社区护士在整体急诊急救中的配合

在社区医疗服务体系中，急诊医学显得尤为重要。对社区医护人员在急诊急救过程中的作用，也相应提出了更高的要求。现将社区护士在整体急诊急救中的配合，浅谈体会如下。[第一段]     

团队式急救模式培训在急诊护士急救技能训练中的应用

目的研究团队式急救模式培训在急诊护士急救技能训练中的应用价值。方法通过设计急诊抢救常见的6种典型病例的抢救流程,运用团队式急救模式,对医院急救中心137名急诊系统护士进行急救技能培训,考察团队式急救模式培训对急救技能的训练效果。结果经过团队式急救模式培训的急诊护士,理论和操作考试成绩较培训前明显提高,同时,在综合应用急救技能完成规定抢救流程的模拟考核中,完成时间较培训前显著缩短,抢救效率明显提高(P0.05)。结论在急诊急救护理工作中开展团队式急救模式培训能提高急诊护士的急救技能,值得在急诊系统推广应用。     

PTC培训模式在急诊护士急救技能培训中的应用

目的探讨应用PTC培训模式对急诊护士进行急救技能培训的效果。方法按PTC教程,在培训前后分别对每期学员采用多项选择题问卷,进行急诊专科理论知识考试;设定培训内容,包括急救技能、急救理论、综合能力等。结果急诊科护理队伍急救技能、急救理论、综合能力均较培训前有不同程度提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采取多样化培训方式、设置合理培训周期,可以提高急诊护士整体素质和急救能力,确保急诊护理工作质量和患者的生命安全,提高抢救成功率。     

浅谈急诊护士在抢救工作中的作用

急诊抢救工作是医院诊疗活动过程中的一项突出而又重要的工作，是对生命垂危患者实施的一种紧急处理措施与护理活动，是急诊工作中的重要组成部分，而急诊护士又是抢救工作的参与者和组织者，贯穿于抢救的全过程，直接影响抢救的成败。因此，护士在急诊抢救工作中的作用显得尤为重要。近年来，随着传统医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变，随着医疗技术和服务层次的不断提高，急诊抢救对急诊护士的要求也更新更高。     

提高急诊护士心理素养是急救成功的保证

急诊护理工作突出是个“急”字，本人认为，急诊护士应具备以下心理素养才能保证急救工作的顺利进行。     

浅谈急诊护士的素质

随着以健康为中心的护理模式深入推广，对护士的学历层次、数量、护理工作的范围、内容、质量提出了更高的要求，门诊急诊患者心理问题越来越受到医护人员的关注，如急诊患者急于了解病情而易焦躁不安，需要护士以人文关怀满足其心理要求，因此要求急诊护士在医疗护理知识、医德、医风、业务能力等方面具有良好的素质。     

急诊科护士在车祸急救中的角色转换

急诊是医院的门户，急诊护士是急救医疗的重要力量，是检查和抢救危重病员的重要成员之一。急诊护士技术水平的高低关系到急救工作的质量，反映了医院的整体护理水平。因此，急救伤病员的救治对急诊护士是一种考验，要求其具有担当多重角色及在角色之间进行转换的能力。     

浅谈急救护士的素质要求

急救护理是急诊医疗体系中的重要组成部分,在急诊、急救的各项医疗工作中都离不开护理人员的参与,急救护理水平和急救护士素质的高低直接影响急救的质量和抢救成功率。急救工作具有患者发病急、病情变化快、流动性大、随机性强、病情复杂、救治环境条件差、时间紧迫、体力强度大等特点,从客观上要求急救护理人员必须具有良好的职业道德、高度的责任心、精湛的急救护理技术、较强的自控能力和心理适应能力。为了确保患者得到及时有效的救治,提高急诊救治水平,减轻伤残程度,必须训练技术过硬的急救护理队伍,培养具有一定急救医护理论知识、实践经验和应急能力的高级护理人才。     

急诊护士在急诊绿色通道中的管理作用

急诊科是医院急危重病人最集中,病种最复杂,时间最紧迫,突发事件最多,抢救和管理任务最重的科室,是体现一个医院综合水平的窗口,为了适应现代急救医学的发展,提高病人在急诊室中的抢救成功率,我院2000年5月进行了急诊绿色通道的建设,通过6年多的实践,急诊室护士积极参与通道的建设,加强通道的管理,取得了良好的效果,现报告如下.     

急诊护士在急诊绿色通道中的管理作用

急诊绿色通道的开放为抢救生命赢得了宝贵时间,适应现代医学发展,通过增强服务意识;从三大要素加强绿色通道的建设,强化绿色通道的护理管理,以达到完善管理绿色通道,真正体现其急诊通道的重要价值.     

急诊护士预见性护理思维在急诊抢救中的作用

危重患者抢救是急诊工作中的重要组成部分,而急救护理则是抢救工作的关键因素。它贯穿于患者抢救的全过程,直接影响着抢救的成功与失败。危重患者进入急诊科后,医护人员面对的是一种有未知因素的高风险服务。随着医学模式的转变,医疗技术和服务的不断提高,在急诊抢救中对护士的要求也更新更高。护理抢救行为绝不是被动地执行医嘱,而是根据患者的情况和随时可发生病情变化,要求护士思维敏捷,对     

浅谈急诊护士的素质与能力

随着护理事业的飞速发展及护理模式的转变,护士的工作职能不断扩充,对护士的要求也越来越高,尤其是急诊科的护士主要面对的是急危重症的患者与身心急躁的家属,加上工作繁忙,精神高度紧张,因此必须具备更高的素质与能力。良好的素质与能力，可以优化护理服务质量，建立良好的护患关系，使抢救成功率不断提高，医院的经济效益与社会效益取得双赢。     

护士分层级管理在急诊急救中应用的效果分析

目的探讨护士层级管理对提高急诊急救护士综合素质的效果。方法选取我院急救中心全体护士2011年作为培训前组,2012年作为培训后组。比较培训前后急诊急救护士基础知识、急救技能、应急能力和沟通能力四个方面综合素质,比较两组考核结果。结果进行分层级管理后,护士的季度操作考核成绩、年度三基考核成绩和病人满意度明显提高。结论护士分层级管理提高了急诊急救护士基础知识、急救技能、应急能力和沟通能力从而提高了急诊护士的综合素质。     

我院急诊护士急救培训的做法

我院是一所县级综合性二级乙等基层医院，120急救中心承担全县42万山区人民的紧急救治任务。因受地理环境、信息来源、经济条件、教育程度的影响，护理继续教育相对落后。为较快、较好、经济实用地培训急、危重症急诊急救护理技术人才，使急诊护理人力资源增值，以满足众多急危重症患者对急救技能的高水平要求，提高抢救成功率。本科从2004年开始，采用多管齐下培养急救护理技术人才，提高了护理质量，确保了护理安全，令护患双赢。介绍如下。[第一段]     

浅析急诊护士的护理作用

急诊护士不同于其他护士，这是由于其所处的工作环境、工作性质、工作对象的特殊性所决定的。     

加强急诊护士法律意识提高急救护理质量

随着科学的发展，社会的进步，人民群众的法制观念日益增强，利用法律武器保护自己的正当权益已逐渐成为人们的常识。而与之相比，护士的法律意识远远不能适应现代社会对护理的要求。护士还没有充分认识到护理工作中的每个环节都存在着法律问触。急诊医疗护理行为面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病的人群，以及被动面临的偶然和意外灾害事故所致突发伤、批量伤病人的救治。其病情变化中交织着多种因素，而医疗护理行为又是具有超过各种服务之上的高科技行为的组合活动，具有高风险性，也是导致医疗纠纷和投诉发生的隐患四。因此要认真分析医疗纠纷的原因和对策，提高急诊护士法律意识，对提高急救护理质量，完善医疗护理服务甚至是医院建设是十分有益的。     

提高急诊护士素质的五个环节

提高急诊护士素质的五个环节张慧光（附属第一医院）郭晓丽（锦州市中医院）牛京平（锦州医学院）急诊工作是医院工作的前哨，是整个医疗工作的一个关键环节。急诊护理质量的优劣，直接影响医院的社会效益和经济效益。近年来，受多种不利因素的影响，急诊护理质量出现滑坡...