狠抓医院内涵建设 打造“百姓放心医院”品牌

湖南省安化县人民医院是一所集医疗保健、教学科研于一体的国家“二级”甲等医院，肩负着全县近100万人民群众的防病治病重任。近几年来，该院围绕“明明白白看病”、“医疗优质高效”、“绿色医疗环境”为主题的“百姓放心医院”活动的创建，加强医德医风建设，狠抓医疗护理质量，大力改善医院环境，积极开展社区医疗，努力打造“百姓放心医院”品牌，促进了医院工作健康、稳步发展。     

打造群众满意的放心医院——中国西电集团医院发展纪实

48载，在历史的长河中只是沧海一粟，但对于中国西电集团医院来说，却是沉甸甸的。无论岁月怎样变化，医院所秉承的“博爱、精诚、求实、创新”的理念薪火相传，对患者的一颗仁爱之心始终没变，护佑着无数百姓的健康。     

创新求变打造百姓放心医院

合肥市第二人民医院的前身是中国人民志愿军中南第十兵站医院，建院六十年来，医院从专家力量、科研水平、仪器设备、就诊环境、服务意识等方面入手，经过数代人的共同努力，昔日连片的莱地，如今已矗立起幢幢高楼，医院占地面积200多亩，建筑面积13．5万平方米、拥有两个院区和一个急救医学中心、1600张床位，成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复等多功能为一体的大型三级甲等综合性医院。     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

全国百姓放心示范医院宁国市人民医院

宁国市人民医院是一所技术力量雄厚、学科门类齐全、设施设备先进的国家综合性二级甲等医院、爱婴医院,是全市医疗、保健、教学科研、急救、康复中心,安徽医科大学、皖南医学院教学医院,南京军区南京总医院、江苏省中医院、中大医院协作医院,安徽医学高等专科学校附属医院,中国医院协会（安徽）远程医学会诊中心宁国分中心,安徽省立医院网络成员单位。医院先后被授予全国巾帼文明示范岗、全国百姓放心示范医院、全国院务公开示范点、全国医院文化建设先进单位、安徽省文明单位、安徽省优质护理服务先进单位等荣誉称号。     

医院文化与医院品牌

现在，医院文化与医院品牌已成为医院自身建设过程中谈得最多的话题，医院文化与医院品牌相辅相存、互彰互显、同为医院发展的闪光点与支撑点。我国的医疗卫生体制改革正迈入一个关键时期，医院作为建设社会主义和谐社会的重要环节，是否能够科学地把握发展机遇，正确认识医院文化与医院品牌关系，并充分利用和开发医院文化与医院品牌，打造出核心竞争力引领时代潮流，     

创新医院文化 优化医院管理

医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识，推动医院迅速发展的管理科学。医院文化建设必须突出医院特色，医院管理新思路使医院持续发展，更具生命力、凝聚力和竞争力。     

医院文化建设之我见

医院文化建设是社会和患者对医院服务水平、人员素质、医疗技术和就医环境的综合评价，是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。它在医院现代化发展过程中起着至关重要的作用。为适应当前激烈的医疗市场竞争，加快医院的改革与发展，必须从树立“以病人为中心”的服务理念，实行“人文化”的管理理念，强化管理，完善制度建设，引入竞争激励机制，努力建设高素质的职工队伍，开展环境形象建设等方面着手，进一步加强医院文化建设。     

全国百姓放心医院——郴州市第一人民医院

郴州市第一人民医院是一所已有百年建院历史的国家三级甲等综合医院，是郴州市医疗急救、科研教学、康复保健中心，现为南方医科大学附属郴州医院、南华大学教学医院和湘南学院附属第一医院，设有郴州市医疗紧急救援中心和硕士研究生点。目前，全院在职职工近2000人，高级职称医疗技术专家209名，其中医学博士13名、硕士83名。分设中心医院、南院和北院（儿童医院）三个医疗区。     

创新医院文化 构建和谐医院

创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是患者”的大讨论，强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务，进一步强化“以人为本”的服务理念；从而有效地减少了医疗投诉和纠纷，提高了患者的满意度。另一方面通过建立有效的激励机制，从而激发了职工对医院的向心力和凝聚力；借助品牌注重学科建设和人才培养，努力提高服务水平。建立了具有自己特色的医院文化以及与之相适应的文化氛围，营造了和谐医患关系，为构建和谐医院提供保证。     

医院文化建设之我见

医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。随着医药体制改革的不断深化，医院面临的市场竞争也日趋激烈。营造现代医院文化，以适应时代变革的步伐，已逐步得到广大医院管理者的共识。医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。     

医院文化管理浅议

医院文化是一个医院整体形象的外在表现，更是一个医院综合竞争能力、基础管理底蕴和人员向心力的表现。医院的文化建设倡议至今，各级医院在文化建设方面学习和模仿企业建设文化的经验和方法，探索了适合医院的文化建设方法，基本形成了不同于企业文化的新特点。但是，各级各类医院在医院文化建设的实践之中，并没有注入管理理念，没有很好地将文化建设与管理有效结合，本文就此提出拙见，参与浅议。     

创建特色医院文化促进医院改革发展

目前，医院文化建设已在全国各级各类医院普遍开展，其重大作用和深远意义不言而喻。然而，如何将医院文化建设的科学理论和方法与医院自身的具体实际紧密结合起来，使其产生最佳的效果，仍然是我们尚需探索的课题。在此谈谈我们的做法和经验。     

注重医院文化建设推进医院现代化进程

面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验。医院文化建设在医院管理中的作用正越来越被管理者所认识，本文阐述了医院文化的含义及其功能。并结合医院的具体情况提出了医院现代化进程中如何加强医院文化建设的四条途径。     

浅谈医院信息管理系统在医院管理中的作用

医院信息管理系统（Hospital Information System，以下简称HIS）不仅仅只是医院管理现代化的标志，更重要的是已经成为医院的核心竞争能力之一，成为医院持续性发展的一个重要组成部份。随着医院改革的不断深入，加快医院信息化建设，将有利于医院管理者把握改革的大方向，有利于加强医院管理，提高社会效益和经济效益。     

医院管理与医院文化之间的关系

医院文化从本质上说属于上层建筑范畴，建立在医院经济基础之上。医院文化对医院的建设和发展起着正反两方面的作用，同时在医院的经营和管理过程中积累形成统一的和特色的医院文化。     

开拓进取 求真务实 努力创建群众放心医院——记发展中的陕西汉阴县人民医院

位于陕南秦巴山区的陕西省汉阴县，因地理和历史的原因，曾是省上有名的贫困县。但是，近年来，汉阴县人民医院在新一届领导班子的带领下，坚持改革创新，强化内涵建设，使医院业务技术水平和医疗服务质量得到明显提高，医院面貌发生了翻天覆地的变化。2005年被县卫生局评为质量管理先进单位，获综合目标先进奖。2005年在全省医院管理年活动检查评比中，医院取得了陕南排名第一的好成绩。2006年，在市卫生局先后两次组织的全市医疗质量大检杏中，再次受到了检查组的高度赞扬。不久前，记者专程采访了汉阴县人民医院院长茹甫毅。     

发挥麻醉科优势建设无疼痛医院

为探讨无痛医院的建设，本文结合医院工作实践，提出了“无痛医院”建设是未来医学发展及医院管理的方向；为每一位医院管理者及医务人员强化无痛医疗意识，建设无痛医院提供参考。     

抢抓机遇，建设群众放心满意医院

在省卫生厅和上级党委的领导下．我院围绕解决群众看病难、看病贵问题，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念．特别是从2004年以来．以开展病种付费和单病种限价为突破口．加强医院科学管理和内涵建设．强化医疗质量安全控制．取得了较好的社会效益和经济效益．医院实现了跨越式发展，树立了良好的社会形象。但是，随着全国新型农村合作医疗和城镇合作医疗工作整体推进．人民群众就医和医疗保健的需求不断提高．医疗卫生行业面临着新的发展机遇，作为医院．应该认清当前的形势。     

医院诚信分析

医院化建设是医院管理的重要方面，进行化建设的目的是统一员工的价值观，提高整体的人素养，培育医院特有的精神内涵，打造核心竞争力，为医院的飞速发展提供化和精神的保障。诚信建设作为医院化建设的重要组成部分，是实施医院化管理战略的重要环节。