论新时期思想政治工作与医院发展的结合点

当前 ,医疗卫生改革正处于攻坚阶段和发展的关键时期 ,医务人员的思想观念、价值取向、行为规范、思维方式和生活追求等发生了许多明显变化 ,多种思想和各种思潮纷纷体现出来 ,更需要强有力的思想政治工作做正确的引导才能保证医疗卫生事业正常健康地发展。这就要求不断开拓创新 ,探索和寻求医院适应市场经济形势下思想政治工作的新方法和新途径。根据本人多年从事思想政治工作的体会 ,本文就新时期医院思想政治工作与找准医院发展的结合点讨论分析如下。1　把稳定人心作为结合点 ,增强医院的凝聚力社会主义市场经济体制的建立 ,打破了过去…     

做好新时期医院思想政治工作的思路

做好新时期的医院思想政治工作,必须围绕医院建设发展这个中心;必须理顺"疏"与"堵"、"实"与"虚"的关系;必须坚持前瞻性、时代性、创造性原则;必须突出以科学理论教育人、以医院精神塑造人、以职业道德规范人、以健康文化陶冶人的任务;必须采取形成合力、强化队伍、建立机制、抓好阵地、典型示范的措施.     

医院文化与医院思想政治工作

医院文化是研究医院管理一个新的课题,建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容,越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。     

新时期医院思想政治工作初探

随着社会主义市场经济体制的形成与发展,人们的思想观念、价值取向呈现多元化,我们习以为常的方式已不能完全容纳新的变量,思想政治工作的吸引力正在减弱、生命力受到挑战.医院思想政治工作不无例外地面临着严峻考验.因此新时期医院思想政治工作必须跟上时代步伐,探索新方法,充实新内容,引入新手段不断增强说服力和感染力.笔者就如何做好医院思想政治工作谈谈自己初浅的看法,与大家共同探讨.     

加强新时期医院思想政治工作的探讨

作者首先描述了医院职工现实思想的特点为三大追求和八大期盼；随后就职工现实思想对医院建设的正面影响和负面影响作了阐述；最后就职工现实思想的解决办法进行了论述；（1）坚持把学科学技术与学理论，学法制，学管理相结合，培养四有职工阶段。（2）坚持领导与群众相结合，努力形成思想政治工作的整体合力。（3）坚持以法治院与以德治院相结合，努力营造凝力聚力内环境。（4）坚持统一管理与民主管理相结合。（5）解决思想问题与解决实际问题相结合。（6）维护病人利益与维护职工利益相结合，从而将职工思想问题进行化解。     

浅谈在新世纪如何做好医院思想政治工作

新的世纪，随着市场经济建立和医药卫生体制改革的深化，医务工作者的思想观念、价值取向等发生变化，医院思想政治工作面临许多困难与挑战。作者认为，开创医院思想政治工作新局面，主要做到以下三点：一是树立忧患意识、以人为本意识、创新意识、表率意识等四个意识。二是强化四条措施，即提高队伍素质，建立约束机制，抓好阵地建设，突出典型示范。三是落实四项任务。具体为：以科学理论教育人，以医院精神凝聚人，以职业道德规范人，以健康文化陶冶人。总之，只有以人为本，求实创新，医院思想政治工作就一定会为医院的建设和发展作出新的更大的贡献。     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

加强新时期医院思想政治工作实效性思考

医疗保险制度改革和社会主义市场经济体制的运行 ,给医院的稳定与发展带来了较大的冲击 ,医院职工的价值取向、利益格局也发生了变化。面对这些层出不穷的新情况、新问题 ,如何发挥思想政治工作这一重要政治优势 ,极大地调动全院职工的工作积极性 ,确保医院健康、稳定向前发展     

如何做好新时期的医院思想政治工作

随着改革发展的不断深化,结合医院的实际情况,思想政治工作要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,以创新的精神,从形式创新、思路创新等方面,积极探索改进医院思想政治工作的新思路、新方法。     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义。     

以人为本做好医院思想政治工作

本文就医院工作的一般规律，探讨医院思想政治工作，提出以人为本，做好医院思想政治工作的方法。     

新时期医院思想政治工作与文化建设的思考

新形势下,需要转变医院思想政治工作思路和创新文化建设方式方法,加强医院思想文化建设的整合力度.文章提出将医院思想政治工作与文化建设结合起来,充分发挥医院思想政治工作的导向作用和文化建设的形象重塑功能,培育出更多的符合现代医院发展所需要的复合型人才,进一步增强医院的核心竞争力.     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

笔者阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了医院文化建设必须与思想政治工作相结合，两者既不可替代又相互作用。对如何加强医院文化建设指明了新思路。     

论医院文化建设与思想政治工作的互动关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重     

浅谈医院文化与思想政治工作

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象；对如何加强医院文化建设指明了新思路。     

浅谈新时期如何做好医院思想政治工作

新时期医院思想政治工作必须坚持以人为本,与医院改革相结合,开拓新思路,寻求新载体,通过不断创新,努力开创思想政治工作的新局面,为医院的改革和发展保驾护航.     

新时期医院思想政治工作的新特点

当前医院正处在社会主义市场经济建立和医疗制度改革的新时期，面临着生存与发展的严峻挑战，医务人员的思想观念和价值取向发生了新的变化。思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的新情况，医院思想政治工作也就面临着适应医院深化改革的新时期的挑战。因此，对医院思想政治工作提出了更高的要求，进一步研究医院思想政治工作自身的新特点和新规律已成为当务之急。