Internet上英文生物医学搜索引擎性能评价--(二)基于层次分析法和系统聚类法的英文生物医学搜索引擎性能评价

在充分剖析八大英文生物医学搜索引擎的基础上，通过咨询表由专家为各引擎打分，利用(一)(本刊2期)研究中得出的搜索引擎评价指标权重值，将专家打分的平均分乘以权重值得综合得分，然后对各引擎各指标的综合得分进行系统聚类，从而比较各引擎各方面性能。     

用层次分析法定量评价综合性搜索引擎

利用层次分析法计算各层指标的权重,并用相对查准率等方法对最底层评价指标进行评分,最后综合权重和最底层评价指标的得分,定量评价Google,YAHOO,Baidu,SOHU4个综合性搜索引擎。结果表明,运用层次分析法定量评价搜索引擎的综合水平具有较强的科学性。     

搜索引擎评价研究的现状

搜索引擎是当今网络信息检索的主要工具,它在满足人们从网上信息海洋中快速、准确、全面地获取信息的需求方面发挥了重要的作用。可是,由于各个搜索引擎所采用的技术和服务对象的不同,它们间的各项性能指标差异很大。因此,合理地评价一个搜索引擎,不仅有利用于用户的选择与使用,且有利于其本身的改进和发展。1搜索引擎评价指标的研究现状关于搜索引擎质量评价,国内外有许多文章都有论述,各有特色,但大多局限于搜索引擎本身的性能评价。     

搜索引擎性能评价

搜索引擎是当今网络信息检索的主要工具,它在满足人们从互联网上快速、准确、全面的获取信息的需求方面发挥了重要的作用。但是,由于各种搜索引擎所采用的技术和服务对象的不同,它们之间的各项性能差异很大。因此,通过对搜索引擎进行合理的评价,不仅有利于用户的选择与使用,而且有利于其本身的改进和发展。     

常用医学搜索引擎简介

叙述了医学搜索引擎的检索方式、评价指标以及简单介绍了Internet上6种常用的国外优秀搜索引擎和3种常用的国内医学搜索引擎,并简要阐述了使用搜索引擎应注意的几点问题。     

医疗卫生行业科技创新评价体系的构建

目的：构建医疗卫生行业的科技创新能力评价体系。方法：通过文献分析拟定评价指标,通过问卷调查筛选指标,采用专家打分法与模糊综合评价法确定各指标权重。结果：通过两轮专家咨询构建了包括6个一级指标、23个二级指标、53个三级指标的评价体系。结论：所构建的新型医疗卫生行业科技创新评价体系能为制定未来的发展规划提供参考依据。     

基本公共卫生服务均等化评价指标体系的构建

目的:构建基本公共卫生服务均等化评价指标体系.方法:采用2轮专家评分法对初拟的各指标相对重要性进行打分,并根据指标得分的均值和变异系数的大小筛选指标,确定各指标的权重.结果:2轮咨询专家应答率均超过90％,平均权威系数为0.779和0.781;协调系数为0.229和0.349.基本公共卫生服务均等化评价指标体系由3个一级指标、17个二级指标和47个三级指标构成,确定了每个指标的权重.结论:建立的基本公共卫生服务均等化评价指标体系结构合理、针对性强,可用于评价基本公共卫生服务均等化的状况.     

通用搜索引擎与医学搜索引擎的比较研究

设计有代表性的检索提问,将搜索引擎分为A组（医学搜索引擎,n=9),B组（通用搜索引擎,n＝9）,用SPSS8．0统计软件对检索结果进行分析;文献计量学方法用于分析“发热处理”检索结果。通过比较,明确通用搜索引擎和医学搜索引擎在检索不同提问时获得网页内容相关性,网页重复,新颖性及无效链接等方面有无显著性差异;从用户角度对两组搜索引擎查寻专题信息“发热处理”的检索结果进行分析评价。结果表明,医学搜索引擎检出结果的内容相关性不如通用搜索引擎,无效链接百比高于通用搜索引擎;索及网页的更新时效性比通用搜索引擎强,网页重复率较通用搜索引擎低;医学搜索引擎提供“发热处理”信息的质量和完整性不如通用搜索引擎;二者提供的有效信息均较少。以上结果提示,多种搜索引擎联合检索有助于获得较多的有用信息;医学搜索引擎及网页的质量,数据库规模有待改进和提高。     

应用密切值法评价饮食业卫生状况

食品卫生监督机构在对饮食业的监督管理过程中 ,经常要对各单位进行卫生状况评价 ,为科学管理提供重要依据。传统的评价方法大多是根据事先制定的标准分类打分 ,以总分结果作为评定优劣的依据 ,评价结果往往与实际情况不相符。本文拟应用密切值法对饮食业卫生状况进行综合评价 ,为准确评价饮食业卫生状况提供科学的方法。1 原理与方法( 2 )制定评价标准　按照饮食业的各方面卫生要求制定统一的评价指标及打分标准 ,标准的制定应注意权重确定的合理性。根据标准对拟评价单位进行打分 ,并作如实的记录。原始数据标准化　将各指标打分结果——…     

灰色模糊评价在妇产科临床管理中的应用研究

目的:利用灰色模糊评价法进行妇产科临床管理的定量评价。方法:针对妇产科临床管理中各种指标因素进行专家打分,其后利用模糊数学评价法与灰色系统理论计算评价体系的权重值与量化的评价系数,最终得出综合评价系数。结果:量化的评价结果可以客观合理的反映医院护理中各方面指标因素的实际情况。结论:评价体系的建立可以及时有效的对妇产科临床管理做出评价,从而进行改进,督促内部建设的同时提高了患者的满意度。     

中国公共卫生学院评价方法研究

目的 建立科学、可行的公共卫生学院评估体系.方法 通过文献回顾法初步确定评价中国公共卫生学院的评价指标.采用德尔菲专家咨询法进行了两轮咨询.第一轮:选取全国公共卫生高等教育机构的专家(n=83)为咨询对象,以电子邮件形式进行相关评价指标及权重咨询;第二轮:根据第一轮咨询答复情况,对有回应的专家进行第二轮咨询,对指标进一步打分筛选,最终确定评价指标体系及指标权重.根据结果链的逻辑关系即投入、过程、结果,分3个层级构建指标体系框架.结果 德尔菲专家咨询法第一轮回收有效问卷15份,有效率18.1％;第二轮回收有效问卷10份,有效率66.7％.第二轮的平均答复时间为2.30 d,较第一轮的3.87 d缩短1.57 d.被咨询专家的平均年龄超过48岁,相关领域工作年限超过23年.第二轮咨询的各级指标评分经肯德尔和谐系数检验,均具有统计学意义(P =0.000).专家的评分结果具有一致性,根据投入、过程、产出3个层次最终确定了7个一级指标(人力投入、财物投入、管理模式、学院文化、人力产出、科研产出和社会服务)和40个二级指标及其权重,构成中国公共卫生学院评价指标体系.结论 上级拨款与教学补助、教师博士学位所占比例、高级人才引进、科研经费投入以及国际性期刊发表论文数(专指SCI数据库收录论文)是中国公共卫生学院评价指标体系中权重最大的5个二级指标.对部分难以量化的指标定性评价或选择标准分层评估,建议学院加强对社会服务类指标的重视,全方位提升综合水平.     

我国医院网站医疗信息服务综合评价模型的构建及其实证研究

目的:用专家评分法构建我国医院网站医疗信息服务综合评价指标体系,用综合评分法构建综合评价模型.方法:采用专家咨询法给评价模型的指标和权重打分,采用加权秩和比法及加权Topsis法对医院网站进行综合评价.结果:构建了一套涵盖网站信息服务功能和信息服务质量评价的指标体系,确定了各级评价指标的权重系数,构建了综合评分评价模型.结论:本研究构建的综合评分评价模型有较好的科学性和可行性,可用于综合评价我国医院网站的医疗信息服务.     

搜索引擎的未来发展

分析研究搜索引擎发展的现状以及搜索引擎的类型,并对搜索引擎的未来发展进行深入的探讨。     

网络医学搜索引擎概述

搜索引擎(又称检索引擎),是自动搜索信息的专用软件.目前搜索引擎已成为人们获取网络信息资源的主要途径.搜索引擎根据收录范围,可分为综合性搜索引擎和专业性搜索引擎两大类.本文重点对医学专业搜索引擎进行了介绍.     

临床视角下代谢综合征患者健康素养评价指标体系研究

目的 从临床视角出发,研究构建代谢综合征（MS）患者健康素养评价指标体系。方法 在文献研究、理论分析、专题小组讨论的基础上,采用德尔菲专家咨询法进行两轮咨询。选择我国7个行政区域的咨询专家26人,将咨询问卷以E-mail方式寄给专家,专家对指标的重要性和可操作性进行打分。采用百分位数法,联合运用满分比、均数及变异系数对指标进行筛选,同时结合专家意见,经课题组集体评议后进行指标筛选结果的确认,最终确定临床视角下MS患者健康素养评价指标体系。结果 本研究共进行了两轮专家咨询,第一轮问卷回收率为100.00%,第二轮问卷回收率为92.31%。第一轮所有一级指标和二级指标的重要性得分均数为3.69～4.96,可操作性得分均数为3.15～4.69;第二轮重要性得分均数为4.21～4.95,可操作性得分均数为4.33～4.70。第一轮重要性变异系数为0.04～0.30,可操作性变异系数为0.15～0.37;第二轮重要性变异系数为0.04～0.22,可操作性变异系数为0.09～0.16。第一轮重要性、可操作性的协调系数分别为0.406、0.383;第二轮分别为0.580、0.430。第一轮熟悉程度系数为0.867,判断依据系数为0.935,权威程度为0.901;第二轮熟悉程度系数为0.841,判断依据系数为0.896,权威程度为0.869。根据专家咨询结果,构建了一套由5个一级指标和30个二级指标构成的指标体系,5个一级指标分别为：健康信息获取和理解能力、与医生沟通和交流能力、健康行为与技能、健康知识与意愿、自我效能。结论 本研究确定了临床视角下MS患者健康素养评价指标体系,专家积极系数、权威程度、专家意见的协调程度均满足预测要求。     

运用定性研究方法制定北京市社会心理咨询标准服务评价指标

目的 构建北京市社会心理咨询标准服务评价指标。方法 利用文献检索初步提炼评价指标,通过个人深度访谈收集心理卫生相关领域专家对指标的意见和建议,利用Nvivo 12.0软件对访谈文字稿进行整理、编码、节点分析和整合,初步形成三级标准服务评价指标体系;而后以线上问卷的方式邀请79名专家参加两轮德尔菲专家咨询,对指标进行统计分析、筛选和修改。结果 通过文献检索和个人深度访谈初步形成包括3个一级指标,13个二级指标以及80个三级指标的指标体系。经专家现场预评价和讨论后,保留3个一级指标、10个二级指标和42个三级指标纳入第一轮德尔菲专家咨询问卷。第一轮德尔菲法专家咨询问卷回收率为96.2%,专家权威系数为0.80±0.03,专家协调系数为0.124;第二轮咨询问卷回收率为83.3%,专家权威系数为0.83±0.02,专家协调系数为0.095,最终通过指标的筛选、增补、合并,形成包括3个一级指标、17个二级指标及45个三级指标的北京市社会心理咨询标准服务评价指标定体系。结论 本研究初步构建的北京市社会心理咨询标准服务评价指标体系符合当前北京市心理咨询服务的基本要求,其效果还需要在后续实际使用中进行评价和不断完善。     

本科生课程《精神科护理学》临床见习教学质量评价体系构建

目的 构建科学、实用、客观的本科生课程《精神科护理学》临床见习教学质量评价指标体系。方法 采用文献分析法及专家访谈法初步确定指标草案,采用德尔菲法对指标进行专家咨询筛选,综合分析专家建议形成评价体系。结果 专家权威系数均大于0.8,两轮咨询中,专家积极性系数分别为100%和88.3%,专家咨询协调系数为0.235(P＜0.01)；共修改二级指标1个,三级指标5个；删除二级指标1个,三级指标7个；增加一级指标3个,二级指标1个,三级指标3个。结论 初步建立的《精神科护理学》临床见习教学质量评价指标评价体系包含3个一级指标、7个二级指标及41个三级指标。     

四种综合评价方法在广西某三级甲等医院科研绩效评价中的应用

摘要目的：应用四种常用的综合评价方法对广西某三甲医院科研绩效进行评价,探讨这些综合评价方法在医院科研绩效评价中的科学性和实用性。方法：选择5个用于评价医院科研绩效的指标,通过专家打分赋予各层指标相应权重,各项指标按照权重系数最低的分指标进行折算,最终采用综合指数法、加权密切值法、加权秩和比法和加权TOPSIS法对该院2007—2012年科研绩效进行综合评价,并计算四种方法的相关程度。结果：四种方法评价结果高度相关,通过计算四种方法评分值的算术均数,得到组合评分值及排序结果,2012年的科研绩效组合评分值为1．080,质量最好;2007年的科研绩效组合评分值为0．034,质量最差。结论：四种评价方法各具特色,都具有一定的客观性和实用性,联合应用更能切合该院科研绩效实际。     

搜索引擎的个性化发展趋势

从用户需求和搜索引擎市场竞争两个方面论述了搜索引擎个性化发展的背景及个性化的内涵，重点分析近年来国内外搜索引擎推出的个性化搜索和个性化服务及其发展趋势。     

某大型综合性医院医生综合素质和工作绩效评价指标体系的设计

根据评价目的,在广泛征求管理和临床专家的基础上,建立由基本素质指标、医疗工作指标、卓越性指标等3个一级指标构成的评价指标体系,下设10个二级指标和44个三级指标,并引入“100＋”的评价打分方法,全面、客观评价医生的各项工作。力图全面反映医生综合素质、工作效率和医疗质量,为人才选拔晋升、奖励分配提供依据,也为医生自身调整与提高提供导向。