强业务素质培训良好的技术水平是减少急诊...     

急诊科护患纠纷的弱点分析与对策

急诊科是医院工作的应急系统,急诊患者发病急,病情严重、复杂,未知因素多,患者及家属对急诊医疗要求高,因而医疗纠纷也不断增多.[1]医疗纠纷中多牵涉到护理问题,要预防护理纠纷的发生,就要分析易发生护理纠纷的弱点,最根本的对策是预防其发生.     

急诊护理服务的风险管理与防范

探讨如何加强急诊护理服务的风险管理,预防医院活动中与护理相关的医疗纠纷发生.管理措施主要表现为,加强急诊护士风险防范的培训,更新服务理念,提高服务意识,加强护士急救护理操作能力的培训,提高业务素质,制定急诊风险预案等.     

护理工作如何面对举证责任倒置

近年来,医疗纠纷的数量急剧增加,已大大超过了医护人员的思维和工作模式。由于护士自我保护意识和证据意识比较薄弱,护士的综合知识水平直接影响举证的能力,护士职业的特殊性原因,护理工作面对举证责任倒置如何采取一定的护理措施、护理告知与对策,以保证护理工作的正常开展,更好地服务于患者,是当前急需解决的问题。     

急诊护理人员的职业危害及防范对策

急诊是医院抢救急危重患者的重要场所,急诊护士是置身于特殊职业环境的特殊人群,与患者接触密切,既担负技术工作,又从事一定的体力劳动.由于工作环境和服务对象的特殊性,急诊护士常暴露于多种职业性危害因素中,若不注意个人防护容易造成损害[1].现将急诊护士安全隐患及防护对策介绍如下.     

急诊护理安全影响因素调查与分析

摘要：目的探讨分析急诊护理安全影响因素,总结防范措施,为提高急诊护理安全性提供理论指导。方法随机抽取我院急诊科护士42名进行调查研究,制定关于急诊护理安全影响因素的调查问卷,分析调查对象对影响安全因素的认识情况,总结对急诊护理安全有重要影响的因素,根据影响因素制定对应的防范措施。结果急诊科护士专业知识水平、法律意识、心理素质是影响急诊护理安全的重要因素,大部分护士认为护士心理压力大、与患者之间缺乏有效沟通对急诊护理安全有重要影响。讨论影响急诊护理安全的因素多种多样,护士自身与护理安全有紧密联系,提高急诊护理安全性应对护士加强教育、培训,提高护士专业技术水平与护理服务水平,掌握良好的护患沟通技巧有助于避免医疗纠纷,同时加强制度管理,规范护理工作,保证急诊护理安全有序开展。     

急诊护士的心理健康与维护

急诊护理工作的特殊性和护士特殊的职业环境,使急诊护士易出现各种各样的心理问题,而心理健康状况直接关系到护理质量。因此,维护急诊护士的心理健康,对提高护士的健康水平和整体护理质量都是十分重要的。通过讨论急诊护士的心理健康状况及影响因素,总结维护护士心理健康的方法和思路。     

急诊科潜在的护理安全问题及防范措施

急诊科是医院的窗口，24小时对外开放，是对病情紧急的病人及时诊治、处置的场所，也是病人和医护人员之间最容易产生矛盾、医疗纠纷和病人投诉的场所。急诊科护理工作任务和压力大，与患者接触的每一过程直接关系到医院的声誉和形象。随着医学模式的改变，人们健康意识水平的提高，医疗护理活动日趋复杂，对急诊护理工作的要求越来越高，急诊科潜在的护理安全问题也相应增多，护理管理者应及时发现安全隐患，主动采取防范措施，控制或消灭不安全因素，尽量避免医疗纠纷和事故的发生。