创新医院文化建设构建和谐医患关系

随着医疗体制改革的不断推进,医疗市场竞争日趋激烈,越来越多的医院决策者已认识到,建立一套适合于医院实际的医院文化体系,才能真正实现医院的持续发展,才能提升医院的管理水平。特别是面对日益紧张的医患关系,如何创新医院文化建设,值得思考和探讨。     

浅谈医院文化对构建和谐医患关系的作用

目的探讨医院文化对构建和谐医患关系的作用。方法结合首都医科大学附属北京佑安医院通过医院文化,尤其是价值文化、管理文化、行为文化、创新文化和诚信文化对构建和谐医患关系的作用和成效进行剖析和论述。结果结合首都医科大学附属北京佑安医院在弘扬医院文化,构建和谐医院方面的做法和尝试,揭示了医院文化是推动医院全面建设和构建和谐医患关系的重要因素,加强医院文化建设,对于促进医院全面发展的重要意义。结论医院文化建设应从和谐医患关系的角度长期努力经营,要坚持常抓不懈,做和谐医患关系的推动者、实践者,让人民群众体会到构建和谐医患关系的成果,为社会主义和谐社会建设贡献更大力量。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

排除医患沟通障碍 构建和谐医院文化

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院需要有以人为本的文化建设,医院的文化内涵不应是"患者文化",而是"人的文化"。所以,在市场经济条件下,医院如何处理好人与利、治病与保健的关系;如何实现现代医学模式;如何重树医务人员形象及如何提高医疗卫生事业地位,医院的宗旨是关键。但近年来,医患关系日趋紧张.医患沟通不足、沟通障碍现象相当普遍.是引起医患矛盾甚至医疗事故争议的重要原因。因此,在医疗实践中,加强医患之间的沟通显得尤为迫切。目前,我们分析阻碍医患沟通的因素较多,主要有如下几点:医方因素、患方因素、社会管理因素和媒体因素。分析研究医患沟通障碍的原因,探究排除医患沟通障碍的有效途径,构建和谐医院文化,对加强医院管理。改善医患关系,促进人类健康具有现实意义。本文旨在分析医患沟通障碍的表现形式以及其原因.并针对这些原因提出相应的排除障碍、构建和谐医院文化的途径。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

当前,医患矛盾越来越突出,构建和谐医患关系是医疗机构的一项重要工作内容。本文阐述了医患沟通对于医患关系的重要性,提出了加强医患沟通、改善医患关系的措施。     

加强医院文化建设构建和谐医院

<正>1和谐文化是医院文化建设的根基和谐文化是指一种以和谐为思想内核价值取向的,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体系于一体的文化形态。它包括对社会发展的理想追求、总体认识和评价,还包括发展的实践取向和制度构建,它是社会发展和文化建设的有机结合,是一种统一、兼容共性、协调有序、充满活力和大众共享的文化,其     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系——浅谈医院文化体系化建设的实践与体会

加强医院文化建设,是构建和谐医患关系的一项重要工作。主张"以人为本",加强医院文化体系化建设,从环境、行为、制度、精神等层面为患者提供温馨、优质、高效的服务,和谐医患关系,以提高医院的核心竞争力。     

职业道德建设与构建和谐医患关系

职业道德是医院综合实力的重要组成部分。也是医院精神文明建设的重要内容，它的好坏直接影响到医院的形象。医务人员的职业道德品质和医疗作风与就医患者的利益直接关联．直接影响到医患关系的和谐。     

促进医德医风建设 构建和谐医患关系塑造医院良好形象

构建和谐的医患关系对于医院的发展建设具有重要的意义,也可塑造良好医院形象,是医院适应市场竞争和求生存、求发展的需要。和谐的医患关系也是医院建设和发展的基础,是坚持科学发展观、建设科学社会主义和谐社会的充分体现和具体实践。笔者现就近年来医患关系的现状及改善医患关系的相关措施进行分析总结如下。     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

构建和谐医患关系促进医院健康发展

医患关系是医院和医务人员与患者及相关群体在医疗实践中所发生的最基本、最重要的社会关系.     

打造优秀医院文化构建和谐医患关系

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范。它是一门"以人为本"的管理文化,以实现职工共同价值取向为核心,以形成团队精神为追求。通俗     

构建新时期和谐的医患关系

医患关系是医院面对的主要关系,两者之间的矛盾主要表现在看病难、看病贵和医疗纠纷等当今社会的热点问题,它们是影响医院、社会和谐最主要的矛盾。医疗保健机构作为面向社会大众的重要机构,直接关系到广大民众的健康与幸福,它的建设对于社会的和谐影响很大。为了营造社会的和谐氛围,我们应该以协调医患关系为核心,大力打造和谐医院。     

浅谈构建和谐医患关系与构建和谐社会

贯彻落实党的十六届六中全会精神，把构建社会主义和谐社会的重大战略任务落到实处，对于医院来说，就是坚持以科学的发展观为指导，努力使医疗卫生事业又好又快的发展，更好地为人民的健康服务。因此构建和谐医患关系与构建社会主义和谐社会显得非常重要。医院是构建和谐社会的一部分，近年来医患矛盾突出，且有进一步加剧的趋势，因而如何构建和谐医患关系，     

如何构建和谐医患关系

和谐的医患关系是构建和谐医院的前提条件。患者是医院最好的宣传员,他们能用切身的体验来扩大对医院的宣传,向社会传递医院的正面舆论,能够吸引更多的患者来院就医。反之,却使更多患者离你而去。因此医患关系的好坏将直接影响医院的建设和发展。要构建和谐的医患关系．做好以下几方面的工作十分重要。     

新型医患关系视角下的医院文化建设探讨

医院文化建设作为现代医院管理的重要内容,是医院生存发展的重要战略资源和宝贵精神财富。新型医患关系即为和谐、健康的医患关系,医院文化建设对于构建和谐医患关系意义重大。本文采用《重庆市涪陵ZX医院院内外社会评价》调查问卷数据,从涪陵ZX医院满意度调查着手,立足医院角度分析影响医患关系的主要因素,进而探讨新型医患关系视角下的医院文化建设具体对策。     

加强医院自身管理、构建和谐医患关系、创建平安医院

医患关系就是医疗机构和医务人员在围绕患者疾病的诊疗和缓解过程中与患者和患者家属之间形成的一种社会关系，它是医疗活动中最基本、最重要的关系之一。我国经济转型期间影响医患关系的因素袁现为社会背景、法律环境、患方、医方等因素。作为医院应顺应新时期特点，以科学发展观为指导，本着“一切以病人为中心”服务理念，大力开展医德医风教育，强化医疗质量管理，提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，推进平安医院的顺利建设。     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

医患关系是医务人员与病人之间的医疗过程中形成的服务与被服务的特定医治关系。既反映了医院的宗旨，又反映了患者的权益。健康和谐的医患关系是和谐社会的基本内容之一。目前，如何构建和谐的医患关系，成为社会各界关注，医院管理者所面临解决的问题。医德医风作为医院发展的特殊资源。医疗服务最基本的条件，它的好坏赢接关系到患者精神和物质两方面的利益，关系到医院宗旨的立与废和卫生事业的可持续发展。只有切实加强医德医风建设，     

在创新发展中努力构建和谐医患关系

本院是以加拿大“白求恩医生”命名的医院，白求恩精神是目前指导匿院构建和谐医患关系的重要依据和行为准则。近年来，我们面对市场经济支展和医疗体制改革中出现的新情况、新问题，始终把白求恩精神作为一种统去继承和遵循，坚持从白求恩精神时代内涵中汲取营养和动力，努力开展以“白求恩精神为核心”的医院文化，保证了医院创新发展与建立和谐医患关系的一致性。