85起护理缺陷发生原因分析及防范措施

目的分析降低护理缺陷的发生原因,提出防范措施.方法 2002年1月至2004年12月本院上报护理部85起护理缺陷,从护理缺陷的原因、内容、缺陷责任人的情况、科室等方面进行分析.结果在85起护理缺陷中,人员因素是主要的因素,占62.3%;技术因素占22.4%;管理因素占15.3%.3年护龄以下的护士是发生缺陷的高危人群,占72.9%.发生缺陷最多的科室是工作繁忙的神经外科、神经内科和儿科,分别占17.7%、17.7%和15.3%.结论加强护理人员的素质教育是防范护理缺陷的重要环节,只有不断提高护士的思想和业务素质,才能降低护理缺陷的发生率.     

给药护理缺陷的原因分析和防范措施

分析用药过程中133起护理缺陷的发生原因,提出防范措施。给药护理缺陷的发生原因有人员因素和管理因素,而3年护龄以下的护士是发生缺陷的高危人群,具体原因为低年资护士不熟悉业务,药物知识的更新与临床不同步和未严格执行护理管理制度。为此,建立护理风险管理机制,对护士加强业务培训,进行环节控制,加强细节管理,以确保给药安全。     

低年资护士发生护理缺陷的原因及对策

目的　探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施 ,降低护理缺陷的发生率。方法　将 2 0 0 0年～ 2 0 0 2年3年的 1 6 2起护理缺陷根据护龄长短分类 ,分析护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士发生护理缺陷有无差异。对其中 6 2起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析 ,并比较 2 0 0 2年新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率 ,数据分析用百分率、x2 检验。结果　护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义 (P <0 0 0 1 ) ,发生护理缺陷的相对风险度为 1 7 779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度 ,占 74 2 0 % ;2 0 0 2年低年资护士护理缺陷发生率明显低于 2 0 0 0年、2 0 0 1年 (P≤ 0 0 0 1 )。结论　低年资护士是发生护理缺陷的高危人群 ,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因 ,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键     

临床护理质量缺陷分析与防范措施

目的 通过对护理质量缺陷发生的原因及事件类别进行分析,制定防范措施,减少护理缺陷的发生.方法 对2011年1月～2011年12月本院发生的161例护理缺陷进行回顾性分析.结果 护理缺陷产生的原因中工作责任心不强占首位,未遵守操作规定和查对不到位也易导致缺陷;所发生的缺陷中给药问题发生率最高;工作年限≤2年的低年资护士发生缺陷的比率高于工龄2年以上的护士.结论 护理人员应保持高度的工作责任心,严格遵守操作规程,管理者营造良好的工作氛围,完善并规范核心制度,加强安全意识和专业知识的培训,减少护理缺陷的发生.     

精神科护理缺陷分析及对策

精神病医院有其特殊性质决定:精神患者行为怪异,或者执行工作制度不严,以及医院防范措施不力,易出现问题。我院1994-2003年发生51起护理缺陷,现分析如下。临床资料1.护理缺陷精神疾病分类。51起护理缺陷,按CCMD3分类,精神分裂症27例占52.9%,情感性精神障碍15例占29.4%,癔症、神经症7例占13.7%,反应性精神病3例占5.9%。2.护理缺陷发生方式。51起护理缺陷发生方式中患者走失29例占56.9%,自杀、自伤12例占23.5%,伤人6例占11.8%,猝死4例占7.8%。3.护理缺陷发生时间、地点。51起护理缺陷发生时间中8:00～18:0011起占21.6%,18:00～0:0014起占27.…     

护理缺陷原因分析与防范措施

目的 分析护理缺陷发生的原因,提出应对措施.方法 对2009年6月至2012年6月临床各科室上报护理部的35起护理缺陷进行汇总、分类分析了解临床护理缺陷的构成、易发高危人群及科室、时间上的分布特征.结果 护理文书书写错误、医嘱处理不当、护理级别卡片未及时更换等方面的失误是临床最为常见的护理缺陷,分别占17.14％、17.14％和14.29％;以低年资、低职称护士为易发高危人群.结论 采取积极措施,以强化质量意识,严格规章制度;增强责任心,注重业务培训;加强管理为重点,减少护理缺陷的发生.     

护理缺陷原因分析及对策

医疗护理安全是医院生存和发展的基础 ,预防和减少护理缺陷的发生是医疗护理安全工作的一项重要内容。我院护理部积极查找护理缺陷发生的原因 ,采取相应对策 ,加强防范。现将我院近两年护理缺陷的分类、原因分析及防范措施总结如下。1　一般资料2 0 0 1年 1月— 2 0 0 2年 12月 ,我院共发生护理缺陷 15 1起 ,其中严重差错 2起 ,一般差错 65起 ,护理缺点 84起。 2 0 0 1年发生严重差错 2起 ,一般差错 40起 ,护理缺点 44起 ,2 0 0 2年发生一般差错 2 5起 ,护理缺点 40起。 15 1起护理缺陷分类情况 ,见表 1。表 1　 2 0 0 1年— 2 0 0 2年 1 51…     

根本原因分析法在患者用药护理中的应用

目的:探讨根本原因分析法在患者用药护理中的应用效果.方法:应用根本原因分析法(RCA)对2009年7～12月各护理单元发生的52起用药有关护理缺陷进行原因分析,以制定整改措施,并与整改措施实施后的2010年1～6月进行对比分析.结果:52起用药相关护理缺陷中,有系统原因36起(69.23%),非系统原因16起(30.77%).36起存在系统原因护理缺陷中,缺乏药物相关药理知识及药疗相关制度、安全教育培训26起,沟通交流不够14起,环境因素4起,工作量因素17起,组织管理因素13起.整改措施实施前、后用药有关护理缺陷发生率比较差异有统计学意义(P＜0.01).结论:实行RCA后,护理人员对药物的化学名称、剂量、使用方法、配伍禁忌等越来越熟悉,对制度、流程的执行越来越规范,沟通交流能力不断提高,对用药过程中出现的缺陷主动、及时报告,用药缺陷呈减少趋势,患者的用药过程更加安全.     

基层医疗机构常见护理缺陷发生原因分析及防范对策

目的:探讨基层医院护理缺陷发生的常见原因及防范对策。方法:调查近3年来发生在本辖区医疗机构中的76例护理缺陷并总结分析。结果:明确了发生在我区的护理缺陷高危因素与环节,并提出针对性防范措施。结论:针对护理缺陷发生的高危因素和重要环节提出对策,可规范护理人员行为,加强护理管理和职业道德教育,提高护理人员素质和业务技能及理论知识的培训质量,保证病人就医安全。     

54例护理不良事件原因分析及防范措施

目的探讨54例护理不良事件的原因及防范措施。方法根据登记资料统计,调查3年来护理不良事件发生情况,分析导致护理不良事件的原因。结果发生护理不良事件54起,其中给药缺陷10例,管路滑脱8例,跌倒8例,压疮5例,坠床4例,自杀4例,液体外渗4例,烫伤2例,电光性眼炎2例,投诉2例,其他5例。结论护理工作中易发生护理不良事件,应采取针对性防范措施。     

护理记录缺陷原因分析及防范对策

20 0 0～ 2 0 0 2年我们通过对科室护理记录缺陷进行登记、分析 ,以寻找科学、合理、可行的防范措施 ,护理记录缺陷由 2 0 0 0年的 10 6起下降至 2 0 0 2年仅 3起 ,真正为患者提供了安全高质量的护理。1　方法1 1　科室设一记录本 ,分护理表格书写缺陷 ;处理医嘱、药物执行、治疗、护理、器械交接班记录缺陷等 ,逐项记录。记录格式为 :什么时间发生的 ,什么人发生的 ,什么人发现的 ,发生了什么事 ,怎么发生的 ,发生的原因等。1 2　记录内容1 2 1　护理表格书写缺陷记录　交班报告 :漏项、涂改、疾病名称不按规定书写、交班内容表达不确切等…     

护理文书缺陷管理系统软件的研制和应用

护理文书缺陷管理是医院护理质量管理中的重要部分,采取积极有效的防范措施使其降到最低限度是每个护理管理者的管理目标.我院2009年研制成功护理文书缺陷管理系统软件并开始应用,通过实施有的放矢的防范措施,减少了护理文书缺陷的发生,提高了护理文书的内涵质量.     

临床常见护理缺陷分析与风险管理

2002年1月～2007年6月,我们216起护理缺陷及发生缺陷的262人次护理人员进行分析,并建立护理风险管理机制,取得满意效果.现报告如下. 1 资料与方法 1.1 临床资料本组216起,发牛缺陷262人次,一般缺陷205起,严重缺陷3起,缺点6起,意外事件2起.     

SHEL事故分析法在安全护理管理中的应用

目的分析和探讨护理缺陷发生的原因,从而制定相应的防范措施,以减少护理缺陷的发生。方法采用日本的医疗事故调查委员会提出的SHEL事故分析法(S:指软件部分,包括护理人员的业务素质和能力;H:硬件部分,指护士工作的场所;E:临床环境;L:指当事人与他人),对2001年至2004年我院17起护理缺陷作回顾性分析,研究护理缺陷的成因。结果该17起护理缺陷的原因与人员素质和能力有关(S)占47.1%,与硬件有关(H)占23.5%,与临床环境有关(E)占23.5%,与当事人及他人有关(L)占5.9%。结论护理事故、缺陷是护理质量形成过程中的一种失控现象,是质量管理缺陷造成的。而护理过失的防范是一个比较复杂的过程,它与人员素质、技术和管理水平密切相关,而且受诸多因素的影响,护理管理者应着眼于系统分析,对当事人避免单纯的批评责备和处罚,营造安全文化氛围,倡导主动报告护理过失和缺陷,从而真正全面提高护理安全质量。     

门诊护理投诉的原因分析与对策

[目的]分析门诊病人护理投诉的原因,为制订防范措施提供依据.[方法]对2007年1月-2009年12月的39例门诊病人护理投诉的原因进行回顾性分析,并提出防范措施.[结果]发生医疗投诉的主要原因是服务缺陷,其中服务态度问题、缺少沟通为投诉主体.[结论]门诊护理人员应转变服务观念、改善服务态度,提高护理技术水平,加强护患沟通以减少护理投诉的发生,提高病人满意度.     

急诊护理措施中存在隐患及防范措施

目的:探讨急诊护理中有效地规避隐患,降低护理缺陷发生率,为患者提供安全的护理.方法:进行急诊护理隐患分析识别.重新修订规章制度,2008年1月份起实施有效的护理管理措施,并与实施前护理质量及患者对护理工作的满意度做对比.结果:急诊护理质量和患者对护理工作满意度明显提高,患者投诉及护理差错发生率下降.结论:有效的护理隐患防范措施,对预防护理安全隐患的发生,减少护理缺陷具有重要的作用.     

急诊科护理纠纷主要原因分析与防范措施

2005年1月～2006年12月,我院急诊科发生20起护理纠纷,经调查分析并针对引发护理纠纷的原因进行整改,且与2007年1月～2008年12月(整改后)发生的7起护理纠纷进行对比,以探讨急诊科护理纠纷主要原因与防范措施.现报告如下.     

围术期交接过程中常见护理缺陷发生原因分析及防范措施

目的探讨围手术期交接过程中常见护理缺陷发生的原因及防范措施。方法选取本病区2016年1~6月的382名手术患者作为观察对象,对观察对象从病区到手术室的护理过程进行跟踪调查,汇总护理缺陷,分析原因,提出防范措施。结果从病区到手术室交接过程中,手术患者的护理容易出现诸多不安全因素和潜在风险,这些是易引起医疗护理纠纷的隐患。结论做好围术期患者交接过程的护理是保障手术患者安全的重要环节,是落实优质护理的重要举措。     

护理文书缺陷管理系统软件的研制和应用

护理文书缺陷管理是医院护理质量管理中的重要部分,采取积极有效的防范措施使其降到最低限度是每个护理管理者的管理目标。我院2009年研制成功护理文书缺陷管理系统软件并开始应用,通过实施有的放矢的防范措施,减少了护理文书缺陷的发生,提高了护理文书的内涵质量。     

护理轻度缺陷原因分析及预防对策

目的分析发生护理轻度缺陷的原因，提出防范措施，尽可能杜绝中、重度缺陷发生。方法2007年1～12月本院外科系统132起护理轻度缺陷，对缺陷的内容、原因、缺陷责任人的情况、科室等方面进行分析。结果132例次护理轻度缺陷中人员因素90例次，占68．2％；护龄5年以下的护士14例次，占43．2％；发生护理轻度缺陷最多的科室，患者多，工作量大，普外、妇产科分别占14．4％、14．4％，泌外、眼科占15．9％、12．1％。结论重视护理轻度缺陷管理，加强护理人员职业素质教育，才能有效降低中、重度护理缺陷发生率。