急诊科护士工作场所暴力现状及应对措施的分析

医疗场所暴力事件影响医务工作者的工作和生活,严重妨碍医院正常工作秩序,已成为一个重要的公共卫生问题[1].有研究表明,医院急诊科护士是遭受工作场所暴力的高危人群[2],原因是急诊科接诊的都是急、危、重症及突发事件的患者,患者就诊时间没有规律,亲属、陪护人员及患者求医迫切,而急诊护理工作量大,常处于被动状态,这种情况给护理纠纷和工作场所暴力发生的隐患.本文旨在探讨工作场所暴力现状及应对措施,为防范工作场所暴力提供科学依据.     

急诊科护士遭受工作场所暴力侵害的原因与对策探讨

暴力已经成为世界主要公共卫生健康问题,护理工作场所暴力已经成为职业暴力中的主题,危害到护理人员的健康和安全,影响了护理工作.急诊科作为医院的窗口,急诊护士成为暴力伤害的高危人群,原因是急诊科护士接诊的都是急危重症及突发事件的病人,病人就诊时间没有规律,亲属、陪护人员及病人求医心切,而急诊科护理工作量大,常处于被动状态.     

急诊护士职业危险因素及防护对策

急诊科是抢救危重病人的重要场所,其护理工作的特点是工作量大、涉及面广、风险性强[1]。急诊科病人所患疾病呈多样性、复杂性、病情急、变化大、来势猛、死亡率高,急诊护士要在极其有限的短暂时间内分清病人病情的轻重缓急,充分利用急诊科的资源,为病人提供高质量的急救护理服务。因其工作的特殊性,在急诊护理工作中存在着多种职业危险因素,如何加强和改进急诊护士日常工作中的职业防护十分重要。为了将各种危害降至最低,最大限度地保障急诊护士的身心健康,现就急诊护士的职业危险因素和防护对策讨论如下。1急诊科常见的职业危险因素1.1针…     

急诊科护士遭受工作场所暴力侵害的原因与对策探讨

目的:了解遭受工作场所暴力的急诊护士心理体验,为预防干预工作场所暴力的发生提供依据。方法:对我院近两年遭受工作场所暴力侵害的急诊护士和对应患者以及家属进行沟通并将获得的资料进行分析。结果:遭受工作场所暴力侵害可引起受暴力者委屈愤怒和恐惧等不良心理体验,同时产生工作厌倦、离职想法工作满意度下降。结论:工作场所暴力的发生对急诊科护士造成了严重的心理伤害,应给受害者人文关怀并采取措施预防和控制工作场所暴力的发生。     

急诊急救中护理风险的防范

急诊科是接受急诊患者就诊及抢救重危患者的场所，是医疗、护理工作的最前线。急诊科的特点是急、危、重症患者多，工作节奏快，患者及其家属心情急躁。因此，急诊科护士必须具有应急能力强、抢救技术熟练、     

急诊科护士应具备的素质

急诊科是医院面向社会的一个窗口,也是接受患者就诊、抢救危重患者的场所,是医疗、护理工作的最前线.急诊科的特点急、危、重症患者多,工作节奏快,患者及其家属心情急躁.因此,急诊科护士必须具有应急能力强、抢救技术熟练、处事敏捷、工作效率高、善于沟通的良好素质.为了做好急诊科的护理工作,提高急诊临床护理水平及抢救质量,急诊科护士必须具备以下优良的职业素质.     

急诊急救中的护理风险防范措施

急诊医学是一个跨多种专业的学科,它具有紧急性、综合性、协作性。急诊科是接受急诊患者就诊及抢救危重患者的场所,是医疗,护理工作的最前线。因此,急诊科护士必须具有应急能力强、抢救技术熟练、处事敏捷、工作效率高、善于沟通的良好素质。如果护士在患者就诊、抢救过程中处理不当,不仅使患者人身受到损害,医务人员人身也会遇到风险。现总结笔者多年来的工作经验,探讨急诊护理风险的防范。1急诊护理常见风险的种类1.1护理人员因素所致的风险急诊护士是急危重症、疑难杂症的一线服务者,护理人员的素质或数量等从不同方面影响着护理风险[1]…     

急诊科护士遭受工作场所暴力原因分析及对策

目的:了解和理解遭受工作场所暴力的急诊科护士心理体验,为预防干预工作场所暴力的发生提供依据.方法:对近2年遭受工作场所暴力的急诊护士进行深入的沟通将获得的资料进行分析.结果:遭受工作场所暴可引起受暴力者委屈愤怒和恐惧等一般不良心理体验.同时也会产生工作厌倦,离职想法,工作满意度下降.结论:工作场所暴力的发生对急诊科护士造成了严重的心理伤害,应给受暴者人文关怀,并采取措施预防,控制工作场所暴力的发生.     

急诊科护士遭受工作场所暴力伤害的调查分析

目的 了解医院急诊科护士遭受工作场所暴力的现状及原因,为维护护理人员的身心健康及预防暴力事件的发生提供依据.方法 自编医院急诊科工作场所暴力调查表,对58名急诊科护士有关工作场所暴力情况进行调查.结果 58名急诊科在职护士工作场所暴力发生率为90.9％,不同年龄、工作时间、学历、职称的护士遭受工作场所暴力的发生率差异无统计学意义（P＞0.05）;急诊科护士遭受工作场所暴力的主要表现形式是辱骂（63.3％）和威胁（22.5％）,其次是躯体攻击（11.3％）和性骚扰（2.8％）;急诊科护士遭受工作场所暴力的主要原因依次为等待时间过长（39.3％）、醉酒或使用特殊药品（12.7％）、医疗费用过高（12.7％）、护理人员态度或技术问题（9.9％）等;暴力发生可使护士出现委屈（78.9％）、愤怒（56.3％）、抑郁（45.0％）、焦虑（39.4％）等不良心理反应.结论 急诊科护士是遭受工作场所暴力的高危人群,工作场所暴力事件对护士带来了短暂或长期的心理、精神上的伤害,因此医院管理部门应给予高度重视,采取有效的措施预防和控制工作场所暴力事件的发生.     

护士长在降低急诊护理风险中的作用

任何护理活动都带有一定的危险性，尤其是急诊，患病情重，病情变化快，多数要进行抢救，而且急诊患就诊时间、就诊人数无法预测，造成急诊护士的劳动强度和精神压力大，护理风险也高。作为急诊科护士长，日常工作的一项重要内容就是通过管理手段，最大限度地杜绝或减少护理风险的发生。     

影响急诊科护士心理健康的因素及对策

急诊科是医院救治危重患者的主要场所,急、危、重患者多,病种复杂,抢救、管理任务重,由于急诊护理工作的特殊性和急诊科护士特殊的职业环境,同时还要面对维权意识逐渐增强及需求不断增多的患者与家属,使急诊科护士的工作压力日趋增加,急诊科护士承受着很大的精神、心理压力,导致护士出现各种各样的心理问题,严重影响了急诊科护士的身心健康,也影响了急诊护理工作质量。因此,维护护士的身体、心理健康,对提高护士的健康水平和护理质量十分重要。     

急诊科护士面对职业危害因素与防护

急诊科是医院的最前哨,急诊护士是急诊病人的第一接诊者,也是抢救和护理患者的重要责任人。到急诊科就诊的病人病情多属“急、危、重、难”,病情变化快,病种复杂,并且还要应对突发事件。工作的特殊性,要求急诊科护士为病人提供及时、准确、有效的治疗和护理,稍有延误和疏忽就会影响治疗和抢救,将会对病人造成不可挽回的损失。     

急诊专科护士对急性冠脉综合征急诊PCI的护理干预

目的探讨急诊专科护士对急性冠脉综合征(ACS)行急诊冠状动脉支架植入术(PCI)的护理干预对保证急救路径快速有效实施的作用。方法选取97例急性冠脉综合征患者,随机分为观察组和对照组。观察组50例实施由急诊专科护士护理干预的急诊急救护理路径,对照组回顾性收集按常规护理患者的相关资料,比较两组患者在急诊科的滞留时间、就诊至首次球囊扩张时间(Door-to-Balloon)、住院时间。结果两组患者在急诊科的滞留时间、就诊至首次球囊扩张时间(Door-to-Balloon)、住院时间及住院费用比较差异具有统计学意义(P0.05)。结论实施由急诊专科护士护理干预的急诊急救护理路径,保证了抢救快速有效进行,缩短了患者在急诊科滞留时间、就诊至首次球囊扩张时间(Door-to-Ballon)及住院时间。     

急诊护士的工作压力分析及应对措施

<正>急诊科是医院救治急症危重患者的首要所在,急诊护士冲在救死扶伤的第一线。急诊护士所承受的工作压力比病房护士的工作压力要大。工作压力是指机体在工作环境影响下产生的心理和生理反应的综合状态,它代表了机体对于环境压力的一种反应。1急诊护士的工作压力1.1急诊护士的工作特点1.1.1工作性质:急诊科突出了一个"急"字,患者就诊突然,病情危急,时间紧迫,病因复杂,患者需要在短时间内得到及     

急诊科护患沟通方式的初步探讨

急诊科是医院医疗服务的窗口,由于环境和就诊患者的特殊性造成了护患冲突的好发场所.急诊患者往往发病急,病情重而需要紧急救治,心理处于高度应激状态,作为急诊护士,不但应具有熟练的抢救技术外,还要了解各种患者的心理状态,根据不同患者的心理特点,有的放矢做好患者的心理护理及预检分诊.     

急诊护士心理压力分析及缓解对策

急诊科是医院面向社会的窗口,是抢救危重患者重要的场所。作为急诊室护士,不仅需要有扎实的理论知识及娴熟急救技能,更需要具备应对各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大,工作节奏快的特点,更好地应对前来就诊的每位患者。近年来,我院急诊护士流动性大,心理状态相对不稳定,造成急诊队伍的紧张,笔者就造成急诊护士心理压力的原因及缓解作粗浅的探讨。1造成急诊护士心理压力的因素1.1急诊室工作特点1.1.1患者特点由于急诊患者病情复杂,牵涉的范围广、起病急、病情重,患者和家属普遍存在急躁、忧虑、恐惧心理,对外界事物及…     

人文关怀在急诊科的应用

急诊科是危重患者接受治疗和护理的场所,其医疗设备多,监护仪报警及频繁的人员流动导致护士工作破嘈杂,患者病情复杂多变,难以遇见,急诊护士必须经常处理突发危急情况,其超负荷的工作强度及高风险性使护士很容易产生职业倦怠,人文关怀是人与人之间的一种有效沟通手段,在急诊护理中应用人文关怀能有效提高患者的护理满意度。所以将人文关怀在急救处理管理中提高护理工作质量提升医院竞争力的需要。     

急诊科常见护理隐患及预防措施

急诊科是医疗护理工作的最前线,是接受患者就诊及抢救危重患者的场所。急诊科的特点是：急、危、重症患者多,工作节奏快,患者及其家属心情急躁。因此,急诊科护士必须具有应急能力强、抢救技术熟练、处事敏捷、工作效率高、善于沟通的良好素质。如果护士在患者就诊、抢救过程中处理不当,     

急诊科护士职业危险因素与防护对策

急诊科是医院救治急、危、重患者的主要场所。急诊科的特点是来就诊的患者病情急、病种多、诊断不明确,使护理工作具有高风险性、不稳定性和无规律性。由于急诊科工作的特殊性,使急诊科护理人员在处理患者时,受到职业危险因素伤害的危险性就明显增多。若不注意个人防护或防护不当,很容易造成职业性危险因素损伤的发生,严重影响护士的身心健康,甚至直接影响到急救工作的质量。现将急诊科护士职业危险因素与防护对策综述如下。     

提高急诊护士素质防范护理纠纷

急诊科是收治急、危、重症病人的场所,患者起病急,病情复杂多变、生命垂危,并且急诊患者病种急,心态各异;同时,随着法律的健全,完善和普及,人们的法律观点和维权意识的不断增强,更加要求急诊护理人员不断提高自身素质,避免护理纠纷的发生,以保证护理工作的安全.现就急诊护士素质的提高与护理纠纷的防范进行探讨.