科学配置医疗卫生资源的省思

从保证卫生事业可持续性发展的角度来看,深化医药卫生体制改革的重点规划和顶层设计要高度关注有限卫生资源的科学配置,合理控制改革成本,实现改革利益的最大化。随着基本医疗保障制度的建立和完善,卫生资源供给约束和配置效率与日益增长的卫生需求之间的矛盾已经成为制约卫生事业改革与发展的根本矛盾。这一根本矛盾解决不好,就会连锁带来一系列其他卫生改革和发展的矛盾和问题。     

当前农村卫生改革的问题分析

随着卫生改革的不断深入，农村卫生工作中的一些深层次的矛盾和问题逐渐地暴露出来，并成为卫生事业发展新的阻碍，下面仅从我市卫生改革遇到的问题进行分析说明。     

正确处理卫生改革与发展中的十大关系

当前，随着卫生改革的不断深入，体制、机制性深层次的矛盾和问题逐步显现。如何妥善处理卫生改革与发展中各方面的矛盾和关系，促进卫生事业健康持续发展，成为摆在各级卫生行政部门和卫生管理者面前的首要问题。当前和今后一段时期，卫生系统要牢固树立和落实科学的发展观，正确处理卫生改革与发展中的十大关系。     

正确处理卫生改革与发展中的十大关系——访泰安市卫生局党委书记、局长肖力勇

当前，随着卫生改革的不断深入，体制、机制性等深层次的矛盾和问题逐步显现。如何妥善处理卫生改革与发展中各方面的矛盾和关系，促进卫生事业健康持续发展，成为摆在各级卫生行政部门和卫生管理面前的首要问题。为此，笔走访了泰安市卫生局党委书记、局长肖力勇。肖局长就如何正确处理卫生改革与发展中的十个关系问题谈了自己的看法。     

对医疗机构改革深层次问题的思考

随着卫生改革的不断深化，医疗机构一些深层次的矛盾日益暴露出来，卫生资源利用不足已成为制约卫生事业发展的重要因素，因此各地都在研究医疗机构改革问题，大胆模索改革的实践，对此引发了几点思考。１医疗机构产权制度改革问题《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的...     

正确处理卫生改革与发展中的十大关系促进卫生事业全面、协调、可持续发展

当前，随着卫生改革的不断深入，体制、机制性深层次的矛盾和问题逐步显现。如何妥善处理卫生改革与发展中各方面的矛盾和关系，促进卫生事业健康持续发展，成为摆在各级卫生行政部门和卫生管理者面前的首要问题。新一届党和国家领导人提出了“以人为本，全面、协调、可持续发展”的科学发展观，因此，卫生系统要牢固树立和落实科学的发展观，正确处理卫生改革与发展中的十大关系。     

全员聘用在碰撞中发展

当前，随着医院人事制度改革的深化和发展，全员聘用制已成为首选方案。实践证明，全员聘用制的实施使医院的人、财、物资源配置得到进一步优化，激活、释放了职工的主观能动性和潜能。但一项新制度在取代传统制度的过程中，必然会遇到一些问题和矛盾。因此，在推行这一改革中，处理好新旧制度碰撞引发的矛盾是十分必要的。     

医改中政府责任与市场机制矛盾的反思与对策

医疗卫生改革中的各方矛盾已成为当下社会的焦点,改革中的政府责任和市场机制更是倍受争论,本文从医改实践中政府责任的定位,结合我国当前的国情,细分不同社会层面的医医疗改革,阐述了医疗卫生机构发展如何适应市场机制,提出了解决政府责任与市场机制矛盾的对策。     

加强社区卫生 促进三医联动改革

随着城市人口老龄化程度的快速提升，居民对保健理念的改变和健康需求的不断增长，作为发展中国家的基本医疗保险的承受能力越来越难于应对日益增长的居民健康和医疗需求，三医改革处在多重矛盾聚焦的关键时期，发展社区卫生服务、培养全科医生队伍已成为满足居民需求、发展社会医疗保障与政府决策的当务之急。     

浅谈医院后勤改革

随着医院后勤社会化改革的不断深入，医院后勤服务的矛盾与不适应愈显突出，以怎样的战略思维指导后勤社会化改革，不仅关系到后勤的生存与发展，更关系到整个医院的发展。     

浅谈医院如何实现科学发展

改革开放以来，我国的医疗卫生事业取得了长足发展。然而，随着市场经济的不断深入，医疗改革遇到许多新的矛盾。作为医疗卫生事业核心的医院，如何在新形势下突破“瓶颈”，取得进一步发展，成为摆在我们面前的重要课题，而解决这一课题的钥匙在于落实科学的发展观。     

改到深处是产权——关于县乡医疗卫生机构产权制度改革的调查

近年来,随着卫生事业单位改革的不断深化,医疗卫生体制的一些深层次结构性矛盾进一步凸现,为适应市场竞争需要,不断寻求新的生存和发展空间,不少基层医院纷纷走上了产权制度改革之路。     

电子病历——临床信息系统的核心

一、概述 随着我国医疗卫生事业的发展和改革的不断深入，医疗卫生行业供应短缺的矛盾已得到缓解     

职业技术教育学院卫生工作亟待改革

随着社会的发展和对人才的需要，高等职业技术教育迅速发展，其发展规模与速度同学院本身资金紧缺、教学资源的存量不足和增量较缓的矛盾也日益突出，严重制约了高等职业技术学院的发展，其中卫生工作存在的矛盾尤为突出，亟待改革。     

医院基层党支部工作方法艺术性的探讨

随着社会主义市场经济的不断发展,医院面临着一场新的改革。这场改革涉及职工切身利益的重大变革,必然遇到许多矛盾,不满或怨愤情绪,这种情绪、矛盾不及时疏导,将影响医院工作的凝聚力,阻碍医院事业的发展。基层党支部作为院长参谋和助手,上传下达,责无旁贷地应做好职工思想疏导工作,沟通感情,使全院职工理解、信任医院领导所采取的一系列改革措施,顾全大局,团结奋发,     

非公有制经济成分参与公用事业——卫生改革与发展不容回避的课题

随着改革的不断深化 ,在经济社会发展进程中 ,以实践公有制多种实现形式为主导 ,推动各项事业快速发展已成为一个不争的事实。在市场经济体制初步建立的今天 ,卫生事业作为社会事业的重要组成部分 ,如何适应和促进经济社会的发展 ,各地都进行了大量有益的探索。针对卫生事业具有的“政府实行一定福利政策的社会公益事业”的基本属性 ,如何引入市场机制 ,进而成为市场经济体制中社会保障的重要支柱 ,我们在做了许多理性思考之后 ,也发现了太多的深层次矛盾和问题。在关系卫生事业发展的“三项改革”全面启动之际 ,我们看到反映在卫生行业经济…     

医院改革面临的矛盾和对策

当前,医院改革虽然取得了很大的成绩,但还面临着许多矛盾和困难。只有正视、研究和解决这些矛盾和困难,才能使医院改革顺利进行。一、医、政矛盾即医院与政府之间的矛盾。主要表现在:１．医院的发展大大超过了经济的增长。随着社会和科学技术的不断进步,医院规模和医疗技术水平也不断发展和提高,这本身是无可非议的。但问题在于医院为了本身的发展而发展,忽视了社会经济的承受能力和政府的财政负担。致使在相当长的一个时期里,由于医院的无序发展,使医药费用的增长大大超过了同期的经济增长速度。据统计,１９８３～１９９３年间,上海市医药…     

声誉机制是一种有效的激励机制

近年来,随着改革的逐步深入,一些矛盾越来越突出．特别是处于核心地位的公立医院．改革的困难也越来越大。2011年以来,公立医院逐步开始实施绩效考核工资制度,如何建立一种长效的激励机制？如何能调动职工的积极性来最大限度地体现公立医院的公益性？已经成为了目前亟待解决的问题。     

双重改革形势下军队医院医保面临的问题与对策

随着我国医疗卫生体制改革的深化和军队改革进程的加快,为更好地为经济社会发展和广大军民健康服务,军队医院主动适应医改和军改战略要求势在必行。而医保质量直接影响到医院技术和服务水平乃至军队医院的生存和发展。为使军队医院医保工作适应双重改革,文章分析了当前军队医院的医保矛盾与问题,提出了化解医保管理矛盾关系的对策与措施,对推动军队医院全面发展具有现实意义。     

信访与医院发展

随着改革的不断深化，医疗服务需求的不断增长及人们法律意识的增强，在医院发展过程中难免会出现一些新情况、新问题和新矛盾，因此信访工作已成为医院工作的一项重要内容。信访工作是医院与职工、患者和社会联系的重要桥梁，也是信息交流的平台。信访工作一方面为医院发展收集重要的信息，另一方面，为医院发展提供畅通的信息通道。