合同能源管理模式在医院节能管理中的应用

目的 探讨合同能源管理模式在医院节能管理中的可行性及节能效果.方法 采用合同能源管理模式为效益分享型,合同期内逐年分享节能效益,院方26％—35％的方式进行分享.节能效益分享期,由专业的第三方节能服务公司进行节能效果审核,保证节能量、节能收益科学合理.结果 一期合同能源管理项目合同期为6年,合同期为2010年1月至20...     

医院节能管理中的合同能源管理探讨

目的：通过分析医院能耗现状和当前医院能源管理所面临的问题,阐述医院高效后勤管理对能源管理提出的要求。方法：介绍合同能源管理引入我国的过程和相关概念,研究合同能源管理的主要模式和实施流程,探讨以合同能源管理为核心的一体化节能改造和运行托管模式的可行性,以及实施过程中需要注意的环节。结果：为医院高效运行和可持续发展提供科学的能源管理途径。结论：合同能源管理节能机制适用于大中城市医院,并将带来显著的节能效益。     

合同能源管理在绿色医院节能管理中的应用

结合上海市医院能耗现状,分析了当前医院能源管理所面临的困境,阐述绿色医院高效后勤对医院能源管理提出的要求,探讨以合同能源管理为核心的一体化节能改造和运行托管模式,以及实施过程中需要注意的环节,为绿色医院高效运行和可持续发展提供科学的能源管理途径.     

某医院采用合同能源管理进行节能减排的经济效益评价

目的:从医院角度评价某医院采用合同能源管理进行节能减排的经济效益.方法:比较医院采用合同能源管理前后在能源消耗上的支出.结果:医院采用合同能源管理后,每年节省约55万元的直接能源消耗费用.结论:合同能源管理是降低医院能源费用的一个有效途径.     

合同能源管理在医院的应用研究

能源管理是医院运营管理的重要内容。厦门市大多数三级医院的能源管理还处于自主管理阶段,存在整体能源管理规划受限、节能设备投入不足、缺乏能源管理专业人才等问题。本文以厦门大学附属中山医院为例,分析合同能源管理在医院的实践成果,为三级医院实施合同能源管理提供有益经验。     

基于能源管理体系建立医院节能管理长效机制的方法探讨

介绍了我国医院能源管理体系的发展状况,分析了建立能源管理体系的重要性以及当前医院能源管理体系建设存在的问题,探讨了医院建设能源管理体系的具体方法,对医院能源管理体系构建提出了部分建议。     

合同能源管理模式在医疗系统中的应用与分析--以上海交通大学医学院附属精神卫生中心为例

介绍了实施合同能源管理的优势,针对上海交通大学医学院附属精神卫生中心对节能方面的专业知识、技术及经验比较薄弱的现状,分析了其采用合同能源管理模式实施能源管理的效果,总结了经验,以供借鉴。     

“双碳”目标下医院能源管理模式、技术装备的创新--以首都医科大学附属北京友谊医院为例

为准确把握绿色低碳新发展理念、发挥节能管理的作用,首都医科大学附属北京友谊医院基于全面节约的战略,分析能耗现状,阐述节能管理与技改的相关实践,提出能耗和碳排放量的相关标准与要求,探索了现代医院能源管理模式,推动公共机构绿色低碳转型。     

双碳背景下医院后勤综合能源管理研究

目的：分析医院能源使用现状,通过能源管理提升,实现医院节能减排,尽快达到“碳达峰”目标。方法：以金山医院为例,对其综合能耗进行计算和对标,分析现有问题,提出相应改进思路和措施。结果：医院近年来综合能耗快速上升,单位面积综合能耗距离限额达标值差距大,在能源结构、用能统计、设备运维、投入资源等方面有较大改进空间,应结合减碳目标开展各项优化改进工作。结论：医院要实现“双碳”目标,后勤能源管理提升刻不容缓,应从能源结构、设备优化、数字化平台、管理节能、碳资产盘查五个方面进行能源精细化管理,推进医院迈向绿色低碳化转型。     

上海三级甲等综合性医院收益变化趋势及其影响因素分析

目的揭示政策对三甲医院经营行为的导向、存在的问题,为新一轮改革中有关三甲医院相关政策的制定提供实证依据。方法回顾性统计描述分析上海10所三甲医院1997—2006年收益变化趋势及其影响因素。结果 （1）1999—2004年平均药品加成率持续快速递增,由13.0%跃升至30.9%,但2004年之后开始下降。（2）万元医疗收入卫生材料支出总体呈现增长趋势,卫生材料支出占医疗收入比重由1997年的19.0%升至2006年的29.3%;平均人员经费支出占业务收入比重经1999年跃升后维持在27%～30%之间。（3）1999年以来,10所医院平均医疗收入支出比从未超过1.00,总体呈略降趋势,反映医疗服务亏损率增加;同时,药品收入支出比一直维持在1.10以上且呈上升趋势,反映药品利润率增加。2004年后药品收支比呈下降趋势在时间上与药品集中招标采购政策实施相吻合。（4）平均业务收入结余率、净资产结余率从未超过9.0%,2006年经费自给率低于100%。结论 （1）由于对医院实行＂以药养医＂补偿机制,为了维持盈亏平衡,医院是以不断增加的药品盈利来弥补不断增加的医疗服务的亏损,致使医院对药品依赖不弱反强。（2）在药品占医院收入比重受制于政策导向不断下降情况下,医院通过不断提高药品加成率来扩大药品盈利,但2004年上海开始实施药品集中招标采购等政策,抑制了医院药品加成率的增长趋势,导致药品盈利减少,最终将打破以药品赢利弥补医疗服务亏损的平衡。（3）医院经营状况呈现收入与资产快速递增,但医疗服务与药品收入构成没有显著改善,且医护人员工作负荷不断加重的变化趋势。     

医院照明系统节能及效益分析

节能减排贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。本文简要探讨了医院照明节能的意义、照明能耗分析、照明节能技术,还分析医院照明节能改造的经济效益。     

医院节能降耗的实践与思考 ——以浙江大学医学院附属妇产科医院为例

介绍了浙江大学医学院附属妇产科医院在后勤管理中对医院节能降耗的探索,从水、电、天然气三方面的节能措施进行了具体阐述.     

供给侧视角下公立医院改革实践——以C市Z医院为例

以C市Z医院为例,分析了其从供给侧着手,主动转变办院理念以适应城市公立医院改革步伐的一些经验做法以及取得的成效,也为医疗领域的供给侧改革谋求了新的思路和建议。     

医院科研基地的节能措施与成效-以四川大学华西医院科研基地为例

文章以四川大学华西医院科研基地为例,分析了科研基地的既有设施设备用能设计指标与当前实际环境需求的差异,提出了对公共区域照明、围墙灯、绿地照明以及中央空调系统末端等方面改进的相应措施,并分析了实施效果。     

基于失效模式与效应分析的医院合同管理研究

目的 以医院合同管理流程为重点,探讨失效模式与效应分析(FMEA)在医院合同管理中的应用,提高医院合同风险管理水平。方法 成立FMEA专家小组,认真梳理医院合同管理流程、确定潜在失效模式及原因,分项计算风险系数(RPN),制定FMEA分析表并执行改善计划。结果 经专家小组评估,该项工作共有10个管理环节,15个潜在失效模式,对重点流程环节进行制度流程、管理培训方面的改善。执行改善计划后,RPN降低,合同管理相关指标和科室满意度指标高于改善计划实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 应用FMEA可识别医院合同管理过程中的风险,开展事前干预,减少业务流程管理的漏洞,防范风险。     

以新建医院项目为例谈电气专业节能措施综合应用

文章结合实例,分析了医院建筑电气专业的特点,探讨了节能的措施,并从传统措施优化和新技术利用两个方向,提出了适用于医院建筑且效果明显、投资较低、具有推广价值的节能措施。     

公立医院托管模式对区县医院服务能力提升的影响——以北京中医医院集团运行模式为例

采用案例研究的方法,以北京中医医院集团一家紧密型成员单位A医院为分析对象,就其产生背景、管理模式、运行机制、工作成效等方面进行概括和分析,创新性地提出了"管理同道、医疗同质、学科同根、文化同源"的医院集团管理理念,旨在为医院集团建设以及医院间托管工作顺利开展提供参考。     

医院人力资源合同法律风险与防范措施研究——以“中国裁判文书网”中福建省医院的219份裁判文书为例

在全面依法治国的时代背景下,《民法典》的深入贯彻实施,国民不断提高的法律意识、法治观念,对医院人力资源管理过程中存在的法律风险等问题的规避与处理提出更高的要求,尤其是人力资源合同中的相关事宜处理、争议规避。本文以“中国裁判文书网”中福建省医院的219份裁判文书为数据来源进行分析,归纳总结医院人力资源合同种类及相应争议的处理方式,论述了目前医院人力资源合同管理过程中从合同要约、员工入职、合同签订、合同履行、解除合同等不同阶段和程序中常见的法律风险,并提出相应的防范措施、策略。     

基于平战结合运营模式下传染病医院建设初探——以北京地坛医院朝阳院区为例

简述了传染病医院平战结合运营模式产生的背景及意义,并结合首都医科大学附属北京地坛医院朝阳院区,解析其建筑方案布局,为未来传染病专科医院建设提供参考。     

公立医院质量管理现状分析——以山东省为例

目的:了解山东省医院的质量管理现状,为正在进行的公立医院试点改革提供参考.方法:在山东省东、中、西部共选取16家三级医院,6家二级医院和1家一级医院,进行问卷调查和关键人物深度访谈.结果:由于政府的补贴不足,医院管理者的主要精力集中于增加医院的收入,对改善医院的服务质量关注较少;虽然在质量改进的过程中有医生的参与,他们对质量改善的满意度不高;质量改进和服务中心一般隶属于医务部(科),没有足够的资源开展实质的工作.结论:卫生部和药监局的参与是重要的,建议医院管理者更加关注医院的服务质量和管理手段.