我国医院智能化评价指标体系构建研究

目的/意义 构建符合我国国情的医院智能化评价指标体系,为医院智能化程度量化评价提供参考,助力医院智能化建设有序发展。方法/过程 基于对现有医院信息化建设评价标准体系的梳理,运用德尔菲法和层次分析法,通过评价指标体系构建、函询专家选择、指标重要性评价与函询结果检验、评价指标权重确定4个环节,探讨医院智能化评价指标体系构建过程。结果/结论 构建包含3个一级指标、8个二级指标和33个三级指标的医院智能化评价指标体系,与现有智慧医院评价体系互补,可反映当前智能化医院建设基础与发展目标,对未来智慧医院建设具有一定适用性及引领性。     

新一轮医院评审的政策建议

为不断完善医院评审评价体系建设,本文从理论和实践的角度,对我国现有的医院评价标准、方法和国际先进经验进行梳理,结合我国医院管理体制,办院模式和几轮医院等级评审实践进行探讨,在分析积累的经验和存在的问题基础上,提出了新一轮医院评审的政策建议。     

美国数字化医院评价体系对我国数字化医院建设的启示

从应用评价和效果评价介绍了美国的数字化医院评价体系,并重点介绍了美国医学信息和管理协会及其电子病历应用分级评价体系。在对美国几所医院的数字化建设情况阐述的基础上,提出美国数字化医院对我国数字化医院建设的启示,即尽快建立我国的数字化医院评价体系,加大国内数字化医院的投入和侧重点,加快培育我国的重点医疗IT公司,转变医院数字化建设的重点方向。     

我国医院智慧化评价:研究述评与展望

目的/意义 深入探讨和全面总结国内外医院智慧化建设现状、我国医院智慧化评价体系及未来发展趋势。方法/过程 通过梳理和研究相关文献资料,概述我国医院智慧化建设主要内容,系统分析我国医院智慧化评价指标体系构建情况,结合我国卫生健康事业改革和发展趋势,展望医院智慧化发展和评价前景。结果/结论 我国医院还应向高级智能化方向发展,加强智慧医院整体平台搭建、医疗大数据深度挖掘和医疗人工智能深度融合应用,智慧化评价指标体系应随着技术发展及时完善,进而更好地引导智慧医院建设,为患者提供更加优质的服务。     

智慧医院招标采购体系的构建与探索

物资是保障医疗工作正常进行的基础,随着智慧医院的建设,传统的自主招标模式已难以适应医院精细化管理的需求。为此,建立一个流程明晰、严谨、供需双方信息互通、全程实现内部控制、纪律监督的信息化招标体系就显得尤为重要。该院在对传统招标流程进行优化重组的基础上,开发创建了闭环式智慧招标采购体系,与传统招投标模式相比,智慧招标采购体系更加信息化、规范化、精细化,更加符合智慧型医院建设的需求,本文以期为招标采购的信息化建设提供经验参考。     

医院信息资源开发利用问题与策略

基于信息资源在现代医学发展中的战略价值、医院信息化建设中的内核作用以及国外卫生信息资源开发利用成效,分析了我国医院信息资源开发利用现状,指出目标停滞、认识偏差、管理角色缺位、标准化滞后是制约医院信息资源开发利用的主要问题,提出了把信息资源开发利用作为医院信息化建设的重要发展战略,并探讨了在模式转变、资源体系建设、标准体系建设和技术体系建设等方面促进医院信息资源开发利用策略.     

国内外医院评价体系及其存在问题

系统梳理了国内外12种医院评价体系,分析归纳了其评价目的、指标、方法、结果,数据来源及优缺点,探讨了当前医院评价存在的问题和不足,为完善我国医院评价体系提供参考和借鉴。     

层次分析法在医院信息系统供应商评价中的应用

目前医院信息化建设咨询服务得到了卫生行业的广泛认可,2009年河南省医院信息化建设现状调查问卷显示,75％的医院支持医院信息化建设咨询服务。基于此。探讨了将层次分析法引入医院信息系统供应商评价机制,形成较合理的系统供应商综合评价体系,对提高医院信息化建设科学决策、提高项目实施成功率有一定促进作用。     

人力资源管理系统方案的设计者康佳医疗管理咨询有限公司

康佳医院管理咨询公司是国内为数不多的专业医院管理咨询公司,是山东省第一家具有医院管理咨询项目操作资质的公司,也是山东省第一个医院人力资源管理系统方案的设计者。为国内数百家医院提供过人力资源、营销、医院文化等方面的管理咨询和培训。康佳咨询的主要咨询领域★医院管理诊断★医院组织结构设计★医院职位分析与职位评价★医院薪酬体系设计★医院绩效管理体系设计★医院人力资源管理体系建设★医院员工职业生涯设计体系康佳观点:现代人力资源管理是一个科学的体系。战略(Stratagem)是这个体系的灵魂,组织(Organize)是这个体系的构…     

绿色医院的国内外发展现状

创建绿色医院是全球可持续发展战略对医疗行业提出的新挑战,绿色医院的核心内涵可包括绿色建筑、绿色医疗、患者安全、医患和谐四个方面。能源危机促使许多国家相继建立绿色建筑评估体系,美国的“能源与环境设计先导评估体系(LEED)”“医院建筑绿色指南(GGHC)”、我国的“绿色医院建筑评价标准”对国内绿色医院建设具有指导意义,但目前国内外构建的绿色医院评价标准仍以绿色医院建筑评估为主要方向,适用于我国医疗现况的绿色医院评价要素尚不规范,涵盖绿色医院各项核心内涵的综合评价体系还有待研究。     

医院评审中品质指标的定位及可操作性研究

品质指抓由医疗技术与质量、医疗服务与安全、医疗服务的公益性和及时性组成．可操作性研究是对医院品质指标检查方法的探索。依据《浙江省综合医院等级评审标准（2010版）》及评审手册,结合实际评审中的检查过程和结果,对病人获得医疗服务的满意程度进行直接评价,探讨医院评审中品质指标的设置和操作方法,以建立和完善医院等级评审评价体系。     

中国医院进行JCI认证的意义和挑战分析

JCI认证是世界卫生组织认可的认证模式。通过对我国医院JCI认证的作用和意义进行探讨,指出JCI认证是医院走向国际医疗市场的通行证,能有效地增强全院全员的质量安全意识,建立起适合医院的质量标准和操作流程,提高医院同质服务水准,提高医院内涵,促进品牌提升。同时,JCI申评和认证需要面对如标准理解困难、医院具体落实困难、高标准后勤保障、申评花费较高、国情体制差异等因素。JCI是一项系统工程,在我国医院是可行的,认证是有条件的,医院管理者应结合实际看待JCI认证。     

医院评审标准框架结构的研究

为了建立和完善符合国情的医院分级管理评价体系,对医院评审标准框架结构的设计作了研究。作者以浙汀省医院评审标准的几轮实践为基础,吸收了国内外医院评价的先进经验,总结并设计了浙汀省第三轮医院评审标准的框架结构,经实践测试认为符合中国现代医院发展要求,结构简明扼要,涵盖内容全面,可为新一轮医院等级评审标准框架结构的设计建模作参考。     

国内外医院评审经验对浙江省医院评审工作的启示

通过闲内外医院评审制度比较分析．吸取成功的经验,结合浙江省医院评审实践,提出对浙江省新一轮医院评审工作建议,实现医疗机构评审工作的科学性和可持续性．     

对新医院等级评审制度下医院绩效管理必要性的探讨

目的探讨在新一轮医院等级评审制度下,医院绩效管理的必要性。方法结合对新医院等级评审要求的理解,对医院绩效管理普遍存在的问题进行剖析,对绩效管理的顶层设计和实施路径提出建议。结果新一轮医院等级评审为绩效管理提供了新的平台,挑战和机遇并存。结论实施绩效管理,提高医院管理的科学化水平已成为当前医院管理者必须面对的重要课题。     

国际视野下的医院认证现状与发展趋势

自1951年美国联合委员会在美国国内开展医院认证以来,国际社会不少国家和地区均先后开展了医院认证项目,极大地提升了医疗质量与患者安全水平。本文主要立足国际视野角度,分析当前国际医院认证的普遍现状与共同点,对国际医疗服务体系的变革进行观察,由此分析医院认证在未来变革浪潮中的发展趋势。     

追踪方法学在医院评审中护理管理的策划与实例分析

运用追踪方法学的基本原理和基本方法,对医院评审中的护理管理进行策划,包括个案追踪和系统追踪;结合医院JCI评审的实例,详细介绍了优先关注流程、优先关注内容、临床服务团队中具体评审过程和重点内容;并就领悟追踪方法学应用于医院评审的精髓进行了小结。     

军队大型医院三甲等级现场评审体会与思考

对空队医院评审工作进行回顾思考,并提出建设性建议,即：军队医院评审要进一步健全评审体系,完善评审和促建畅销机制;进一步完善考核标准;改进评审方法,进一步提高检查效率。     

病案信息工作对三级综合医院评审的影响

通过医院等级评审可以全方位提升医院的管理水平,使医院各个层面重视医院管理工作,患者的利益也能更大限度的得到保障。《三级综合医院评审标准（2011版）》共有19款对病案信息有直接要求的标准,条款的责任人是病案科、急诊科及各临床科室。日常统计学相关的指标大部分都来自于病案,医院评审对病案信息的依赖性很大,顺利通过评审病案科有关键的责任。建议设立医院统计上报平台,平台设在病案科。