河北省乡镇卫生院基本工作项目研究

<正> 乡镇防保机构规范化建设和规范化管理的准确量化依据一直是人们着力探讨的问题。在人员和基本设施配备上沿用的单纯以服务人口(有时包括服务半径)为基本依据的方法,实践证明存在明显的不准确性。为此,在目标管理理论指     

山东省乡镇卫生院卫生人力资源及基本医疗服务现状调查

目的:了解山东省乡镇卫生院卫生人力资源分布现状及基本医疗服务开展情况,为合理配置乡镇卫生院卫生人力资源及更好地开展基本医疗卫生服务提供数据支持.方法:以经济发展水平作为分层依据,采用分层整群抽样方法对山东省17个地市的80所乡镇卫生院进行现场调查.结果:山东省乡镇卫生院平均拥有卫生技术人员50.85人,高于2008年全国乡镇卫生院的平均水平.中心乡镇卫生院的平均床位数、下属卫生室/站个数和服务行政村个数多于一般乡镇卫生院;乡镇卫生院卫生技术人员以专科和中专为主,占81.24％,初级技术职称及无技术职称者分别占58.63％和8.48％,4.65％的专业技术人员不具备执业资格;开展家庭出诊、家庭护理、家庭病床的乡镇卫生院分别为42.50％、22.50％和25.00％,乡镇卫生院在家庭诊疗服务,社区院前急救服务,转诊服务,中医药服务方面开展比率偏低.结论:乡镇卫生院卫生技术人员配置数量尚可,但学历层次和专业技术职称偏低,基本医疗卫生服务内容有待进一步完善.     

河北省乡镇卫生院卫生人力配置研究

目的：对河北省乡镇卫生院人力资源的配置现状进行描述、分析与预测。方法：通过自制问卷整群抽取对河北省14家乡镇卫生院进行调查,使用SPSS 16.0统计学软件对调查数据进行分析。应用服务目标法、卫生服务需求法对乡镇卫生院人员配置情况进行预测。结果：河北省乡镇卫生院平均每千人口医务人员数量低于全国水平,中、高级职称人数占16.4%,无卫生专业学历的卫技人员占7.4%,大专及以上学历占44.8%,医护比为1∶0.62。服务目标法预测人力资源配置,2013年每千人口1.06名卫生技术人员,考虑潜在需求后用卫生服务需求法预测2013年每千人口1.14名卫生技术人员。结论：河北省乡镇卫生院卫生人员总量不足,护理人员比例较低,卫生人员的学历、职称偏低,且存在不具备执业资格者在岗现象。因此,乡镇卫生院应合理规划人员配备结构,加强对乡镇卫生院在岗人员的培训和人才引进工作,提高整体素质。     

乡镇卫生院如何创建"基本现代化"卫生院

乡镇卫生院是我国农村三级医疗预防保健网的枢纽和中坚,在贯彻党的农村卫生工作方针政策和实施医疗预防保健工作中起着承上启下的作用,是农村卫生工作的重要组织保障,也是我国医疗预防保健体制的重要组成部分。因此乡镇卫生院能否加快发展,与时俱进,创建基本现代化卫生院,在整个农村卫生工作中显得尤为重要,它直接事关农民群众的福祉,也影响着小康社会的进程。     

北京市乡镇卫生院资源配置基本情况

该组文章旨在查明北京市乡镇卫生院资源配置的状况,资源利用效率及存在的问题并提出建议,为政府制定政策提供依据。采用文献研究综合归纳的方法形成调查表初稿,采用专家咨询的方法修改完善调查表,采用普查的方法完成对北京市全部189所乡镇卫生院2004年情况的调查,采用统计学的单因素和多因素分析的方法进行统计分析,从性质和数量两方面对统计结果进行解释和讨论。在卫生资源配置上发现的主要问题：一是北京市乡镇卫生院卫生技术人员总体素质并不高,呈现“三多两少”的局面,即年轻人多、低学历人员多、初级人员多,而高学历、高技术职称的人员少;二是部分乡镇卫生院基本人员尚未配齐。在资源利用上的主要发现：一是北京市乡镇卫生院工作开展的很不平衡,各项资源利用效率指标在卫生院间、区县间存在很大差异;二是如果去掉财政补助经费收入,则北京市大多数乡镇卫生院业务收入小于本院总支出。作者就发现的问题进行了讨论,并提出了建议。     

四川省乡镇卫生院人力资源调查及分析

文章对四川省乡镇卫生院卫生人力资源的抽样调查结果显示：乡镇卫生院人员学历水平偏低,且有大量无专业学历、无职称人员充斥乡镇卫生院;专业分布不合理,护理、检验、放射等专业人员短缺,防保人员较少;卫技人员收入偏低,地处城郊的收入明显低于区乡。为此,建议有关部门加大培训和人事管理力度,及时调整专业结构,认真分析医疗市场,转换经营机制。     

对乡镇卫生院经营情况的调查

乡镇卫生院在农村三级医疗卫生保健网中,是联系村卫生室和县级医疗卫生单位的中枢,集农村医疗、预防保健、卫生行政、健康教育于一身,在满足农村居民的医疗需求、防病治病等方面起着重要的作用.     

怀化地区乡镇卫生院现状调查

目的了解怀化地区乡镇卫生院现状及存在的问题,为合理建设乡镇卫生院提供参考依据。方法以问卷调查方式随机抽查了怀化地区157所卫生院进行调查,采用SPSS16.0进行描述性分析。结果乡镇卫生院的发展很不平衡,77.7%是医院独家举办,机构经营形式为自负盈亏、工资自己解决的占79.0%。医务人员结构不合理,人员类别配置欠佳;严重缺少护士;无学历者占14.79%,本科及以上学历者占5.45%,以中专学历与大专学历者为主;无职称者占14.85%,副高及以上职称占4.03%。卫生院主要需要外科人才(63.7%)和妇科人才(64.3%),最需要强化的技能是应诊技能(43.9%),最需要强化的知识是临床医学专业知识(43.7%)。结论卫生院卫生技术人员配置不合理,学历、职称偏低,应加大政府经费投入,加强卫生人才队伍建设,促进农村卫生事业发展和保障农民健康水平。     

台州市69所乡镇卫生院医生基本情况的调查

目的 了解目前台州市乡镇卫生院医生基本情况。方法 通过书面形式调查了69所乡镇卫生院医生。结果 得知目前该市乡镇卫生院医生学历、职称偏低，脱产学习人数少，学习次数及时间少，同时存在着部分医生专科从医。结论 为实施有效的初级卫生保健，建议应尽快培养一支具有高素质的，能做到诊断、治疗、保健、康复和预防为一体化服务的第一线基层全科医生。就目前情况应积极鼓励大学生到乡镇卫生院工作，并且应创造条件对现乡镇卫生院医生进行有计划地正规化培训。     

廊坊市6所乡镇卫生院基本情况调查分析

为了提高农村医疗卫生服务机构整体水平,进一步搞好我市农村医疗卫生服务体系建设,全面推进建设小康社会进程,落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神,我们于2 0 0 3年10月至11月,对我市2县1区共6所乡镇卫生院现状进行了调查,现将结果报告如下。1　调查对象与方法1.1　调查对象　随机抽取香河县、安次区、大城县2县1区6所乡镇卫生院,即香河县钳屯乡卫生院、安次区码头镇卫生院、大城县阜草乡卫生院、旺村乡卫生院、位敢乡卫生院和留各庄乡卫生院。1.2　调查方法　采取问卷调查、现场考核、座谈等形式进行。调查内容…     

福建省乡镇卫生院现状分析及对策研究

采取普查和典型调查相结合的方法,调查福建省乡镇卫生院的现状.结果显示,近年来福建省乡镇卫生院的基础建设、医疗设备、服务能力有很大发展,但同时在财政保障、人才队伍、人员编制、管理体制、竞争力等方面还存在很多问题,需要引起重视.     

山东省高校校医院现状调查

目的对山东省高校校医院的卫生资源、运行机制、医务人员基本情况、履行职责及参与社区服务情况等进行系统的调查与分析,从理论层面、实证层面、对策层面提出高校医院的改革与发展的具体思路及建议。方法对山东省32所高校分别进行了问卷调查和实地调研,有针对性的对25所高校校医院院长进行访谈。结果 24所校医院服务人数与医务人员比例≥500∶1;专业人员中级及以下职称占78.4%,以45岁以上为主约占60%;16所校医院有医务人员培训制度占50%;健康教育列入教务教学计划的仅12所,占37.5%;行施卫生监督管理的校医院11所,仅占34.4%;8所校医院被接纳为社区医疗服务中心(站),占25%;21所校医院利润来源主要是药品差价和查体费,占总收入的64%。结论山东省高校医院卫生技术人员数量不足,年龄老化、职称较低;行施卫生监督管理、健康教育的高校医院较少;参与社区卫生服务的较少;利润来源主要是药品差价和体检费,技术性服务收费难以提高等问题,需给予重视。     

泰州市乡镇卫生院体制改革的调研报告

泰州市所辖市(区)共有151个乡镇卫生院，其中，建制镇所在地的卫生院99家，非建制镇所在地的卫生院52个。近几年来，全市卫生行政部门认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，在乡镇卫生院体制改革方面进行了积极有益的探索，为乡镇卫生院发展注入了活力，增添了后劲，从而推进了农村卫生改革与发展。     

江西省乡镇卫生院开展基本诊疗路径管理情况的 调查与分析

摘要:目的　对江西省基本诊疗路径管理情况进行调查分析,为全面、更好地开展基本诊疗路径提供意见和建议。方法　分层抽样,随机抽取江西省11 个设区市的22个县（市、区）的44 家乡镇卫生院进行现场调查,结合各地区上报数据进行统计分析。结果　全省共纳入路径病例23821例,变异数1442例,完成路径率93.95%,达到“路径变异率控制在20%以内”的预期目标。基本诊疗路径的组织和实施情况良好,但存在病例纳入单一、路径实施不规范、缺乏激励机制和专业指导等问题。结论　需进一步完善基本诊疗路径,正确引导;制定路径范本,推进信息化建设;加强宣传,强化培训;给予财政支持,建立激励机制等。     

哈尔滨市乡镇卫生院传染病网络直报能力现状调查分析

目的了解哈尔滨市乡镇卫生院传染病网络直报现状,为规范本市疫情报告管理工作提供参考依据。方法调查本市2011年乡镇卫生院传染病直报硬件设施配备、人员设置和待遇情况以及传染病诊断能力,并对调查数据使用SPSS13.0软件分析。结果本市共有204家乡镇卫生院实现了传染病网络直报,直报覆盖率为100%;实现网络直报的乡镇卫生院中,203家实现了光纤或者宽带上网;36.76%的医疗机构有传染病网络直报专用计算机;专职直报人员占35.51%;直报人员中初级职称占80.37%,预防医学专业占22.43%,中专学历最多,占60.75%;开展了院内培训工作的占91.12%;无实验室诊断能力的占47.55%。结论本市乡镇卫生院传染病网络直报系统运行状况良好,网络直报设备、人员配备及传染病诊断能力等方面有待提高。     

贫困地区乡镇卫生院药物使用现状浅析

目的：了解中国西南部46个贫困县乡镇卫生院药物使用现状，提出建议。方法：46个县每县随机抽取5个乡镇卫生院，对每个乡镇卫生院调查其由2001年5月31日向前计的30个门诊处方。样本量6360张。结果：平均每张处方用药3．98种；平均每种处方费用17．50元；抗菌素类药物处方使用率58．97％，激素类药物处方使用率16．83％；注射给药方式的处方比例为44．90％。结论：46个贫困县乡镇卫生院不合理用药现象普遍，建议增加对农村卫生工作的投入，加强合理用药知识的宣传、培训，规范用药行为。     

四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目受聘医师现况调查

目的通过对四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目受聘医师现况调查,为下一步项目开展提供政策建议。方法通过文献研究、信函调查、现场访谈相结合,采取多级抽样取得研究信息和数据。结果本次调查对象中选择"愿意"继续的人员所占的比例最高(占58.2%);收入及福利待遇问题是"是否愿意继续留在原单位工作"的主要原因。结论现阶段应加大项目资金投入,改善受聘医师工资与待遇,拓宽人才招聘渠道,逐步推进基层卫生人力资源建设。     

贵州省18家三级医院医院感染管理的现状调查

目的 了解贵州省三级医院医院感染管理的工作现状,为进一步提高医疗质量提供科学依据.方法 设计调查表对贵州省三级医院医院感染管理工作情况进行调查.结果 共有18家医院参加完成了调查,所有医院均成立了医院感染管理委员会,94.44％的医院感染管理科单独设立专职机构,75.68％的医院感染管理工作人员接受过高等教育,52.70％为护理人员;66.67％的医院开展了目标监测.结论 贵州省多数三级医院医院感染管理较规范,但仍需继续加强行政监督和专业管理.     

宁夏乡镇卫生院放射防护现状调查及分析

目的 调查宁夏地区乡镇卫生院放射防护现状,并进行分析,为进一步加强基层放射医疗机构放射防护管理提供依据。方法 采用现场调查方法,对47家乡镇卫生院放射工作场所及管理情况进行调查。结果 放射设备较为陈旧、落后;专业放射工作人员缺乏;职业健康体检率及个人剂量监测率均为25.53%;机房面积达标率为51.06%;工作状态指示灯设置及与防护门联动情况合格率仅为2.13%;铅防护门及铅玻璃观察窗安装率分别为53.19%、29.78%;动力通风装置设置合格率为31.91%;警示标识合格率仅为4.26%;个人防护用品配备率和合格率分别是80.85%和69.09%;屏蔽防护检测有28家乡镇卫生院存在超标情况,超标率为77.78%;放射防护管理制度建立合格率为0。结论 宁夏地区乡镇卫生院放射防护目前存在的问题极为严重,与经济条件限制、监督力度不够及相关人员放射防护意识薄弱有关,应针对性地采取相应措施。     

湖北省乡镇卫生院卫技人员从业态度调查报告

乡镇卫生院是农村三级卫生网络的枢纽,是开展农村卫生工作的重要载体,对于农村卫生保障作用巨大.乡镇卫生院人力资源的稳定是乡镇卫生院发挥功能和发展的基本保证.有研究表明:医务人员的满意程度与其离职意向、服务质量、服务效率及病人满意程度高度相关[1].从业人员积极的执业态度能够促进医疗水平的提升和服务质量的提高.本文通过对湖北省6个县13所乡镇卫生院641名卫生技术人员从业态度进行调查分析,找出目前乡镇卫生院人力资源的制约因素,并提出政策建议.