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创新型护理人才是指有丰富的想象力,独创力,创造前所未有的新事物,创造性地解决工作的疑点、难点,推动护理学科发展的人才。人才是知识的载体,也是创新的主体,学会生存、学会学习、学会创造是学生必须具备的能力。护生是护理教育教学过程的积极参与者,要培养创新精神和创新能力,首要的问题是教师要具备现代教育的科学观念.具备改革和创新意识。拥有创新的勇气。 相似文献
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药学生创新能力的培养 总被引:7,自引:1,他引:6
结合我国入世以后新药研发面临的严峻形势,“科教兴药”战略的实施和21世纪医药事业的发展对药学高等教育提出的更高要求,对目前我国药学高等教育有关环节存在的不利于药学生创新能力培养的若干因素进行总结分析,提出药学研究型人才和应用型人才都必须具备创新,革新,创业的意识和能力,而创新能力的培养是一项系统的长效的工程,药学高等院校要以深远的眼光,针对专业狭窄,理分驰,信息单一,手段陈旧等弊端,加强科技开发,推进教学改革,完善学生教育管理体制,并重视对药学创新教育的研究,着力培养药学生的创新思维和创新能力。 相似文献
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孟大利司伟华会明侯柏玲 《药学教育》2017,(1):19-22
现代药学科学的发展中,创新型人才培养十分重要,一方面学生要具有扎实的实践能力和创新思维,另一方面,教师又需要将这种培养长期贯穿于高等教学之中。通过建立多平台师生交流体系和培育创新萌芽、增强创新意识、提升创新能力的开放性药学教学思路,对药学生自主创新能力培养的长效机制进行探索,以最终实现提升学生核心竞争力、培养适应社会需求的创新型人才的目标。 相似文献
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黄春萍 《中国现代药物应用》2008,2(24):198-199
临床实习期教学质量对护士的工作能力起着决定性的作用,提出将反思性创新教育应用于临床护理教学,以培养适合当今时代需要的具有创新能力的新型护理人才。 相似文献
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大学科技园是区域创新体系的构成部分。大学科技园的主要活动是技术创新,并通过创新要素的整合与资源的集聚,企业、技术和人才的孵化、创新能力的辐射和引领等几个主要方面影响和提升了区域创新能力。本文以广州大学城健康产业产学研孵化基地为例,阐述了大学科技园对区域创新体系的影响和作用。 相似文献
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随着市场经济的建立和完善,社会对人才的需求由具有单一知识结构和技能的人才转变为具有扎实理论基础和较强的实践能力、富有创新精神和创新能力的复合型人才;对教育的要求也由短期的学历教育转变为长期的、甚至是终身的能力教育。为适应这种要求,近年来,作为成人教育的一种重要形式,专升本办学方式在全国各大院校迅速发展。在这样的形式下, 相似文献
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很多年来,创新能力不强已成为中国医药行业管理者、经营者和有识之士“心中永远的痛”。创新能力不强是中国医药行业实现产业、产品和企业组织结构升级,以及实现产业和企业现代化国际化的最大制约因素。业界在企业采取什么样的创新方式、实施什么样的创新策略等方面都做过了很好的研究和探讨。 相似文献
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随着我国现代化医疗卫生事业的迅速发展,新时代医疗卫生需求对当代医疗卫生人才的培养提出了特殊的要求。创新能力是当代医疗卫生人才关键素质要求,培养出具备创新精神、创新思维和创新能力的当代医疗卫生人才,是我国高等医学教育肩负的重要使命。笔者在医学心理学教学过程中利用第二课堂活动,积极探索培养医学生创新能力的方法。本文介绍了利用临床医学五年制本科生医学心理学第二课堂进行创新训练的实践经验,总结分析了知识积累、激发创新精神和创新思维、坚强的毅力三个因素在创新能力培养中的发挥的关键作用。文章进一步讨论了实践过程中的遇到的问题和存在的不足,并提出了改进与完善的具体措施,为探索当代医疗卫生人才创新能力培养提供新的思路。 相似文献
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当前,社会对高等人才素质要求正向多元化发展,迫切需要越来越多的具有创新创业能力的人才。提高科研创新能力,促进创新人才培养是博士后制度的核心目标。本文阐述了提高医院博士后科研创新能力的必要性,探讨了提高博士后科研创新能力培养的意义、途径等问题。 相似文献
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党的十八大以来,我国医药创新发展不断取得新成就,新药研发正从跟随创新向原始创新加速转变。本文梳理了我国药物创新发展现状,分析存在的问题和制约因素,并提出对策建议。当前和今后一段时期我国药物创新面临的问题主要有:原始创新能力不足;部分产业链关键环节存在“断链”风险;缺乏具有全球竞争力的世界一流创新药企业等。针对资金、人才、技术、体系和政策环境存在的制约因素,提出发挥举国体制优势、提高创新投入效能、科技创新与人才工作协同推进、完善产学研医协同创新体系、优化医药创新生态与政策环境等思考建议。 相似文献