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目的:改善骨科病区工作环境,规范物品药品器材管理,提高工作效率,减少护理安全隐患.方法:将"五常法"(常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律)理念融入到护士日常行为及护理服务的每一个细节之中,并将开展"五常法"列入病区质量控制考核指标.结果:全科护士自觉参与执行"五常法"管理,提高了护士的主人公意识及团队协作精神,提升护理环境品质,保证护理安全,住院病人对护理工作满意度提高.结论:实施"五常法"是提升护理管理质量行之有效的方法之一. 相似文献
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目的探讨"五常法"在内科病房护理管理中的作用。方法对开展"五常法"活动前后1年病区过期无菌物品数、病人对病区环境满意度、病区仪器设备完好率、发生护理缺陷人数进行比较。结果与开展"五常法"活动前相比,活动后过期无菌物品数的减少有统计学意义(P〈0.05),病人对病区环境满意度上升(P〈0.05),病区仪器设备完好率上升(P〈0.05),发生护理缺陷人数减少(P〈0.05)。结论开展"五常法"活动能美化工作环境,提升医院形象;提高护士的自律性,增强护士的责任感;提高工作效率和工作质量;促使护理管理体系科学化、规范化,杜绝差错。 相似文献
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"五常法"在医用耗材管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:探索"五常法"在医用耗材管理中的应用效果.方法:在医用耗材仓库成立"五常法"工作小组,将常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律运用于医用耗材的管理中.结果:提高医用耗材管理质量及工作效率,保证了临床使用医用耗材的安全,临床科室对医用耗材仓库满意度提高.结论:"五常法"具有简单、实用、合理、高效的管理特点,它在医用耗材管理中的应用,有助于提高医用耗材管理质量,从而提升医用耗材仓库工作人员的形象. 相似文献
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供应室管理中的五常法 总被引:12,自引:4,他引:12
目的介绍五常法在供应室管理中的运用和作用.方法科室成立五常法工作小组,将常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律运用于供应室的环境管理和物品管理.结果提高了工作效率,消除不必要的浪费,创造了整洁、安全的工作环境,供应室连续两年被评为医院的先进科室,成为医院开展五常法的示范点科室.结论五常法是建立和保持质量管理环境的方法,在供应室的环境和物品管理中,它是发现问题的一种手段,解决问题的一种思路,可以促进供应室的管理不断改进和完善. 相似文献
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为了加强药品的规范化的管理,确保用药安全,我科于2005年1月引进"五常法"对病区治疗室药品进行管理,提高了工作效率,确保了用药安全."五常法"包括常组织(将物品分类,判断物口的使用频率)、常整顿(将物品定位放置,要求30秒内能取出或放回)、常清洁(保持环境清洁)、常规范(完善制度,预防差错事故)、常自律(加强个人修养,履行工作职责). 相似文献
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“五常法”在产科病区管理中的应用及示范 总被引:2,自引:0,他引:2
护理质量的高低,决定1个医院外在形象的好坏,也决定1个医院的竞争力,同时护理质理的高低直接取决于护理专业技术骨干的业务水平和护理管理人员的管理水平。常言道:不立规矩,不成方圆。本文就2003年以来,广州市妇婴医院在产科病区管理开展“五常法”(常组织、常整顿、常清洁、常自律俗称“五常”,又称“5-S”)管理的成效分析如下〔1〕。1方法和措施成立5S推行领导小组并拟定活动计划。小组成员包括科主任、护士长、总务护士组织制定各项5S规范和审核标准培训、宣传5S基本知识、各项5S规范,提高护士知晓率全面执行各项5S规范,自我审… 相似文献
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急诊科运用“五常法”护理管理效果初探 总被引:3,自引:1,他引:2
“五常法”(又称5S)管理源于日本,创建于13本的江户时代,是用来创造和维护良好工作环境、提升企业形象及竞争力的一种有效技术,包括5个方面,即“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律”。我院于2008年1—12月运用“五常法”进行管理,发现它与医院管理的效率、安全及持续质量改进有着很大的关系。通过建立较完善的、系统的安全质量管理体系来改进护理工作和就诊环境”。达到了促进护理安全质量管理的目的,现总结如下。 相似文献
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“五常法”在洁净手术室保洁维护中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨"五常法"在洁净手术室保洁维护中的应用效果。方法应用"五常法"的原理,制定明确的要求和相关措施,对洁净手术室保洁维护进行"五常法"的规范化安全管理。结果实施"五常法"管理后,改善了工作环境,改变了原有的使用维护与保洁不到位,提高了洁净手术室空气的洁净度,提高了医护人员的综合素质。结论实施"五常法"管理,提高了洁净手术室的保洁与维护质量,有效地预防医院感染。 相似文献
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目的 探讨“五常法”在医院消毒供应中心的应用,提高管理质量。方法 引入“五常法”管理模式,使之渗透到质量、服务、安全、效率、人员素质、环境等各个层面。结果 半年来运用“五常法”使工作效率和服务质量大大提高,环境整洁,物品放置规范,实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。结论“五常法”是一套完善高效的品质管理指引,是一个由内向外、由人到物、由软件到硬件、由理论到实践、由制度到流程的完整的管理体系,是全方位提升服务质量行之有效的好方法。 相似文献
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目的探讨颜色分类法在护理管理中的应用及体会。方法在2011年4月~2011年10月期间,用颜色分类法进行五常法护理管理。结果工作场所物品管理定置好,贵重仪器、办公用品以及药品标识清晰,环境管理井然有序,护士养成良好习惯,提高了工作效率及护士形象,改善了服务质量,保证了病人的安全。结论在临床护理管理中运用颜色分类法进行五常法管理是可行的,值得推广。 相似文献
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“五常法”是现代管理之基础。“五常”即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,是各种机构用来提高安全,改善品质环境,提高效率,减少故障,提高企业形象及竞争的一种有效技术。它是最先起源于日本的一种先进的科学管理方法.经香港介绍到国内。为了降低医院内交叉感染,各医院科室使用一次性物品不断增多,致使科室医院材料消耗费用不断上升。 相似文献
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"五常法"作为药品管理的常规内容,主要包括常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律五个方面,有助于改善医疗工作环境,有助于提高药品规范化管理工作效益,有助于改善品质、确保药品过期带来潜在的隐患,有助于确保临床用药安全,有助于提升医疗科室正面形象[1].临床科室常用药品具有如下特点:品种较多,同种药品还存在不同剂量、不同剂型等.我科从2010年开始,使用"五常法"对常用药品进行规范化管理,在实践过程中取得了较好的效果,能够有效杜绝浪费等现象发生,既安全又科学.现将作法介绍如下: 相似文献
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目的分析神经外科护理管理工作中五常法的应用价值。方法研究选择2017年1月-2018年12月在该院神经外科住院治疗的240例患者,按照住院年份分为对照组和研究组,分别于开展五常法护理管理前后住院,对比开展五常法护理管理前后护理质量评分和患者的满意度、不良事件发生情况。结果 "五常法"护理管理开展后神经外科护理质量各项评分均高于"五常法"护理管理开展前,"五常法"护理管理开展前后比较,差异有统计学意义(P<0.05)。对比两组患者住院期间不良事件发生率研究组低于对照组,两组相比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经外科护理管理工作中落实五常法可提高护理质量,保障治疗安全性,促进护理人员的业务能力不断提高。 相似文献
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目的探索药房高危药品管理的有效方法,以提高药物安全管理水平。方法将"五常法"的理论及管理模式应用到药房高危药品的管理中,对实施前后高危药品管理质量进行比较。结果 "五常法"模式的应用,使药房高危药品管理质量明显提高,在2012年底的药品质量检查中高危药品质量评分由2010年的70%提高到了95.5%。结论 "五常法"管理药房高危药品的模式成效显著,值得在医院内部高危药品的管理中推广应用。 相似文献