养老机构内医务人员对医院感染认知的调查分析

目的:通过分析养老机构内医务人员对医院感染的认知,找出养老机构内医院感染管理中存在的问题,并提出可行性解决方法。方法:使用自行设计问卷对上海市属第一、第三、第四社会福利院等三家养老机构内医务人员进行调查,运用SPSS19.0软件对数据进行统计分析。结果:医生、护士及辅助科室人员对医院感染总体认知差异无显著性(P>0.05),工龄5¹0年的医务人员中,医生的认知水平高于辅助科室人员(x2=4.15,P<0.05),在医院感染发生报告方面医生知晓率高于护士(P<0.05),在消毒技术方面医生知晓率高于护士,护士高于辅助科室人员(P<0.05),在手卫生方面医生高于辅助科室人员(P<0.05)。结论:医务人员在医疗废物管理、标准预防、医院感染定义方面知识掌握较好,在易感人群的认知及医院管理体系知识欠缺较多。多数医务人员已认识到医院感染管理的重要性,应根据需要对医务人员医院感染知识加强培训。     

乌鲁木齐市63家医院医务人员医院感染知识试卷调查分析

目的了解乌鲁木齐市各级医疗机构中医务人员医院感染知识掌握情况,以便采取相应的管理措施。方法采取整群抽样的调查方法对乌鲁木齐市63家医院551名医务人员进行医院感染知识试卷调查。结果内科、外科、妇儿科和其他科室医务人员对医院感染知识考试合格率差异有统计学意义（P〈0．05）;初级、中级及以上职称的医务人员对医院感染知识考试合格率差异有统计学意义（P〈0．05）;医生、护士对医院感染知识考试合格率差异无统计学意义（P〉0．05）。结论乌鲁木齐市各级医疗机构医务人员医院感染知识培训力度有待加强;应加大初级医务人员医院感染培训力度;亟需建立医务人员医院感染知识考核制度。     

医务人员医院感染知识调查与对策＊

目的：了解医务人员医院感染知识的掌握程度和培训需求,为在职教育体系的构建提供参考依据。方法：采取自行设计的调查问卷对477名医务人员进行调查。结果：在职医务人员与实习生对执行感染控制措施及接受感染控制教育的态度等方面比较差异无统计学意义（P〉0.05）;但对于推行感染控制措施的同伴评价和对于不明原因发热的患者的处理态度,两组人群比较差异有统计学意义（P〈0.05）;对于医院感染法律法规、医院感染的环节、多重耐药菌、手卫生、职业接触等知识的掌握在职医务人员与实习生中比较差异有统计学意义（P〈0.05）。在职医务人员希望得到系统的理论学习,实习生希望进行实际操作培训。结论：针对不同的人群划分培训层次和内容,采取多种形式的培训方法,有助于提高被培训对象有效的掌握医院感染知识。     

精神病医院医务人员乙型肝炎病毒感染临床分析

目的探讨精神病医院医务人员乙型肝炎病毒(HBV)感染状况,为医院进一步预防医患间HBV交叉感染提供依据。方法对全院281名医务人员用ELISA法检测乙肝表面抗原(HBsAg)乙肝表面抗体(抗-HBs)乙肝e抗原(HBeAg)乙肝e抗体(抗-HBe)乙肝核心抗体(抗-HBc)五项血清标志物。结果精神病医院医务人员HBV感染率53.38%,其中HBsAg阳性率11.39%,男性医务人员HBsAg阳性率10.92%,女性医务人员HBsAg阳性率11.73%,两组间无显著差异(P>0.01);临床医务人员HBsAg阳性率15.17%,非临床医务人员的HBsAg阳性率4.85%,两组间有显著性差异(P<0.01)且临床医务人员的HBsAg阳性率高于全国平均HBsAg阳性率,五项血清标志物全部阴性者占46.62%,主动注射乙肝疫苗获得免疫者(包括部份被动免疫者)占31.67%。结论积极改善精神病患者居住条件,加强预防与及时治疗HBV感染的精神病患者,大力宣传和提高精神病医院医务人员对传染病的防范意识并积极采取相应的防护措施预防HBV在医患间和患者之间传播感染,是当前精神病医院感染管理工作的一项重要内容,也是医院医疗质量管理的一项重要内容。     

综合性医院医院感染调查分析

目的了解咸阳市区综合性医院医院感染现状,为提高医院感染管理水平提供依据。方法采取回顾性调查分析方法,对咸阳市区七所二级以上综合性医院2011年1—6月份所有科室的医院感染病例资料,进行医院感染患病率、医院感染患者病原学标本送检率、医院感染部位分布以及医院感染病原体构成分析,选用Excel2000软件和WHONT5.6软件统计处理。结果七所医院感染患病率为0.60%,例次患病率为0.61%,医院感染患者病原学标本送检率为32.57%,医院感染部位以下呼吸道感染居首位,占46.7%。医院感染病原体共分离142株,凝固酶阴性葡萄球菌居首位,占16%。结论咸阳市医院感染预防与控制工作和全国的整体水平有一定的差距。     

医院感染与医务人员洗手

1 医院感染的现状 医院感染又称医院内获得性感染或医院内感染,它是指住院患者发生的感染,而在其入院时尚未发生的感染,也未处于此感染的潜伏期状态。随着现代医学技术不断进步,侵入性治疗技术已经广泛应用于临床,因而医院感染问题也越来越突出。一     

医务人员乙肝病毒感染调查

乙型肝炎是严重危害人民生命健康的疾病之一。据有关报道 ,我国乙肝病毒 (ＨＢＶ ) ,感染率高达5 7 68% ,ＨＢｓＡｇ阳性率为 9 75 % ,乙肝现症患者达 5千万人之多 ,每年死于相关疾病者为 2 7 3万人。为了解医务人员乙肝病毒感染情况于 2 0 0 2年月 4月对全院 789名职工ＨＢｓＡｇ的检测结果进行了统计分析 ,现将结果报告如下。1　材料与方法1.1　调查对象　本院职工 789人 ;2 0 0 2年 1月至 5月院外城镇健康体检者 984人。1.2　试剂　ＨＢｓＡｇ试剂由上海实业科华生物技术有限公司提供。1.3　方法　ＨＢｓＡｇ检测　采用ＥＬＩＳＡ法 ,完…     

某医院医务人员院内感染SARS的流行病学调查及分析

目的 调查某医院医务人员院内感染SARS的流行病学特征。方法 对此次SARS院内感染的相关人员进行流行病学调查。结果 共13例护理人员发生院内SARS感染，输入性传染源为一女性肿瘤患者的丈夫，这名确诊SARS的丈夫在发病期间与其妻至少有2周医院内密切接触史。13例中8名是后来借调入该肿瘤患者入住科室的，她们感染SARS的平均潜伏期为12．6d。对与13例SARS病例在潜伏期内(1例为发病早期)有密切接触者共57人进行追踪观察1月．结果无l例感染SARS。结论 SARS病人在潜伏期没有传染性或传染性不大。感染SARS与接触传染源的程度以及持续接触时间有关。SARS的发病可能与机体的免疫状况有关，SARS的病理基础可能与免疫损害有关。免疫抑制病人可能成为SARS的无症状病毒携带者和传染源。     

浅谈医务人员的医院感染管理

本文分析了加强医务人员医院感染管理的意义和存在的突出问题,并提出了相应的预防措施。     

医院感染漏报调查分析

目的 :提高临床医务人员对医院感染病例的主动填报意识。方法 :对我院近三年出院病历医院感染漏报调查 ,分析原因。结果 :2 0 0 0年漏报率 36 .9% ( >2 0 % ) ,2 0 0 1～ 2 0 0 2年漏报率明显下降 ,分别是 14 .6 %和 13.4 %。结论 :领导重视、加强医院感染管理和医院感染知识教育等有关管理措施 ,可有效降低漏报率     

医院检验人员感染布鲁氏菌病调查分析

目的探讨布鲁氏菌病是否可通过医院实验室检验过程感染检测工作人员。方法通过流行病学调查和实验室检测,分析检验人员感染布鲁氏菌病和被检测病例的关联性。结果2例布鲁氏菌病病例有流行病学间接接触史,多位点可变数目串联重复序列分析（MLVA）检测显示医院检验人员和就诊病例结果菌型一致。结论布鲁氏菌可通过检测病例血液过程中的气溶胶作用而感染医院检验人员,医院应加强院内感染控制和检测人员的规范操作。     

某医院医护人员心理健康状况调查分析

目的了解某医院医护人员心理状况的基本特征,为提高医护人员的心理健康水平提供科学依据。方法采用临床症状自评量表（SCL-90）和自编调查表,随机抽取某医院175名医护人员进行问卷调查,资料整理后进行统计分析。结果 （1）心理阳性症状检出率为48.6%,除在恐怖因子上与全国常模差异无统计学意义外（P〉0.05）,其余各项均显著高于全国常模（P〈0.05）;（2）除强迫症状、恐怖和精神病性因子差异无统计学意义外（P〉0.05）,其他因子分男性均显著高于女性（P〈0.05）;（3）除敌对、精神病性因子外,中、初级职称人员各项因子分显著高于高级职称人员（P〈0.05）,初级职称人员在强迫症状因子分上显著高于中级职称人员（P〈0.05）。结论影响该院医护人员心理健康水平的主要因素是性别和职称。该院医护人员的心理健康水平较差,应当予以关注。     

对医学本科毕业生教育目标的认知调查与分析

为探讨医学本科生毕业时应具备哪些基本知识、医疗技能和医德修养,用毕业生终期目标（TheExitObjectivesSurvey,EOS）评估表,调查了192位师生,统计分析了90条项目,其中师生一致（75％赞成）认为必要的有38条（42％）,以及四川大学华西临床医学院与美国华盛顿大学之间、师生之间认识的差异,并讨论其含义和影响因素。希望调查结果可供规划医学生毕业前教育内容的参考,为今后随着社会发展、科技进步和医疗改革的现状,调整传统的教育模式,制定一套层次分明、切实可行的教育目标体系。     

综合医院医务人员对心身疾病认识相关因素分析

目的：了解影响上海中心城区综合性医院医务人员对心身疾病认识的相关因素。方法：对上海市中心城区9家综合性医院的1000名医务人员进行问卷调查并对相关影响因素进行分析。结果：学历和在医院从事的工作部门是影响上海中心城区综合性医院医务人员对心身疾病认识的主要因素。结论：综合性医院医务人员需要不断更新知识,加强与心身医学相关知识的普及和培训。     

医学生自我形象认知的调查及分析

目的探讨医学生自我形象认知的要素及现状,以期有针对性地提出相应的管理对策和建议,优化大学生自我形象认知教育。方法采用分层抽样方法,以调查问卷形式对某医学院校800名在校学生自我形象认知情况进行调查。结果医学生自我形象认知水平一般,不同性别、年级的学生自我形象认知评价存在差异（P < 0.05~P < 0.01）。男生在能力、知识修养方面的自我形象认知评价均高于女生（P < 0.01）;女生在外貌形体、服饰穿戴方面的自我形象认知评价均高于男生（P < 0.01）。大四学生知识修养、外貌形体和服饰穿戴方面的自我形象评价高于其他年级（P < 0.05~P < 0.01）。结论医学生对自我形象认知的评价处于一般水平,需采取相应措施,进一步加强自我形象认知教育,提升医学生自我形象。     

精神病专科医院护士现状调查分析

目的了解精神病专科医院护士的现状并寻求相应的应对措施。方法采用护士工作压力源量表（NJSQ）对2008年1月-2009年12月一直在岗的我院正式护士60人、聘用合同制护士83人进行调查,自设问卷调查对此期间先后离职的47人进行了信息收集,采用t检验、χ^2检验对相关数据进行统计分析。结果在NJSQ的5个维度中：工作环境及资源方面,管理及人际方面两者有统计学差异（P〈0.05）,聘用合同制护士的压力程度比正式护士的压力程度稍低。NJSQ各条目中：工资及其他福利待遇低、晋升、继续深造的机会少、频繁倒班聘用合同制护士得分均高于正式护士（P〈0.01）;担心工作中出现差错事故、护士工作未被患者及家属承认、病区太拥挤、工作环境差、非护理性工作太多得分均低于正式护士（P〈0.01）,均有显著性差异。聘用合同制护士的整体素质比正式护士低（P〈0.05）,差异有显著性。离职原因居前三位的为工资及其他福利待遇低、社会因素、不适应“三基”考试与“三严”管理。结论对不同人事管理体系的护士不同压力应采取有针对性的措施,采取长效激励机制,稳定聘用合同制护士。     

口腔专科医院医务人员对基本医疗保险认知及其医疗行为调查分析

目的：通过对北京大学口腔医院住院病区医务人员基本医疗保险政策和管理项目认知状况的调查,为规范该院医务人员在基本医疗保险中的医疗行为提供依据．方法：设计调查问卷,由专职人员进行调查,用SPSS15．0统计软件对调查数据进行统计分析。结果：（1）病区医务人员对基本医疗保险政策认知水平及范围偏低;（2）病区医务人员对本院基本医疗保险管理项目认知偏低;（3）基本医疗保险培训力度不够,对提高医务人员的认知度作用有限;（4）病区医务人员在基本医疗保险中的医疗行为还存在一些问题,需加以解决。结论：病区医务人员是医保费用控制的源头,临床一线医务人员应承担医保管理的责任。     

医务人员对抗菌药物临床运用管理认知态度的调查

目的了解医务人员对抗菌药物临床应用管理的认知态度,提高其管理效果。方法采取方便抽样法和个别访谈法,调查三家医院的95位医务人员。结果医务人员对抗菌素概念、临床应用管理的必要性、《抗菌药物临床应用管理办法》的若干内容及可行性的认知情况存在很大差异。结论医务人员必须提高对抗菌药物临床应用管理相关知识的认知水平。     

新生儿院内感染情况的调查分析

目的 了解近年新生儿监护病房(NICU)患儿的医院内感染状况及病原菌分布和耐药性,为临床合理用药提供依据.方法 总结近两年来我院NICU 153例院内感染病例的临床及实验室资料.结果 NICU院内感染主要病原菌是肺炎克雷伯菌等革兰氏阴性杆菌.感染部位以下呼吸道感染多见,其次是血液感染.结论 合理使用抗生素对控制新生儿院内感染及指导临床用药十分重要.