我国三级医院科技影响力评价的实证研究

为评价已建立的我国三级医院科技影响力评价指标体系的实际应用,选取全国1130家三级医院,根据指标体系收集数据,经综合评价方法计算医院科技影响力水平,采用Kruskal-Wallis秩和检验分析其影响因素。结果表明不同等级、不同类型及不同地区的医院科技影响力均存在统计学差异(P<0.05)。该研究可为国家和各省份科研管理者制定和调整医院科研政策以及科研导向提供一定和依据。     

评价学术影响力的引证分析指标研究综述

引证分析法广泛应用于学术影响力评价中。综述用于评价学术影响力的引证分析指标,包括传统的引文量指标（总被引次数、篇均被引次数）,用于期刊评价的影响因子、即年指标,用于人才评价的h指数及其相关指数,以及近年出现的基于引文网络理论的指标（特征因子、SJR）等。     

基于关键词词频和g指数的高校图书馆学科服务研究热点分析

以中国知网为数据源,基于关键词词频和g指数的方法对国内高校图书馆学科服务研究热点进行分析,总结出6个热点研究领域,包括学科馆员制度、网络环境下高校图书馆服务模式的创新、学科信息共享空间、针对重点学科建设的信息服务、数字图书馆以及嵌入式学科服务。     

国内外科技人才学术影响力定量评价方法研究

从科技人才定量评价方法及其应用两个方面,简要归纳目前国内外常用的科技人才定量评价方法及指标,希望能够对人才评价方法的进一步发展和完善提供一些参考及借鉴。     

从h指数变化看河北省医学科研产出能力

目的：通过分析河北省二级以上医院论文h指数变化,提出决策依据和管理对策。方法：以中国医院知识仓库为统计源,对“十五”期间和20012008年两个时间段河北省二级以上医院论文h指数变化情况进行分析。结果：20012008年医院论文h指数排名较“十五”期间有较大变化;河北省科研产出能力呈现出极度不平衡状态。结论：各级卫生行政部门要制定合理的科技发展政策,助强扶弱,整体提高全省科技实力。     

我国医院科技影响力评价指标体系研究

应用文献调研法形成指标体系框架,通过两轮Delphi专家咨询法确定适用于我国医院科技影响力评价的指标体系,具体包括3个1级指标、9个2级指标和21个3级指标。本研究所建立的较完备的中国医院科技影响力评价指标体系,可用于评价我国医院的科技影响力水平,为医院的科研管理和科研决策提供信息支持。     

高校图书馆藏书建设可持续发展研究

针对高校图书馆评估体系中重量轻质的不合理做法,提出藏书建设可持续发展理念。分别从改革评估体系、制定合理的藏书发展计划、控制采购质量,实现文献资源共享等方面进行论述。     

中国医院科技影响力评价研究与实践

选取全国1 629家三级医院,经过数据采集、规范、整合、加工和分类等环节,计算得到中国医院科技影响力综合排名、学科排名和地区排名。该研究可用于评价我国医院的科技影响力水平,为国家和地方科技管理者制定与调整医院科技政策以及科技导向提供依据。     

高校科研业绩量化评价指标体系及评价方法的初步探讨

对高校科研业绩的定量评价，要遵循目的性、系统性、客观性、可比性、可测性和独立性的原则，其量化评价指标体系由承担项目、发表论文、出版著作、获奖成果扣成果鉴定、获得专利、创造价值、人才培养七方面构成，并提出评价指标量化办法。     

H指数在图书馆学核心期刊评价中的实证研究

以被引频次、H指数、相对H指数为评价指标,对国内10种图书馆学核心期刊,重点对H指数最高的《中国图书馆学报》和《大学图书馆学报》的论文作者进行评价。结果发现《中国图书馆学报》、《大学图书馆学报》的H指数、相对H指数、被引频次和最高被引频次均在我国图书馆学期刊中名列前茅,拥有高素质作者群,所载论文综合质量高,说明这两种期刊及相关作者具有较高的学术影响力。     

学术论文流向与科研评价

目前,我国学术论文出现明显向SCI等数据库收录期刊及核心期刊的现象。本文探究了这种流向的原因,指出发表论文的客观要求、科研人员的自利性因素、科研评价的导向与推动、科研人员的投稿偏好性等是影响学术论文发表的重要因素,并提出有效完善科研评价制度、客观分析科研人员自利性因素,制定学术道德的相应规范、提高期刊质量和完善学术出版规范是吸引高质量论文的措施。     

科研院所图书情报人员科研能力及其影响因素

采用问卷调查法对科研院所图书情报人员的科研能力及其影响因素进行调研,以明确当前环境下其向科研型、学科研究型人员转型的能力。研究发现,这些图书情报人员的科研能力很低,日常工作、自身勤奋与努力、专业与知识结构、个人素质及能力、科研意识是影响其科研能力的五大内因,而导师水平、实践机会与平台、单位领导重视与支持、国家及地方政策、保障与激励机制是影响其科研能力的五大外因。最后针对调查结果提出了相应对策。     

高校图书馆数字资源绩效评价体系的建立及数字资源的科学配置

通过建立高校图书馆采访绩效评价机制以及绩效评价体系,探索保证效率与公平的数字资源优化配置模式,结 合牡丹江医学院图书馆对数字资源进行的绩效评价,提出了数字资源优化配置方案,供高校图书馆科学配置数字资源。     

基于文献计量学的高校临床医学科研产出评价指标体系的构建及实证研究

建立基于文献计量学的临床医学科研产出评价指标体系,并用其对教育部学位中心2012年公布的临床医学排名前10位高校的2010-2014年科研产出进行分析和评价。     

科研智慧图书馆建设探析

科研机构肩负着国家前沿理论和高端技术的研发与推广工作。随着人工智能时代的到来,其研究涉及的领域更广、专业种类更多、知识密集度更高。科学研究机构的图书馆必须从用户的需求特点出发,运用高新技术,打造具有鲜明特色的智慧图书馆,满足科研用户的知识需求。结合科研单位图书馆的工作实际,探讨建设科研智慧图书馆所需的重要技术和软支撑,并针对当前智慧图书馆建设过程中存在的问题,提出关于建设智能硬件、拓展智慧服务路径、提升馆员业务素养、强化智能服务等方面的建议。     

科学计量工具在科技查新中的应用

分析了科技查新报告存在的主要问题,探讨了科学计量工具应用于科技查新中必要性与可行性,提出了其在科技查新中的应用路径,并指出了其在科技查新中面临的挑战.     

OPAC对地方高校图书馆科技查新的影响

从OPAC为科技查新提供广阔的资源平台和客观准确的信息知识以及OPAC检索平台能提高查新服务水平三方面探讨了OPAC对地方高校图书馆科技查新工作的影响。     

高校图书馆员工绩效考核指标体系的构建

目的：构建科学、合理、规范的高校图书馆员工绩效考核指标体系,使馆员能够自我调整工作行为,提高服务 质量,提升图书馆的整体绩效水平。方法：通过文献研究和实地考察,了解目前图书馆的绩效考核现状,采用德尔菲法和层次分析法确定考核 指标和权重。结果：构建了一套三级指标体系,包括4个一级指标、10个二级指标和59个三级指标,同时给出了各指标的权重和分值。结论：该考核指标体系能有效提高图书馆员工在科研创新、管理或社会工作等方面的积极性。     

新冠肺炎疫情下高校图书馆的教学科研信息服务

基于新型冠状病毒疫情防控需要及高校师生面临居家防疫带来的远程教学科研挑战,对高校学生在疫情期间的线上学习与科研现状及高校图书馆所提供的资源与服务进行了调研,并对图书馆参与高校远程教学科研过程中获得的启示进行了探讨,以期为高校图书馆完善教育和信息服务职能、处理未来突发公共卫生事件提供借鉴。     

基于熵权TOPSIS法的区域医院科技影响力评价研究

目的:开展区域医院科技影响力评价研究,助力我国区域医院科技创新体系建设。方法:以中国医院科技影响力评价体系为基础,通过专家咨询和访谈,形成更符合区域特色的区域科技影响力评价体系。采用熵权法并依赖数据本身的离散性得到指标权重,采集并处理深圳市50家医院科技影响力的评价指标数据,利用TOPSIS法计算得出其综合科技影响力。结果:确定了区域医院科技影响力评价指标体系,包括科技产出、学术影响和科技条件3个维度,共21个三级指标。不同医院的科技影响力明显不同,参评医院的国家级重点科研项目数量较少,国家级科研平台数量较少。结论:建议深圳市加强政府统一筹划,增加医院科技投入;促进高水平综合医院的全面发展,突出专科医院的特色;加强科研平台建设,为医院的科技发展奠定基础;建设富有创新意识和创新能力的科技队伍,优化利用区域医院科技资源,培育及提高区域科技竞争优势。