地方医学院校服务基层卫生人才培养的实践与思考

基层卫生人才培养问题已成为当前制约基层卫生改革发展的主要瓶颈问题,地方医学院校应充分发挥在学科和专业的人才队伍优势,以服务基层卫生人才培养为着力点,积极拓宽高等医学教育服务职能,延伸人才培养途径.为推进医疗卫生体制改革提供基层人才保障.     

卫生计生服务机构十年整合的实践与思考

目的分析总结扬州市妇幼保健院十余年来卫生计生资源整合、合作开展工作情况,评价卫计合作的好处。方法整合扬州市计划生育指导所和市妇幼保健院,将计划生育、妇幼保健、生殖健康等服务在同一平台展开,统一人事、财务、工作、考核奖惩管理。结果 2013年全市孕产妇保健管理率为99.9%;婚检率90.26%;妇女病普查率为98.03%;出生缺陷率为4.47%;婴儿死亡率为2.4%。合作后院所业务收入上升420%,职工平均收入上升212%,固定资产上升639%。结论卫生计生资源整合共享,有力推进了卫生计生工作同步发展,呈现出"1+1>2"的效应。     

江苏省基层卫生服务机构消毒状况

目的 了解江苏省基层卫生服务机构消毒设备使用及消毒方法运用现状.方法 2011年对医院概况及消毒措施和消毒质量监测情况进行抽样调查.结果 江苏基层卫生服务机构消毒管理模式和制度,消毒设备和消毒管理措施等方面较规范,但存在设备老化、仪器缺乏和改建不到位等问题.结论 江苏省基层卫生服务机构消毒工作有完整规范的管理模式,但仍需加强管理和相关人员培训.     

基层卫生服务机构支付方式研究

基层卫生服务机构是基本卫生服务的提供主体,对基层卫生服务机构支付方式的改革牵动着筹资、卫生服务提供的质量和效率、结果的公平性等多方面的问题,是卫生改革的重点。从概念上界定了基层卫生服务机构和支付方式,而后对相关文献进行了研究总结。对基层卫生服务机构支付方式的研究,多从财政补偿力度的角度,论证了对基层的投入不足和一些对具体到某一种服务的支付方式的探讨。尚无文献从支付方式理论出发,对基层卫生服务机构的支付方式和配套政策进行系统的研究。文献中提出的政策建议,以强调政府职责为主,对支付方式的选择以及配套政策给予建议性的研究。     

基层卫生监督体制改革实践与思考

１９９５年１０月３０日《食品卫生法》颁布实施后，为适应其执法主体调整的需要，体现和强化卫生行政执法，根据卫生部（１９９６）第６号文件《关于进一步改革完善公共卫生监督执法体制的意见》精神，各地结合实际情况，进行了卫生监督体制改革的探索和尝试，出现了多种...     

街道社区卫生服务实践与思考

上马墩街道社区卫生服务中心是无锡市崇安区社区卫生服务网络的一个中心 ,于 2 0 0 4年 6月 1日正式组建运行 ,承担辖区 2 4万余居民的医疗卫生和预防保健工作。为更好地发挥中心作用 ,满足社区居民日益增长的卫生需求 ,提高全社区人群的健康素质 ,提供全面、综合、连续、优质     

浙江省基层卫生服务机构医务人员信息化服务的需求分析

目的 了解基层卫生服务机构医务人员信息化服务的能力与需求,为卫生信息化建设提供依据.方法 采用分层抽样法随机选取4239名医务人员进行了匿名式问卷调查.结果 2008年底前,61.6%的医务人员在工作中使用过社区医疗卫生软件,20.4%对其使用感到满意,但有31.6%认为现有的社区医疗卫生软件不能满足工作要求.28.5%的医务人员没有任何计算机应用能力证书,44.2%没有参加过信息化方面的知识和技能培训.结论 基层卫生服务机构医务人员普遍认可当前信息化工作的作用,但使用的满意率偏低,需要加快改进卫生信息化的建设状况和信息化服务的培训工作.     

基层儿童卫生服务能力现状与思考

目的:了解我国基层卫生机构儿童卫生服务能力的现状、存在问题及原因。方法:采用个人访谈调查方法,内容包括基层卫生机构的基本情况、人员配置及培训情况、设施设备配置和业务开展情况,儿童卫生服务能力现状、存在问题及原因以及相关建议措施等。结果:基层儿童卫生服务取得一些成绩,但是还存在人员不足、知识水平不高、业务质量不高及部分设备陈旧闲置等现状阻碍儿童卫生服务能力的发展。结论:基层儿童卫生服务能力不足,需要国家制定相关政策改善现状。     

基层卫生服务机构传染病防控作用的探讨

传染病防控工作一直是我国卫生工作中的重点,尤其是在基层卫生服务机构中,应当充分发挥基层卫生机构的作用,对传染病相关知识、防控措施、常见的误区进行探讨强有力的宣传。认识到目前传染病防控过程中基层卫生服务机构尚存在的不足和漏洞,并制定出相关的应对之策,来完善各项工作,预防传染病大范围的传播和,保证全国人民的身体健康。     

普陀区基层卫生服务工作实践探索

文章通过介绍普陀区卫生系统广大干部职工以＂网格化管理、组团式服务＂为抓手推进基层卫生服务工作的主要作法与成效以及保障措施,说明＂网格化管理、组团式服务＂是新形势下卫生系统广大干部职工在基层卫生服务方面的积极探索和模式转变,是提高服务能力的制度创新,也是巩固和完善公共卫生服务平台,促进卫生事业发展的有效载体。     

基层卫生监督协管工作的实践与思考

<正>基层卫生监督协管工作是医疗卫生改革的一项重要内容,是落实基本公共卫生服务均等化的必要措施,是卫生监督工作延伸和深化的发展[1-2]。由于基层卫生监督协管人员有限,监管对象众多,监督网络不健全,工作经费不足,一直以来都是卫生监督的薄弱环节[3]。张家港市南丰镇根据实际情况,于2011年10月成立南丰卫生监督分所的同时,与将南丰镇社区卫生服务中心卫生基础管理科承担公共卫生管理职能的工作人员整合,实施合署办公,即工作职能     

丽水市基层妇幼保健机构及卫生服务公平性调查

目的调查丽水市基层妇幼保健机构现况和卫生服务公平性,为妇幼卫生规划提供参考。方法 2016年3月对丽水市承担妇幼保健工作的全部200家基层医疗机构和326名工作人员开展问卷调查,采用基尼系数评价基层妇幼卫生服务的公平性。结果丽水市326名在岗基层妇幼保健人员中,96.93%为女性,其中69.63%41岁;37.03%近3年有生育意愿;7.67%无执业资格;69.63%为初级职称;47.24%从业6年。200家基层医疗机构中,77.00%的机构仅设1名妇幼保健人员;75.77%的妇幼保健人员为兼职;69.00%开展产前检查服务;37.50%开展计划生育服务;54.00%开展血和尿常规检测;44.50%开展B超检查。丽水市每万服务人口拥有基层医疗机构数、妇幼保健人员数和妇幼保健技术服务项目数分别为0.81个、1.33人和2.04项,基尼系数分别为0.22、0.23和0.24。结论丽水市各辖区基层妇幼保健工作发展较均衡,但人力资源配置普遍不足,妇幼保健服务项目较少、质量较低。     

武汉市基层卫生服务机构人力资源配置公平性评价

目的评价武汉市基层卫生服务机构基于人口数量、地域面积的人力资源配置公平程度。方法运用描述性研究、洛伦茨曲线和基尼系数对基层卫生服务机构人力、机构数量配置的现状、公平性进行分析。结果基于服务人口配置,卫生技术人员与机构的基尼系数分别为0.08、0.13,机构数配置公平性较好;基于地域面积配置,其基尼系数分别为0.38、0.41,相对不公平。各个基层卫生服务机构技术服务人员培训的机会并不平等,基尼系数为0.34。结论武汉市中心城区基层卫生服务机构人力资源数量配置相对合理,但应进一步重视人力资源的地域面积配置与基层卫生技术人员参与培训的公平性。     

中西部地区基层卫生服务机构中医药服务硬件设施研究

目的 分析中西部4个典型地区的基层卫生服务机构中医药基本设施的调查结果,对今后中西部地区中医药基本设施配置提出建议.方法 通过问卷调查对中西部4个典型地区(成都市青羊区、武汉市洪山区、重庆市江北区、重庆市黔江区)独立核算的乡镇卫生院和社区卫生服务中心的中医药基本设施拥有情况进行调查,并访谈机构管理者和医生.结果 中西部...     

基层卫生防疫机构人员管理的实践与思考

<正> 随着改革的逐步深入,政策法规的日益完善和科学技术的不断进步,基层卫生防疫机构的管理正由传统的经验管理向科学管理转变。从而提高了卫生防疫工作的整体效益,促进了卫生防疫事业的发展。 卫生防疫管理的对象,包括人、财、物、信息、时间和业务技术。而在管理中,人具有双重的性质,人既是管理的主体,又是组织中的基本资源和管理对象。因此,人员管理,始终是基层卫生防疫机构实施科学管理的主题,也是一个难题。1 人员管理中的困惑     

江苏省基层卫生服务机构临床医师的现状与对策研究

目的调查江苏省基层卫生服务机构临床医师的现状,存在的问题,并提出相应对策。方法对2014年江苏省基层卫生服务机构临床医师基本情况的统计数据进行调查、分析与研究。结果江苏省基层卫生服务机构临床医师存在数量少、学历低、人数逐年减少等问题,亟待解决。结论除了加大医疗卫生资源对基层医疗机构的投放力度及完善基层卫生机构的优惠用人机制外,应大力发展江苏省基层卫生服务机构临床医学人才的高职教育,量体裁衣,以解决江苏省基层卫生服务机构临床医师不足的难题。     

计划生育基层技术服务机构生存与发展思考

<正> 一、应运而生 计划生育是我国基本国策,计划生育技术服务是计划生育工作的重要组成部分。20世纪70年代末,为遏制当时人口的急剧膨胀,适应计划生育工作的特殊需要,计划生育基层技术服务站在一些地方政府和部门的支持下应运而生。经过20世纪80年代初的试点、中期的发展及90年代的巩固,计划生育     

基层卫生监督员内部培训管理思考与实践

目前各级卫生监督机构在培训方面取得了一定的成绩,但仍存在培训投入不足、培训内容针对性不强、培训的形式方法单一、师资授课水平整体不高等问题因素。上海市浦东新区卫生局卫生监督所近两年正不断探索构建卫生监督员内部培训管理机制。作者将探索过程中初步构建的培训管理机制进行探讨和分析。     

普陀区基本卫生服务均等化的实践与思考

舟山市普陀区由455个岛屿组成,有人居住岛屿32个,其中100人以下的岛屿有10个,100～500人的岛屿有10个,其余为500人以上的岛屿。随着普陀区“小岛迁、大岛建”战略的实施,人口逐渐向中心城镇迁移,偏远海岛村落人口急剧减少。当地的乡村医生由于服务人口减少,入不敷出,生存困难,纷纷另谋出路,     

城乡基层卫生服务机构预防保健功能比较分析

目的：比较我国城乡基层卫生机构预防保健服务功能开展现状,提出缩小城乡预防保健功能差距的建议。资料和方法：分析全国第四次卫生服务总调查数据。结果：城市社区卫生服务中心、农村乡镇卫生院预防保健服务功能整体差距,随着项目优先次序的下降而逐渐扩大。其中,计划免疫农村乡镇卫生院高于城市社区卫生服务中心;慢病管理随着项目重要性提高,差距反而逐渐增大;健康教育二级项目城乡差距最大。建议：为缩小城乡预防保健差距,应采取多项农村支持政策。