凉山州妇幼保健院

凉山州妇幼保健院为国家二级甲等妇幼保健院。在岗职工57人,高级职称3人,中级职称23人,开放床位80张,业务用房4143平方米。保健院按照《母婴保健法》、《母婴保健实施办法》等法律法规的要求,坚持“以保健为中心,临床为依托”的办院方针和“以大保健,小临床”的发展思路,坚持以病人为中心,突出妇幼保健服务特色,重点搞好产科和儿科建设,门诊、住院人次和业务创收逐年提高。认真抓住妇幼卫生改革发展机遇,制定发展目标,强化内涵建设。加强学科建设和人才培养,实施人才强院战略,有计划、有目的选送业务骨十到上级医院进修学习,增强专业队伍业…     

试论妇幼保健院的发展战略

目的：本文就市场经济体制、加入WTO和改革的新形势下，从强化妇幼保健院管理，注重全面的发展战略，实施经营战略，服务创新战略四个方面，初步探索和论述了妇幼保健院的管理及发展战略。提出了将妇幼保健院的管理汇入医院管理的大格局，适应市场经济体制的要求，探索新的运行机制，走重视软件指标发展和实现“两个效益”统一的可持续发展之路，树立现代经营观念，创造经营特色，运用营销理论主动开拓市场，开展经营协作，确定服务与技术统一的质量观，把服务对象的满意度作为评价医疗质量的手段，制造服务差别，形成妇幼保健院的服务品牌，选择专一化竞争策略，塑造和发展保健院的文化，培养妇幼保健院的核心竞争力等观点和思路，可为妇幼保健院的管理提供浅见。     

以优势学科建设带动妇幼保健院发展策略探讨

市级妇幼保健院是集妇女儿童保健、临床医疗、公共卫生为一体的公立医疗机构,为全市妇幼保健业务指导中心。在医改新形势下,妇幼保健院的发展面临着机遇与挑战,优势学科建设是医院发展和核心竞争力的必然选择和重要途径,形成专科特色、特长,在医院发展中具有重要而深远的意义,该文以妇幼保健院作为讨论重点,主要围绕妇幼保健院的优势学科建设策略展开讨论,促进妇幼保健院的快速、全面发展。     

安徽省市共建妇幼保健院管理模式研究

目的以安徽省妇幼保健院省市共建为例,旨在为新医改形势下妇幼保健院发展提供新的发展思路。方法调查省市共建后的安徽省妇幼保健院发展举措以及对全省妇幼发展的贡献。结果在学科建设、服务能力、科研水平及在省内及全国的影响力等方面得到大幅度的提升。结论省市共建妇幼保健院模式是公立医院改革进程中的一个成功缩影。     

无锡市妇幼保健院

无锡市妇幼保健院创建于1950年,是一所学科建设齐全、专科特色显著的三级甲等妇幼保健院,苏南地区遗传医学诊断中心,全国爱婴医院,世界卫生组织临床研究及培训基地,南京医科大学附属医院,南京医科大学妇产科硕士研究生培养点。医院拥有江苏省“333工程培养对象”4名、省级重点医学人才3名、省级6大高峰人才培养对象3名、无锡市有突出中青年专家3名。     

突出特点 加强学科建设 促进妇幼保健院发展

加强学科建设是强化妇幼保健院内涵建设、促进妇幼保健院持续发展的重要举措。应根据妇幼保健院的功能,结合本院实际,认真研究本地区社会医疗保健需求,有重点地规范各科室设置。人才是学科发展的第一要素,要加强人才培养和人才梯队建设;适当的医疗设备、设施是学科发展的物质基础,应多渠道筹集资金,不断改善妇幼保健院各学科的条件。对各个学科应进行科学化、规范化管理,瞄准学科前沿水平,不断地提高妇幼保健技术水平;二级学科建设可使学科学术水平向深层次发展,应予充分重视;要充分利用妇幼保健网络在学科发展中的双向支持作用。妇幼保健各学科有自身的特色和独立发展的空间,在“以健康为中心”的２１ 世纪,将更具良好的发展前景。     

海盐县妇幼保健院

海盐县妇幼保健院始建于1952年，是一所以妇幼保健为特色的集保健、医疗、科研为一体的县级妇幼保健院，是海盐县妇幼保健中心、县级文明单位、县医保定点医院。     

对妇幼保健院经营管理的探讨

妇幼保健院的性质和职能，决定了其自身具有的特征。认真分析研究这些特征，才能准确认识、把握妇幼保健院的运行规律，提高其经营管理水平。因此，在创新经营管理理念时，必须注重妇幼保健院产品的公益性和运行的市场性特征；在调整经营管理策略时，必须注重妇幼保健院服务功能的多样性和资源的稀缺性特征；在突出经营管理重点时，必须注重妇幼保健院学科的综合性和技术的创新性特征；在转变经营管理模式时，必须注重妇幼保健院服务对象的独特性和组织机构的网络性特征。     

我国妇幼保健院评审标准研究

目的为健全我国妇幼保健院评审评价体系,促进机构加强自身建设和管理,研究制定妇幼保健院评审标准及实施细则。方法通过文献研究、现场调研、专家研讨、现场预评审等方法,研究制定我国妇幼保健院评审标准及实施细则。结果研究产出三级和二级妇幼保健院评审标准及实施细则,包括妇幼保健院发展方向、辖区业务管理、服务质量与安全、服务流程、机构管理和日常统计学评价指标六章内容。结论妇幼保健院评审作为一项基本工作制度,在指导妇幼保健院建设和管理,建立妇幼保健院监管长效机制,推动妇幼保健院健康发展方面发挥着重要作用,已成为卫生行政部门实施有效监管的重要手段。评审标准是各地开展妇幼保健院评审工作的主要依据,实施细则是评审标准的配套文件,也是妇幼保健机构加强内部管理的重要参考工具。     

妇幼保健院优质护理服务质量管理评价研究

目的:明确妇幼保健院优质护理服务质量管理现状及问题,针对薄弱环节,持续改进护理质量管理.方法:利用2011年“医疗质量万里行”活动收集的数据及资料,采用定性与定量分析相结合的方法,对妇幼保健院的优质护理服务质量管理进行分析与评价.结果:妇幼保健院优质护理服务管理总体良好,但在依法依规执业、护理人员培训及相关体制机制改进方面仍需加强.结论:继续加强妇幼保健院优质护理服务质量管理,形成护理质量持续改进的长效机制.     

江苏省无锡市妇幼保健院

江苏省无锡市妇幼保健院创建于1950年，现已发展成为集医疗、保健、教学、科研、计划生育为一体的市级妇幼保健院。1990年被江苏省卫生厅列为苏南地区遗传医学诊断中心，1994年被国家卫生部授予“爱婴医院”，2000年被中华预防医学会列为全国妇幼卫生管理培训基地，2002年成为南京医科大学教学医院，2003年被卫生部授予三级甲等妇幼保健院，成为南京医科大学附属无锡妇幼保健院。     

浙江省宁海县妇幼保健院

浙江省宁海县妇幼保健院始建于1956年,1986年改建为妇幼保健所,于1996年扩建为妇幼保健院,经过50个春秋,现已建成科室齐全、技术力量雄厚,融医疗、保健、预防为一体的具有专科特色的妇幼保健院。现在的妇幼保健院共有职工278名,卫生技术人员占全院职工87%,其中具有高级技术职称     

妇幼保健院优质护理服务质量评价与改进建议

目的了解妇幼保健院优质护理服务质量现状及存在问题,持续改进护理质量。方法利用卫生部2011年“医疗质量万里行”活动收集的数据,采用定性与定量分析相结合的方法,对妇幼保健院的优质护理服务质量进行评价。结果妇幼保健院优质护理服务质量总体良好,但需继续加强。结论妇幼保健院需进一步加强护理相关法律法规学习;加强护理人员培训;改变制约护理质量提高的体制与机制等。     

仁寿县妇幼保健院仁寿县妇女儿童医院

仁寿县妇幼保健院．仁寿县妇女儿童医院是以妇女、儿童疾病诊治，妇女、儿童卫生保健为特色的专科医疗机构．全国一级甲等妇幼保健院、国家级爱婴医院、眉山市级最佳文明单位、眉山市卫生先进单位。     

加强科研管理 促进妇幼保健院可持续发展

目的:通过四川省妇幼保健院5年的科研发展,进一步说明科技是先导,是促进妇幼保健院全面、可持续发展的内生动力,做好科研管理工作意义重大。方法:强化科研意识,强化科研规范化管理,加强课题管理,促进学科建设,带动人才培养。结果:近5年来四川省妇幼保健院医疗技术水平明显提升,儿科专科医师培训病种达标率从2008年的37%增长到2009年的75.3%,疾病的CD率(复杂疑难危重比例)也有了明显提高,门诊人次、住院人次、手术台次、急诊人次也有大幅度的增长。结论:只有不断加强妇幼保健院科研管理,提高科研意识,才能进一步提升医院的整体医疗技术水平,增强妇幼保健院的综合实力。     

乌鲁木齐市妇幼保健院

赵娟娟，乌鲁木齐市妇幼保健院院长、党支部副书记，《中国医院管理》杂志全国理事会理事。     

徐州市妇幼保健院

徐州市妇幼保健院始建于1957年,是一所集医疗、保健、预防、科研教学为一体的三级甲等妇幼保健院、徐州医学院附属徐州妇幼保健院、全国首批爱婴医院、全国内镜与微创专业技术妇科培训基地、江苏省妇科内镜诊疗技术培训基地、江苏省苏北片遗传医学诊断中心、江苏省新生儿疾病筛查中心徐州分中心、江苏省AAA级诚信服务医疗保险定点单位。     

乌鲁木齐市妇幼保健院

赵娟娟，乌鲁木齐市妇幼保健院院长、党支部副书记，《中国医院管理》杂志全国理事会理事：[第一段]     

全面提高妇幼保健水平 创一级甲等妇幼保健院

１９９７年初，邹城市妇幼保健院作为济宁市县级妇幼保健院等级评审试点之一，在各级党委、政府领导的重视下，以《山东省一级甲等妇幼保健院评审标准细则》为依据，强化领导，全面动员，统一思想，突出重点，狠抓落实，使全院的科学化管理与规范化建设取得了新进展，成为济宁市首家一级甲等妇幼保健院。     

北京市海淀区妇幼保健院

张运平,北京市海淀区妇幼保健院院长,《中国医院管理》杂志全国理事会副理事长。海淀区妇幼保健院始建于1983年,是一所集医疗、保健、科研、教学于一体的二级甲等妇幼