医院党风廉政建设和行风建设信息化管理

医院的党风廉政建设和行风建设关系医院发展全局,加强医院党风廉政建设和行风建设信息化管理,通过医院办公平台实现创新性管理、科学化管理、精细化管理,积极构建党风廉政建设和行风建设信息化平台是值得深入研究探索的重要课题。     

关于建立公立医院行风建设三级联动管理体系的探索

公立医院要明确医院行风建设的重要性,不断优化医院内部管理结构,对医院行风建设进行管理创新的探索。从医院三级联动管理体系的建立、责任制的落实、联动管理队伍建设三方面探讨行风建设三级联动管理体系的构建,并从健全医院行风建设管理制度、完善三级联动监管机制、探索信息化监督新模式梳理了医院行风建设三级联动管理体系的应用思路,为公立医院建立科学合理高效的行风建设管理体系提供借鉴。     

医院行风管理体系建设探讨

医院是提供医疗卫生服务的重要窗口,是社会关注的焦点.行风建设是现代医院管理制度体系的关键内容,是医院可持续发展的生命线.提升医疗机构行风建设能力,对提供优质医疗服务和推动医院高质量发展具有重要意义.本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨建设责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为...     

国内外医院行风建设现状分析

研究我国医院行风建设的根源、现状及做法,对比美国、德国、日本、英国等国外医院管理的特点,综合分析了国内外医院行风建设的管理及实践.     

我院加强行风建设的实践

医疗单位行风建设工作关系到广大患者的切身利益,更关系到医院的生存和发展.行风建设离不开严格的管理.现将我院加强行风建设的做法和体会介绍如下,以进一步探讨促进医院行风建设的途径.     

以行业作风建设为抓手 构建和谐医患关系

行风建设是构建和谐医患关系的根本要求,是医院管理与医院发展的根本保障。以构建和谐医患关系为工作目标,积极探索创新行风建设新模式,以行风建设来保障和促进医院科学发展,努力建设成为让百姓放心满意的医院。     

医院内部行风建设现存问题与对策研究

加强医院内部行风建设有利于充分发挥自律管理在预防、识别与处置不正之风问题上的天然优势,是进一步提升我国医疗行业行风建设水平的“排头兵”和中流砥柱。通过梳理医院行风建设实践中存在的组织机构设置混乱、纠风内生动力不足以及调查处置流程缺失等问题,提出如下对策：厘清组织管理架构并加强人才队伍建设,健全医院内部行风建设组织管理体系;培育职业道德教育和考评机制,改变职业道德约束信念较弱、纠风内生动力不足现状;细化不正之风调查与处置流程规定,保证行风管理工作合规、有效实施。     

加强行风建设 构建和谐医院

行风建设的好坏,直接关系到和谐医院的创建。本文分析了当前医院行风中存在的主要问题,探讨了如何从加强医患沟通、改进服务流程、加强药品和高值耗材管理、畅通投诉渠道、加强制度建设、加大宣传力度等方面来改进医院行风建设的现状。     

医院民主评议行风工作的探索与实践

医院行风建设是医院管理的重要内容,也是人民群众最关心的问题,如何建立、健全行风建设的长效机制,是当前和今后卫生行政部门和医院管理者的工作重点及难点。笔者结合河源市妇幼保健院开展民主评议行风的实践活动,作一探讨。     

医院在民主评议行风活动中的探索与实践

医院行风建设是医院管理的重要内容,也是人民群众最关心的问题,如何建立、健全行风建设的长效机制,是当前和今后卫生行政部门和医院管理者的工作重点及难点。本文结合常山县人民医院开展民主评议行风的实践活动,作一探讨。     

我国医院行风建设现状、问题与对策分析

医院行风建设是贯彻落实健康中国战略的重要支撑,在推动医院可持续发展过程中具有重要作用。通过对我国公立医院和民营医院行风建设的相关文献进行分析,并结合2018年网络曝光的医疗机构行风负面事件,分析我国公立医院和民营医院行风建设的现状,探讨引起负面事件的原因并提出对策,旨在为我国医院行风建设的推进提供参考。     

“以病人为中心”的实践之路与案例分享

从当前医疗服务存在的问题入手,阐述了践行“以病人为中心”服务理念的现实意义,并结合医院管理实践,以案例分享的形式,从理念创新、流程设计、诊疗技术、服务举措、人文关怀等五个方面,总结了医院践行“以病人为中心”服务理念的经验做法。最后,从以制度固化“以病人为中心”服务举措、以创新紧跟“以病人为中心”时代特点、以文化打造“以病人为中心”精神内核三个方面,探讨了建立“以病人为中心”长效机制的实现之策。     

强化医学实习生医德医风教育

通过对医学生从理论走向临床实习实践和接受医德医风教育的效果进行分析,提出了要加强医院的医德医风建设,促进医学实习生医德医风的修养以改善医患关系。医学生在学习和临床实习阶段,接受良好的医德医风教育与培养,对自觉抵制社会不良风气的影响,具有重要意义。     

试论医院的伦理化管理

如何运用医学伦理学原则来指导医院管理,协调医院与员工,医疗与患者、医疗与社会的各种道德关系,文章提出应加强医院的伦理化管理。并从医疗卫生事业的性质、祖国医学的传统美德、国际通行的法规原则等方面来论述伦理化管理的理论依据。提出了医院伦理化管理的基本原则和实现途径。     

浅谈医院文化与医护人员职业道德建设

在阐述医院文化的核心内容后，主要论述了医护职业道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键，强调了要加强职业道德教育以形成良好的医院文化氛围，并抓住机遇共创医院文化与医护职业道德建设。     

Deliberation at the hub of medical education: beyond virtue ethics and codes of practice

Although both codes of practice and virtue ethics are integral to the ethos and history of “medical professionalism”, the two trends appear mutually incompatible. Hence, in the first part of the paper we explore and explicate this apparent conflict and seek a direction for medical education. The theoretical and empirical literature indicates that moral deliberation may transcend the incompatibilities between the formal and the virtuous, may enhance moral and other aspects of personal sensitivity, may help design and improve other parts of the curricula, and may foster self-awareness and clarification of the professional role. Not only are these goals essential for good and conscientious doctoring, but they may also reduce physicians’ “burn-out”. We argue that medical education should focus on the ubiquitous practice of deliberation in contemporary medicine, and especially the practice of moral deliberation.     

临床医学科研与医学科研伦理探析

医学工作者在从事临床医学科研和临床医疗过程中,都存在医学科研的价值与道德判断问题。作为道德理性的医学科研伦理可以增强医学科研工作者对医学科研后果的道德责任感,在临床医学科研中把握好医学伦理观,是每个医学科研工作者所进行的科研得以顺利进行和完成的保证。     

医用气体系统设计浅谈

结合医院医用气体系统工程建设及管理工作实践，论述了医用气体系统工程设计中应遵循的原则，重点从病房的配置原则、系统的优化设计及组合、流量管径计算、设备选型等四方面阐述了医院医用气体工程建设的思路与方法。     

医务人员职业道德情感及其培育新探

对医务人员的职业道德情感进行研究,培育医务人员健康、积极的职业道德情感,是医疗实践的需要,也是构建和谐医患关系的需要.医务人员职业道德情感包括同情感、关怀感、尊重感和责任感.医务人员职业道德情感的培育应从医科院校、社会、医院、医生个体着手,即搭建学校、医院协同教育平台;坚持理智、公正、实事求是的社会舆论导向;完善卫生法律法规体系;营造"人道主义"的医院环境;发挥医者个体的主观能动性.