产房助产士护理风险因素分析与防范对策

随着科学的发展、医学知识和法律知识的普及,人们的法律意识不断增强,患者对医疗质量及护理质量的要求越来越高。产房是医院高风险科室,护理工作与孕产妇、新生儿的生命息息相关,要求必须同时保证母婴的安全。因此,科学地识别产房助产士的护理风险、及时准确地发现并防范各种缺陷、隐患,是保证产科护理安全的基础,也是提高产科护理质量的重要举措。现将产房助产士护理风险因素分析及防范对策报告如下。     

产房护理不安全因素分析与防范对策

目的 分析产房护理工作中的不安全因素,制定防范对策,提高产房护理质量,保证母婴安全。方法 从助产士方面、产科工作特点、患者因素三方面分析产房工作中存在的不安全因素,提出防范对策。结果 提高了产房质量管理的意识,增强了团队合作能力和科室的凝聚力。结论 做好产房护理工作中不安全因素的防范时提高产科护理质量意义重大。     

模型教学在新助产士培训中的应用

随着优生优育工作的深入开展,以及产时服务模式的转变,对产科质量提出了越来越高的要求[1].产科质量的重点是产房护理质量,而产房护理质量取决于产房助产士的专业素质.随着老助产士的转行和退休,产房面临着助产士断层的困境,如何规范培训新助产士是产科需认真探讨的问题.2005年1月以来,我们运用模型教学对6名新助产士进行规范培训,取得满意效果.现报导如下.     

安全文化在产房护理管理中的应用

目的 有效回避产房护理风险,降低产房护理缺陷,确保母婴安全.方法 将安全文化视为一种管理思路运用到产房护理管理中,让助产士明确服务对象,感悟工作责任,对产房护理工作中存在的不安全因素进行识别和评估,提出相应的护理措施进行风险控制,并通过定期与不定期的监察风险,及时发现问题并及时整改,达到回避产房护理风险,保证护理质量的目的 .结果 通过营造护理安全文化,明确了助产士对待安全问题的态度,提高了安全意识,使护理差错的发生率大大降低,3年来无严重差错及护理纠纷发生,一般差错由2003年的7起下降到2006年的3起;住院产妇及家属时分娩过程满意率达96%以上.结论 将安全文化视为管理思路运用到产房护理管理中,可以降低产房护理缺陷,保证产房护理质量.     

护理安全管理在产房中的应用

临床上能够有效避免产房护理风险,确保母婴安全,将产房工作与产妇安全紧密联系,使助产士、护士明确服务对象,增强工作责任感,对产房护理工作中存在的不安全因素进行识别和评估,提出相应的护理措施并进行护理风险控制,及时发现问题,及时整改,达到避免产房护理风险发生,保证护理质量的目的。通过护理安全管理,形成安全文化意识,减低护理差错发生,将护理安全管理运用到产房产妇中,是保证护理质量及母婴安全的有效措施。     

产科病房护理风险规避管理

产科病房是医院高风险科室.护理工作与孕产妇、新生儿的生命息息相关,必须同时保证母婴的安全,任何疏忽大意都有可能酿成严重的不良后果.科学的识别各科护理风险[1],及时准确地发现并防范各种缺陷隐患,是保证产科护理安全的基础,也是提高产科护理质量的重要举措.     

护理风险管理在产房中的应用

[目的]探讨产房护理工作中存在的或潜在的风险事件及预防方法,提高产房护理质量.[方法]评估产房护理工作中可能存在的风险,完善相应的工作制度,改善工作流程,通过严格准入、加强培训、提高技术;增强法律意识、严格各项规章制度的执行;加强环境及设施的管理;加强护患沟通等方式强化助产士的风险意识,加大风险监控.[结果]提高了助产士的护理风险意识,促进了护患关系,减少了护患纠纷及差错事故,提高了产房护理质量.[结论]强化助产士的风险意识,加强风险监控,能有效预防和减少护理风险的发生,为产妇提供更加安全、有序、优质的护理.     

产房护理风险管理体会

产妇是医疗事故和纠纷的高发区,关系着母婴两代人的生命安全,加上产房工作变化快、要求高、风险大的特点,助产士独立操作机会较多,技术性强,易发生差错的环节多,如何加强产房的护理风险管理,保障护理安全,提高护理质量.现将体会总结如下.     

产科病房护理风险规避管理

产科病房是医院高风险科室。护理工作与孕产妇、新生儿的生命息息相关，必须同时保证母婴的安全，任何疏忽大意都有可能酿成严重的不良后果。科学的识别各科护理风险，及时准确地发现并防范各种缺陷隐患，是保证产科护理安全的基础，也是提高产科护理质量的重要举措。     

产科护理人力资源管理的改进与体会

分析产科人力资源管理方法中存在的不足:产科病房剖宫产率不断上升,产房工作量减少,病房护理工作量增加;产房倒班人员少,夜班自然生产率高,夜班人员比白班人员工作量大;产房与病房各1人独立值夜班,助产士与病房护士工作协作不完善;助产士压力大,流失率高.针对上述问题,2008年来取消了产房专职助产士,采用弹性排班方式,调整了班次,将原来的产房助产士、病房护士独立1人值夜班改为2个人1组夜班,同时管理病房和产房工作,重新制定岗位职责,加强监督力度;严格选拔2名年轻助产士并加强培训,重视助产士的需求,留住现有助产士;运用有效的激励机制,正面引导,抑制助产士的流失.改进管理对策后,患者对护理人员的满意度从改变排班模式前的90%提高到97%以上.护理人员的自觉性和工作积极性得到了增强,确实提高了护理质量,保证护理安全,减少护理差错的发生.     

产房母婴安全管理探讨

目的寻找影响产房母婴安全的因素,提高产科护理工作质量,完善产房管理细节,减少和杜绝护理差错及事故发生的方法以保证产房母婴安全。方法查找并分析产科护理工作中现存和潜在的护理安全问题,采取学习相关法律、法规知识,完善产房管理制度,提高护士业务素质等措施,同时对产妇进行满意度调查。结果产房护理工作质量明显提高,产妇满意率提高至95.50%。结论提高产科护士法律意识和自身技术知识,是确保产科护理安全的有效措施。     

助产士的心理压力与缓解对策

随着现代医学的发展，母婴健康越来越受到全社会重视，加上孕产妇及家属唯恐因分娩带来母子不平安，而要求助产士实现他们提出的高标准和完美的结局，再加上工作的繁重，这无疑给产房工作的助产士施加了不小的思想压力。近年医患关系持续紧张，据中华医院管理学会2003年对26家医院调查资料，发生医疗纠纷最多的医院科室是产科和外科，风险最大的是产科，有人形容产科的职业风险尤如在高空踩钢丝。因此，助产士所承受的压力已经成为一种职业性危险，助产士承受着很大的精神、心理压力，乃至影响助产士的身心健康和护理工作质量。直接影响着助产队伍的质量和母婴安全，影响了助产工作积极性和创造性的发挥。     

助产士分级管理模式应用效果观察

目的探讨实行助产士分级管理模式对提高产科质量与护理质量、促进产房管理、保证助产安全的可行性。方法从2007年11月开始实施助产士分级管理模式,实行护士长-责任组长-责任助产士分级管理。2007年11月-2008年8月执行助产士分级管理模式,在产房工作10年以下的助产士接生的阴道顺产初产妇1544例,与2006年11月-2007年10月未执行助产士分级管理模式的10年以下年资助产士接生的阴道顺产初产妇1029例的产科质量各项指标、护理质量及产妇满意度方面进行比较。结果施行助产士分级管理模式后的产妇会阴伤口感染率、会阴侧切率、宫颈裂伤率明显减少（P〈0．05）,护理投诉案例显著降低（P〈0．05）,护理缺陷发生率也显著降低（P〈0．05）,总体产科质量提高;同时,让年轻助产士增强安全感,高年资助产士得到满足感,医护关系得到改善,产妇及家属的满意度提高。结论实行助产士分级管理模式,设置助产组长,进行过程控制,提升服务质量,有助于实现护理工作的持续改进,并且尝试和探讨培养助产专科护士和临床护理专家。     

产房护患纠纷原因分析及防范措施

随着社会的进步和经济的发展,国家的法律和法规制度逐步健全,特别是新的《医疗事故处理条例》颂布实施后,人们利用法律维护个人合法权益的思想日趋成熟,对医疗技术和护理质量、护理服务的要求越来越高,用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强,所以医疗护理纠纷呈上升趋势。产房是一个技术要求高,产妇和家属期望值高,易发生纠纷的高风险科室。助产士作为医疗护理活动的直接参与者,承担着产程观察、接生及产后护理等一系列工作,这些工作直接关系到产妇的健康与安全。由于在工作中面临的责任和风险逐渐增多,因此查找分析各种安全隐患,采取相应的对策,加强护理管理,规范护理行为,提高产科护理质量,建立良好的护患关系,杜绝护理纠纷的发生,保证母婴的安全是十分必要的。     

新进助产士规范化培训的效果评价

目的探讨对新进助产士3年规范化培训的效果。方法 2009年起,同济大学附属第一妇婴保健院对新进助产士实施3年规范化培训,包括1年基础培训和2年强化培训,涉及基础护理及专科护理理论与操作;内容有职业防护培训、基础培训、强化培训、"一四四培训"及人文关怀培训。以2006年新进助产士为对照组。对助产士在操作及理论考核、母婴保健资格考合格率、产房质量控制和护理差错等方面进行比较。结果实施规范化培训后,助产士理论及操作考成绩均提高,产房护理质量控制改善,母婴保健资格合格率提高,与对照组比较差异有统计学意义(P0.05)。结论对新进助产士进行规范化培训,有助于提升助产人员专业技术水平和提高产房护理质量,使新进助产士能尽快融入临床,全面提升产科质量,保障了母婴安全。     

产科护理风险因素分析及防范对策

产科作为相对特殊的科室,在对孕产妇的护理过程中存在诸多潜在的风险,护理人员的工作质量直接关系到母婴的健康和安全.近年来,我们对产科护理中现有和潜在的风险因素进行分析,有针对性地采取有效防范措施,对于提高产科护理的安全性和服务质量、减少护患纠纷有重要的意义.现将我院产科护理风险因素分析及防范对策报告如下.     

新进助产士三年规范化培训的效果评价

目的：探讨对新进助产士3年规范化培训的效果。方法2009年起,同济大学附属第一妇婴保健院对新进助产士实施3年规范化培训,包括1年基础培训和2年强化培训,涉及基础护理及专科护理理论与操作;内容有职业防护培训、基础培训、强化培训、＂一四四培训＂及人文关怀培训。以2006年新进助产士为对照组。对助产士在操作及理论考核、母婴保健资格考合格率、产房质量控制和护理差错等方面进行比较。结果实施规范化培训后,助产士理论及操作考成绩均提高,产房护理质量控制改善,母婴保健资格合格率提高,与对照组比较差异有统计学意义（ P＜0．05）。结论对新进助产士进行规范化培训,有助于提升助产人员专业技术水平和提高产房护理质量,使新进助产士能尽快融入临床,全面提升产科质量,保障了母婴安全。     

产房风险的识别与防范

护理风险是指医院内病人在护理过程中有可能发生的一切不安全事件，时刻存在于护理活动。产科工作的性质决定了其为高风险的科室，关系到母子两人的生命安全，易引发法律问题。产房是助产士对产妇进行产程观察和接生的场所，助产人员肩负着母婴的健康和安全的重任，其工作特点是产程变化快，     

产科护理中的风险问题与管理对策

产科是与内、外、妇、儿等其他科室性质明显不同而专科性较强的特殊科室,入住产科的普遍都是正常的孕产妇,而孕产妇及家属入院时的心情与期望也是不同的,加上产科护理工作的特点是变化快、要求高,对助产士而言,工作存在很大风险,因此只有了解产科护理的风险与控制手段,才能更好地保障母婴安全,规范操作流程,避免发生纠纷,现就产科护理中的风险问题及相应对策总结报道如下.     

基层医院助产士工作中的安全问题与对策

目的探讨提高助产士工作质量、完善产房管理环节、减少和杜绝差错事故及纠纷发生的方法。方法查找并分析助产士工作中现存和潜在的护理安全问题,采取学习相关法律法规知识,完善产房管理制度,提高助产士业务素质,实施全程陪伴分娩,规范书写分娩过程相关记录等方面的相应对策。结果工作质量明显提高,差错事故及护理纠纷显著下降,产妇满意度提高至90%。结论提高助产士法律意识和自我保护意识,实施全程陪伴分娩,加强助产质量全程监控是确保产房护理安全的有效措施。