手术室护士工作压力原因分析及对策

手术室是进行多科室协作、集中治疗的一个特殊科室.手术室护士工作节奏快、风险高,稍有疏忽,就会造成不可挽回的损失,因而,手术室护士精神长期处于紧张状态.临床技术的不断创新与发展对手术室护理人员的技能提出更高的要求,也带来了巨大压力.分析手术室护士工作压力的原因,并采取相应的对策.     

探讨手术室护士工作压力及对策

手术室护士只有不断提高各方面的素质,在压力过程中不断适应,不断提高,才能适应角色的要求和转交,才能减轻各方面的压力.     

手术室护士工作压力的来源及对策

目的 探讨手术室护士工作压力的来源及对策.方法 通过调查和分析,了解到手术室护士职业潜在的危害性、岗位技能的竞争性、人际关系的复杂性、手术工作的风险性、社会因素的不安性等是手术室护士的压力主要来源.通过提高防范职业危害的意识、加强技术培训、加强沟通交流、加强教育管理等对策,减轻了工作压力. 结果 提高了手术室护士的自身素质,增强了自身保护意识,减轻了环境污染,减轻了工作压力.结论 手术室护士只有不断的提高各方面的素质,在压力过程中不断的适应,不断的提高,才能适应角色的要求和转变,才能减轻各方面的压力.     

手术室护士工作压力的来源及对策

目的探讨手术室护士工作压力的来源及对策。方法通过调查和分析,了解到手术室护士职业潜在的危害性、岗位技能的竞争性、人际关系的复杂性、手术工作的风险性、社会因素的不安性等是手术室护士的压力主要来源。通过提高防范职业危害的意识、加强技术培训、加强沟通交流、加强教育管理等对策,减轻了工作压力。结果提高了手术室护士的自身素质,增强了自身保护意识,减轻了环境污染,减轻了工作压力。结论手术室护士只有不断的提高各方面的素质,在压力过程中不断的适应,不断的提高,才能适应角色的要求和转变,才能减轻各方面的压力。     

手术室护士工作压力状况的分析及对策

随着科学技术和护理学科的发展，“以患者为中心”的护理模式的推行，护士的工作由原来单纯的执行医嘱转移到为患者提供心理、生理、精神等多层次的整体护理，对护士的知识结构、行为模式、身体素质等都提出了新的要求。护理工作的性质决定了护士每时每刻都要与生命打交道，这种高风险的职业使护士时刻处于高度紧张状态。     

浅谈手术室护士职业压力与应对

随着临床医学科学迅猛发展,外科手术越来越细微,难度越来越大,对手术室要求越来越高,作为手术室护士担负全院所有手术工作的开展,必须不断加强专业知识的学习,加之手术室工作量大,生活不规律,医护关系不和谐,增加护士工作压力与强度,同时手术护士是高风险职业,高强度的压力严重影响护士身心健康,进而影响护理工作质量。     

手术室护士工作压力源分析及对策

压力对健康的影响是双向的,适当的压力有利于提高人体的适应能力,促进人们随时应对环境的挑战,促进人的身心健康,持久而慢性的心理压力使人长期处于紧张状态,从而导致身心疾病[1]。随着人事制度的改革及《医疗事故处理条例》的出台,患者就医意识、法律意识、自我保护意识的不断增强,无意间给手术室护士带来了更大的压力。本文结合我院手术室护士的压力源进行分析并提出相应的对策,现报告如下。1工作压力的来源1.1护理工作的特殊性1.1.1工作环境封闭:手术室是封闭无窗,长时间看不到太阳,充满职业危险的环境。每日面对的是病人痛苦或恐惧的表…     

手术室护士工作压力与身心健康状况调查研究

目的 探讨手术室护理人员的身心健康状况,寻求积极的应对方式.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表,对我市60名手术室护士进行问卷调查分析.结果 工作量太大、担心工作中出现差错事故是手术室护士工作压力的主要来源,其次是人际关系紧张、护理工作社会地位低、工资福利待遇低等.手术室护士的身心健康状况差.结论 手术室护士工作压力大,出现身心健康问题的人较多,应从多方面采取措施,缓解手术室护士工作压力,保障手术室护士身心健康.     

手术室护士工作压力原因分析与应对措施

分析手术室护士工作压力的原因,包括工作负荷大、职业危险性、复杂的人际关系、知识技能更新、缺乏社会支持、政策压力等,建议管理者合理调整护士工作强度,降低职业危险,加强培训学习,提高护士的自身素质及心理调适能力,建立良好的人际关系和工作学习环境等方面来降低护士职业压力及改善身心健康,使其正确对待工作压力。     

手术室护士面对的压力分析及减压措施

手术室是一个特殊的工作环境，是为患者实施手术、麻醉、治疗、检查并担负抢救工作的重要场所，在医院占有十分重要的地位。手术室护理质量的高低直接关系到患者的安危，而手术室护士又是工作在这种特殊环境中的群体，随着医学科学的飞速发展，医疗技术的不断提高，新的仪器、设备，新型医疗材料在手术中的应用，手术室护士的工作内容有了更广的范畴，对手术室护理质量有了更高的要求，所以手术室护士承受的压力是越来越大，如不及时减压，将会影响手术护理质量。[第一段]     

手术室护士工作压力调查分析及措施

手术室护士是在一个特殊的治疗环境中,从事特殊护理专业的群体,手术室的工作具有节奏快、工作持续时间长、精神紧张、风险大和相对无规律等特点。手术室护士在这种特殊的环境中长期工作,使其生理、心里和微生物等方面造成不良影响。帮助护士缓解工作压力,提高护士对压力的应对能力,改善护士的身心状况,是提高护理质量的重要保证。2009年对我院手术室24名护士进行压力调查,并采取相应的措施,现介绍如下：     

手术室护士工作压力与职业倦怠的调查分析与对策

目的了解手术室护士的压力源和职业倦怠状况,采取有效的方法和措施,保障、促进手术室护士身心健康,从而提高护理服务质量。方法采用护士工作压力源量表、工作倦怠量表（MBI）对阜阳市221名手术室护士进行调查和分析,发放问卷时先向调查对象详细阐述调查目的、意义和填写方法,使其自愿参加并充分理解,并要求所有被试者根据其实际情况作答,量表由调查对象独立完成,被调查者采取无记名填写,统一回收,问卷收回时进行审核、补漏。结果手术室护士有很大的工作压力,压力源主要表现在担心医疗差错、工作环境、工作量和工作时间等方面;中度、重度情绪疲惫感人数比例明显高于常模（P〈0．01）。结论手术室护士的工作压力及心身健康不容忽视,应采取行之有效的应对措施进行干预,确保护理队伍健康发展。     

手术室护士压力源分析及应对措施

随着医学模式的转变及现代外科学的不断发展，外科手术的领域和范围日趋扩大，新手术方法、新器械、新仪器设备，不断推陈出新，对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高，从而使手术室护士面临的压力增加，同时由于手术室护士的工作环境、性质和服务对象等的特殊性，长期连续工作在密闭环境中，可使人心情压抑、疲乏，对身体的健康造成极其不良影响。所有这些因素都会使手术室护士承受巨大的生理和心理压力，压力过大会降低工作效率，还可导致心身疾病，严重影响工作质量，为此对手术室护士心理压力产生的原因及应对进行分析探索是十分重要的。[第一段]     

招聘护士工作压力产生的原因及对策

随着医疗市场的竞争和人事制度的改革,各级医院在护理人员中引入竞争机制,相继开始采取招聘制.聘用护士为医院缓解临床护士不足提供了广阔人力资源[1]. 然而,较低的待遇、不平等的执业氛围和不稳定的职业发展前景[2],使招聘护士的心身承受很大的工作压力.过大的工作压力会影响护士的身心健康、工作满意度、工作效率和护理质量,从而间接影响患者的康复[3].由于来自服务对象、工作性质、工作环境、工作强度和人际关系等压力源的影响,使护士的压力比一般职业更突出.因此,了解工作压力对护士的不良影响,对维护和提高护士的身心健康具有重要意义.     

浅谈手术室护士减轻工作压力的体会及对策

工作压力是指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的心理变化和心理压力,以及不满足需求而引起的相应的（可察觉到的）功能性紊乱。手术室是医院抢救危重创伤病     

手术室护士面临的压力源及防范措施

手术室是医院对病人实施手术、麻醉、治疗、检查、诊断并担负抢救的重要场所，手术室的工作以及环境中有些因素会对护士的心理、生理产生不良影响。随着医学的发展，手术涉及的范围越来越广，手术的技术越来越高，许多新设备、新仪器、新型医疗材料应用于手术中，对手术室护士要求也越来越高，护士面临的应激因素也随之越来越多，并日趋复杂化，使之承受很大的压力，造成身心平衡失调和易并发器质性功能障碍，乃至影响护理质量^[1]。     

压力源对手术室护士的影响及深层原因剖析

通过对本医院手术室护士工作压力源进行调查,根据结果分析相关对策,并制定具有针对性的、可量化评价的制度和政策,切实减轻手术室护士的工作压力.方法　采用国内李小妹等人制定的成熟量表?中国护士工作压力源量表?,应用方便抽样的方法对本医院手术室护士进行调查.结果　现将主要研究结果列出如下:(１)本院手术室护士的主要工作压力源为工作量及时间分配方面的问题(２．９８±０．６２).(２)在所有的分类项目条款中,工作量大(３．１２±０．８５)、担心工作中出现差错事故(２．９４±０．９４)等条款,获得了最高的得分.(３)在所有的分类项目条款中,病人不合作(１．９８±０．８５)一项获得最低的得分.其余调查数据基本符合以往同类研究.(４)各护龄段护士在工作量及时间分配、护理专业及工作方面和管理及人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).(５)不同职称护士在管理与人际关系方面存在显著差异(P ＜０．０５).结论　本医院手术室护士工作压力源情况明确,目前同类研究缺乏实际措施,有待更多具有针对性和可量化的制度及措施的推出.     

通过问卷调查探讨儿科护士压力及心理对策

目的 探讨儿科护士的压力及心理对策。方法 通过53名儿科护士的问卷调查探讨儿科护士的压力来源及所占比例。探讨心理素质教育培训对缓解压力的意义。结果 53名护士中95％的护士感到有压力，其中46．1％的护士表示压力很大；44．5％护士表示压力较大；9％的护士表示压力一般；5．4％的护士表示压力较小。结论 教育护士树立正确的人生价值观，热爱护理工作，提高护士的适应能力，正确对待工作压力，在调查中发现，提升能力和增强体质能有效地抗衡工作压力。     

手术室护士疲劳与压力的影响因素分析

手术室护士属于护理工作人员当中的特殊群体,所面临的压力和疲劳状态的影响因素主要包括：医护人员的差距带来的压力、工作负荷的压力、工作环境带来的压力以及来自家庭方面的压力等。及时缓解压力,改善工作状况,需要医院和护士双方面的共同努力和重视,为更优质的护理服务奠定基础。