43例护患纠纷的原因分析及管理对策

护患纠纷是发生在护理人员和病人或其家属之间的纠纷，是医疗纠纷的一部分。护患纠纷在一定程度上影响了医疗护理工作的正常秩序，对当事人及护士都会造成一定的负面影响。我们对近五年发生在我区基层医院的43例护患纠纷进行了原因分析，并制定了相应的管理对策，以确保医疗护理安全。     

如何加强护士的法律意识

卫生法规是我国法律体系中的重要组成部分，是医疗工作顺利开展，维护医务人员与患者合法效益的根本保证。把法制教育贯穿于护理工作的全过程是不容忽视的一个重要环节，严格执行规章制度是维护护理工作操作有序，保障护理安全的根本，护士不仅是护理工作的实施者，而且是设备、药品及安全的管理者，在工作中正确处理病人的各种不良心理，将纠纷的苗头扼杀在萌芽状态，彻底消除护理纠纷的隐患。     

改进护理流程防范护理风险

卫生部制定的《医院管理评价指南（试行）》中指出：医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，是不断完善、持续改进的过程。护理管理者认真分析发生护理纠纷及病人投诉的原因，寻求具有针对性的管理措施，无疑是医院提升医疗质量、预防医疗纠纷、促进医院发展的一种好方法。它对改进医院工作，提高医院竞争能力具有十分重要的作用和意义。     

护理纠纷23起调查分析与管理对策

为适应新的医学模式及护理理念，护理队伍不断壮大，低年资护士已成为医疗护理队伍的主力军，承担了医疗护理活动的大量工作。随着生活水平的提高，法制观念、维权意识的增强，人们对护理质量的要求越来越高。儿科患儿是一个特殊群体，孩子是每一个家庭的聚集点，家属对护理要求更高，相应地护理纠纷的发生率日渐增多。为减少护理纠纷，提高护理质量，对川北医学院附属医院儿科2002—2005所发生与低年资护士相关的23起护理纠纷进行调查分析，找出护理纠纷发生原因和低年资护士存在问题，并提出管理对策。     

浅谈防范护理纠纷的措施与管理

随着我国医疗体制的改革深入，及公民的整体素质和人权意识的提高，患者对护理人员的要求越来越高，因此在临床护理工作中，由于管理工作的不到位、护士工作态度的不严谨，责任心不强，技术水平低下等方面的不完善或过失而酿成护理纠纷。如何根据现有的条件、技术知识、设备来完善护理管理体系，避免杜绝护理纠纷的发生，仍是我们护理工作中的一大难点。为了防范护理纠纷杜绝事故发生，笔者对本院近几年的工作措施和管理方式做了简单的浅析。     

加强护理管理 防范计划生育技术服务护理纠纷

随着计划生育优质服务的深入开展，护理工作在计划生育技术服务过程的作用日显重要，如何防范护理纠纷的发生成为护理管理的一项重要工作。笔者根据多年从事计划生育护理管理工作的经验认为：防范计划生育技术服务中护理纠纷发生的关键要从管理入手。     

医患纠纷因素的回顾性分析及防范措施

医患纠纷已经成为当今社会医疗卫生服务领域被受关注的热点之一,为了更好的服务于住院患者,确保的临床医疗护理工作的安全性,我们回顾性分析医患纠纷发生的相关因素,主要因素有工作人员因素、管理因素等,并且针对性提出相应的防范措施,加强医院医疗护理安全管理,同时提高医疗护理技术水平以及医院服务质量,是减少医患纠纷事件的关键。     

普外科护理纠纷产生原因及防范

随着社会法制建设的发展和人民群众法律意识的不断提高,医疗护理纠纷的发生率也呈逐年上升趋势。尤其普外科是一个高风险的科室,医疗护理纠纷的发生率更相对较高。如何防范护理纠纷是摆在每一个护理工作者面前的重要课题,身为一名普外科护士长,就我科护理纠纷产生的原因及如何采取防范措施做以下总结。     

临床护士如何避免护患纠纷

随着医疗体制改革及《医疗事故处理条例》的颁布实施，运用法律武器维持自己的正当权益，已逐渐成为人们的共识。然而护患纠纷的发生却呈上升趋势，如何提高服务质量，加强专业素质训练，重视护理文书的管理工作，增进彼此沟通，优化护患关系，避免护理纠纷，将是未来实际工作中的重点内容；对提高护理工作质量和医院整体形象，减少或避免护理纠纷、提高护理质量、维护正常的医疗护理秩序具有重要意义。     

护患纠纷常见的原因及预防

护理工作与医疗安全和医疗质量息息相关，护士在临床工作中与患者接触时间长、机会多，如何杜绝护理差错事故，提高护理质量，避免护患纠纷的发生，是每一个护理工作者都应重视的问题。     

新形势下医疗护理纠纷的现状及对策分析

针对在新形势下医疗护理纠纷的现状及特点，分析医疗护理纠纷发生的原因，提出预防医疗护理纠纷的对策。     

浅析护理纠纷产生的原因及防范措施

近年来，医疗技术在迅猛发展，但医疗纠纷的发生率也呈逐年上升趋势，有些纠纷甚至影响正常的医疗秩序。作为医疗质量的重要组成部分，护理质量的好坏直接关系到一个医院的医疗水平，社会形象，因此，我就护理纠纷产生的原因及我院认真执行护理防范措施，杜绝护理纠纷产生的体会做以粗浅总结共同道们参考。     

输液单在临床中的运用体会

静脉输液是现代医疗护理工作中最常见的治疗和护理方法。为加强病人输液的管理，严格落实“三查七对”制度，我院自2004年1月在全院推广使用输液挂卡制度，受到了病人及家属的好评，极大地规范了病人的输液管理，减少了护理纠纷的发生，提高了护理工作质量，现介绍如下：     

浅谈产科护理常见纠纷的原因和防范措施

产科是我院工作的重要组成部分,它是一个风险极高、工作性质特殊的科室。随着医疗体制改革和法律知识的普及,人们维权意识逐渐增强,护理纠纷呈上升趋势。为从根本上杜绝护理纠纷发生,现将我院产科近几年来发生纠纷的原因及防范措施分析如下。     

ICU护理中潜在的不安全因素和管理对策

护理安全是指在护理工作过程中,病人不发生法律和法律规章制度允许范围以外的心理、人体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。安全是做好护理工作的基础,高质量的护理安全工作直接关系到病人的安危。医院管理年活动已把安全作为医院管理的重点。护理工作中的不安全因素是引发医疗护理纠纷和医疗护理事故的隐患。在ICU,护理工作的对象是危重症患者,一般为突发重症及疑难大手术术后患者,患者及家属格外紧张、焦虑,     

加强护理管理 避免护患纠纷

目的建立多种护理管理方法，避免护患纠纷。方法总结临床护理工作中产生护患纠纷的原因，提出相应的护理管理方法。结果改变护理管理模式降低了护患纠纷的发生。结论护理临床工作中加强护理管理能有效地避免护患纠纷的发生。     

妇产科护理工作的护理纠纷分析及防范

目的：探讨妇产科护理工作中的护理纠纷分析与防范。方法本次观察组选取2012年7月-12月我院妇产科加强护理工作护理纠纷分析与防范管理的500例患者及30名护理人员资料,与对照组2012年1-6月行常规管理的500例患者及30名护理人员资料进行对比。对照组行常规护理管理,观察组在对照组的基础上进一步分析引发护患纠纷原因,行针对性防范管理措施。结果观察组护患纠纷率为0.2%,明显低于对照组1.8%,差异有统计学意义（P〈0.05）。观察组护理满意度及护理质量评分显著高于对照组（P〈0.05）。结论加强妇产科护患纠纷常见原因分析,制针对性防控方案,可保障医疗安全,维护和谐护患关系。     

儿科护理纠纷原因分析与对策

社会进步伴随法律法规的不断健全，人们的法制观念不断提高。维权和保护意识在医疗消费者心中日渐加强，医疗护理纠纷的发生率呈不断上升趋势。儿科护理工作是针对14岁以下的孩子为服务对象的职业，具有其本身的特殊性和复杂性。本文就儿科护理纠纷原因进行分析，并提出相应对策与同行们共同探讨。     

新形势下防范护理纠纷初探

当前,人们在就医过程中不仅对医疗护理服务质量有了更高要求,而且对医疗消费和自我保护意识不断增强.护理工作是以人为工作对象的特殊职业,面对新形势,我们注重加强护理人员规范管理与培养,切实做好以病人为中心的各项护理工作,在防范护理纠纷方面收到良好效果.     

优化护患关系 减少护理纠纷

随着医疗体制的改革及《医疗事故处理条例》的颁布实施，对护理工作的要求越来越高，因此优化护患关系，提高护理质量，减少护理纠纷，是合理的选择。