对《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准中部分内容的探讨

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０１９９６）是由劳动部、卫生部组织有关专家制订的职工评定工伤和职业病致残等级的国家标准。它的实施使我国工伤鉴定工作逐步走向科学化和标准化。但是，笔者在实际应用中，感到其中部分内容存在着不够完...     

职工工伤与职业病致残程度鉴定(GB/T16180—1996)标准研究

职工工伤与职业病致残程度鉴定（ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９９６）标准研究周安寿何凤生自５０年代起，我国在努力发展安全生产的同时，在企业实行职工工伤保险制度。企业按《劳动保险条例》规定对在劳动过程中发生伤亡和职业病的职工提供医疗、收入补偿和抚恤，这对保障职...     

职业病诊断与劳动能力鉴定工作衔接问题分析

正职业病诊断的目的之一是劳动者在工伤认定及劳动能力鉴定后获得工伤救治和经济补偿,劳鉴结论是明确救治和补偿标准的依据,劳鉴管理部门和专家掌握国家《职业病诊断标准》与《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2014)(以下简称《鉴定标准》)衔接的能力,是科学、客观出具职业病患者劳动能力鉴定结论的保障。修订后的《职业病诊断与鉴定管理办法》(中华人民共和国卫     

尘肺病诊断与工伤认定及劳动能力鉴定案例分析

为探讨职业病诊断与工伤认定及劳动能力鉴定等有关法律关系的适应性,对一起尘肺病诊断与工伤认定及劳动能力鉴定案例进行分析讨论,发现职业病的工伤认定及劳动能力鉴定有关法规在实施中与实际工作存在理解偏差、越位管理等不合理问题。因此,立法机关或其授权机构应针对职业病的工伤认定与劳动能力鉴定有关法规的规定作出详细司法解释,以利职业病的工伤认定与劳动能力鉴定工作顺利开展并切实保护当事人及有关利益方的合法权益。     

中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定

中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９９６Ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔａｎｄｇｒａｄａｔｉｏｎｏｆｄｉｓａｂｉｌｉｔｙｃａｕｓｅｄｂｙｗｏｒｋ－ｒｅｌａｔｅｄｉｎｊｕｒｉｅｓａｎｄｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌｄｉｓｅａｓｅｓ附...     

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 》(2014版) 眼科有关规定的评析

<正>《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2014)(下称《工伤标准》)已经颁布实施,本文就眼功能与视功能障碍损害有关规定的2个修改之处以及无晶状体眼有关规定分析讨论如下。1视力减弱补偿率的使用说明此为《工伤标准》主要技术变化之一。视力减弱补偿率(简称补偿率)来自第18届世界眼科协会《关于统一眼科残废率的报告》(下称《报告》)中的视力残废率表,是1992     

对《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的修订建议

对《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的修订建议张明先，吴顺模贵阳市劳动卫生职防所５５０００４自劳动部、卫生部和中华全国总工会１９９２年３月５日颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（以下简称《鉴定标准》）以来，我们开展了职业病致残...     

尘肺职工劳动能力鉴定工作的探讨

目的尘肺病是一种危害较大的慢性疾病,合理地帮助职工进行职工劳动能力鉴定,保障其合法权利极为重要。方法对458例尘肺职工的伤残鉴定中的问题进行回顾性分析,并提出对策。结果对尘肺病诊断及鉴定工作中存在的问题进行分析,理清工作思路,提出了合理化的建议。结论尘肺病的鉴定具有很强的政策性、原则性、责任性和技术性,是一项严肃的工作,对维护社会和谐发展至关重要。     

尘肺病诊断及劳动能力鉴定标准的解读体会与分析探讨

为了更好地理解和执行国家颁布的尘肺病诊断及劳动能力鉴定标准,笔者对新颁布的标准进行了学习,结合自己的工作经验并对照《军人残疾等级评定标准》中尘肺病人的残疾等级评定,就不同尘肺病的诊断、劳动能力鉴定等相关问题进行分析和探讨,提出了个人的修改意见。     

《职业病诊断与鉴定管理办法》

第一章总则 第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）,制定本办法。     

职业病鉴定的正当化修复——基于《职业病防治法》的修改展开

新的《职业病防治法》并未对职业病鉴定制度进行大幅修改,职业病鉴定权力设置不合理的情况仍然存在,容易对劳动者的合法权益造成侵害,应当对其进行正当化修复。从性质上分析,职业病鉴定具有复合性和可分性,可以将其拆分为医学上的"临床诊断"和法律上的"因果关系判断"。因此,可以通过目的解释的方法,对"诊断"、"鉴定"进行限缩解释,在保持现行《职业病防治法》不变化的情况下,推行一种"诊鉴分离"之职业病鉴定模式。     

12例职业性皮肤病诊断与劳动能力鉴定分析

<正>职业性皮肤病指职业活动中接触化学、物理、生物等生产性有害因素引起的皮肤及其附属器官的疾病^[1]。1986—2019年我院共诊断法定职业病1 128例,其中职业性皮肤病42例,占诊断总数的3.7%,病种以职业性皮炎、职业性黑变病、化学性皮肤灼伤为主,多发行业为炼焦、印刷、化工、制药、机械制造等。现将其中有代表性的12例病例资料进行汇总分析。1 临床资料12例职业性皮肤病诊断病例男10例、女2例,年龄36～56岁、平均年龄43岁,     

煤工尘肺98例劳动能力鉴定结果

尘肺确诊后,及时进行劳动能力鉴定,合理安排劳动力,对于保护广大尘肺患者的身体健康,有着十分重要的意义,为了寻找判断尘肺患者代偿机能更为理想的指标,了解X线胸片与肺功能改变的相关性,为今后进行劳动能力鉴定时提供更多依据。我们对98例尘肺患者进行了劳动能力鉴定,现将结果报告如下。1 对象与方法1.1 对象 98例煤工尘肺患者,均为男性,平均年龄49.3岁,主要工种有主掘进和主采煤,平均接尘工龄为19.6a,其中Ⅰ期58人,Ⅱ期33人,Ⅲ期6人。另以22名年龄相近,无接尘史的     

《企业职工工伤保险试行办法》与《职工工伤与职业病致残程度鉴定》应用案例解析

<正>某劳动者在工作中因受到意外惊吓诊断为分裂样精神病,一年后确诊为精神分裂症。当地劳动部门依据劳部发(1996)266号文件《企业职工工伤保险试行办法》认定为工伤,而用人单位则依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》[1],要求撤销工伤认定通知。通过对该案例的解析,正确理解《企业职工工伤保险试行办法》与《职工工伤与职业病致残程度鉴定》间的关联和不同点,真正做到保护劳动者的健康权益     

《职业病诊断与鉴定管理办法》应用实例

<正>伴随着新修订的《职业病防治法》的实施,《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)自2013年4月10日起开始执行,现将其中第二十六、二十七条规定在1例职业病诊断中的应用情况介绍如下。1案例介绍2013年8月14日14时许,某发电厂一名男工通过2号增压风机过道到脱水间检修,吸入不明气体后出现胸闷、气短、咳嗽、咳白痰、痰中带血丝,不能平卧。平素身体健康。     

对完善《职业病诊断与鉴定管理办法》的认识

卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）自2002年5月1日起实施以来，在贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和规范职业病诊断鉴定工作中发挥了很大作用。但我们在实施中也发现其内容存在一些不足，在此一并提出修改建议，与同行们探讨，供有关部门参考，以使《办法》日臻完善。     

《职业病诊断与鉴定管理办法》解读摘录

2021年1月4日,国家卫生健康委公布了《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》),并对其做了解读,该《办法》自公布之日起施行。现对《办法》修订的主要内容及其解读摘录如下。1.细化劳动者提供相关证明资料的要求,界定"证据"内涵。一是规定职业病诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供,劳动者只提供本人掌握的职业病诊断有关资料,细化劳动者在提供相关证明资料方面的要求。二是为了落实《职业病防治法》第四十六条第二款"没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的,应当诊断为职业病"的规定,修订后的《办法》作了相应规定。     

96例Ⅰ期矽肺劳动能力鉴定结果

对96例单纯Ⅰ期矽肺进行劳动能力鉴定,代偿机能属于乙类8人(8.3%);认为肺功能检查项目,除VC、MVV、FEV_1%和MMEF外,有条件应增加V_(50)、V_(25)和FEP等小气道功能检查;提出Ⅰ期尘肺如X线小阴影病变分布3个肺区以上,且肺气肿和临床症状较明显者,应作为劳动能力鉴定的主要对象。