深圳安宝区社区卫生服务的实践与管理

宝安区通过实践与探索,初步创出了”以区级医疗防保机构为指导,以镇级医院为依托,以社区健康服务站为服务主体“的社区卫生新模式,并总结了”全区一盘棋,统一指挥,镇村协调,院办院管;     

深圳市宝安区社区卫生服务的理论思路

针对深圳市宝安区的实际情况,对创建社区卫生服务新机制提出了初步的理论思考,认为社区卫生服务既是深入开展初级卫生保健的必然要求,也充分体现了现代公共卫生的价值,强调肾以个人为中心,以家庭为单位,以社区为范围的社区卫生服务的基本原则,以“六大功能”作为社区卫生服务的基本内容,同时提出社区卫生服务要体现“三个结合”,使社区卫生服务真正成为造福城乡社区居民的一项新生卫生事业。     

深圳市宝安区社区卫生服务全科服务模式研究

自20世纪80年代后期,特别是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》出台以来,全国各地掀起了开展社区卫生服务的热潮。由于各地实际情况和特点不同,建立了不同形式和内容的服务模式,比如:以初级卫生保健站为基础建立的社区卫生服务网络,提供的社区卫生服务多以“人人保健”为核心内容;以疾病预防为基础的社区卫生服务网络提供慢性病防治为主要内容;以社区医疗网点为基础的社区卫生服务网络以提供社区医疗为主要内容,服务模式呈现多样化,但与政府提倡的“六位一体”存在较大的距离。深圳市宝安区社区卫生服务在服务模式方面走在了全国…     

深圳市宝安区社区卫生服务管理体系分析

目的了解深圳市宝安区社区卫生服务管理体系的特点,分析其优势与不足。方法采用描述性分析与现场调查相结合的方法。结果宝安区社区卫生服务机构以医院办医院为主,在管理体系上已形成战略规划系统、管理监督系统、指导考核系统、科研支持系统及信息化管理系统相结合的架构。结论宝安区社区卫生服务管理体系健全、规范,促进了社区卫生服务的稳步发展,取得了较好的社会效益和经济效益。     

深圳宝安区社区卫生服务质量评价

宝安区于1998年8月对运作半年以上的36个社区健康服务站(中心)进行评价。结果表明,宝安区的社区健康服务站的基础质量过硬,适合社区卫生服务的需要。同时表明,社区健康服务站的“六大功能”是基本符合社区健康服务的综合性、连续性、协调性、可及性和以个人为中心、家庭为单位、社区为范围的全科医学特性服务要求,而且这些社区健康站的“六大功能”工作已基本上了轨道,能够正常运作。但是,评价结果也显示了这些社区健康站的工作存在进展程度不一、深度不够的缺陷,从而提示加强全科医生培训、提高全科医生素质和加强社区卫生服务管理的重要性和迫切性。     

观澜街道社区卫生服务发展对策探讨

为解决群众“看病难、看病贵”以及医院的公益性逐步减弱等问题，1997年深圳市宝安区观澜街道开始探索社区卫生服务模式。通过10年来的实践，取得了可喜的成绩，但也存在一些问题。如何使社区卫生服务工作得到健康快速可持续的发展，以满足广大居民不断增长的健康服务需求，充分发挥社区卫生服务在优化城市卫生服务结构，方便群众就医，减轻费用负担，建立和谐医患关系的作用，成为当前卫生工作的一项重要课题。     

乡镇医院在社区卫生服务工作中的作用

作为镇级医院,我院率先成为宝安区社区卫生服务的试点单位,在西乡镇辖区内开展社区卫生服务工作。经过近3年的实践,全镇由试点到全面铺开,进行了大量的尝试和艰苦细致的工作,取得明显的成效,使全镇初步形成了以区级医疗防保机构为指导、镇级医院为依托、社区健康服务站为服务主体的社区卫生服务体系和运作模式。全镇现已建站21个,社区     

社区卫生服务管理立法的必要性与可行性研究

从法律的角度探讨了社区卫生服务管理立法必要性与可行性;认为:“社区卫生服务管理的立法”(法制建设)是保证国务院发表的“关于大力发展城市社区卫生服务的决定”(重大政策)贯彻实施的有力法律制度;社区卫生服务管理必须依法行政;规范管理是保障人民健康权益的需要;社区卫生服务需要一个法律文件加以规范。在制定文件时应注意把握“社区卫生服务”管理中几个关键点:总则、机构的设立、人员的资格管理、机构的业务管理、法律责任及附则几个方面。     

城市社区公共卫生服务人才发展困境与对策研究——以深圳市宝安区为例

目的通过对宝安区社区人力资源的现状进行调查和研究．探讨城市社区合理配置和制定社区人力资源发展策略．研究发展城市社区公共卫生服务的紧迫性和必要性。方法通过实地调研，收集社区卫生服务机构注册的执业医师全部信息．并采用分层整群抽样的方法．对社区医生和负责人进行问卷调查．运用公共部门人力资源管理的相关理论对宝安区社区公共卫生服务人才状况进行分析。结果显示城市公共卫生服务人才中的核心问题．包括人均卫生服务人员配备比例偏低、年龄结构梯度失衡、整体业务素质偏低、学历层次有待提高、在编人员比例低，队伍不稳定，流动性大等主要问题。结论一是要加强社区卫生服务队伍建设，改善社区医生的福利待遇，提高工作积极性；二是要建立全科医师的任职资格制度、职称晋升机制和继续教育制度。从公共部门人力资源管理的角度，提出了在职人员的“育人”、“选人”、“用人”一体化机制。     

深圳市宝安区社区卫生服务队伍现状与建设

1 基本情况1·1 宝安区是深圳市6个辖区之一,面积733平方公里,辖8镇2街道,总人口126万,其中户籍人口 25万,暂住人口 101万。1·2 宝安区自1996年开始开展社区卫生服务工作,以行政村(居)委为一社区,原则上一村一站,共建社区健康服务站(以下简称社康站)87个,已基本建成社区卫生服务体系的框架。1·3 宝安区87个社康站共有工作人员591人。具体情况见     

网格化责任制全科团队服务的实践和思考

“新医改”要求：加快建设以社区卫生服务中心为主体的城市社区卫生服务网络,以维护社区居民健康为中心,转变社区卫生服务模式,不断提高水平,坚持主动服务,上门服务,逐步承担起居民健康“守门人”的职责。2006年周家桥社区卫生服务中心开始探索“以责任居委为基础,以全科团队为主体、以健康管理为抓手,以重点人员为突破”的网格化、责任制全科团队服务新模式。     

关于举办“全国社区卫生服务管理研讨班”的通知

各级卫生行政部门、有关单位、乡(镇)卫生院:大力发展城乡社区卫生服务是我国医疗卫生体制改革的重要内容,是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措,是解决群众“看病难”、“看病贵”根本对策之一,也是实践全科医学服务的重大改革。为推动城乡社区卫生服务全面、健康发展,进一步提高城乡社区卫生服务的管理水平,经全国继续医学教育委员会批准,中华预防医学会初级卫生保健分会定于2005年10月15日至19日在浙江省绍兴市举办“全国社区卫生服务管理研讨班”,采用专家讲座、现场考察、专题研讨和经验交流相…     

社区卫生服务机构医疗保险定点和管理的实践

为实现基本医疗保险“低水平、广覆盖”的目标,镇江市医疗保险部门对社区卫生服务机构如何定点和管理进行了积极的实践和探索。通过优先定点、优质服务和加强管理,社区卫生服务机构为参保人员提供了方便、经济和有效的门急诊基本医疗服务,促进了医疗保险事业的发展。实践证明．将社区卫生服务机构纳入医疗保险定点医疗机构范围是必要的,也是可行的。虽然还存在一些问题,但可通过加大管理力度予以完善。     

推进社区卫生服务改革的实践与思考

东城区社区卫生服务改革自2006年6月1日正式运行以来,取得了一定的成效。东城区社区卫生服务管理中心作为此次改革的具体实施者,紧紧围绕推进社区卫生服务改革进程的中心任务,以“务实、创新、发展”为主题,以全面开展家庭医生式服务为重点,以创建“中医药特色健康管理社区”为契机,不断提升社区卫生队伍的凝聚力,不断提升社区医务人员的服务能力,不断提升社管中心的管理能力,不断提高居民的满意度,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的社区卫生服务。     

八项制度 五个统一 加快社区卫生建设步伐

为加快发展城市社区卫生服务，更好的满足城市居民日益增长的卫生健康需求，国家11部委联合制定下发了《关于加快城市社区卫生服务的意见》，对于各地城市社区卫生服务机构设置建设、规范管理及健康发展具有重要指导意义。河北省石家庄市裕华区卫生局结合本区实际和特点，对社区卫生服务规范化管理进行了积极探索和实践，实行了“八项制度”，实现了“五个统一”，加快了社区建设的步伐。     

我国社区卫生服务政策分析

通过对1997年以来我国出台的社区卫生服务有关政策进行回顾性研究，以深圳市宝安区的基层社区卫生服务为例，从宏观角度出发，分析各个时期不同政策对我国基层社区卫生服务的管理模式、筹资方式、人力资源及服务效果的促进作用。     

创建全国社区卫生服务示范区 促进儿童保健事业发展

宝安区于1996年初在全省率先开展社区卫生服务,始终树立大卫生观念,坚持预防为主、中西医并重的原则,以社区文明建设为指导方针,以促进健康为目的,提供了以个人为中心、家庭为单位、社区为范围、老幼妇残为重点人群的卫生服务。经过多年的努力,全区现建有社区卫生服务中心(站)115个,覆盖人口160多万,已形成覆盖全区的社区卫生服务网络,并于2004年11月通过了全国社区卫生服务示范区的评估。     

深圳市宝安区社区传染病防制现状及分析

目的 分析宝安区社区卫生服务中心（站）开展传染病防制工作的现状、存在的问题及其原因。方法 采用资料查询、管理者会议等方法对社区卫生服务中心（站）开展传染病防制工作的内容、现状和存在的问题等进行调查。结果 社区预防是社区卫生服务的重要组成部分．其功能界定与工作内容充分体现了社区卫生服务防治结合、以防为主、防患于未然的宗旨。宝安区社区传染病管理和免疫接种工作总体运转情况良好，但仍存在认识水平低、业务发展不均衡、管理不规范和体系不健全等许多问题。结论 在继续做好社区计划免疫工作和传染病报告管理工作的同时．积极采取综合对策．完善社区传染病防制服务功能。     

中医“治未病”在社区卫生服务中的探索

中医“治未病”理念应用于社区卫生服务是落实预防为主的卫生工作方针、实现人人享有基本医疗卫生服务的重要举措.首先简单介绍了中医“治未病”在社区卫生服务中的意义,系统论述了杭州某区卫生系统2008年开始对社区卫生服务模式进行创新,2009年开始将中医“治未病”应用于社区卫生服务,阐述了中医“治未病”在社区卫生服务中的初步实践、具体措施、主要成效,并对中医“治未病”的服务模式提出了建议,以期为传统医学在社区卫生服务体系中的应用提供参考.     

小营街道社区卫生服务机制改革探索

目的探索社区卫生服务管理新模式。方法通过了解与分析小营街道社区卫生服务运营机制的改革与实践。总结与评价社区卫生服务取得的成效。结果社区卫生服务的建档率、慢性病管理率和健康讲座等公共卫生服务进一步加强,居民的满意率、知晓率、利用率、认可度明显提高。职工收入不断增加,积极性被完全激发出来。门诊人次、业务总收入、集体资产和收支盈余持续稳定增长,尤其2008年出现多项指标100％增幅。百元消耗达88．12％。结论充分说明医疗体制改革的主体应是医务工作者;激发员工和管理者的积极性是改革的基础;彰显金钱是管理的唯一要素;完善“风险抵押式绩效管理改革方案”可获得比“收支两条线”更多优势。