护理人员"职业枯竭"的现状与对策

对我院护理人员从业满意度、职业生涯潜在威胁的分析,认为护理管理者在重视护理学科发展的同时,换个角度审视并理性思考护理人员中存在的不可回避的“职业枯竭“问题,以利从容应对,有效规避.提出保持“资源守恒“,个人用正确的方法应对压力,护理管理者全方位介入是解决护理人员“职业枯竭“问题的关键.     

医院护理人员职业现状调查分析

目的探索护理人员心理状况、心理需求、护理模式及思路。方法对20名临床护理人员从工作性质认知、个人奋斗目标、工作压力、对护理管理者要求等方面进行调查。结果调查显示,护士再择业倾向占84.2%,护理队伍存在不稳定性。结论护理管理者不同的领导方式是护理工作效率和不同效果的重要因素,通过科学、有效的管理模式,改变护理人员的职业现状。     

护理人员职业防护现状及对策

医院是一个特殊的公共场所,存在着多种对人体有潜在危害的因素,而护士作为治疗护理的主体,在工作中被病人的血液、体液和分泌物、排泄物等感染的风险较大,健康状况受到严重影响。本文就护士的职业安全问题进行探讨并提出相     

中青年知识分子"职业枯竭"的心理学分析与对策

职业枯竭（job burnout）也称职业衰竭、工作倦息。枯竭一词的英文含义是燃尽、烧光。Maslach（1981）把枯竭描述为一种躯体、情感和精神的衰竭状态,其特点是躯体的耗损和慢性疲劳、无助感和绝望感、负性的自我概念,以及对工作、生命和他人的负性态度。这种完全性的躯体和精神的衰竭通常是长时问、慢性进展性过程的结果。其中应激、内心冲突和压抑感在这个过程中扮演者重要角色。主要表现为身体疲劳、情绪低落、热情下降、创造力衰竭、价值感降低、     

上海市部分临床护理人员职业防护的现状分析

目的了解上海市部分临床护理人员职业防护现状,为上海市医院管理者和相关政策部门提供科学参考。方法自行设计护士职业防护现状调查问卷,对7所上海市综合性医院(其中2所为二级医院,5所为三级医院)的405名临床一线护理人员进行调查。结果医院对护士职业防护的总体水平平均为(2.07±0.91)分,护士对医院职业防护指南的依从程度平均为(2.10±0.83)分,医院对护士职业防护的重视程度平均为(2.15±0.95)分。医院提供的最常见的3种职业防护器具依次为口罩、手套和快速擦手消毒液。88.4%护士认为其所在医院已设立医护人员职业暴露后处理系统,76.3%的护士接受过医院提供的免费乙肝疫苗接种。48.4%护士所在医院的化疗药物由病区护士自行配置,且自行配置化疗药时61.2%护士没有采取职业防护措施。75.1%护士所在医院对护理人员进行过职业防护培训。最常见的护士职业危害包括锐器伤、心理危害与化学性危害。结论尽管目前上海市医疗机构对护士职业防护日益重视,但护士职业防护现状不容乐观。医院管理部门应健全职业防护保障体系,完善职业暴露后处理流程,为护理人员提供充足且品种齐全的职业防护用具,定期对护理人员进行职业防护相关知识的培训,以提高其职业防护水平。     

国内儿科护理人员职业压力的现状研究

世界卫生组织已提出“人人享有职业卫生”的全球战略,职业学对于职业人群和劳动个体身心健康的影响以及防治对策．已成为职业卫生、行为医学、心理卫生的迫切问题。作为一种特殊的职业群体——护士,     

护理人员职业精神卫生现状及对策

随着社会快速发展,竞争的加剧,人们的心理压力也在不断加大,对不同职业群体的精神卫生状况的调查显示,护理职业群体中发生心理问题的比例明显高于普通人群。因此,促进和维护护理人员的心身健康,提高护理工作质量,是护理管理者共同探讨的问题,也是21世纪护理管理发展需要认真研究的重要课题。现就护理职业群体精神卫生现状作如下分析。1国内外护理人员精神卫生现状1.1国外据国外学者研究报道,人群中“心身耗竭综合征”(burn out syndrome,BS)的发病率为(75~267)/10万,而护士发病率约1 088/10万。护士的发病率远高于普通人群,BS是一种因心理…     

我国养老护理人员职业素质的现状及对策

通过分析目前我国养老护理队伍职业素质的现状,探究养老护理人员素质总体偏低的五大原因,并提出相应对策,以期提高我国养老护理队伍的总体素质,使其更好地服务于社会,进一步促进我国养老事业的发展。     

护理人员流失现状调查与管理者的对策

目的 为稳定护理队伍,减少护理人力资源流失,达到确保护理质量.方法 通过对流失的护理人员66名,整体抽样,进行回顾性调查分析.结果 经整理资料,采用计数统计分析表明护理人员流失与护士工作满意度、个人特征、组织特征、职业疲溃与职业环境等有关.结论 通过科学的人才管理和重视人才培养,充分发挥各类人员作用,合理使用人力资源,预防职业疲溃从而减少护理人力资源流失.     

消毒供应室护理人员职业危害与防护对策

目的 探讨消毒供应室护理人员的职业危害与防护对策.方法 选取我院消毒供应室护理人员11例,均接受精心的安全防护干预,干预前后记录180例次操作中按要求穿戴口罩、乳胶手套、防护目镜、防护围裙、防护面罩及按要求脱换手套、洗手的百分率.结果 安全防护干预前后消毒供应室护理人员的防护行为比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 消毒供应室工作具高风险性,应充分重视护理人员的职业安全防护,从而将伤害降至最低,确保护理人员的安全健康.     

护理人员职业安全防护的研究现状

职业安全是近来医务人员特别是护理人员越来越关注的问题。1998年美国召开了首届“护士健康与安全”国际大会。会议突出的口号就是，为了关爱病人，我们应首先关爱自己。由于医院工作环境和服务对象的特殊性，护士是暴露的最危险群体。但是护士对职业中的危险因素缺乏自我保护意识，因此要提高职业安全防范意识，采取防范措施，减少职业危害。     

护理人员流失现状调查与管理者的对策

目的 为稳定护理队伍,减少护理人力资源流失,达到确保护理质量.方法 通过对流失的护理人员66名,整体抽样,进行回顾性调查分析.结果 经整理资料,采用计数统计分析表明护理人员流失与护士工作满意度、个人特征、组织特征、职业疲溃与职业环境等有关.结论 通过科学的人才管理和重视人才培养,充分发挥各类人员作用,合理使用人力资源,预防职业疲溃从而减少护理人力资源流失.     

护理人员流失现状调查与管理者的对策

目的 为稳定护理队伍,减少护理人力资源流失,达到确保护理质量.方法 通过对流失的护理人员66名,整体抽样,进行回顾性调查分析.结果 经整理资料,采用计数统计分析表明护理人员流失与护士工作满意度、个人特征、组织特征、职业疲溃与职业环境等有关.结论 通过科学的人才管理和重视人才培养,充分发挥各类人员作用,合理使用人力资源,预防职业疲溃从而减少护理人力资源流失.     

儿科护士职业枯竭现状调查分析

目的：了解儿科护士职业枯竭的现状。方法：采用中文版MBI量表对湛江市二家三级甲等医院的80名儿科护士进行调查,调查结果与Maslach常模进行比较。结果：我市儿科护士情感耗竭维度的得分较Maslach常模高,而去人格化、个人无效感两个维度的得分都较Maslach常模低,经统计学处理,差异有显著性意义（P〈0.01）。另儿科护士职业枯竭各维度平均分与Maslach耗竭程度比较显示：儿科护士的情感耗竭、个人无效感处于高度水平,去人格化处于低度水平。结论：儿科护士的职业枯竭程度较为严重,需要采取进一步措施来改变这种现状。     

护理人员职业暴露现状调查

目的了解某医院临床护理人员职业暴露状况及其防护措施。方法通过现场调查与分析,了解医院临床科室一线护理人员职业暴露情况,提出防护措施。结果该医院临床护理人员发生针刺伤占各类人员的61.78%,有53.39%针刺伤是明确被乙肝病毒表面抗原阳性病人用过的针头所伤。操作中针刺伤由操作者自己造成的占76.15%,最易发生的操作环节为回套针帽。职业损伤的发生与工作时间、学历职称以及工作负荷等因素有关。结论该医院临床护理人员职业暴露发生率较高,自身防护措施落实不到位,应当加强职业防护知识培训。     

我国护理人员职业暴露现状分析

目的通过分析，使广大护理人员提高认识，掌握避免和减少职业暴露的方法。方法对国内外护理人员职业暴露现状进行分析和讨论。结果我国护理人员对职业暴露防护观念淡漠，对工作中的危险因素认识不足，职业暴露的防护方面还存在较多问题。结论职业暴露重在防护，而防护的关键则在安全意识的培养。当职业暴露发生后能及时进行妥善处理，将危害降到最低程度，是每一位护理人员都必须掌握的。     

护理人员职业防护现状调查

本调查旨在了解各级医疗卫生机构护理人员职业防护情况,探讨其对策,以增强护理人员的自我防护意识,同时引起各级领导对护理职业安全的重视。1对象与方法1.1对象随机抽取我局33所一、二、三级医院的护理人员,共430人,均为女性。年龄≤30岁145人,30～40岁240人,40～50岁45人;工作年限≤5年31人,5～10年103人,10～20年222人,20～30年71人,30年以上3人。1.2方法护士职业防护现状调查表为自行设计,开放式问卷,专人发放,内容主要有:①防护知识的掌握及知识来源;②工作时的防护行为;③操作中发生过失的情况;④防护措施的应用等共38项内容。发放430…     

护理人员职业安全防护的研究现状

职业安全是近来医务人员特别是护理人员越来越关注的问题.1998年美国召开了首届“护士健康与安全“国际大会.会议突出的口号就是,为了关爱病人,我们应首先关爱自己.……     

一级医院护理人员职业暴露因素与对策

了解一级医院护理人员的主要职业伤害和防护现状,为建立医务人员职业暴露防护体系提供科学依据.由于一级医院的护理人员在职业暴露与安全防护方面所面临的问题更加严峻.如何减少护理人员职业暴露的危险性,加强职业暴露防护是一级医院感染管理工作的重要任务.     

浅谈护理人员职业危害因素与防护对策

本文从生理、心理、社会几个方面将护理人员面临的职业危害因素加以综述，并提出相应的防护措施。