浅议优秀医院文化的构建

重视企业文化建设,是当代管理思想的新进展。近年来,我国一些医院已开始借鉴国外企业文化的经验加强医院文化建设,取得了良好效果。事实已经证明,医院要发展,必须重视文化建设,营造良好的医院文化氛围,使医院文化与医院工作相互促进、共同发展。1医院文化建设的重要意义文化是社会政治、经济在意识形态领域的反映,是上层建筑中一个重要方面,但又不同于政治和经济。不同民族、不同区域和行业都有不同的文化。不同区域和行业的文化对特定群体会产生心理约束和激励作用。医院文化是中华民族文化在医疗卫生领域的具体表现形式,与企业文化、商业…     

加强医院文化建设构筑医院文化新体系

医院文化是整个社会大文化中不可缺少的一部分,有很强的专业色彩,是医疗事业不断发展的进步而不断有新鲜内容的文化产业.对医院的工作有巨大的推动作用,也是医院不断发展的必备软实力,可以帮助医院提供更好的医疗服务,赢得市场占有率.也可以提高医务人员的整体素质,从医疗技术到服务质量,从环境建设到管理监控,建立一套行之有效的医院文化体系.     

以文化形态为抓手 着力推进医院文化建设

医院文化是社会文化的重要组成部分,它主要有自然（生态）文化形态、历史文化形态和教育文化形态。从不同医院的情况出发,着手进行不同形态的医院文化建设,就一定能形成医院文化百花齐放的生动局面。     

论医院文化与医院建设

医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态。在医院这个特定的环境中,医务工作者以社会为大背景,在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和,就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴,又可分为意识文化、制度文化、组织文化。因此,我们可以说医院文化具体表现为四种文化形态,即物质文化、意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设过程中起重要的塑造作用,二者关系密切,相辅相成。     

医院创新文化的思考

中国医院文化建设是在借鉴中外企业文化的理念和经验的基础上发展起来的.经过近20多年的不断探索,中国医院文化如雨后春笋,不断发展壮大并形成了一种文化力,推动着医院的建设和发展.但是,在医院文化建设的过程中,出现了一些误区,阻碍了医院创新文化的建设,需要进行反思,以推进医院创新文化建设.     

对医院文化建设的思考

21世纪的医院文化建设将被赋予新的内涵和使命,笔者在本文中对医院文化建设进行了粗浅研究和理论探讨。1.医院文化的定义医院文化作为医院各类实践活动的总体投射、凝结和反映,是一个庞大的、复杂的体系。医院文化具有以下特征:一是“神形兼备”,医院文化除了有“神”———提炼特定的精神、观念、思维模式等,还应有“形”———与之相适应、以之为导向的一整套实践操作系统。二是“精益求精”,医院文化是一种精品文化,既吸收借鉴了所有企业文化建设的优秀成果,也是对医院文化本身的精雕细琢。三是“永葆活力”,医院文化是集时代特征、中国…     

基于战略视角的百年医院文化建设的实践与思考

基于战略的思维,对我国八家百年医院的文化建设现状进行研究,从文化竞争力、文化强院、文化软实力的战略视角,对新形势下我国医院文化建设的认识、定位及体系等问题作了战略性的思考和探讨,为我国其他医院推进文化建设提供借鉴依据。     

医院文化与核心竞争力

近年来，在医疗市场日趋激烈的竞争中．很多医院都纷纷借鉴优秀企业文化的成功经验不断加强医院文化建设．使医院的核心竞争力得到了很好的提升。因此从企业文化经验中看医院文化与核心竞争力的关系对新时期医院文化的建设具有重要意义。     

医院科室文化研究进展与展望

脱胎于企业文化的医院文化研究,时至今日已有众多成果,对医院文化内涵、构建医院文化途径、医院文化在提高医院竞争力方面的作用、医院文化和思想政治教育的关系等众多方面都进行了深刻、全面的研究,取得了一定的理论成果,并且在此理论指导下的医院文化实践也全面开花.作为医院文化重要组成部分的医院科室文化的研究,相比医院文化来讲稍有欠缺,起步较晚,成果较少.     

加强医院文化建设的探讨

医院文化是中国特色社会主义文化建设中不可缺少的一部分。通过构建＂三位一体＂的文化建设实施框架,加强医院文化建设,保证医院上下的广泛参与性;同时,营造多元化的可持续发展体系,传承和发展医院文化,实现医院文化的与时俱进,成为医院发展坚实的基础。     

浅议“家”文化体系对医院文化建设的作用与意义

南京市妇幼保健院长期建设“家”文化体系,通过不断提升全员文化素养,强化医院人文关怀,有效促进了医院各项工作持续发展.     

医院文化管理浅议

医院文化是一个医院整体形象的外在表现，更是一个医院综合竞争能力、基础管理底蕴和人员向心力的表现。医院的文化建设倡议至今，各级医院在文化建设方面学习和模仿企业建设文化的经验和方法，探索了适合医院的文化建设方法，基本形成了不同于企业文化的新特点。但是，各级各类医院在医院文化建设的实践之中，并没有注入管理理念，没有很好地将文化建设与管理有效结合，本文就此提出拙见，参与浅议。     

医院文化建设的策略研究

本文分析了医院文化的概念和内涵，重点阐述了构建有效的医院文化的策略，以期提高我国医院文化建设的水平。     

面向新世纪的医院文化建设

医院文化在我国已经出现了好多年 ,它的魅力不减主要是它借鉴了国内外企业文化建设的经验 ,以中华文化为背景 ,在传统医学文化、现代医学文化及相关文化的交流渗透中发展起来 ,逐渐形成具有医院自身特征的一种群体文化。它包括了信仰、观念、价值观、生活态度、工作方式、工作氛围和工作行为 ,是文化与医疗活动相结合的产物 ,是医院全体职工在长期工作、生活中创造出来的物质成果和精神成果的集中反映。而各家医院的医院文化是其在长期发展中形成的具有本医院特色的“个性”。随着入世和我国城镇医疗社会保障体系的逐步完善 ,一方面公众对医…     

医院文化在创立品牌中的作用

医院文化与医院建设的关系 医院文化是社会文化在医疗领域的表现形态。医院的物质文化即物质文明,表现在医院建筑、就医条件、诊疗设备、工作和生活环境等方面。这是医院形象和实力的真实标志,它从硬件方面客观地反映了医院建设的水平。医院的精神文化即意识文化,主要指医务人员在长期的医疗实践中形成的价值观、精神信仰、思维方式、生活方式、行为规范等。     

再论医院文化建设

文章探讨医院文化建设差异、评价体系和文化建设实施中应该注意的若干要点,为深入开展我国医院文化建设提供参考。     

信息文化在医院管理中的思考

医院信息文化是伴随着医院信息化逐步发展起来的一种新型文化,针对当前医院信息文化所面临的挑战,需要从物质形态、社会规范、行为方式、精神观念4个方面加以理解与应对,通过提高职工信息素养,抓好医院信息文化的建设,对于规范医疗行为、促进医患和谐、推动医院人文建设、加速医院发展具有十分重要的意义.     

浅论医院文化建设继续推进与实施

医院文化是医院持续发展的内在动力.文章分析探讨了当前医院文化建设的现状和存在的主要问题,在系统思考的基础上,强调了继续推进文化建设的原则,认为应突出建设以责任感为价值观要素的医院文化,同时结合医院实际,提出加强医院文化建设的对策与建议.     

论医院文化特色和建设重点

医院文化是社会文化体系在医疗卫生单位的具体表现形态，是医院在长期的医疗实践中形成的自己的鲜明特色。这些与其他行业不同的特色，只有在医院才能为医疗卫生事业可持续发展提供永恒的动力，才能共同营造“先进文化”。我们应在科学发展观指导下，认识与把握医院文化特色，科学构建医院文化建设的思路，明确医院文化建设的重点，集合医院资源在医院文化建设中创造最佳效益。     

新时期医院文化建设的实践与成效

医院文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,对于提高医院职工思想道德和科学文化素质,激励职工为医院发展目标共同奋斗,不断增强医院凝聚力和提高综合竞争力,推进医院可持续发展具有不可估量的作用。我院从20世纪90年代中期开始,党政一班人就把创建新时期有特色的医院文化作为医院两个文明建设的重要内容,列入院党委工作的议程,比较系统地研究了国内外企业和医院文化的内涵和做法,多次组织中层干部到医院文化建设卓有成效的先进单位