动员地方卫生力量补充军队医院战备抽组调查

目的：研究地方卫生力量转换为卫勤保障力量方法,论证军队医院战备抽组后动员地方卫生力量进行人员补缺的可行性。方法：调查X省A市,Y省B市第一、二、三、四人民医院、医学院附属医院内科系统、外科系统、医技科系统医务人员高、中、初级人数与军队医院战备抽组后人员需求的比较。结果：两所军队医院分别抽组野战医疗所120人,野战医疗队70人,共计190人。X省A市医务人员为2 037名,Y省B市医务人员为2 083名,两市能被抽调的医务人员总数达到4 120人,从中抽调190人补充到被抽组的军队医院顶替抽组后的人员空缺。结论：动员地方卫生力量,补充到军队医院战备抽组后人员补缺,这种抽调模式不影响被抽调地方医院正常医疗工作,是军队医院战备抽组后继续完成基地医院保障任务的有效方法。     

军队医院战备抽组后补缺医务人员的管理

军队医院战备抽组后,在驻地军事国防动员办公室、地方政府和卫生局的统一组织筹划下,动员地方医院医务人员到军队医院进行空缺人员补充,顶替抽组后的医务人员空缺,是军队医院战备抽组后继续完成保障任务比较科学的人员补充方法。     

中小军队医院战备抽组后地方医师补缺的做法

本文论述了军队医院战备抽组后,动员地方卫生力量对军队医院空缺人数进行补充的尝试。研究了地级市卫生系统统筹抽调补缺方法;实践了临床科人员模块化补缺的基本做法;分析了复员转业预备役人员补缺的可行性。地方医院补缺的实践证明,地方政府的支持,是完成军队医院战备抽组后人员补缺的首要条件,市卫生局的组织协调是完成补缺的基础环节,管理教育则是完成补缺任务的保证。     

军队医院战备抽组后人员补缺方法比较与对策

本文论述了军队医院战备抽组人员补缺运行三种方法比较与对策,论证了复员转业医务人员补缺、临床科模块化补缺、地级市统一抽调补缺是军队医院战备抽组后的三种主要补缺方法。提出了军队医院编制床位、科室设置、床工比例、医疗工作要适应战备抽组需求。     

军队医院战备抽组后非现役文职人员补缺方案的实施与探讨

目的 探讨军队医院战备抽组后非现役文职人员补缺方案的可行性及实施方法.方法 60名非现役文职人员经过思想政治教育、业务能力培训、军事素质教育之后补充到战备抽组后形成的空缺,进行为期1个月的试运行.调查试运行期后各项工作量完成情况及同比、环比情况.结果 非现役文职试运行期间住院收容、手术例次、各项检查及操作例次情况及同比...     

军队医院战备抽组后临床科人员补缺模块化运行方法研究

本文论述了军队医院战备抽组后临床科室人员补缺模块化方法。（1）分析科室模块化特征,人员补缺实施科室模块化运行,这种方法具有独立性、互换性、组合性特征;（2）建立科室模块化,原则上以原有科室为基础,建立科室模块与模块运用;（3）实施科室模块设计,确定科室模块对象、划分与组合设计;（4）讨论科室模块组合相关工作,提出了法律保证与支撑条件的相关工作方法,制定相关规章制度和科室组合训练。     

平战衔接过程中军队医院药品保障工作

目的提高军队医院平、战时的药品保障工作衔接,加强医院卫勤保障中的药品保障能力。方法通过总结医院平时即野战医疗所营地化训练,战时即执行参加各类军事任务过程中药品保障工作的经验及存在的问题,针对性地提出解决对策,规范各项工作流程。结果军队医院平、战时的药品保障工作现有模式在药品领用、药品保障、药品退药及平时战备库房药品管理中均存在各类问题,极大地影响药品保障工作效率。结论通过改进平时战备药品保障管理模式,建立独立的野战药房,规范抽组药师培训,制定执行任务的药品保障目录,加强药剂科各组室间配合保证平战时各类随行药品保障任务顺利完成。     

强化野战医疗所建设的探讨

随着军队体制编制调整和联勤体制建立,野战医疗所面临成员不稳定、人员构成不全面、全科人才缺乏、综合救治能力薄弱等问题,严重影响了综合保障效能的发挥。为此,医院一是强化战备教育,提高战备意识;二是建立规范的人员训练机制;三是改变现行人员抽组模式;四是建立卫勤指挥自动化系统。     

军队医院参加突发事件应急医学救援体会

军队医院以其快速的机动能力、扎实的战备基础与全面的专业素质,日益成为国家应急医学救援力量的重要组成部分。其主要参与形式有抽组机动卫勤力量、集中收治伤病员和接收支援医学救援力量三种。应根据突发事件应急医学救援特点,结合军队医院自身实力与所处环境特征,从制定卫生应急准备预案、组织应急医学救援训练、建立军地协作机制、加强自身保障水平等方面提高应急医学救援能力。     

实施“五建立工程”建立优质高效开放型军队医院

1 建立一个军民兼容的卫生保障体系 (1)设立为部队服务的“绿色通道”,确保军队医院为兵姓军的性质。定期培训卫勤人员,下部队实施面对面的服务指导;成立抢险救灾卫勤保障、战备卫勤机动保障等应急分队;军人挂号、检查、取药、住院一律优先,并将军免保健室与地方病人分开,各临床科室预留3～4张床位,以保障军队伤病员随到随住,最大限度保证部队人员的保健需     

军队医院应急机动卫勤分队卫生战备训练方法

本文着眼新形势和新任务，积极探索卫勤保障训练新方法，从岗位练兵强基础、深入基层采集信息定计划、伴随保障部队检验与修订战备方案等方面入手，实现了岗位练兵与实战卫勤保障“近距离”对接。     

军队医院战备建设应把握的几个关系

笔者结合本单位战备建设的实践,反思当前军队医院战备建设的经验和问题,对搞好医院战备建设应把握的一些重要问题进行了探讨。     

军队综合医院野战医疗所力量建设

通过回顾医院野战医疗所全面建设的主要做法,提出综合性医院战备意识教育要常态化、队员军事素养和综合能力要进一步提高、战备训练要贴近实战、设备研发工作要加大力度等建议。     

联勤医院医务人员军事训练体会

目的：探讨联勤条件下做好军队医院医务人员军事训练。方法：①加强战备教育，提高医务人员的使命意识；②拓宽卫勤知识，提高海、陆军事训练水平；③因人施练，以良好的身体素质确保训练任务的完成；④贴近实战要求，做好业务技能培训。结果：通过有效教育，合理练兵，有力地提高了军队医院医务人员整体素质和战斗力。结论：必须适应联勤条件下的保障特点，才能做好医务人员军事训练。     

军队卫生勤务学教学模式探索

在军队卫生勤务学教学中，将卫生勤务学的实践教学内容系统化，提出卫勤课堂作业＋卫勤图上作业＋卫勤演练＋战救技术等为主线的卫勤实践教学模式，并通过有效的教学管理确保卫勤实践教学标准、规范，全程质量监控。其中，卫勤演练包括了卫勤专项训练、军事医学综合演练、卫勤联合演练等多种形式；战救技术教学也作为一门独立课程实施；并将为部队医院进行的训练指导，看作是卫勤实践教学的拓展，教学相长，反馈、促进院校教学。     

从军队医院抗震救灾实践看卫勤保全

通过研究军队医院参加汶川地震救援实践,认为我军要完成多样化军事任务,必须提升军事医学的综合作用,在军队医院建设中推进卫生勤务的“保全”改革,提供适应时代需要的战斗力求全式保障,建设效能卫勤、主动卫勤和科技卫勤。     

医院战备工作管理系统的设计与开发

针对部队医院战备医疗队的任务特点，设计开发了医院战备工作管理系统；用计算机手段对医疗队设备、药品、耗材、人员、预案、训练等工作进行科学有效管理，完善器材仓库物流程序，提高工作效率。