试论医院文化建设对未来医院发展的意义

海尔集团总裁张瑞敏说过，在海尔集团他应当发挥牧师的作用，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值体现和企业目标的实现结合起来。其实对于医院也是一样，医院发展的核心动力就是医院文化。因为对医院来讲，医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化，涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌、医院文化等所有医院发     

培育独具特色的医院文化

文化管理是近二十多年自国外兴起的一种新型企业管理行为。相对于规则管理，它对员工的影响可以说是一种柔性的、潜移默化的、润物细无声的、能够透达心灵深处的影响，在企业的管理中正发挥出越来越重要的作用。我国的企业界近年来也在努力探索文化管理的有效办法。分析取得成功的企业的经营之道，企业文化的作用功不可没。当前在市场经济条件下，医院这个特殊的服务行业也逐渐步入了激烈竞争的行列......     

浅论医院后勤文化建设

目的探讨重视文化建设对医院后勤工作的重大意义。方法从培育以人为本的管理文化,营造追求高雅的的学习文化,推行注重细节的品牌文化,建设和谐共进的团队文化这4个方面加强进行医院的文化建设。结果文化建具有凝聚、激励、约束、协调和形象塑造功能,发挥了物质刺激所起不到的作用。结论重视文化建设可统一全院员工的思想,增加凝聚力,更好地适应和服务于医院建设和发展的需要。     

加强医院网络文化的建设管理

随着医院数字化建设的快速发展，切实把医院互联网建设好、利用好、管理好，加强医院网络文化的建设和管理，大力发展和传播健康向上的医院网络文化，充分发挥其在医院建设发展中的重要作用，对进一步提高医院员工的思想道德素质和科学文化素质，增强医院经营管理的软实力具有重要的现实意义。     

加强照片档案管理 提升医院文化建设

本文阐述了医院照片档案在转变服务理念、构建医患和谐和保障医疗安全过程中所发挥的重要作用,强调了加强照片档案管理对振奋员工精神,提升医院文化内涵建设的重要意义。     

用医院文化塑医院品牌

医院文化是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面组成。医院的文化建设越来越被医院管理者所重视,成为医院发展的核心竞争力。 近几年来,我院不断总结和挖掘蕴藏在医疗活动中、管理中、员工中先进的医院文化,增强医院的凝聚力,激励员工爱岗敬业,为医院实现可持续发展起到巨大的推动作用。     

医院文化建设与和谐医患关系

党的十七大报告中提出建设和谐文化,培育文明风尚。医院作为社会的一部分,是社会和谐的窗口,建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐社会、和谐医患关系不可缺少的一项重要内容。在医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,只有加强医院文化建设,才能保障医院在激烈的竞争中不断和谐健康发展。高素质的员工队伍、良好的就医环境、     

贯彻落实科学发展观，凝聚人心构建和谐

党的十七大报告就深人贯彻落实科学发展观做了深刻的阐述，构建和谐医院则是树立和落实科学发展观的具体体现。在实际工作中，我院工会坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本，为构建和谐医疗环境，维护稳定、凝聚人心等方面做了许多有益的探索和尝试，通过积极参与民主管理、提升职工整体素质、努力维护和落实好职工的合法权益以及加强医院工会组织建设等手段，在构建和谐医院方面取得了一定的成绩，有效地发挥了工会组织的作用。     

以党建引领医院文化建设的实践与探索

目的：探讨党建在文化建设中的“引领”和“灵魂”作用,为医院文化建设提供新方法新思路。方法：分析医院文化建设中遇到的问题,结合实际加强物质文化建设和职工队伍思想政治及党风廉政建设。结果：以党建引领医院文化实现了医院发展与员工发展的和谐统一,医院的凝聚力、创造力、生命力不断增强。结论：以党建引领医院文化建设,是凝聚人心培植医院核心竞争力的需要,是优化医院管理实现医院可持续性发展的需要。     

引入精益管理创新医院文化

精益管理为企业文化注入了新的活力,但该管理模式应用于医院文化建设方面的研究目前在国内尚属空白.作者简要介绍了南方医院在医院管理年活动中,如何结合自身文化特点,引入精益管理,以改善服务流程、提高患者满意度为切入点,不断创新医院文化,突出强化以病人为中心、点燃员工激情、加强无界限合作的文化,以提高医院的核心竞争力.希望对其他医院的文化建设有所借鉴.     

党建引领下“三甲”民族医医院特色文化建设路径探索

医院文化是医院建设发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和,是医院的灵魂,是医院品牌的魅力源泉,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。在党建引领下加强医院文化建设,是医院自身发展的现实需要,对加强医务人员职业素质、规范医疗行为、优化服务流程、集中体现医院的整体面貌和综合实力起到非常重要的作用。文章结合广西中医药大学附属国际壮医医院的实践,从民族医医院特色文化建设入手,以党建促文化传承、促工作创新、促效能发挥,探索党建引领对民族医医院特色文化建设的影响以及对医院高质量发展的推动作用。     

注重医院文化建设推进医院现代化进程

面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验。医院文化建设在医院管理中的作用正越来越被管理者所认识，本文阐述了医院文化的含义及其功能。并结合医院的具体情况提出了医院现代化进程中如何加强医院文化建设的四条途径。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近些年来，受社会环境、医学发展给医学伦理道德带来的挑战、医德教育和管理滞后等多重因素的影响，医德医风出现不少问题，医院和医务人员的形象在社会公众心目中受损，医院道德环境有待改变。医院文化建设可以导引医院员工的价值选择、规范和约束员工的行为、在医院内外产生辐射力，是优化医院道德环境的主题选择。以医院文化建设为契机，让医院员工树立正确的道德理念，促进员工的文化融合，加强制度文化建设，并辅以正确的激励手段等，从而导引和强化医院员工的价值选择和行为规范，重塑良好医德医风。     

医院文化建设在县级医院的实践及其作用

医院文化是医院的灵魂,是一家医院生存和发展的财富和宝贵资源,是医院取之不竭用之不尽的持续发展动力.如何让医院文化在医院发展中发挥重要作用是一个永恒的话题.随着改革的进一步深化,医疗卫生服务单位的总体结构也在发生变化.在这激烈的市场竞争中,公立医院只有发挥自身优势,加强医院文化建设,构筑自身核心竞争力,才能在竞争赢得主动.该文结合实践,对医院文化建设的路径及其作用进行了探讨.     

改制医院党组织发挥政治核心作用初探

国有医院改制为民办非企业单位以后,党组织应创新组织活动方式.在参与重大问题决策、发挥党组织先进性作用、营造和谐医院文化、加强党风廉政建设和行风监督等方面发挥党的政治核心作用.     

医院文化建设与员工心理归属

加强和注重医院内涵建设、提供高品质的医疗服务是提升医院竞争力和创新的基本要求,以文化建设驱动人才培养和品牌经营日益受到医院管理者的重视。加强医院内涵建设,关键是要增强员工的归属感,构筑共同的价值观念、信念追求,潜移默化地提升员工的思想、文化、道德素质等在医院运行中所产生的能动作用,从而不断拓宽医院的生存与发展空间。     

浅谈医院文化的建设与作用

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展，也是现代医院管理理论体系中的一个重要组成部分。加强医院文化建设，充分发挥其作用，对于促进医院的管理和发展具有十分重要的意义。本文试从医院文化的内涵及作用、医院文化的开展和建设做粗浅的探讨。     

医院文化建设刍议

文章首先对医院文化的概念进行阐述,提出医院文化是医院员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知,包括物质文化、精神文化、管理文化。其次归纳了加强医院文化建设的必要性,最后从确立文化目标、铸造医院品牌、重视责任文化等角度提出了新时期加强医院文化的对策。     

市场经济条件下医院文化建设的思考

医院文化是指医院在长期的发展中形成，并为全体员工自觉遵守和奉行的共同价值观、道德伦理观以及智力因素和文化生活，具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征。是医院所持有目的意识形态和物质财富的总和。加强医院文化建设是管理医院活力的客观要求，也是医院现代化管理的重要手段。笔者就医院文化建     

医院文化建设应注意的几个问题

医院文化在医院管理中发挥的作用日益显现,并将成为医院管理的主流。指出在医院文化建设中,要注意在厘清医院文化本质、强化医院领导使命和有效建设医院文化方面的几个问题。