广州市某区学校卫生监督现状及存在的问题

目的：分析广州市某区学校卫生监督现状及存在的问题并提出建议。方法：采取结构式访谈法、文献分析法、资料收集法和现场观察法对广州市某区学校卫生监督现状进行调查研究。结果：学校食品监督工作有待加强;《学校卫生工作条例》滞后且不完善;投入不足;监督任务繁重,稽查缺位;学校卫生工作发展不平衡。结论：应改革学校卫生监督管理体制,加大资金投入,加强学校食品卫生监督工作,加强队伍建设。     

护士工作主动性缺乏的分析及对策

目的:提高护理质量,促进护理发展;方法:护士工作主动性缺乏是造成护理质量缺欠的原因之一,本文通过对护士工作主动性缺乏原因的分析,提出加强教育培训、合理激励、提高地位、分级使用,加强管理等办法以提高护士工作的主动性、责任心及事业心;结果:提出改变护士工作主动性缺乏的对策。结论:护上爱岗敬业、努力工作,积极进取是保证护理质量的前提,足护理发展的基础,是有效医疗的根本,是社会的需要。     

基层医院开展临床药学工作的探索与思考

目的总结临床药师实际工作经验,探讨基层医院如何开展临床药学工作。方法通过对临床药师开展的工作进行回顾性总结与分析,交流临床药师在工作中存在的问题。结果基层医院临床药学发展比较缓慢,还不能适应临床医学的发展和患者的需要。结论医院应加强药事管理,建立临床药师制度;临床药师应加强学习,以良好的职业道德和业务素质提供药学服务。     

临床学院学生党建工作现状与对策研究——以辽宁某高校临床学院为例

目的了解临床学院学生党建工作现状及存在的问题,为做好临床学院学生党建工作提供科学依据。方法对某高校临床学院133名学生党员开展问卷调查。结果学生党员更倾向于按年级、学科、专业设置支部,认为学习负担较重,缺少实践、形式大于内容,活动场地有限是影响支部活动开展的主要原因。结论临床学院学生党建工作有待进一步加强,建议创新支部设置方式,加强学生党支部建设;加强教育管理,做好党员培养发展工作;注重理论与实践相结合,丰富支部活动形式和内容。     

转变作风真抓实干做好2002年重点卫生工作

根据中共中央、国务院要求,结合卫生工作实际提出卫生部2002年的重点工作是:认真贯彻落实农村卫生改革与发展的指导意见,加快配套文件出台,探索和实行多种形式农民健康保障办法;继续深化城镇医药卫生体制改革,加强医疗服务质量管理,推进医疗机构属地化管理,发展多种形式办医模式,推进社区卫生服务;继续加强重大疾病控制,尤其是艾滋病、结核病、乙型肝炎、血吸病和地方病的预防控制,加强疾病监测和建设,防范生化恐怖活动;进一步依法行政,加大综合执法力度;加强精神文明建设,全面推进各项卫生工作。     

试论加强中医药专业本科生病原生物学与免疫学实验技能的培养

近年随着我国高等中医药教育的迅速发展,提高中医药专业本科生的实践工作能力已引起人们的高度重视。分析了加强中医药专业本科生病原生物学与免疫学实验技能培养的意义,并提出加强其实验能力培养的若干措施：①进一步提高学生对掌握病原生物学与免疫学实验技术重要性的认识;②适当增加实验课的教学时数;③逐步更新实验教学内容;④改革实验教学方法;⑤加强学生实验报告书写能力的培养;⑥加强实验教学的考勤与考核等。     

浅谈学校卫生工作

本文从4个角度简要概述了学校卫生工作的基本职能,并根据个人观点,从不同角度阐述了加强学校卫生工作的重要性及措施;目的是促使各个阶层能进一步意识到加强学校卫生工作的重要性,促进学校卫生工作科学、健康、有序地发展。     

儿童早期发展的策略和干预措施

通过参与儿童早期发展工作的实践,对武汉市硚口区儿童早期发展工作状况进行了全面的了解,提出了加强社区儿保医师的培训,提高她们的认识和水平,开展儿童DDS丁测试,对家长进行早期发展评估指导,建立社会补偿机制,给予医疗救助,加大各层次宣传,提高儿童早期发展服务利用效率,加强市场监督管理;指导家长进行高危儿家庭训练,建立高危儿三级网络逐级转诊制度;建立一种以家庭为中心、依托三级妇幼保健网络、由三级专科医院提供专业技术支持的高危儿早期社区干预模式等策略和干预措施.     

浅谈加强疾病预防控制与疫苗接种的护理工作

随着公共卫生监督体制的改革,卫生防疫站已经功成身退,各地成立了疾病预防控制中心.但是卫生防疫工作的形势仍然严峻,在现阶段,疾病预防控制与疫苗接种护理工作仍应放在重要的地位,予以充分重视,万万不能放松.充分认识疾病预防控制是社会主义公共卫生事业福利性的集中体现;确立疾病预防控制是各项公共卫生工作主体的战略思路,是一项持续性发展的"民心工程";务必转变行政管理职能和管理重点;加强疾病预防控制工作应主要体现在对疾病预防控制的投入上;加强疾病预防控制与疫苗接种护理工作.     

加强人才培养促医院可持续性发展

从创造良好的科研环境,吸引更多的德才兼备的科技人才;重视学科发展,加强人才梯队建设,有计划地培养二、三级学科带头人;重视留学归国人员培养,使他们在国外学到的知识能学以致用;加强人才培养,扭转“科技意识淡薄”现象,提高科技人员队伍的整体水平等4个方面对医院加强人才培养工作,促进医院可持续发展的思路、做法及成效进行了论述和探讨。     

中药注射剂质量与安全影响因素及其对策

中药注射剂引起的不良反应已经引起国内外医学界的广泛关注。文章认为要提高中药注射剂质量并降低其不良反应发生率,政府相关部门应加强其生产、储运、临床使用的每一个环节,生产企业及各级医疗机构亦应做好自身的工作。建议以下几方面加强中药注射剂的安全管理:一、从源头抓起,加强中药注射剂的质量管理与监督;二、加强对药品流通环节的管理;三、加强对药品流通环节的管理;四、加强中药注射剂的合理使用。以期提高中药注射剂疗效并将其不良反应发生率降至最低,促进中医药产业的发展。     

我国临床药学的发展现状、存在问题及改革对策

本文对我国临床药学的发展现状做了基本的阐述,对我国临床药学发展中存在的问题进行了分析总结,并建议通过：①改革教育模式,培养优秀的临床药学专业人才;②建立完善的临床药学法规和临床药师制度;③转变领导观念,加强临床药学工作人员的系统培训;④加大临床药学工作的宣传力度,改变广大患者的传统观念等。希望通过四条途径来解决临床药学发展中面临的问题,以促进临床药学工作的健康、持续发展。     

提高医院继续教育工作质量的思考

本文分析了北京大学临床肿瘤学院继续教育工作中存在的问题,并提出了如下建议：①对不同层次的继续教育对象应当有不同的学分要求;②中级职称人员的继续教育工作重视“讲”;③科室层面的继续教育工作需要加强;④加强继续教育工作考核机制的建设。     

注重细节护理对提高护理质量和安全管理的有效应用

<正>为适应现代医学模式的发展,提高护理质量和安全,在护理过程中对患者进行细致护理,加强对护士基础护理知识和护理工作细节的培训,有效避免在护理工作中存在的风险,确保护理安全,充分体现细节管理对提高护理质量的必要性及重要性。护理细节管理是医院护理管理中一个重要组成部     

宣传工作应适应现代化医院发展的需要

医院宣传工作对内能够增强凝聚力,形成医院发展的合力;对外能够提升医院知名度,塑造医院良好形象;为公众提供信息,引导患者到医院就医;融洽医院与社会的关系,争取社会对医院的理解和支持.现代化医院发展要求宣传工作职能从思想政治教育转变为思想政治教育与市场营销相结合;宣传任务从内向型为主,转变为内向型与外向型相结合;注重改进和创新,探讨做好宣传工作的新模式;加强沟通,实现医院与媒体的"双赢".     

论中等职业学校档案工作科学化管理

针对中等职业学校档案管理的特点,加强学校档案管理工作。可采取加强领导,提高全员档案意识;充分挖掘档案信息资源,保证学校档案的齐全完整;强化电子档案意识,提高现代化管理水平;加强队伍建设,提高档案人员的素质;积极开发档案信息资源,提高档案利用率等措施,对中等职业教育档案工作实行科学化管理。     

华池县妇女儿童发展纲要妇幼卫生实施情况分析报告

自实施<华池县妇女儿童发展纲要(2001～2010年)>以来,华池县全县妇女儿童工作得到进一步的发展.但还存在一些问题,如妇女对自身健康的意识不强,妇女儿童保健服务水平有待提高,宣传措施不力,农村住院分娩率增长速度缓慢,儿童的健康保障工作有待进一步提高.建议加强领导,建立健全妇女儿童工作的长效机制;完善婚检制度,确保出生人口质量;加大培训力度,努力提高基层卫生人员的业务素质;加大执法力度,取缔非法行医.     

全区麻风病防治工作会议在邕宁苏圩召开

在批林批孔运动深入发展的大好形势下,全区麻风病防治工作会议于一九七四年四月二十二日至二十五日,在邕宁县苏圩自治区皮防院召开。会议期间,代表们开展了批林批孔,认真分析了我区麻风病防治工作的形势,总结交流了经验,着重讨论研究了今年的任务。会议指出,麻防工作要以批林批孔为动力,紧密联系麻防工作中两个阶级、两条路线斗争的实际,深入批判林彪及其死党的反革命罪行。并要求加强党对麻防工作的领导,认真贯彻“预防为主”的方针,做好麻风病的调查和收治工作;积极开展宣传教育,培养骨干,加强对麻风病人的管理;广泛地开展中西医结合防治麻风病的研究,提高疗效,缩短疗程,为     

加强公立医院青年人才工作的思考

青年人才是公立医院医教研全面发展的主力军,是医院生存、发展的基础,培养和造就一批杰出青年人才是提高医院诊疗质量的关键所在。文章从青年人才工作的重要性着手,通过阐述公立医院青年人才工作中现存的主要问题,提出加强青年人才引育的建议。文章认为,公立医院需要进一步加强对青年人才管理,注重引育结合,做好顶层设计,制定实施多层次人才引进和培养措施,强化政策扶持,拓宽青年人才培养渠道;进一步加强青年人才专项考核与量化评价,建立健全人才考核与评价体系,实施全员聘用与岗位管理,同时注重培养创新型青年人才,探索可行的培养措施,为青年人才发展保驾护航。通过健全各项政策措施,夯实人才发展"软环境",吸引并留住人才,促进青年人才迅速成长和可持续发展,推动公立医院高质量发展。     

生命科学时代——21世纪医院的发展思路

21世纪医院发展的关键是学科发展和医学科研的进步,开展新技术、新方法、新项目,进一步提高医疗质量和水平。应着重做好几方面的工作:重视科研,加大投入;重视人才;正确定位;开展协作;找准切入点;加强技术输出。