加强护理人员健康管理的有效途径

由于职业范围不断扩展,护理责任不断增加,对护理工作人员要求也越来越高,而护理人员的工作条件却没有得到相应改善,导致护理人员健康状况堪忧,突出地表现为护士心理健康水平低于一般人群,失眠、健忘、操作准确率下降;患下肢静脉曲张、慢性胃炎、美尼尔氏综合征等职业病比例增多。如何缓解护理人员紧张情绪,减轻其工作压力,保障护理人员身心健康,是摆在护理管理者面前一个严峻的课题。     

加强实验室建设和管理的思考

<正>如何抓好实验中心的建设和管理,能极大地发挥实验中心的效益和促进教学、科研水平的提高,是值得研究和探讨的问题。如何发挥实验室的作用,加强对实验教学科学化管理,是学校工作的重要组成部分。     

试论新时期加强医院思想政治工作的有效途径

<正>当前,在国有、民办、私营、股份制医院组织机构多元化、利益主体多元化、分配形式多元化、竞争十分激烈的形势下,在党中央和各级党委、政府强调要建立和谐社会的形势下,国营医院面临着新的挑战, 在这样的新形势下,医院如何加强思想政治工作,结合我所在的河北省廊坊市人民医院和我所分管的思想政治工作的实践体会谈点个人粗浅看法。     

基层医院急诊科管理和建设存在的问题及建议

随着医疗的改革，目前各级医院领导都已经认识到急诊科是医院的重要窗口之一，急诊工作的好坏直接代表着医院的形象，也或多或少的反映一个医院的整体医疗水平。但是在我们基层医院急诊科的建设和管理中存在很多问题。在此就其建设和管理中存在的问题和解决办法谈谈自己肤浅看法。     

加强医学院校卫生法教学的思考

加强医学生卫生法教学是依法治国，建设社会主义法治国家的需要；是医学发展和医务实际工作的需要；是提高医学生法律素质，促进医学生全面发展的需要；建立理论教学和“学校-医院-社会”相结合的实践教育体系，改进教学方法和手段。培养合格师资，建立卫生法教学目标评价体系是加强医学生卫生法教学的重要内容。     

现代化中医院人事档案管理的构想

现代医学技术的发展突飞猛进,与之相对应的医院内涵建设得到了无限延伸与发展,硬件设施、软件服务、人才梯队、文化建设、人文关怀、历史传承等无不面面俱到。相反,由于人事档案不能在短时期内体现出价值,不能直接为医院带来经济效益,因此领导重视不够,特别是在管理方式、科学管理水平、规范化及利用率、人性化管理等方面,导致管理工作严重滞后,成为了所有医院的普遍现象。而由于人事档案管理落后,导致人事档案信息不能很好地为医院建设所利用,对医院人才建设带来的隐性负面影响也越来越突出[1]。     

病案管理亟待解决的问题

病案管理是医院管理的重要环节,它已发展成为一门独立的学科。目前,我国已有很多中等专业学校设立了“病案管理”专业学科教育,但随着医学科学的迅速发展,病案管理与医疗技术和医疗装备相比,仍处于低水平状态,不适应医学科学的发展和需要。因此,提高病案管理水平,加强现代化管理意以已成为各级医院领导及病案管理工作者关心的问题。然而,长期以来,病案管理工作没有引起各级领导的足够重视,病案管理人员的在职教育、人才培养及病案建设等方面,仍存在着以下亟待解决的几个问题: 1 病案管理人员业务素质亟待提高 病案管理是涉及基础医学,经济管理及法律等多学科的边缘学科。病案管理人员必须掌握多方面的知识,才能使病案管理成为医疗信息的“中枢”。因此,病案管理人员专业素质的高低,直接影响着病案管理质量。由于我国病案专业教育目前尚处于拓荒的阶段,病案管理人员多数没有经过系统培训,人员来源繁杂,大多为医、护、技改行而来,且多有领导“关心照顾”之意,人员素质普遍较低。笔者曾在一次全国性病案管理培训班上了解到在100名学员中,仅有2名学员是     

关于加强“从优待医”工作的几点思考

正近年来,各级医疗卫生部门积极落实常怀爱医之心、常谋优医之策、常为利医之事举措,从细处、实处、深处落实从优待医,解决医护人员后顾之忧的举措倍感亲切和鼓舞,一系列优医之策正逐步惠及广大医护人员。由于受到经济发展水平等主客观因素的制约,从优待医工作与严峻复杂形势和医护人员的牺牲奉献远不相适应,实际工作中还存在一些漏洞和薄弱环节,应当从思想教育、身心健康以及法律法规等方面建立健全     

加强供应室的管理有效控制医院感染

随着现代医学的飞速发展,控制医院感染是体现医学管理和科学治院的重要体现,是检验医院医疗护理质量的标志。因此,供应室工作是预防控制医院感染的重要阵地,清洁,消毒,灭菌工作是预防和控制医院感染的重要环节,它是关系到医院的医疗水平及护理质量的高低。     

试论加强医疗卫生机构公共卫生管理的必要性和迫切性

医疗卫生机构是公共卫生体系的重要组成部分，是疾病预防控制和救治的重要力量，对加强传染病和慢性病的预防与控制起着至关重要的作用。近十年来，医疗卫生机构已经承担了部分公共卫生疾病预防控制工作，但是，由于医疗机构重视治病救人而忽视传染病的控制、医务人员重视本专业知识的学习而忽视传染病防控知识的积累、医疗与预防之间缺乏交叉学科的理论研究，     

浅谈护理质量管理缺陷及对策

在医院管理中护理管理工作是重要的组成部分,而护理质量管理是护理管理的核心。护士长是医院最基础的管理者,护士长的能力、水平、素质是护理管理成败的关键。护士长的领导     

我校加强学生心理素质教育的做法

在党和国家加强职业教育方针的指引下,我校招生规模逐年扩大,学生管理工作十分繁重,尤其是学生的心理素质教育,更是学校工作的重中之重,也是学校工作的一个新领域.调查发现,现今中专生的心理负担过重,特别是就业压力较大.部分学生表现出自卑、抑郁、焦虑、偏激、冷漠、压抑、孤僻等情绪.我校高度重视学生的心理素质教育,并将此作为一项系统工程来抓.现将我校加强学生心理素质教育的几点做法介绍如下.     

怎样正确地理解和实行党委领导下的校(院)长负责制

<正> 高等学校是一个以培养人才为中心的包括教学、科研、后勤、生产生活服务等多项工作的“小社会”。高等学校采取什么样的领导管理体制,对于完成教学、科研任务,实现管理目标,办好社会主义大学,培养党和国家所期望的社会主义合格人才关系重大。     

加强教学过程管理——职业学校教育管理的核心工作

(1)职业教育管理--管理者为了实现职业教育目标,在一定的原则下科学组织、协调、使用教育内外部所能提供的各种因素(人、财、物、时间、信息等),使教育教学工作持续、稳定、有序、高效运行.     

加强医院收费处资金管理的实践与体会

医院的财务收入主要来源于医疗收入,收费处是医院完成医疗服务费用收缴的职能部门,是医院货币资金及收入来源的主要源头。在实际工作中只有不断创新医院资金管理的理念,才能探索财务管理的新思路[1]。同许多三甲医院一样,本院收费处在业务管理上也存在现金流量大、涉及人员多、     

做好流通部工作,发挥高校图书馆的重要作用

高校图书馆是学校信息化和社会信息化的重要基地,是学校的文献信息中心,它的水平是学校总体水平的一个重要标志.     

创建预防接种规范化门诊的做法与体会

自2004年3月开始。我院预防接种门诊规范化建设就走在前面。医院领导从实践“三个代表”重要思想、开展社区健康服务，提高人民群众健康水平的高度出发，明确目标，精心实施，紧紧抓住创新、规范、提高三个关键环节，以基层卫生改革为动力．以加强“软、硬”设施建设为着力点，以规范管理、考核验收为手段，以提高计划免疫工作质量为目的。在2个接种点全面开展预防接种规范化工作。至目前。2个接种点都建立起预防接种规范化门诊。已投入使用。达到了上级卫生行政主管部门、医院领导、工作人员和接种对象“四满意”的效果。