我院门诊药房麻醉药品的规范化管理

目的系统阐述门诊药房如何管理麻醉药品。方法从人员加强培训,考试获得资格,麻醉药品的五专管理,规范化领取,发放,专用病历的建立,麻醉药品使用超常预警机制,剩余麻醉药品的回收,及麻醉药品空安剖,废贴回收销毁等方面制度的建立及实施。结果与结论通过对临床医师,管理人员的培训和考试,实现麻醉药品各方面的规范化管理,更好的保证癌症疼痛患者安全合理的使用,又能防止麻醉药品的流失和对社会的危害。     

浅谈门诊药房的规范化管理

门诊药房是医院面向社会服务的窗口。其服务质量的优劣直接关系到医院的声誉和经济效益。我院在应用“军卫一号”工程及药师职能转变的新形势下,如何提高门诊药房的科学管理和医疗服务质量,充分发挥窗口作用,对医院的经济建设具有重要的现实意义。几年来我们始终坚持全心全意为伤病员服务的宗旨,不断更新业务知识、提高职业道德素质和医疗服务质量,在工作中总结经验,结合我院实际情况制定了一系列的处方调配操作规程和规章制     

科学方法在门诊药房规范化管理中的应用初探

药品是关系到患者生命安全的特殊物品。药房担负着医院药品采购,制剂,调配,保管等一系列工作,是现代医院的重要组成部分。针对医院门诊药房中存在的问题,采用科学方法,初步探索规范化管理门诊药房工作的道路,为患者提供质量保障,价格合理的药品服务,确保患者用药安全,有效,切实改善患者健康水平。     

我院门诊药房管理实践与体会

为了加强门诊药房规范管理,提升医院药学服务质量,笔者对药房管理的实践与体会进行总结。门诊药房应有计划地加强药学人员业务水平和职业道德培训,提升药学人员的综合素质;严格执行操作规程,各项工作制度落实到位;完善药品管理措施;收入分配按绩效考核进行。提高患者、医生的信任度和满意度。     

加强门诊药房管理的体会

近年来 ,由于药物而引发的医疗事故与纠纷呈上升的趋势 [1],药剂科作为医院一个重要科室面临新的挑战 ,如何加强药剂科全面质量管理和人才培养成为重要的研讨课题。现就我院门诊药房目前存在的一些问题及对策进行分析 ,探讨如何在紧张繁忙的调剂工作中确保药学服务质量。1门诊药房目前存在的问题1 1审方 :目前药剂科调剂人员学历参差不齐 ,所掌握的药学专业知识程度不一。在审方过程中未能及时发现问题 ,如配伍禁忌、超剂量、使用方法不当等。1 2调剂 :由于药剂人员的责任心不强和工作态度不够认真造成调剂过程中出错 ,如药品剂量、剂型错误…     

加强门诊药房药品计算机管理实践与体会

目的加强门诊药房药品计算机管理,保证药品质量。方法加强药品、制度和人员管理,从而加强药品计算机管理。结果门诊药房通过加强药品、制度和人员方面的管理,规范了药品计算机的管理,同时减少药患纠纷。结论药品管理水平可通过账物相符性来反映。     

门诊药房绩效管理的实践体会

目的利用绩效管理探索提高门诊药房工作效能及管理水平的新途径。方法将绩效管理理念引入到门诊药房管理过程中并付诸实施。结果与结论通过实践体会到，绩效管理理念的应用能进一步提高药房工作的效能。     

加强基层医疗机构门诊药房的管理

阐述在新形势下基层医院门诊药房规模及设施的配置，门诊药房中发药窗口及后台工作的管理，提供咨询服务窗口，提高药学专业人员的素质，开展药品不良反应监测，提高服务质量，做好门诊药房的工作．为人民的健康尽职尽责。     

我院门诊值班药房管理的体会

我院是一所集医疗、教学与科研为一体的综合性三级甲等医院,门诊药房值班工作是保证医疗工作不间断的重要环节。目前,大多数医院药房调剂值班均设在门诊药房内,在药品管理方面存在一些不利因素。我院于1995年开始单独设立了门诊值班药房,经过几年的运作,效果满意。现谈谈我们在管理上的一些粗浅体会,供同行参考。1建立健会各种规章制度为了确保门诊值班药房的工作有章可循,特对值班药房制定各种规章制度和药剂人员岗位责任制,如“麻醉药品管理制度”、“精神药品管理制度”、“值班药房管理规定”、“交接班制度”等。值班药房现定…     

基层医院药房规范化管理的实践与体会

医院药房是医院药学的重要组成部分,我院按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗机构药事管理暂行规定》,从规范化管理入手,建立一系列规范化药房的管理制度和标准操作规程,确保药品质量,使患者用药安全、有效。     

门诊药房绩效管理改革的实践体会

目的 构建门诊药房的绩效管理改革体系.方法 制订量化的绩效考核标准,建立绩效考核与个人奖惩相结合的绩效考核方法,加强绩效反馈.结果 通过实施绩效管理,明显提高了门诊药房的工作效率和工作质量,明显减少了患者候药时间,明显提高了患者的满意度.结论 门诊药房绩效管理改革具有必要性和可行性.     

门诊药房绩效管理改革的实践体会

目的构建门诊药房的绩效管理改革体系。方法制订量化的绩效考核标准,建立绩效考核与个人奖惩相结合的绩效考核方法,加强绩效反馈。结果门诊药房实施绩效管理后,明显提高了工作效率和工作质量,减少了患者候药时间,提高了患者满意度。结论门诊药房绩效管理改革具有必要性和可行性。     

我院加强门诊药房管理工作的实践及体会

通过改善医院门诊药房的服务态度、优化工作流程等,以加强门诊药房管理,提高门诊药房药学服务水平,提高医院的竞争力。     

医院门诊药房管理体会

药房是医院面向患者和社会的重要窗口,文章从完善药品管理制度、提升药房工作人员综合素质以及提高药房的信息化管理水平等方面探讨了加强医院药房管理工作的各种方法,以提高医院的形象和社会效益,更好地为患者提供医疗服务。     

加强门诊药房管理工作的实践及体会

目的提高门诊药房的管理和服务水平,促进合理用药。方法实行环境管理、药品管理、业务管理和人员管理等措施加强门诊药房管理。结果与结论合理科学的管理方式可明显提高门诊药房工作人员的业务水平和服务质量。     

“五常法”在门诊药房规范化管理中的应用

目的探讨门诊药房应用＂五常法＂对提高药品管理质量,提升药学服务的作用。方法运用＂五常法＂对工作环境,药品摆放、储存及使用等工作流程进行管理,并定期进行检查、评估与更新。结果药房工作环境及病人取药环境得到明显改善,药品调配差错率明显下降,药品管理质量及患者取药满意度、服药依从性均得到提高,同时也提升了药学人员的工作效率及药学服务能力。结论 ＂五常法＂是药房质量精细化、科学化管理的有效方法,易实施,见效快,值得推广。     

新形势下门诊药房管理的体会

目的门诊药房管理应从4个方面着手：①加强人员管理,提高药师综合素质;②加强药品管理;③药房实行柜台式发药;④开设用药咨询窗口,使门诊药房的管理从传统保障供应型转向药学保健服务型,来满足人民的健康需求。     

基层医院药房规范化管理体会分析

目的探讨基层医院药房规范化管理方法。方法根据我院药房规范化建设经验,分析规范化药房建设体会。结果在本文中,根据本院药房建设,具体体会主要有：完善药房管理制度、加强药品管理程序、建立服务意识和理念提高药房服务层次、对药房工作人员进行业务培训,提高工作素质、提高窗口服务素质等。结论医院药房的规范化建设过程中,制度的完善和工作人员的素质至关重要,所以要完善制度和提高工作人员素质是药房规范化建设的关键。     

门诊药房管理探讨

目的探讨门诊药房管理方法。方法总结分析我院近几年的管理经验。结果通过对门诊药房进行管理优化,药房工作质量有所提高,减少了医患纠纷。结论药品质量管理、服务人员素质管理、处方管理和加强与医院各部门的联系是药房管理的关键。