党建工作在医改中的思考

医院正处于一个发展变革的关键时期，医院的资源、医院的服务能力、医院的技术水平和达到的效果，这几年比原来都有一个大的飞跃。现在我们正在经历从计划经济向市场经济过渡的一个转变，在这样一个转变过程中，我们的医院同时具有企业的性质和社会功能。企业的性质具备四个要素：一是产品，我们的产品就是我们的服务；第二是资源，也就是医院的人、财、物、信息和时间；第三是生产单位，也就是我们的科室；第四是市场，我们的市场是面向人群，提供健康。在这个知识经济时代，我们面临许多新情况、新问题，越来越多的新课题要攻克，及时总结新时期思想政治工作、管理工作的经验，推动医院文化建设，深化思想政治工作研究有着特殊的意义。它不仅要求全面加强医院的思想政治工作，构建和谐社会，而且要求全面推进建设小康社会的宏伟目标和医疗改革。     

浅谈医改时期医院思想政治工作的重心

改革开放30年来,医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作,取得了一定的成效。但随着医改的逐步深化,公立医院改革试点,医院思想政治工作现行机制与以医改促发展,以发展惠民生,努力为全民提供基本医疗保障的需求相比,仍存在着很大差距。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

在新形势下，加强和改进医院思想政治工作，建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局是摆在我们面前的一项重要任务。对此，本人结合医院工作的实际，就新形势下医院思想政治工作，从创新的角度谈几点粗浅的看法，共同志们商榷。     

医改形势下思想政治工作的几点思考

思想政治工作是经济建设和其他一切工作的生命线。“我们愈是改革开放，愈要加强思想政治工作，愈是加强思想政治工作，愈能促进改革开放。”当前卫生系统正在进行人事、分配制度等多项制度的改革。实践证明思想政治工作是各项工作的基础，只有不断加强和改进思想政治工作，才能进一步推动医院改革的发展。     

新形势下医院思想政治工作的思考

医院思想政治工作，历采都是医院工作的重要环节之一。在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下，如何结合医院目前出现的新情况和新问题，把思想政治工作做得更好、更细、更活，是医院思想政治工作者必须认真探讨的一个重要课题。笔者就此粗浅地谈一谈自已的看法。     

河南南阳医改工作全面启动

日前,河南省南阳市召开全市深化医药卫生体制改革工作会议,正式印发了《南阳市2009年医药卫生体制改革实施方案》（以下简称《方案》）,这标志着该市医改工作全面启动。     

医改形势下医院思想政治工作创新的探讨

随着医改的深入,医院人事、经济管理改革的推进,广大卫生医务工作者的思想较之以前更加多元化和复杂化,医院思想政治工作的环境、对象都发生了很大变化,目前存在医院思想政治工作队伍薄弱、重视不够、思想淡漠信念动摇、形式单一缺乏创新等问题.面对新情况、新变化,做好新时期思想政治工作必须与时俱进,通过思路创新、内容创新、机制创新、方式创新、考核方法创新等做好思想政治工作,以提升医院核心竞争力,实现医院又好又快发展.     

“高州模式”再证医改需“内生动力”

公立医院改革不管采取何种路径。有几个关键必须取得突破,才可能打破原医疗体制顽疾,真正取得成功和实效。     

加强党委督查力度 推进我院思想政治工作

前不久 ,党中央发出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》后 ,自治区党委结合我区情况 ,制定了具体的贯彻意见。学院党委对我院的思想政治工作十分重视 ,制定了加强和改进我院思想政治工作的《实施办法》。可以说 ,关于思想政治工作的重要性 ,思想政治工作总体目标、方针、原则 ,科学体系和工作机制的构建 ,以及改进思想政治工作方法等等 ,学院党委在这套《实施办法》中都已作了较为充分的论述。按理说 ,有了这个基础 ,我院的思想政治工作应该开展得红红火火 ,然而 ,自学院党委发布《实施办法》至今 ,我院的思想政治工作仍没有如预期…     

新时期医院思想政治工作思考

随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生体制改革的不断深化 ,医院思想政治工作面临着许多新的情况和新的问题。如何保证思想政治工作的针对性和有效性 ,以适应现代医院的管理 ,医院管理工作者要不断探讨和思考新时期医院思想政治工作的方法和内容。1 新时期医院管理仍然离不开思想政治工作现代医院管理逐渐实现办公室自动化、医院信息网络化 ,不管是管人、管事、管钱、管物都已进入了计算机管理。所以有人认为运用现代化的管理方法管理医院做人的思想政治工作就可有可无了 ,甚至认为坐在办公室掌握信息、发号司令就是现代医院的管理工作。…     

新医改背景下我国公立医院文化建设的思考

新医改的出台和实施给我国公立医院的改革和发展带来了新的机遇和挑战,然而公立医院的发展现状与趋势在总体上仍难以满足新形势下的发展要求。在此背景下,本文重新审视了医院文化的内涵及功能,并对新形势下公立医院文化建设的必要性和实现路径进行了思考,以期通过加强医院文化建设,促进公立医院的持续发展。     

新医改形势下药物经济学评价的伦理学思考

现代医学研究中新技术、新药物的发展日新月异,患者在享有医学进步带来的成果的同时,也承担着日益增长的医疗费用,过度医疗、不合理用药等不良现象带来的后果。从伦理学学的角度分析问题出现的原因,提出药物经济学研究中应遵循的若干伦理原则,即经济原则、人文关怀、效价原则、社会公正原则、诚信原则、探索原则。     

关于县级公立医院改革的思考

2012年6月国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点的意见》正式下发,标志着县级公立医院综合改革将全面开始启动。县级公立医院做为公立医院改革的突破口,对于完善县域医疗服务体系、统筹城乡发展有着重要意义,本文将从政府投入和医院自身建设等角度探讨县级公立医院改革发展之路。     

治安管理教学贴近公安工作实践的思考

要解决治安管理理论教学脱离治安管理实践问题，必须着力抓好以下几个方面的工作：一要与时俱进．及时丰富、充实、更新治安管理教学内容，以适应不断变化的治安管理实践需要；二要大胆改革教学方法，建立具有鲜明治安管理特色的教学模式；三要全面提升治安课教师的综合业务水平。增强课堂教学的效果和驾驭课堂的能力；四要科学定位治安管理教材编写的基本原则；五要改革治安管理课程考核方式。     

对我校教改之随想

为了加强对医学院校教学水平的提高，必须改革传统的教学模式，兼并和一，打破旧观念，打破旧传统，培养出适合社会发展需要的新型人才。     

攻坚新医改 2010年全国卫生工作会议特别报道

“2009年的医改工作达到了‘开好头、起好步’的要求。”卫生部部长陈竺在评价2009年卫生工作时说：“全面启动了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目,加快推进了城乡基层卫生服务体系建设,着手建立基本药物制度,逐步完善医疗保障制度,筹备公立医院改革试点。”     

建设学习型党组织的探索与体会

建设学习型党组织是基层党建的重要任务和内容,是医院管理的强力推手。北京同仁医院党委坚持一手抓教育,一手抓考核,两者并重。建立了“713”教育培训体系和党支部、党员考核体系,进行了大胆和有益的尝试,取得了良好效果。     

医院党建工作在创新体制管理下的发展和思考

随着社会的不断发展,医疗卫生体制改革的不断深入,我国的卫生事业得到很大的改革,各公立医院的党建工作也在不断推陈出新,以适应时代和医院发展的需要。创新体制下医院发展和医院党建工作的开展面临着前所未有的困难和挑战,于是很多新型管理模式的医院应运而生,基层党组织的改革也成为其医院发展的重要组成部分。通过不断的改革创新,在调整过程中不断加强党的组织建设能力,也可切实加强促进医院的各项事业全面协调的发展。鉴于此,现就通过对天津医科大学总医院空港医院新体制管理下的创新党建工作进行分析思考,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。     

医院在医改过程中应坚持的公平原则

此次医改将“人人享有”作为最终目标,充分体现了公平原则。坚持公平原则不仅是公立医院义不容辞的职责,也是公立医院改革的重要导向,必须将其贯穿于医改始终,积极探索一条符合我国国情的公立医院管理体制。     

新医改背景下提高医保水平的思考

2009年新医改方案提出了人人享有基本卫生医疗服务的医疗保障理念和全民医保的目标,为提高医保水平提供了政策保证。实现医保水平的真正提高,要强化各级地方政府对医保的责任,要保证医保投入既因地制宜,又要体现公平性,要加强医保机构自身能力建设,还要发挥医保的就医引导功能,引导居民到基层医院就医,尊重参保人员就医的选择权,实现医保定点医院的竞争。