制定中国执业药师法的建议

药品的质量及其使用的安全性、有效性、合理性是关系人民健康的两大问题,而把住了药品生产、流通、使用等环节中人(即药师)的素质这一关,产品质量、工作质量就有了保证。因此,尽快制定一部适合国情的执业药师法有着重要的意义。笔者通过查阅国内外有关文献及调查研究,对制定我国执业药师法提出以下建议,并进行讨论。     

执业药师与药品分类管理

本文介绍执业药师应如何在药品分类管理中发挥积极作用，不断丰富药学专业知识，扩大知识面，提高药学服务意识，保证用药安全、有效，经济，合理。     

中美执业药师管理比较

随着我国药品分类管理工作的深入展开，执业药师的地位和作用日益凸现，执业药师供需之间的矛盾也日益突出。我国目前尚无《执业药师法》，因此有必要借鉴发达国家在这方面的成功经验来完善我国的执业药师管理制度。美国的执业药师制度较为完善，本文就具代表性的6个方面与美国进行比较分析。     

浅谈对执业药师的正确认识

实施执业药师资格制度为我国的医药体制改革提供了人才资源保障 ,其中药品分类管理制度是我国医药体制改革的一项重大改革 ,是保证人民用药安全有效、促进企业经营管理和服务质量上新台阶的重大举措 ,也为我国执业药师资格制度的实施创造了有利条件。但时至今日 ,由于实施时间比较短 ,在实施过程中措施难以到位等原因 ,使人们对执业药师还存在一些不正确认识。1　片面认为执业药师等同于药师以上职称人员因为国家在药品分类管理试点阶段允许试点药店配备执业药师或药师以上职称的人员 ,因此不少企业认为执业药师和药师以上职称相同 ,在具体…     

《执业医师法》与《执业药师资格制度》的对比与分析

本文从法律地位、资格准入条件、奖励办法、法律责任等方面，将《执业药师》与《执业药师资格制度管理暂行规定》进行了对比分析，认为根据党中央、国务院关于卫生改革与发展的决定和中国加入WTO的现实，应尽快出台《执业药师法》。     

我国执业药师资格制度现状及面临的挑战

目的：分析我国执业药师队伍发展现存在的问题，阐述执业药师资格制度所面临的挑战。方法：结合当前我国医药卫生改革形势和药学人才市场需要，对国内外执业药师资格制度建立过程与现状进行对比。结果：我国职业药师队伍发展任存在许多较为严峻的问题。结论：提出了与职业药师队伍发展的相关建议，相信我国执业药师制度会日臻完善。     

抓住薄弱环节加强执业药师管理工作——关于执业药师管理相关的问题和措施

我国执业药师资格制度自1994年开始建立以来,至今已有八年的历程,从1998年国家药品监督管理局组建以后,实现了对执业药师工作的统一管理。在局党组的重视下,加强了执业药师管理工作,设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法,执业药师资格制度已基本形成,执业药师的社会声誉逐渐提高,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢,与国外经济发达的国家相比还有很大差距。目前执业药师管理工作还不能适应我国医药事业发展的需要,执业药师管理工作还存在一些薄弱的环节,特别是有些突出的问题尚急待研究解决。     

加强执业药师资格制度建设推进实施药品分类管理制度

我国从1994年开始实施执业药师资格制度,至今已有 11年,执业药师从无到有、队伍数量不断发展壮大、整体素质不断提高,执业药师资格制度不断走向成熟。11年来,执业药师提供药学服务,促进公众身体健康,保障公众用药安全、有效、经济,为全面推进小康社会进程,构建和谐社会作出重要贡献。回顾11年来的执业药师管理工作,成效显著, 有目共睹。但是同时我们也感到肩负责任的重要以及面临的机遇和挑战。     

加快执业药师队伍建设， 确保药品分类管理制度顺利实施

随着新千年钟声的敲响,一项重大的药品管理制度在我国诞生了。由国家药品监督管理局制定的《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,从2000年1月1日开始逐步在全国实施。这是我国药品管理制度的一项重大改革,它标志着我国药品管理工作从此进入一个新阶段。 药品分类管理是国际上行之有效和普遍采用的药品管理模式,是一项涉及药品监督管理、医疗卫生体制、医疗保险制度、广告管理、价格管理、医药产业政策等多方面改革的系统工程,关联面广、情况复杂、难度大,需要各方配合,通力协作。与此同时,它的实施也将推动和促进相关管理制度的改革和发展。比如,它对我国执业药师资格制度的改革和发展将产生积极而深远的影响。 所谓药品分类管理,就是根据药品安全有效、使用方便的原则,依其品种、规格、适应证、剂量及给药途径的不同,把药品分为处方药和非处方药两大类,采取不同的办法分别进行管理。处方药必须凭执业医师或执业助理医师     

加大执业药师继续教育工作力度不断提高执业药师队伍的整体素质

1998年国务院机构改革,组建了国家药品监督管理局,是国务院主管药品监督管理的行政执法机构,根据国办发[1998]35号文件精神赋予国家药品监督管理局的十四项职能,其中第十一项职能是:制定执业药师资格认定制度,指导执业药师资     

国内外执业药师制度比较研究

文章通过对国内外执业药师法律法规、执业药师资格审核、注册及教育管理方面的比较，提出我国应尽快出台《执业药师法》，严格执业药师准入制度，加强执业药师教育管理，尽快与国际接轨。     

执业药师资格考试《药物分析》应试策略与技巧

药物分析是国家执业药师资格考试的重要内容，为提高复习效率，根据执业药师资格考试药物分析考前辅导授课的体会，总结了药物分析复习考试应注意的问题，提出分析《考试大纲》、认真学习《应试指南》、选择适当的习题集和合理分配时间、调整好竞技状态等应试的策略与技巧。     

执业药师资格考试《药物分析》考前辅导

文章对执业药师资格《药物分析》考试的特点、题型进行剖析，归纳了《药物分析》专业知识的基本内容与特点，提出了该课程的复习的方法与注意的问题，为复习应考提供参考。     

关于执业药师继续教育问题的探讨

目的提高执业药师继续教育的水平。方法对相关文献进行检索,对执业药师、相关专家进行访谈。对我国执业药师继续教育现状与存在的问题进行研究分析,对更有效地实施执业药师继续教育提出建议。结果与结论应从内容、形式、师资、经费、时间、评估、考核等各个方面做出精心安排,只有这样,才能切实保证执业药师继续教育的效果。     

执业药师资格考试药物化学考前辅导

根据教学经验 ,结全考生特点 ,介绍执业药师资格考试药物化学辅导的一些做法和体会 ,以期提高考试通过率     

2007年辽宁省执业药师状况调研

目的了解辽宁省执业药师的人口学特征、工作状况和继续教育方面的需求,为相关部门制定政策提供参考依据。方法采用简单随机抽样调查的方法。对2007年辽宁省内参加继续教育的2200名执业药师进行了问卷调查,回收有效问卷708份,有效回收率32.2%。结果与结论建议将报考执业药师学历要求提高至本科层次并有工作年限或相应实习时间的限制,尽快出台执业药师法,加大执业药师的管理力度,增加继续教育中临床应用的相关知识等。     

谈执业药师资格考试《药事管理与法规》复习

《药事管理与法规》是我国执业药师考试的必考科目。通过考试的要旨在于抓住重点法规，做好法规的复习。同时要做适当练习和关注一些考试过程中的关键问题。     

基于执业药师资格考试大纲改革的药事管理学课程教学建议

目的：为药事管理学课程教学提供建议。方法：从高等院校药事管理课程教学现状分析该课程所面临的问题,从2015版执业药师资格考试大纲对药事管理科目所做修改出发,探讨如何提高药事管理学课程教学质量。结果与结论：为了提高培养质量,建议药事管理课程教学应该优化教学设计,改进教学方法,丰富教学手段,跟进实训实践,开展调研式教学,改革考核方式;同时逐步加强师资队伍建设,培养学生的药学服务能力,以契合新医改形势下实用型药学人才培养的要求。     

新时代推进实施执业药师制度的思考

目的 为完善执业药师制度建设并发挥执业药师作用提供参考.方法 采取文献查询和制度梳理并分析方式,分析执业药师制度发展历程、队伍建设情况及存在问题,并提出完善制度和队伍发展的建议.结果 现阶段执业药师工作面临着新的问题和挑战,执业药师注册率较低、人数不足,执业素质和能力参差不齐,公众合理用药意识缺乏,各省出台配备政策标准...     

从执业药师注册方面的数据探析执业药师管理

目的：分析执业药师注册方面的数据,掌握执业药师执业情况,提出建议,以促进执业药师管理和发展。方法：对2013-2017年北京市执业药师注册方面的数据进行统计分析,探讨执业药师管理存在的问题,并提出相关建议。结果与结论：目前,我国执业药师制度和队伍都有了很大的发展,但是,执业药师在注册、执业能力、药学服务及注册变动等方面仍存在一些问题。建议通过挖掘执业药师资源,扩大注册执业药师队伍;开展针对性继续教育,增加注册前实训;加强信息化管理,探索药学服务新模式;强化诚信体系建设等措施,提升执业药师管理水平。