本院护理人员论文发表情况的调查分析

目的了解中医院护理人员护理论文发表的现状,分析存在的问题并寻求对策。方法对本院2008~2012年护理人员发表护理论文的期刊级别及作者学历、职称、工龄、年龄等情况进行回顾性分析。结果本院2008~2012年发表护理论文在数量呈上升趋势,护理论文内容以中医护理技术所占比例最大(29.12%),药械监控方面的护理论文较少。发表在不同期刊级别的作者年龄、职称、工龄及学历比较,差异具有统计学意义(均P0.05)。结论护理人员撰写论文的意识、能力需要培训和提高。实施激励政策,调动护理人员科研积极性,对提高护理人员科研意识和水平具有积极的意义。     

某院护理科研论文发表现状调查分析

目的了解某院近两年护理科研论文现况,为护理科研管理提供依据。方法利用维普数据库检索该院2004-2005年护理人员以第一作者发表的论文,利用SPSS11．5对护理论文情况进行统计分析。结果该院护理人员两年中共发表论文135篇．发表在18种期刊杂志上,主要有《解放军护理杂志》《现代护理》《护理研究》等;主管护师共发表论文67篇,占49．6%;本科学历的护理人员发表论文98篇,硕士学历护理人员发表论文28篇,共占93．3%;应用统计学方法进行数据处理的31篇,占23．0%。结论该院护理科研开展较好,护理论文发表较多,但论著比例较少,进行统计学处理的论文比例较小,应进一步提高护理科研的质量。     

某医院护理人员论文发表情况调查分析

[目的]了解我院护理论文发表现状,分析其中存在的问题、产生的原因并制订相应对策,以提高护理人员论文撰写技能,提升护理服务内涵。[方法]分析2006年—2010年近5年来我院护理人员公开发表论文情况,分析论文质量及第一作者情况,进而分析护理论文发表现状。[结果]近5年来我院共发表护理论文332篇,数量总体呈上升趋势,但质量有待进一步提高;第一作者以中级职称及以上职称人员占绝大多数,两极分化严重;发表的论文以专科护理实践及经验交流为主,缺乏研究类论文。[结论]护理人员的论文撰写的动力不足、质量不高、缺乏系统的学习训练,应加强有关方面的培训与指导,以提高各层次护理人员的论文写作水平。     

8种护理类核心期刊2013年—2017年手术室护理相关论文刊载情况分析

[目的]了解近5年手术室护理人员所关注的焦点,为手术室护理科研及发展提供方向性依据。[方法]根据2013—2017年中国科技核心期刊目录,查找出5年期间均在此目录内的8种护理类核心期刊,使用文献计量学方法对这些期刊上刊载的手术室护理人员撰写的与手术室护理相关的论文中作者职称、学历、地区分布情况、论文构成情况、基金资助情况进行分析。[结果]在799篇论文中有249篇论文被不同级别基金资助,占31.16%;论文内容主要由护理研究(40.80%)、护理管理(24.78%)、护理配合(21.91%)、护理教育(6.38%)、论文综述(6.13%)构成;论文作者学历主要以本科(80.85%)和硕士研究生(11.51%)为主,职称以中级职称(42.30%)和高级职称(31.67%)为主;地域分布上,论文作者来自国内外28个地区,其中北京、上海、广东、山西、湖北有核心期刊杂志社的省和直辖市的作者论文总量均在前7名。[结论]近5年,8种核心期刊上手术室护理相关论文数量呈下降趋势,相比之前,基金资助比例有所上升,作者学历有所提高,然而我国各地区手术室护理科研和发展情况仍不均衡。     

分析论文产出指导护理科研管理思路

目的通过对医院“十、五”期间的护理论文发表情况统计分析,探讨护理部对护理论文撰写管理和指导作用。方法对某院不同职称护理人员2001-2005年公开发表的护理论文数量、质量进行回顾性分析和总结。结果某院护理论文发表数量不多但呈逐年上升趋势,中、高级职称护理人员和护士长发表论文数量相对较多。结论护理部应充分发挥职能作用采取有效管理措施,如成立护理科研领导小组,加大护理科研培训力度,发挥护士长和科研骨干传帮带作用,有效的奖惩方法提高护理人员开展科研积极性,挖掘低年资护士潜力,使科研工作开展更加普遍,以提高护理论文数量和质量。     

从《中华护理杂志》论文的表达形式分析护理科研论文撰写中存在的问题

[目的]通过对《中华护理杂志》发表论文的表达形式分析,了解护理科研论文撰写中存在的问题。[方法]从《中华护理杂志》2008年全年刊出的487篇论文中筛选出符合条件的论文151篇,评判其在研究对象的选择、研究设计、统计学处理等方面18项内容的表达形式的缺陷。[结果]研究对象有诊断标准者占83.4%,有纳入和排除标准者占21.2%;有样本含量计算依据者占6.1%;符合随机对照试验设计者占23.4%,合理应用盲法者占13.2%;完全符合统计学处理要求者占27.2%。高级和初级职称作者或研究生以上学历者论文表达水平较高、科研能力较强。[结论]护理科研论文表达形式存在一定的问题,有待提高护理人员的科研能力和论文写作水平。     

6种护理期刊近10年护理管理研究方法载文分析

[目的]分析《中华护理杂志》《中国护理管理》《护理管理杂志》《护理学报》《中华护理教育》《护理研究》6种护理期刊近10年护理管理科研论文,以了解护理管理领域的研究方法进展.[方法]采用文献计量学方法对护理管理科研论文进行分析.[结果]10年来6种护理期刊共刊出管理类科研论文1498篇,其中科研设计以调查性研究为主,占77.37％.研究对象以护理人员为主,为1055篇;抽样方法以非概率抽样为主,占70.90％;统计方法以描述性统计使用最多,占58.36％.[结论]护理管理科研论文的数量和质量有待提高,建议设立护理专项基金,加强护理管理人员的科研意识和科研水平培训.     

教学医院护理人员科研能力及需求的调查与分析

[目的]了解教学医院护理人员科研能力及需求.[方法]选择教学医院321名临床护理人员进行问卷调查,内容包括一般资料、参与科研、撰写论文以及科研知识需求情况.[结果]临床护士的科研意识较淡漠,不同学历、不同职称、是否带教、不同编制组比较差异均有统计学意义,高学历、高职称、正式在编护士、临床带教护士科研能力较强.护士对科研选题、文献检索、论文书写、统计学分析方面知识需求较高.[结论]采取有针对性的措施进一步强化护士的科研意识,提高临床护士的科研能力.     

乡镇医院护理科研现状调查

[目的]了解乡镇医院护理人员对护理科研知识的认知与需求.[方法]采用自行设计的护理科研知识问卷对广东省佛山市某区三所乡镇医院共259名护士进行问卷调查;并结合区卫生局2009年、2010年护理科研立项情况进行分析.[结果]乡镇医院护理人员护理科研知识缺乏,对护理科研步骤、护理科研种类及护理科研选题知晓率分别为15.06%、16.60%、13.51%;缺乏系统的知识学习及相应的技能培训,参加培训者仅占30.12%;对护理科研知识需求强烈,愿意参加科研者占87.64%,而对护理科研的选题及设计、撰写论文的需求更强烈.[结论]上级护理行政部门应加大对乡镇医院护理人员科研知识的培训及指导;医院内成立护理科研小组,组织对护理科研知识的学习及技能的培训、护理科研课题的指导及评审.     

2003-2005年急诊护理论文作者信息分析

目的了解近3年急诊领域中护理论文发表情况。方法统计2003-2005年《中华护理杂志》《护士进修杂志》《护理学杂志》《解放军护理杂志》《南方护理学报》《护理管理杂志》6种护理期刊急诊护理论文第一作者的学历、职称、职务、发表论文数、所在省份等信息。结果载文作者主要以大专和本科学历为主;中级职称居多(58.2%);护理管理者占一定比例(36.9%);高频作者较少;沿海经济较发达省份发表论文比例较高,发表率较高的省份是广东、湖北、浙江、山东和上海。结论提示大专以上学历护理人员和护理管理者科研能力较强,固定护理科研群体有待形成,护理管理者要充分利用自身优势,带领护理人员进行护理科研工作,提高急诊急救护理群体的综合素质。     

我院护理科研及论文发表情况的调查分析

目的了解目前我院护理科研队伍整体实力和科研水平,为护理科研管理决策提供参考。方法根据国家科技部中国科技信息研究所论文统计分析中心提供的我院2007年在统计源期刊发表的论文数据资料,进行统计分析。随机选取了来自3个病房的50名护士进行科研课题和论文撰写的访谈,对访谈结果进行分析。结果2007年护理人员论文产出量偏少,一定数量的文章可以发表在高水平的专业期刊上,对具体情况分析表明,第一作者以高学历、高职称人员为主。结论我院护理人员现在已经具有向高水平期刊投稿的能力,但仍有部分护理人员存在畏惧情绪。     

对临床护理人员参与科研活动的调查与分析

目的了解医院临床护理人员的论文发表情况及参与科研现状。方法随机选择3所三级甲等医院的300名护士进行问卷调查,内容包括一般资料、参加护理科研情况、论文发表情况。结果临床护理人员护理科研意识差,论文发表率低,低年资、低学历、低职称者尤其突出(P<0.05);参加过科研活动者36.8%,主持科研项目者3.1%,发表过学术论文者34.9%。结论临床护理人员的科研意识淡漠、科研及论文撰写能力差、科研知识缺乏,应提高其科研意识及科研能力,加强科研知识的学习。     

影响外科护士开展护理科研的相关因素分析

目的 调查外科护士护理科研现状,分析影响外科护士开展科研活动的相关因素.方法 对某三级甲等教学医院198名外科护士进行自设问卷调查,内容包括一般资料、论文撰写情况、影响外科护士进行护理科研的相关因素以及护士希望得到的培训内容等.结果 在被凋查的198名护士中,79.3%的护士从未写过论文,12.7%写过1篇论文,8.1%发表过2篇及以上论文,在发表的护理论文中,个案占19.2%,涉及的主要内容以专科护理和基础护理为主.不同工作年限、学历及职称的临床护理人员发表论文的情况差异有统计学意义(P<0.01).71.7%的护士认为临床护士参加科研活动的主要原因是晋升职称.临床工作繁忙及科研知识不足是护士开展科研面临的主要困难.外科护士需要培训的科研知识主要为论文的撰写及统计学分析,希望培训的形式以学习班及讲座学习为主.结论 临床护士科研意识淡薄,临床工作繁忙、没有时间,科研知识不足是影响开展护理科研的主要因素.应加强科研意识,有针对性的加强科研知识的系统再教育,提高护理论文的撰写能力.     

在岗护理人员科研素质与能力现状调查

[目的]了解在岗护理人员的科研现状,探讨其科研素质和能力。[方法]通过问卷调查表对300名在岗护理人员进行封闭式问题调查,辅以访谈。[结果]近5年发表论文的人数为53人(17.67%),发表论文篇数为100篇,人均0.33篇,属实验性研究论文24篇,占论文总数的24.00%,各级课题立项7项,获各级课题成果奖5项。认为科研重要者有181人(60.33%);对科研基本常识答题测试较好的有59人(19.67%)。不同医院级别、不同学历层次、不同职称的护理人员科研素质与能力存在着差异。[结论]护理人员的科研现状存在起点低、覆盖面窄、科研素质较差、科研能力较弱的局面,应加强学历教育和继续教育,以提高护理人员的科研水平。     

16所地市级医院护理人员护理科研现状及需求的调查

[目的 ]了解地市级医院护理人员开展护理科研现状及对护理科研方面的需求。 [方法 ]采用问卷法对 16所地市级医院 3 88名护理人员进行调查。 [结果 ]护理人员普遍有开展护理科研的愿望 ,对开办护理科研培训班的需求很高 ,而且低职称护理人员的愿望及需求表现更为强烈 ;职称越高者对科研知识的学习及掌握越多 ,而且高职称者开展科研工作、发表论文数量比低职称者明显增多 (P <0 .0 1) ;护理人员开展护理科研的困难主要是缺乏科研设计和选题的能力。 [结论 ]应更新地市级医院护理人员知识结构 ,提高护理人员科研能力和科研意识 ,改善护理科研基础条件 ,重视信息在科研中的作用 ,加强护理科研培训、指导和管理。     

北京市某三级甲等医院护理人员科研现状的调查

目的对护理人员的科研现状进行调查及分析。方法采用自设问卷对780名北京市某三级甲等医院护理人员进行调查,问卷内容包括一般情况、科研现状、相关态度、科研目的、激励措施及科研能力提高途径。结果13．8％的护理人员在近5年内以第一作者发表过护理论文,32．1％参与护理科研。27．8％的护理人员参加护理学术会议,23．6％参加过护理科研培训班。护理人员对护理科研的态度较为积极,77．0％的护理人员认为缺乏科研相关知识技能,70．3％的护理人员从事护理科研的主要目的是晋升职称;69．4％认为总结临床经验;65．1％认为解决临床问题。激励措施和提高科研能力的途径包括组织科研培训班、参加护理学术会议、组织科研讲座等。结论护理人员目前的科研现状不容乐观,需针对各学历、职称等不同层次的护理人员进行相应的科研培训,本研究结果可为提高护理人员科研能力及护理管理者相关决策提供依据。     

护理人员论文发表压力及影响因素研究

目的 调查护理人员的论文发表压力现状,分析其影响因素,为做好科研管理提供依据。方法 采用一般资料调查问卷、论文发表压力量表及护理人员科研能力自评量表对湖北省某医院919名护理人员进行调查。结果 护理人员论文发表压力总分为(27.33±4.51)分,科研能力总分为32.00(26.00, 39.00)分,论文发表压力与科研能力呈负相关(r=-0.264,P<0.01)。多元线性回归显示,护理人员论文发表压力影响因素是年龄、婚姻状况、学历、工作满意度、工作压力、经济压力、科研能力。结论 护理人员论文发表压力处于中等水平,建议护理管理者在对护理人员提出论文发表要求的同时,应采取针对性干预措施提升其工作满意度及科研能力,降低论文发表压力。     

河北省护理人力资源现状调查分析

[目的]了解河北省护理人力资源现状,分析存在的问题,并提出建设性意见.[方法]采用问卷调查法对河北省有代表性的201所二级及以上综合医院护理人员的配置、结构等进行调查.[结果]医院平均医护比为1∶1.05,床护比1∶0.35;中专学历护士占44.81%,本科及以上仅占7.90%;中级职称护理人员占29.96%,副高及以上职称护理人员占1.75%.[结论]河北省二级及三级医院护理人员配置不足,医护比与床护比例失调,护理人员学历层次偏低,职称结构不合理.     

基层医院护理论文发表现状分析

目的：了解2009～2013年北流市人民医院护理论文发表状况。方法对2009～2013年北流市人民医院发表的186篇护理论文进行回顾性统计分析。结果论文发表作者中以40～49岁,大专文化,主管护师职称、护理管理人员占多数;论文发表有逐年增加的趋势;同一作者发表论文数多;论文发表的期刊以普通期刊为主（占96．23％）,核心期刊少;护理经验论文占比例最多（占68．27％）。结论基层医院护理论文作者人群局限,论文数量、质量和发表的期刊影响力不高,因此,形成一个好的科研风气,有针对性地对护理人员补充科研设计、统计学、文献检索等方面知识,是基层医院提高护理论文质量的一项重要措施。     

安徽省护理管理者论文发表数量统计分析及影响因素研究

目的:探讨安徽省内护理管理者论文发表数量及影响因素。方法:按方便抽样方法选择安徽省368名护理管理者,采用自行设计调查问卷对论文发表情况及相关因素进行调查,并对结果进行Logistic回归分析。结果:368名护理管理者中,227名发表过论文,共发表论文618篇,2007-2009年有146人发表过论文,共发表论文249篇;其中91.0%愿意参加护理科研,96.5%认为护理科研对护理专业发展重要。多因素Logistic回归分析结果显示:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力等为影响论文发表的因素。结论:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力对护理论文的发表具有一定的影响,应根据影响因素采取有针对性的措施,提高护理管理者科研水平。