部队医院医生对专科护理质量的评价及对策

专科护理质量是评价医院护理工作质量的核心指标,近几年来,随着部队医院的编制、体制调整和医疗体制改革以及医院的快速、跨越式发展,护理人员的结构发生了很大变化,大量年轻的护理人员工作在临床第一线,其职称、学历层次偏低,知识、经验和技能结构难以满足专科护理工作需要[1],进而影响护理工作质量.护理管理者面临着如何使年轻的护理队伍适应和跟上医疗形势的发展和需要,持续提高护理质量,满足病人的需求等问题.2009年通过问卷调查了解我院医生对科室护士专科护理质量的评价.结果如下.     

部队医院聘用合同护士存在的问题及对策

随着市场经济下医院改革的不断深入，并随着护理教育的多渠道、多途径的出现，医院聘用合同护士越来越多，合同护士作为部队护理人员的补充力量，在临床工作中起到了缓解人力短缺、保证工作正常运转的作用，但由于种种原因聘用制护士在实际临床工作当中还存在许多问题，应引起管理部门的重视，否则有些将直接影响部队医院护理队伍的整体素质和护理质量。     

儿科专科护理质量管理实践及效果评价

目的：探索儿科专科护理质量管理改革对提升儿科专科护理质量及患儿满意度的作用。方法：通过实施专科护理岗位规范化培训、定期组织典型专科护理病例讲评比赛、推行专科护理小查房、设计并发放《护理指导手册》、常态化进行护理满意度调查等,改进儿科专科护理质量,并比较专科护理质量管理改革实施前后护理质量检查评分和患儿满意度。结果：儿科专科护理质量管理改革实施后病房管理、基础护理、护理文书、护理过程、急救药械、消毒隔离及患儿满意度评分均有提高,护理缺陷发生率下降,差异均有统计学意义。结论：实施专科护理质量管理改革,可以提升儿科护理质量及患儿满意度,降低护理缺陷发生率,改善医患关系,值得推广。     

糖尿病专科护理质量评价体系的构建及应用

目的 构建糖尿病专科护理质量评价体系,观察质量评价对医院糖尿病专科护理质量的影响.方法 以质量理论家-戴明(Deming)提出的质量持续改进理论及Donabedian质量三维理论为指导,构建糖尿病专科护理质量评价体系.从2018年1月起,运用该护理质量评价体系对医院51个护理单元进行检查和监督;同时每季度对护理单元中的...     

护理部对特殊专科管理的探讨

我院于1999年成立，是一所三级甲等医院，随着医院管理年的开展以及医疗卫生体制改革的深化，一些深层次的问题不断凸显出来，涉及护理工作管理的许多方面。如设有护理岗位的医技科室里的护理人员和护理质量的管理就存在不足或漏洞，而这些护理人员承担着科室工作中的护理配合、消毒隔离、物品管理等重要职责，单靠科主任的业务指导不可能触及细节，并且有的科室工作在全院占有重要地位。这些部门的管理有别于临床护理管理。百姓利益无小事，各诊疗部门均可能存在风险、隐患，医院发展要全面重视，均衡发展，持续改进。为此我院在这方面进行了一些尝试，现将其介绍如下。     

建立专科护理查房 提高护理质量

为了提高临床专科护理查房质量,采取专科护理措施进行护理质量的效果评价,各抒己见参与讨论.将科研实证临床经验,病人需求有机结合,使专科护理查房质量得到很大的提高.提高临床护理人员专科护理业务水平,针对解决某一专科疾病护理过程中的重点、难点问题而进行护理活动.     

建立专科护理查房提高护理质量

为了提高临床专科护理查房质量,采取专科护理措施进行护理质量的效果评价,各抒己见参与讨论。将科研实证临床经验,病人需求有机结合,使专科护理查房质量得到很大的提高。提高临床护理人员专科护理业务水平,针对解决某一专科疾病护理过程中的重点、难点问题而进行护理活动。     

县级职业病专科病房的护理缺陷与对策

我县职业病专科病房，先后收治住院病人155例．按我省卫生厅颁布的(湖南省医院护理与工作质量评定标准)进行了护理质量的分析和评价，现结合我省县级专科病房的实际，就县级职业专科病房的护理缺陷与对策讨论如下。     

专科护士在医院护理质量控制中的作用及效果评价

目的:探索专科护士在医院护理质量控制中的作用及效果。方法:吸纳专科护士到医院护理质量管理委员会,组织专科护士制定本专科护理指引,制订并审核所在专科护理工作标准、护理质量评价标准,参与护理部的质量检查,并由专科护士组织专题学习、护理查房。结果:专科护理质量得到提高,危重症专科护士于呼吸机相关性肺炎(VAP)培训后对VAP知识知晓率、预防VAP患者半坐卧位达标率均高于培训前(P<0.01);危重症专科护士对转出综合ICU患者进行出科访视,2010年转出ICU患者重返ICU发生率及转出后其他主要不良事件发生率均低于2009年转出ICU患者(P<0.01);糖尿病护理小组、静脉治疗小组2011年第1季度全院各科室相关操作考核质量均高于2009年、2010年第1季度(P<0.01)。结论:专科护士在医院护理质量控制中发挥着重要的作用,拥有更宽广的发展空间。     

高血压专科疗养护理工作的探讨

我科从2001年开始，相继接待了4批高血压专科疗养员。在高血压专科疗养中，我作为代理护士长，如何组织及落实好护理工作是个新课题，就如何根据接待高血压专科疗养员的问题，我的体会如下。     

提高护理质量的对策

医学技术的发展，使寿命不断延长，对生命质量的重视，给医疗服务质量提出了更高的要求。如何提高护理质量?使病人满意，恢复健康以及保持和更加健康，贯彻以“人”为本的护理理念，是我们当前的主要课题。     

尿液标本采集纳入专科护理质量评价的实践

[目的]探讨尿液标本采集纳入专科护理质量评价的实践与效果.[方法]对2013年3月（改进前）在肾内科住院病人尿液标本采集情况进行调查,针对存在的问题进行分析讨论,采取相应的改进措施,2013年6月（改进后）再次对尿液标本采集情况进行调查.[结果]改进措施后尿液标本正确采集率高于改进前、因护士和病人因素造成的标本采集错误率低于改进前,经比较差异均有统计学意义（P＜0.05）.[结论]尿液标本采集纳入护理质量评价,通过质量监测,减少了尿液标本采集的错误发生.     

手术室专科护理分组对提高护理质量的作用

目的探讨手术室实行专科化护理分组后对提高手术室工作质量的意义,并探讨适合的分组方法。方法根据临床专科的特点,对护理人员采取实施专科分组,对实施分组前后手术室护理工作质量效果进行比较。结果分组前后手术配合5项技能考核分数、各项学习培训指标有显著差异（P〈0．05）。结论手术室实行科学合理的专科化护理分组,手术医生和病人的满意度大为提高,有利于手术室工作整体质量和业务水平的提升。     

骨科专科护理培训对骨科护理质量影响的研究

目的分析骨科专科护士培训前后专业护理能力考核和临床护理能力评价情况,为骨科专科护士的建设发展提供依据。方法建立骨科专科小组,采用德尔菲法确定核心能力评价体系,组织专科护士培训学习,进行护理培训效果考核。结果实施骨科专科护理培训后,专科护士理论知识和技能操作考核的优秀率增加,但差异无统计学意义(P0.05);专科护理组较非专科护理组在骨折患者的满意度、康复知识知晓率和骨科功能恢复上得到明显提高,并发症发生率显著降低,差异均有统计学意义(P0.05)。结论骨科专科护理培训有助于提高骨科护士自身的专业护理能力和临床护理质量,值得临床推广。     

专科护理改革在提升儿科专科护理质量及护理满意度中的作用

目的 探讨专科护理改革对提升儿科专科护理质量及护理满意度的影响.方法 选择本院儿科收治的175例患儿为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组(n=83)和观察组(n=92).对照组患儿实施常规护理,观察组实施专科护理质量管理改革措施.比较两组的护理质量、护理满意度、护理差错率及护患纠纷发生率.结果 观察组的护理质量问...     

亚专科护理模式对大肠癌专科护士疾病护理能力及护理质量的影响

目的 探讨亚专科护理模式对大肠癌专科护士疾病护理能力及患者专科护理质量指标的影响.方法 2018年1—12月医院根据大肠癌围手术期管理要求,组建亚专科护理核心团队,包括伤口造口专科学组、专科危重病护理学组、管道护理学组和快速康复护理学组.以护理核心团队成员和该期间护理的部分患者为研究对象,比较实施前后护士专科疾病护理能...     

手术室泌尿亚专科护理质量评价指标体系的构建

目的:构建手术室泌尿亚专科护理质量评价指标体系。方法:基于三维质量结构模式,通过文献回顾法、半结构式访谈法拟订手术室泌尿亚专科护理质量评价指标体系初稿,采用德尔菲法及层次分析法确立手术室泌尿亚专科护理质量评价指标及其权重。结果:2轮专家函询专家积极系数均为100%,专家权威系数分别为0.864和0.869,肯德尔和谐系数分别为0.151和0.253,第2轮专家函询的重要性均分为4.58～5.00分,变异系数为0.00～0.24,满分比为0.57～0.92。最终形成包括3项一级指标、19项二级指标和58项三级指标的手术室泌尿亚专科护理质量评价指标体系。结论:构建的手术室泌尿亚专科护理质量评价指标体系科学性、可行性较强,可有效评价手术室泌尿亚专科护理质量。     

开展麻醉专科护理管理的临床应用

随着医学科技的进步和国内外交流的发展,越来越重视医护人员临床护理专科化。目前在世界各国,例如欧美国家因为面临原有的麻醉医疗角色设计与医疗资源不足,而开始发展麻醉护理的硕士学程;发展中国家为了满足民众的健康照护需求,提升临床麻醉医疗质量,而开始发展麻醉护理人员的角色与训练课程。我院麻醉科的麻醉护理队伍于2009年末在两岸医疗团队的督促策划下成立,努力借鉴海外先进的