消化内科护士的自我正念水平对工作厌倦和生活满足感的中介效应

目的分析消化内科护士自我正念水平对工作厌倦和生活满足感的中介效应。方法以北京某三级甲等医院在2019年6月消化内科工作的24名护士作为研究对象,使用一般数据资料调研表、自我正念觉察调研表、生活满意度调研表、护士工作厌倦调研表作为研究工具,对护士进行调查分析。结果工作厌倦度对个体的生活满足感有反向预估作用(β=-0.268,P0.01);工作厌倦度对自我正念水平有明显的反向预估效应,方差净解释量为11.9%;回归分析结果表明,自我正念对生活满足感的影响明显(β=0.259,P0.01),方差净解释量为5.4%。自我正念水平在工作厌倦度与生活满足感的关联中起着部分中介调节作用,中介调节效应达-0.093,中介效应所占总效应比值为34.7%。结论消化内科护士的自我正念能够缓冲工作厌倦,进而提高个体生活满足感,也是提升护士生活满足感的正导向因素。     

武汉市三级甲等医院急诊科护士正念思想在职业倦怠与主观幸福感中的中介作用

目的探讨武汉市三级甲等医院急诊科护士正念思想在职业倦怠和主观幸福感中的中介作用。方法 2018年2月—2019年10月采用方便抽样法对武汉市3所三级甲等医院急诊科的180名护士进行调查,并对数据进行分析。结果 180名护士正念思想得分为65.35±5.41,其中50名(27.78%)低正念水平,80名(44.44%)中等正念水平,50名(27.78%)高正念水平;职业倦怠情感耗竭(EE)得分为29.71±4.27、去人格化(DP)得分为9.65±1.31、低个人成就感(dPA)得分为30.12±3.23,其中58名(32.22%)轻度倦怠,70名(38.89%)中度倦怠,52名(28.89%)中度倦怠。职业幸福感得分为64.61±7.28;影响急诊科护士幸福感的因素有年龄、文化程度、职称、工作年限、加班、月收入以及受聘性质(均P0.05);低正念水平、中等正念水平以及高正念水平的急诊科护士职业幸福感评分分别为59.42±8.08、63.76±9.43和76.42±6.92,差异有统计学意义(P0.01);轻度职业倦怠、中度职业倦怠以及重度职业倦怠的急诊科护士职业幸福感评分分别为69.89±8.43、61.89±9.07和56.43±7.01,差异有统计学意义(P0.01);工作年限、加班情况以及职业倦怠是影响急诊科护士幸福感的独立危险因素(均P0.05),而正念思想是其保护因素(P0.05);急诊科护士职业幸福感与正念思想、职业倦怠中的t PA评分均呈正比(r=0.811、0.711,均P0.01),而与职业倦怠中的EE评分(r=-0.514,P0.01)和DP评分(r=-0.628,P0.05)呈反比;正念思想的中介效应=-0.45×0.38=-0.171,占总效应的-0.171/(-0.171-0.43)=28.45%。结论正念思想是武汉市三级甲等医院急诊科护士幸福感的重要保护因素,可以在护士继续再教育中增设正念培训,从而降低职业倦怠引起的身心损害,提高幸福感。     

正念注意觉知在精神卫生中心护士工作场所暴力与工作投入中的中介作用

目的探讨正念注意觉知在精神卫生中心护士工作场所暴力与工作投入中的中介作用。方法采用横断面研究,以整群抽样法选取2019年2—3月在常州市德安医院精神卫生中心工作的临床护士110名为研究对象。以问卷形式调查护士的一般资料、工作场所暴力、正念注意觉知以及工作投入等情况,并对数据进行分析。结果 110名护士工作场所暴力(WPV)量表得分为6.17±3.01,中文版正念注意觉知量表(MAAS)得分为61.34±10.76,工作投入量表得分为46.67±9.28;不同性别、职称、病房管理模式的护士WPV得分比较,差异均有统计学意义(均P0.01);不同性别、学历、职称以及病房管理模式的护士MAAS得分比较,差异均有统计学意义(均P0.01);不同学历、职称、病房管理模式的护士工作投入得分比较,差异均有统计学意义(均P0.01);经Pearson相关性分析,WPV与正念注意觉知、工作投入均呈负相关(r=-0.532、-0.600,均P0.01),正念注意觉知与工作投入呈正相关(r=0.489,P0.01);通过分层回归分析与Bootstrap检验,正念注意觉知在WPV与工作投入之间起部分中介效应,中介效应占总效应的21.51%。结论正念注意觉知可调节精神卫生中心护士WPV对工作投入的影响。医院管理者可以通过建立有效的正念干预模型,预防WPV对工作投入造成的负性影响。     

急诊科护士工作家庭冲突、心理资本对职业倦怠的影响

目的了解急诊科护士工作家庭冲突、心理资本和职业倦怠状况,探讨心理资本在工作家庭冲突和职业倦怠间的中介作用。方法采用随机抽样法,于2019年10—12月抽取北京市5家三级甲等医院急诊科224名护士作为调查对象,采用工作家庭冲突量表、心理资本量表、职业倦怠量表对其进行调查,并对数据进行分析。结果急诊科护士工作家庭冲突得分为64.58±14.29,心理资本得分为62.11±12.35,职业倦怠得分为61.56±14.28;急诊科护士的心理资本与职业倦怠呈负相关(r=-0.608,P0.01),心理资本与工作家庭冲突呈负相关(r=-0.584,P0.01),工作家庭冲突与职业倦怠呈正相关(r=0.619,P﹤0.01);心理资本在急诊科护士工作家庭冲突和职业倦怠间起部分中介作用,中介效应为0.095,占总效应比例为33.69%。结论急诊科护士心理资本在工作家庭冲突对职业倦怠的影响中起部分中介作用,提高护士心理资本水平有助于改善护士职业倦怠状况。     

自我和谐在冠心病患者领悟社会支持与觉察压力间的中介效应

目的旨在探讨自我和谐在冠心病患者领悟社会支持与觉察压力间的中介效应。方法选取2017年1月—2018年1月西安市4家医院心内科收治的195例冠心病住院患者作为调查对象,调查其领悟社会支持、自我和谐及觉察压力情况。结果冠心病患者领悟社会支持得分为54.87±6.21,得分率为65.32%;觉察压力得分为47.55±5.38,得分率为73.15%;自我和谐得分为95.27±11.94,得分率为54.44%。Pearson相关性分析显示,冠心病患者领悟社会支持与觉察压力呈显著负相关(r=-0.787,P0.01),自我和谐与领悟社会支持呈正相关(r=0.719,P0.01),自我和谐与觉察压力呈负相关(r=-0.738,P0.01)。线性回归分析及结构方程模型检验可得,自我和谐在领悟社会支持与觉察压力间有部分中介效应(中介效应量为0.21),单独中介效应路径占总效应的22.34%,能够增强领悟社会支持对觉察压力的抑制作用。结论冠心病患者身心对压力敏感性较高,领悟社会支持能够减轻其压力,而自我和谐能够增强领悟社会支持对觉察压力的抑制作用,具有部分中介效应。     

哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性分析

目的探讨哈尔滨市三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性,为提升外科护士主观感受幸福能力提供参考依据。方法 2018年8月,采用正念注意觉知量表、职业怠倦量表和主观幸福感量表对哈尔滨市8家三级甲等医院378外科护士进行调查。结果三级甲等医院外科护士正念得分为55.26±11.41,职业怠倦得分为135.026±22.18,主观幸福感得分为7.68±2.02;不同年龄、学历、职称及个人月收入的外科护士正念水平比较,差异均有统计学意义(均P0.05);不同年龄、学历、职称、外科工龄、个人月收入及婚姻状况外科护士职业怠卷感水平比较,差异均有统计学意义(均P0.05);不同年龄、职称、外科工龄及个人月收入的外科护士主观幸福感水平比较,差异均有统计学意义(均P0.05);外科护士正念水平与职业怠倦呈负相关(r=-0.486,P0.01),与主观幸福感呈正相关(r=0.384,P0.01);职业怠倦感与主观幸福感呈负相关(r=-0.448,P0.01);正念在三级甲等医院外科护士职业怠倦与主观幸福感起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为45.80%。结论哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士、正念水平、职业怠倦与主观幸福感密切相关,通过提高外科护士正念水平,可减轻其职业怠倦感,提升主观幸福感受能力。     

组织公平感与职业获益感在血液透析专科护士压力负荷和职业倦怠间的多重中介作用

目的 了解四川省血液透析专科护士压力负荷、组织公平感、职业获益感和职业倦怠现状,分析组织公平感与职业获益感在其压力负荷与职业倦怠中的中介作用。方法 2021年9—10月,采用方便抽样方法,选取四川省347名血液透析专科护士为调查对象,采用一般资料问卷、压力负荷量表、组织公平感量表、职业获益感量表及职业倦怠量表进行调查,用AMOS 24.0软件进行中介作用分析。结果 四川省血液透析专科护士压力负荷得分为（70.51±14.63）分,组织公平感得分为（65.04±9.74）分,职业获益感得分为（131.84±9.89）分,职业倦怠得分为（67.60±7.80）分,其中存在职业倦怠感者212人,占61.10%。血液透析专科护士职业倦怠总分与压力负荷总分及各维度得分均呈正相关（r=0.717～0.839,均P<0.05）,与组织公平感总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.242～-0.767,均P<0.05）,与职业获益感总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.494～-0.764,均P<0.05）。血液透析专科护士组织公平感在压力负荷和职业倦怠间起部分中介作用,中介效应为0....     

生活掌控感在农村社区老年人抑郁和自我感知老化间的中介效应

目的探究生活掌控感在农村社区老年人抑郁与自我感知老化间的中介作用。方法采用方便抽样法,运用简版老年抑郁量表、生活掌控感量表和简版自我感知老化量表对山东省枣庄市517名农村社区老年人进行调查。结果农村社区老年人抑郁的得分为(5.54±2.61)分,生活掌控感的得分为(18.65±3.91)分,自我感知老化的得分为(52.13±8.63)分。相关性分析结果表明,抑郁与自我感知老化呈正相关(r=0.643,P0.001),与生活掌控感呈负相关(r=-0.653,P0.001),生活掌控感与自我感知老化呈负相关(r=-0.692,P0.001)。中介效应检验结果表明生活掌控感在农村社区老年人抑郁与自我感知老化间起到部分中介作用,中介效应占比为46.68%。结论农村社区老年人自我感知老化较为消极,可以通过改善老年人抑郁症状,帮助建立积极心理状态,鼓励其充分发挥主观能动性,提高生活掌控感,以此来帮助老年人获得更多积极的自我感知老化,促进身心健康。     

生存理由在生活事件与自杀风险的中介及正念调节作用

目的了解生存理由在生活事件与自杀风险之间的中介作用,以及正念在生存理由与自杀风险关系中的调节作用。方法整群抽取广州某高校2 948名大一新生,采用青少年生活事件量表、青少年生存理由量表、五因素正念量表以及自杀行为问卷进行调查。结果生活事件、自杀风险、生存理由和正念的总分分别为(33.25±6.58)、(4.78±2.10)、(162.71±18.72)和(123.63±12.41)分;生活事件总分与自杀风险得分呈显著正相关(r=0.32,P0.05),与生存理由总分呈显著负相关(r=-0.16,P0.05);生存理由总分与自杀风险得分呈显著负相关(r=-0.32,P0.05);生活事件、生存理由与自杀风险构建的结构方程模型拟合度较好(χ~2=665.54,df=96,RM SEA=0.05,CFI=0.96,IFI=0.96,NFI=0.95,RFI=0.93),生存理由的中介效应显著;标准化的正念总分与生存理由的乘积项与自杀风险存在正相关(r=0.76),正念的调节效应显著。结论生活事件、生存理由、正念与自杀行为的关系密切,是一个有调节的中介效应模型。     

神经内科护士的内在正念程度对职业倦怠与职业满足的中介作用

目的 分析神经内科护士的职业倦怠与其职业满足的关系,探究护士内在正念程度在职业倦怠、职业满足之间的中介作用.方法 采用一般资料调研问卷、内在正念程度感知问卷(MAAS)、职业满足水平问卷(IWB)、职业倦怠问卷(NBS)调查神经内科护士24名,分析三者间的关系.结果 职业倦怠对护士的职业满足存在负向评估作用(β=-0....