论我国执业药师政策实施现状和未来前景

我国从 1994年开始实施执业药师资格制度 ,经过8年的努力 ,特别是近几年经过不断调整、完善 ,我国执业药师资格制度已经形成一整套完整的国家考试、注册、继续教育政策。在党和政府关怀下执业药师队伍不断扩大 ,执业药师也越来为广大群众所认可 ,这是我国自改革开放以来 ,特别是十四届三中全会以来所取得的一系列伟大成就之一。我国执业药师资格制度尽管已实施 8年取得了很大成绩 ,但在实践中还有很多方面值得探讨。1　认识不足 ,宣传力度不大笔者认为 ,目前许多人对于执业药师、执业资格及职业资格概念不清 ,执业资格和职称有什么异同还不…     

北京地区三级医院执业药师注册状况调查与分析

我国自1994年开始在药品生产、经营单位实行执业药师资格制度。1999年4月重新修订的《执业药师资格制度暂行规定》，将执业药师资格制度的实施范围扩大到药品使用单位，使得执业药师成为保证药品质量和药学服务质量不可或缺的技术力量。按照《国家执业药师资格制度2001年-2005年工作规划》，2005年底，我国执业药师人数达到15万人，县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。我国药师的主体在医院，一些医院药剂科的药师已经取得了执业药师资格，注册执业是其法制化管理的核心内容之一。     

新时期执业药师应具备的基本素质

我国自1994年实施执业药师资格制度以来,已经有54685入取得了执业药师资格.但执业药师数量不足、分布不匀、整体素质和依法执业的能力不高[1],严重制约着我国医疗卫生制度的改革进程和药品分类管理制度的实施.特别是执业药师的整体素质与新时期我国医药事业的发展还有一定的距离.本文就新时期执业药师的作用和应具备的基本素质略谈意见.     

新时期执业药师应具备的基本素质

我国自1994年实施执业药师资格制度以来,已经有54685人取得了执业药师资格。但执业药师数量不足、分布不匀、整体素质和依法执业的能力不高[1],严重制约着我国医疗卫生制度的改革进程和药品分类管理制度的实施。特别是执业药师的整体素质与新时期我国医药事业的发展还有一定的距离。本文就新时期执业药师的作用和应具备的基本素质略谈意见。　　1 新时期执业药师的作用　　国家药品监督管理局在《国家执业药师资格制度2001年到2005年工作规划》中明确提出了今后五年内必须配备执业药师的七个方面[2]。在药品生产、经营和使用领域的关键…     

我国医院实施执业药师资格制度的探讨

对我国医院实施执业药师制度进行了专题调研。从医院执业药师的内涵、职责、岗位设置、执业药师资格的取得办法、注册管理等5个方面进行了探讨,旨在为我国政府制定《药师法》、《医院执业药师资格管理办法》,推行医院执业药师资格制度提供参考。     

试述新时期执业药师应具备的基本素质

我国自 1994年实施执业药师资格制度以来 ,已经有 5 46 85人取得了执业药师资格。但执业药师数量不足、分布不匀、整体素质和依法执业的能力不高[1] ,严重制约着我国医疗卫生制度的改革进程和药品分类管理制度的实施。特别是执业药师的整体素质与新时期我国医药事业的发展还有一定的距离。本文就新时期执业药师的作用和应具备的基本素质略谈管见。1　新时期执业药师的作用国家药品监督管理局在《国家执业药师资格制度 2 0 0 1年到 2 0 0 5年工作规划》中明确提出了今后五年内必须配备执业药师的七个方面[2 ] 。在药品生产、经营和使用领域的…     

对现行执业药师资格制度实施过程中若干问题的浅析

为使我国医药产品走向世界、药师制度与国际接轨,国家人事部、原国家医药管理局于1994年先后下发了《执业药师资格制度暂行规定》,《执业药师资格考试实施办法》,《执业药师继续教育管理暂行办法》等一系列有关执业药师制度,并于1995年首次举行了全国执业药师资格统一考试。1998年,累计5522人通过考试取得了执业药师资格。     

医疗卫生体制改革与加强执业药师队伍建设

1994年《执业药师资格制度暂行规定》的颁发，拉开了我国在药品生产、经营领域实施执业药师资格制度的序幕，1995年，人事部与国家中医药管理局又颂发了《执业中药师资格制度暂行规定》，提出在生产、流通领域实施执业中药师资格制度，1999年，人事部与国家药品监督管理局联合颁发了修订后的《执业药师资格制度暂行规定》，规定将原来的执业药师和执业中药师两个名称合并为执业药师，明确规定了执业药师的实施范围是药品生产、经营、使用单位，至此，执业药师管理的框架基本已形成。　　7年来，我国执业药现资格制度的建立和发展取得了…     

加强执业药师职业道德建设的探讨

我国执业药师资格制度的建立已经十几年了。这项制度的建立,为保证药品质量、促进合理用药、维护人民身体健康做出了很大贡献,同时也增强了药学技术人员的凝聚力,提升了药学技术人员的职业地位。但不可否认的是,目前我国执业药师资格制度的实施还存在一些问题,职业道德建设就是其中之一。     

抓住薄弱环节 加强执业药师管理工作

我国执业药师资格制度自 1994年开始建立以来 ,至今已有八年的历程 ,从 1998年国家药品监督管理局组建以后 ,实现了对执业药师工作的统一管理。设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作 ,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法 ,执业药师资格制度已基本形成 ,执业药师的社会声誉逐渐提高 ,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是 ,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢 ,与国外经济发达的国家相比还有很大差距 ,目前执业药师管理工作还…     

论在医疗机构推行执业药师资格制度的必要性

随着医疗卫生体制改革和医药事业的发展以及《药品管理法实施条例》的实行 ,将使医院药学的管理体制发生变化 ,医院药师的工作职能也将发生相应的转化 ,故而在医疗机构配备相应的执业药师势在必行。1　影响医疗机构推行执业药师资格制度的因素1.1　执业药师资格制度在药品使用单位建立时间不长 ,相应的政策未出台我国自 1994年实行执业药师制度以来 ,已经形成了一支有一定规模的执业药师队伍 ,且有近一半的执业药师分布在药品使用单位[1] ,然而从现状来看 ,执业药师在我国严重匮乏。 1999年 4月重新修订的执业药师资格制度 ,将执业药师范围…     

对我国执业药师继续教育的几点思考

我国执业药师资格制度实施9a来,已成功地组织了8次全国统考,同时,结合国情认定了相当数量具有一定资历与职称的人员,截止2001年底,我国已拥有44000多名具有执业药师资格的人员,随着2002年单科一次性通过政策的出台,预计2002年底,将有近10万人取得执业药师资格。人数的大幅度增加,势必会给执业药师继续教育带来一定的困难。因此,如何适应今后执业药师继续教育的需要是摆在我们面前亟待解决的问题。     

完善执业药师资格制度的思考

该文通过对美国执业药师资格制度的分析研究,总结其立法经验.针对我国执业药师工作管理现状,提出了加快我国执业药师立法,明确执业药师准入条件、业务规范和责任,加强执业监管等完善执业药师资格制度的建议.     

基层医院期盼执业药师在临床药学中发挥作用

执业药师制度在我国实施近10年来,已有越来越多的人取得了执业药师资格,包括在基层医疗卫生单位药学部门中也有相当多的人员通过参加全国执业药师统一考试取得了执业药师资格.但据调查发现,基层医疗单位中相当一部分执业药师还难以或不能够在临床药学工作中发挥这一作用,与基层医院中广大临床医师的期望值相距甚远.为此,笔者从以下几个方面来探讨这一现象发生的原因及其对策.     

执业药师资格制度及其在我省的推行概况

<正> 执业药师(Licensed pharmacist)是经国家认定,在药品生产和流通领域的关键岗位上配备的、具有法律效力资格的人员。执业药师通过资格考试取得执业资格,依法执行任务。执业药师资格制度属于职业资格制度,由国家统一组织实施。 药师是世界公认的社会通用性强、关系公共利益大的职业。许多国家都对药师实行执业资格考试制度。执业药师是一种世界性的职业,在我国实施执业药师资格制度,正是参照国际通行惯例,依法对药师实行严格管     

我国实施执业药师资格制度的现状和趋势

我国是1994年开始实施执业药师资格制度的。人事部和原国家医药管理局联合印发了《执业药师资格制度暂行规定》。由于当时医药行业处于条块分割、多头管理的局面,1995年人事部又与国家中医药管理局联合印发了《执业中药师资格制度暂行规定》,从而,在一个国家里形成了两种执业药师资格制度。而且,这两种药师资格制度实施的范围只限于医药生产和流通领域。总结过去,最大的成绩是建立了执业药师资格制度,顺利地进行了执业药师资格考试,形成了一支执业药师队伍。1 考试顺利,队伍基本形成1.1 队伍状况分析 截止1998年底,我国的执业药师(含执业中药师)队伍有9232人,注册人数6556人,注册率为71.0％,包括执业药师和执业中药师两类。其中执业药师为6907人,占总数     

抓住薄弱环节加强执业药师管理工作——关于执业药师管理相关的问题和措施

我国执业药师资格制度自1994年开始建立以来,至今已有八年的历程,从1998年国家药品监督管理局组建以后,实现了对执业药师工作的统一管理。在局党组的重视下,加强了执业药师管理工作,设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法,执业药师资格制度已基本形成,执业药师的社会声誉逐渐提高,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢,与国外经济发达的国家相比还有很大差距。目前执业药师管理工作还不能适应我国医药事业发展的需要,执业药师管理工作还存在一些薄弱的环节,特别是有些突出的问题尚急待研究解决。     

我国执业药师制度有待完善

执业药师资格制度是医药行业专业技术人员职业准入制度,实施执业药师资格制度,有利于培养既有实际能力、又有法律知识的药学专业技术队伍,有利于发挥执业药师的作用,加强对药品生产、经营、使用环节的监督管理,有利于我国药事法律体系的建立,促进我国医药经济走向世界。然而目前我国执业药师制度推行进程缓慢,不能适应医药经济发展和药品监督管理需要。笔者对我国执业药师制度进行粗浅探讨,以期对我国执业药师立法有所帮助。一、我国执业药师制度概况国家人事部、原国家医药管理局于1994年先后下发了《执业药师资格制度暂行规定》《、执业药…     

积极采取有效措施不断完善执业药师资格制度

从1994年我国开始实施执业药师资格制度至今已走过8年的历程,在各级领导的高度重视与大力支持下,逐步形成了规范的执业药师资格考试、注册、继续教育和监督管理的体系,执业药师队伍不断壮大,执业药师队伍的整体素质和依法执业的能力不断提高,截止2002年6月底全国共有43685人取得执业药师资格。特别是近几年来,在各级领导的亲切关怀与大力支持下,执业药师管理工作取得了突破性的进展和十分可喜的成绩,为积极推进国务院医药卫生三项制度改革和实施药品分类管理制度奠定了坚实的基础。     

高激励 严约束—执业药师队伍发展对策

自1995年实施执业药师资格制度以来,我国已初步形成执业药师资格考试、注册管理、继续教育和监督管理的工作体系。这七年来,执业药师资格制度发展良好,执业药师行情看涨,近两年还出现了执业药师报考热。但是由于我国推行执业药师资格制度尚处于起步阶段,特别在工作初期受到管理体制的制约,执业药师队伍建设远远不能适应加强药品监管和医药体制改革与发展的需要。目前执业药师队伍存在以下三个方面的不足: