在改革中发展乡镇卫生院

改革是竞争的产物,发展是改革的目的,社会经济发展要求乡镇卫生院同步实现现代化,社会医疗卫生保健服务的新形势需要乡镇卫生院的现代化,如何在改革中发展乡镇卫生院,使之能够满足人们日益增长的医疗保健需求,保证其在社区卫生服务中的主导地位,是改革浪潮中摆在我们面前的重要课题。     

温州市乡镇卫生院现状与发展对策

通过调查温州市乡镇卫生院基本情况，发现温州市乡镇卫生院存在较多的困难，不能完全适应农村经济发展水平和农民对卫生服务的需求变化，如功能定位不准，经费投入不足，基础设施简陋，医技人员匮乏，医疗服务水平低等。必须明确乡镇卫生院的功能定位，改变服务模式；加大政府投入，加快硬件建设；深化内部运行机制改革，加强人才队伍建设。     

乡镇卫生院的生存与发展诌议

乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的枢纽,担负着卫生行政、医疗、预防、保健、康复、爱国卫生、计划生育服务等综合职能,在整个农村卫生事业中有着举足轻重的地位.位是,近些年来,由于受计划经济体制下积累的困难和转轨时期出现的新问题的影响,使乡镇卫生院的生存与发展面临着严重的挑战,已成为卫生行政部门探讨的热点.本文试图对困扰乡镇卫生院的主要矛盾和可采取的相应对策做一些初步分析和探讨.1 困扰乡镇卫生院的主要矛盾1.1 投入严重不足.当前我国的医疗卫生事业     

乡镇卫生院的管理与发展探讨

作者就本院的管理工作做了一系列调查研究.在此,就其存在的问题略陈已见,供大家商讨.     

乡镇卫生院公共卫生服务管理现状与发展

<正>乡镇卫生院是我国公共卫生体系的重要组成部分,也是国家落实公共卫生职能的最基层机构和前沿阵地。在新形势下为乡镇卫生院提供了难得的发展机遇也提出了更高的要求。乡镇卫生院在提高农村居民健康水平、预防传染病宣传普及公共卫生知识方面发挥着不可替代的作用。通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理现状,来探讨乡镇卫生院公共卫生服务职能,从而明确乡镇卫生院公共卫生服务管理范畴。更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作中的作用,促进农村居民身体健康,推动农村改革卫生事业的健康发展。     

乡镇卫生院的管理体会

内蒙古奈曼旗八仙筒中心卫生院于2000年8月份,调整院领导班子,抓住卫生改革机遇,积极争取各级领导部门的支持和帮助,强化内部管理,提高医疗、护理质量和卫生服务水平,在激烈的医疗市场竞争中,开拓创新,在全院职工的共同努力下求得生存并有所发展。1抓住机遇,积级开发领导层,争取当地政府和上级有关部门的支持和帮助随着党中央、国务院、自治区、市、县、各级政府卫生工作会议的召开,相继出台了“关于加快卫生改革和发展的决定”切实解决人民群众看病难、看病贵的问题,“十一五”期间,中央对旗、县、乡镇卫生院的基础设实建设加大了力度,也明…     

新型农村合作医疗制度下河南省乡镇卫生院发展问题研究

目前,河南省进入新型农村合作医疗制度全面覆盖阶段,如果乡镇卫生院不能够稳步发展,不能够吸引农民利用农村基本医疗体系,合作医疗只能是无源之水。该文从河南省乡镇卫生院发展现状出发,分析探讨了乡镇卫生院发展过程巾存在的问题,并提出相应建议,为新型农村合作医疗制度的完善,乡镇卫生院的发展提供一定的参考意见。     

新型农村合作医疗制度下河南省乡镇卫生院发展问题研究

目前,河南省进人新型农村合作医疗制度全面覆盖阶段,如果乡镇卫生院不能够稳步发展,不能够吸引农民利用农村基本医疗体系,合作医疗只能是无源之水。本文从河南省乡镇卫生院发展现状出发,分析探讨了乡镇卫生院发展过程中存在的问题,并提出相应建议,为新型农村合作医疗制度的完善,乡镇卫生院的发展提供一定的参考意见。     

用科学发展观浅析乡镇卫生院的发展

大多数乡镇卫生院越办越困难，其原因是跳不出基础设施简陋、人员素质偏低、人浮于事、资金不足、债务多的怪圈。     

中心乡镇卫生院绩效评价体系研究

通过对绩效评价回顾性研究，根据绩效评价的相关概念，结合乡镇卫生院的功能定位，构建中心乡镇卫生院绩效评价体系，并提出建立与之相适应的政策性框架。     

基于北京市M县乡镇卫生机构调查的乡镇卫生院卫生技术人力资源现状与发展策略研究

目的：了解乡镇卫生院卫生技术人力资源现状,探讨卫技队伍建设面临的主要问题及其原因,为农村卫生人力发展提供实证依据和政策建议。方法：采用多阶段与分层随机抽样相结合的方法,在北京市M县抽取5所乡镇卫生院,以填写机构调查表的方式,调查其2007—2010年卫生技术人员相关信息和配置状况。结果：2007—2010年北京市M县卫生技术人员数量年均增长4．7％,每千服务人口卫技人员3．25人。卫技人员岗位构成和学历构成比均有显著变化,而职称构成比变化不显著。卫技人员高学历水平所占比例增加,但是实际工作人员数量不足的问题更为突出,缺乏高级卫技人员。结论：乡镇卫生院卫生技术人力资源发展面临着来自自身和社会的诸多困难。应结合当地实际医疗需求,优化卫生技术人员配置结构,共享卫技资源,完善卫生技术人员培养和吸引机制。     

乡镇卫生院功能定位的实证研究

乡镇卫生院的功能定位理论上已达成共识,但实践中仍未得到实质性的落实,仍然存在着定位偏移、连年亏损、人才流失、公共卫生缺失等现实问题。笔者认为,应当尽早通过政策和体制安排,彻底解决乡镇卫生院的经费投入和实际中的定位偏移问题。要按照职能定员定编,优先解决职工待遇,功能定位不应搞＂一刀切＂等。     

山东省某市乡镇卫生院抗菌药物使用量的影响机制研究

目的:基于组态视角,探究山东省某市乡镇卫生院抗菌药物使用量的影响因素,分析不同因素组合对乡镇卫生院高抗菌药物使用量的作用路径,为促进抗菌药物合理使用提供参考。方法:利用目的抽样,选取山东省某市S县和Y县36家乡镇卫生院作为研究案例,采用模糊集定性比较分析方法探究乡镇卫生院高抗菌药物使用量影响因素间的联动关系。结果:研究发现可能造成山东省某市乡镇卫生院高抗菌药物使用量的组态共4种,可以综合概括为“高处方医师数且无管理规定驱动型”“高住院床位数且无管理规定驱动型”“低教育培训频次驱动型”共3类;其总体一致性为0.986991,总体覆盖率为0.581929。结论:山东省某市乡镇卫生院高抗菌药物使用量的影响因素复杂,存在多条路径可以导致乡镇卫生院高抗菌药物使用量。应制定促进医生合理使用抗菌药物的具体管理规定,并加强抗菌药物合理应用专题培训频次,促进抗菌药物合理应用。     

规范管理完善服务乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医药服务管理基本规范出台

本栏目旨在及时向广大读者传递国家及卫生部重大医政、医疗方针政策的最新信息，聘请有关专家帮助广大社区医师解读相关政策法规文件，同时针对社区医师最关心的诸如医师培训、考试、医疗事故纠纷等问题进行一系列的辅导和解答，并对各地社区卫生建设成功范例和经验作相关报道。     

乡镇卫生院的护理管理

护理工作作为医疗服务中重要的环节,加强护理工作管理,对有力保证护理安全,提高服务质量,化解医疗护理纠纷有着重要的意义[1].人员管理无疑是护理管理中最重要的组成部分.乡镇卫生院的护理工作无论是环境、人员、设备、任务等方面与医院相比有着其特殊性.通过合理的人员调配和安排,能较好地保证医院工作的正常开展.     

农村地区乡镇卫生院绩效评价的探讨

绩效评价被认为是有效监督和管理医疗卫生机构的科学方法之一。近年来，随着我国医疗卫生体系改革的不断深入，乡镇卫生院已成为农村卫生改革的重要突破口。本文立足于政府角度，多维度、深层次探讨乡镇卫生院绩效的内涵和结构，提出从服务效率、人均收益量、成本效果、服务质量、功能体现和发展潜力6个维度的乡镇卫生院绩效评价理论框架，为政府及行政管理部门实施农村乡镇卫生院绩效评价与管理提供依据。     

关于乡镇卫生院管理与发展策略的思考

乡镇卫生院是我国农村医疗预防保健三级网中的枢纽,承担着农村基本医疗保健的职责,在农村卫生工作中发挥着极其重要的作用?但是随着改革开放和市场经济的实行,乡镇卫生院出现了一系列的问题,发展不尽如人意?文章结合相关文献和卫生部的统计资料,分析了乡镇卫生院在我国医疗体系中的重要地位?发展现状和存在的问题,就如何改善乡镇卫生院管理进行了讨论,并提出了相应的政策建议?