卫生资源优化配置对策研究

如同经济基础决定上层建筑一样，卫生经济同样决定着卫生政策。因此，卫生发展与改革推动着卫生经济学研究的深入开展。卫生资源合理配置对策研究经历两年多的调查研究取得了预期的成果，这是卫生改革向纵深发展的体现。现将本课题取得的基本成果综述如下。１卫生资源合理...     

卫生资源优化配置研究

该文应用卫生服务供需平衡法探讨卫生资源优化配置问题。卫生服务投入对卫生服务产出的影响可划分为两级,一是投入对利用的影响,二是投入对效果的影响。把投入、利用和效果的指标作为供需指标,如卫生服务利用指标有：居民年均就诊人次、计划免疫接种率、食品卫生监督监测覆盖率、卫生水普及率;卫生服务投入指标有：每千人口医生数、每千人口医院床位数、卫生总费用占GDP比例、卫生事业费占财政支出比例;卫生服务效果指标有：计划免疫目标疾病报告发病率、传染病发病率、婴儿死亡率、平均期望寿命。通过多元线性回归模型和重权模型计算结果提示需要加强卫生服务投入,尤其是加大财力投入。     

卫生资源的优化配置建议

目的促进医疗机构健康发展,解决人民群众看病难看病贵的问题。方法通过增量配置和存量调整两种方式,优化卫生资源的配置。结果可有效缩小不同医疗机构之间的差距。结论卫生资源的优化配置关系社会发展和进步。     

深圳市卫生资源优化配置若干问题的思考

卫生资源包括卫生人力、机构、设备和物资、知识和信息。卫生服务的需求是无限的,而卫生资源却是有限的。     

卫生资源优化配置的原则与方法

要使卫生资源的配置趋于科学、合理并取得尽可能大的社会经济效益,需要政府和社会各方的共同参与,需要从事卫生管理工作者和科技工作者协同配合和共同努力。 一、卫生资源优化配置的原则 卫生资源优化配置的基本出发点是满足人民群众的基本医疗卫生保健需要。卫生资源优化配置应遵循需要原则、公平原则和效益原则,在需要和公平原则下,重视效益原则。     

卫生资源的科学配置之我见

卫生资源的科学配置包括两个方面:一是指卫生资源的合理配置,即卫生服务总供给水平与社会人群健康总需求水平大致相等;二是卫生资源的优化配置,即投入最小化.产出最大化。合理配置是优化配置的前提保证。后者符合系统最优化原则,当然也是最理想状态,但较难实现。 首先,应该肯定建国以来我国有限卫生资源利用的总体效益是比较高的。我国人群主要健康水平已达到发展中国家的较高水平,而且是以人均医疗卫生支出低于发达国家1/170的水平实现的。但自80年代中期以后,计划经济体制下形成的卫生资源配置方式的弊端日渐显露,主要表现在:布局结构不合理,仅占全国人口20％的城市人口     

广州市卫生资源优化配置的对策构想

针对广州市卫生资源配置不尽合理的现实,提出了适度增加政府投入总量,重在结构调整;拓宽社会投入渠道,调动人们投资营利性医疗机构的积极性等卫生资源优化配置的对策。卫生资源重在结构调整的主要内容包括:控制大型医院发展规模,回归三级医院的功能;发展社区卫生服务,扶持基层医院,让普通病患者在回流基层医院中增加消费者剩余;提高基本医疗保险的参保率,引导居民充分利用基层医院的卫生资源。     

孝感市卫生资源优化配置的对策

实施区域卫生规划,是当今国际社会卫生发展的科学管理模式,也是我国在社会主义市场经济条件下政府宏观管理的重要手段。其核心是实现优化配置,使现有的卫生资源通过政府一定的干预和调节手段,充分发挥资源使用效率,促进卫生事业持续、协调、健康发展,提高全民的健康水平。1 规划总量,把出发点放在区域卫生规划总体目标上,形成卫生服务供需平衡的医疗保健服务总格局 规划总量的前提是对病床、卫生人力、卫生经费和设备等资源提出配置标准,依据区域内居民医疗卫生需求,对现有资源超标准的适度控制发展,未达标准的在计划控     

衡阳市卫生资源优化配置标准的研究

针对国内普遍存在的编制区域卫生规划缺乏科学依据的突出问题,课题组紧密结合衡阳的实际情况,在认真分析１９９０～１９９８年衡阳市卫生统计信息资料和大量社会调查研究基础财分析和三了衡阳市卫生资源配置的现状,揭示了配置现状与标准制定之间的客观联系,提出了衡阳市２００５年卫生机构、卫生人力、医院床位、大型医疗设备及卫生事业经费的配置标准构想。     

军队卫生装备优化编配应把握的问题

本文根据现代战争的特点,分析对卫勤保障的影响和对卫生装备的要求,从七个方面对军队卫生装备建设提出政策建议,强调军队卫生装备建设应：优化配备,提升装备保障能力;加强领导,统筹协调装备建设;加大投入,确保落实现行装备体制;打牢基础,加强技术创新体系;深化改革,提高装备发展效率;强化管理,提高装备建设效益;着眼未来,把握装备发展方向。     

企业卫生资源有效利用与优化配置研究(连载Ⅰ)

调查了武汉地区20所企业医院经济状况，对企业医院的类型规模、医疗服务的利用状况、劳保医疗经验的来源、使用结构、职工个人自负比例、支付方式及业务收入支出进行了描述性分析。重点对2所企业医院服务量、业务收支和全国卫生部门县及县以上医院进行了比较,揭示了在没有上级拔款，没有主管部门直接管理的情况下，企业医院经验艰难曲折，学会在市场经济中游泳，是能够走上自主经营路的。阐述了企业分离自办医院的涵义、内容与客观性；总结了各地分离企业自办医院的2种方式与多种形式；提出了分离的指导思想、原则、推进实施的建议以及相关的政策。对2所企业社区的1229户4291人开展了家庭健康询问调查；对武汉市国一厂与江南业集团职工医院医疗服务利用状况与所在社区居民的卫生服务需要与需求进行描述性分析；针对2所医院所在社区人口、疾病谱、卫生需求变化等特点，提出了2所企业医院转向社区卫生服务；建立适合2个社区特点的、合作性质的健康保障制度；提高对低收入人群卫生服务的可及性；以及把2所医院作为基本医疗保险定点资格的社区卫生服务组织等操作性的政策建议。在对20所企业医院与6所民营医院调查的基础上，研究了卫生全行业管理的涵义、内容、组织形式、职责、近期管理重点及实施的途径与相关政策；提出了构建适应市场经济体制的新型行业管理模式与运行机制的设想。     

江苏省医疗卫生服务资源配置效率评价研究

目的 评价2013-2019年江苏省医疗卫生服务资源配置效率.方法 运用数据包络分析(DEA-Malmquist)指数对江苏省医疗卫生服务资源配置效率从静态和动态两个方面分析与评价.结果 江苏省医疗卫生服务资源配置效率有待优化,各地区综合效率差异明显,只有南京、徐州、常州、南通、镇江的DEA值大于1.000属于相对有效...     

某区域军队卫生人力资源配置的问题及对策

目的分析某区域军队卫生人力资源配置存在的问题及其影响因素,为合理配置卫生人力资源及实现可持续发展提供建议。方法以现有资料、现场调查资料为基础,将描述性研究与分析性研究相结合,对某区域军队卫生人力资源配置的问题及影响因素进行系统分析。结果某区域军队卫生人力资源超缺编并存;医院、疗养院人才结构不尽合理;部队卫生机构技术水平不高,专业队伍不够稳定;卫生士官队伍编制不合理,培养层次较低。结论应优化卫生人力资源结构,提高部队卫生人才数量和质量,强化军医大学培养的地位与作用。     

江苏省护理院卫生资源配置现状和效率研究

目的:分析江苏省护理院卫生资源配置现状与效率,并提出完善对策。方法:应用描述性统计方法分析2013~2019年护理院卫生资源配置和利用情况,采用数据包络分析法评价卫生资源投入产出效率,采取TOPSIS法综合评估床位利用效率。结果:2019年江苏省护理院为246家,其中71.95%集中在城市地区;2019年护理院床位数为38274张,床位医生比和床位护士比分别为1:0.06和1:0.18,床位使用率为72.32%,平均住院天数比2013年缩短20.5天。数据包络分析结果显示,2016~2018年综合技术效率值均为1.0,2019年为0.990。TOPSIS法评估结果显示,2013~2017年床位利用效率逐年上升,2018和2019年有所下降。结论:护理院城乡分布不均衡,人员配置不足,近年来投入产出效率为相对有效或弱有效,但床位总体利用率偏低。今后合理规划设置护理机构,增加人力资源配置,提升护理院服务质量,最大限度发挥护理院卫生资源的作用。     

军队卫生资源配置系统性思考

本文运用复杂系统理论和资源配置理论,对军队卫生保障实体、要素资源、配置指标、配置范围与外部环境等五部分进行了系统性分析,并描述了其相互关系,初步形成了军队卫生资源配置研究框架。     

系统动力学建模在卫生资源配置研究中的应用

文章运用系统动力学建模方法,对医疗卫生服务系统卫生资源配置流向及效率进行因果关系分析,构建系统动力学流图,筛选模型变量,确立动力学方程,并对模型进行仿真模拟,为卫生资源配置研究在方法学探索上进行了有益尝试。     

社区卫生服务资源配置与区域性卫生资源优化研究——济南市天桥区社区卫生服务资源配置中的问题剖析

目的了解济南市天桥区社区卫生服务资源配置现状,分析存在的问题,为制定下阶段的区域卫生规划和资源配置标准提供科学依据。方法对天桥区社区卫生服务机构采用一机构一表的调查方式,问卷包括:"市辖区社区卫生服务常规监测表"、"社区卫生服务中心常规监测表"以及"社区卫生服务站常规监测表"。结果 (1)平均每个街道或镇拥有3家社区卫生服务机构,78.60%的社区卫生服务机构纳入城镇职工医疗保险。(2)人力配置。有社区卫生服务人员810人,其中卫技人员占76.30%,医护比为1:0.75,培训比例低,上级支援不到位。(3)物力配置。硬件设备基本到位,提供较好的就医环境。(4)财力配置。财政投入逐步加大,社区卫生服务专项经费投入增加了6倍。结论统筹社区卫生资源,优先提高社区卫生服务机构医务人员的综合素质,建立稳定的卫生人力资源的流动机制和社区卫生服务补偿机制,同时按需求调整硬件设施。     

医疗产业集聚对区域卫生资源利用效率的影响分析

目的:分析医疗产业集聚对区域卫生资源利用效率影响。方法:利用2004—2017年我国31个省级面板数据,建立基准面板回归模型,运用固定效应估计和GMM估计进行实证分析。结果:医疗产业集聚能够显著提升我国卫生资源利用效率并且具有区域差异。在东部和中部地区,医疗产业集聚能显著提升区域卫生资源利用效率,而西部地区医疗产业集聚对区域卫生资源利用效率存在抑制作用。结论:加快医疗体制改革,通过改善医疗资源配置方式,提升落后地区的卫生资源利用效率。     

卫生资源配置系统性分析

本依据复杂科学“系统性思考与实践”方法论,从决策单元、结构框架与功能定位进行卫生资源配置的系统性分析。界定卫生资源配置系统单元为医疗卫生服务系统(HDS);构建系统结构框架为系统层次、保障实体、资源类别与总量结构指标组成的复杂矩阵;对医疗中心、中小医院与社区卫生服务中心进行系统功能定位。为制定动态卫生资源配置标准提供依据。