四川省食品卫生理化检验实验室质控考核评价

四川省食品卫生理化检验实验室质控考核评价李修平，相维中，向仕学，邹宗富四川省卫生防疫站（成都６１００３１）《全国卫生防疫工作规范》规定：卫生理化检验必须开展质量控制工作，省级卫生检验中心定期对全省各市、地、州级站卫生检验部门进行室间质量控制考核，促使...     

计量管理工作经验浅析

2001年9月总后卫生部医学计量考核委员会根据总装备部《军事计量技术机构考核的通用要求》,组织实施了对全军医学计量三级站的考核验收工作,我院计量站也是被考核单位之一。这次考核验收我站未能过关,考核组给予了批评,限时整改。在接下来的整改工作中,我院计量站建设发生了巨大变化,2001年11月通过了考核验收,在2002年底区域性维修站的考核验收中得到军区考核验收领导的好评。我们将这次整改的经验总结如下,供同行们借鉴。1查找存在的问题1.1对医疗计量工作重要性认识不足1996年我院在器材科建立了三级计量站,虽然有一定的组织机构、规章制…     

两次水样考核铁测定过程分析

在卫生理化检验中,经常会遇到这种情况,尽管检验人员严格按照国家检验标准进行操作,但检验结果却与实际情况不符.现就湖北省利川市疾病预防控制中心理化实验室近2年接受湖北省计量认证卫生防疫专业评审组合成水样考核中铁测定考核情况进行分析.     

桐庐县食品理化检验室间质控考核

食品理化检验质量控制直接关系到食品检验结果的准确性和可靠性 ,是食品卫生监测不可缺少的部分。开展室间质控 ,是科学管理实验室措施之一 ,可以检查分析结果的准确度和精密度 ,能及时发现实验中存在的系统误差 ,并及时解决 ,提高检验技术水平。我们从 1990年起 ,参加杭州市卫生防疫站理化检验科组织的 8次食品理化检验质控考核工作 ,现将历次质控测试结果报告如下。材料与方法1　资料　本单位历次食品检验质控测试结果和杭州市站历次质控考核结果评价简报。2　仪器及试剂　ＰＨＳ— 3Ｃ型数字酸度计 ,72 2型分光光度计 ,ＴＧ32 8Ａ型分析…     

基层卫生防疫站实施季度工作考核的体会

我站实施季度工作考核已多年.通过季度考核对全站各方面工作进行全面深入的评价,已成为一项行之有效的管理制度.我站建立ISO9001质量体系2年来,又将季度考核与质量体系内部审核(内审)有机结合,丰富了季度考核的内涵,使之成为科学管理的重要手段.     

河北省采供血机构从业人员岗位培训考核通过情况调查与分析

目的 了解采供血机构从业人员岗位培训考核通过情况和影响因素,找出提高考核通过率的方法.方法 根据国家医学考试中心下发的全国采供血机构从业人员岗位培训考核成绩,对河北省12家血站和3家单采血浆站参加考核的1 049人次的通过情况进行统计分析.结果 血站系统从业人员岗位资格考核通过率比单采血浆站高;一类人员考核通过率最高,六类人员最低.结论 各单位应加强考前培训工作,搭建学习平台,有效组织与实施培训,严格审核新进员工学历等,以提高考核通过率.     

顶空气相色谱法测定水中苯(甲醇介质)的条件选择

顶空气相色谱法测定水中苯已有成熟的方法，但分析条件的选择一直是令人关注的问题，若条件选择不当，则无法获得满意的结果。1998年9月，我站接受了全路卫生理化检验一水中苯的质控考核，并进行了条件选择试验，获得了满意的结果。     

军队医学计量技术机构考核准备工作要点探讨

阐述了医院医学计量三级站复查考核的目的、意义、内容、方法、程序、准备及注意事项,并对医学计量技术机构复查考核准备工作要点做了进一步探讨,指出对医院医学计量三级站复查考核是加强医院技术机构的质量建设,提高管理水平和技术能力的重要保证.     

盐碘质量控制

我站于2000～2001年承担国家盐碘质量控制样品检验工作,对我站实验室仪器、设备、药品及理化检验人员的技术水平进行了考核,旨在提高工作质量,适应检测执法需求。一、实验方法1.方法 按 GB/T 130257—1999碘离子的测定进行。2.试剂 硫代硫酸钠标准溶液,C(Na_2S_2O_3)=0.1062mol/L,购于山东省卫生防疫站。用时稀释至 C(Na_2S_2O_3)=0.002124mol/L。磷酸1mol/L;碘化钾50g/L;淀粉5g/L。3.步骤 因盐碘质控样品仅约60g,我们在做质控样品之前,从商店购来一袋加碘食盐,取约60g 于研钵中,     

做好卫生检验盲样考核的体会

卫生检验的盲样考核是衡量一个实验室的设备条件、综合管理、人员技术水平最为直观、最为公平的指标，是对实验室的一个多因素的客观反映。1996年5月宜昌市卫生防疫站组织了对全市各县的理化和微生物检验育样考核。我站参加了铅、锌两个项目的测试，取得良好成绩。通过这次考核有以下几点体会。一、提高认识，端正态度检验盲样考核是对卫生防疫站的实验室通过计员认证以来，是否执行《质量管理手册》的综合评价，同时也是个人业务技能的考核。必须正确认识盲样考核的意义，才能树立信心，认真对待，从严肃、科学地态度完成这项特殊的工作。…     

河南省首次食品卫生理化检验质量控制结果分析

<正> 为了更好的贯彻执行“食品卫生法”,进一步提高我省食品卫生理化检验水平,更有力的加强食品卫生监督,确保人民身体健康,在上级领导的支持下,我站于1983年6月在南阳举办了“食品卫生理化检验质量控制学习班”,与此同时统一下发了两种不同浓度的白酒标样(郑、汁、洛、新市站与省站另加一份皮蛋标样),以初步考察各地、市(包括地区辖市和个别县)站食品理化检验水平,现将做法与各单位质控结果分析报告如下:     

质量控制在乳粉理化检验中的应用

质量控制是保证分析工作质量和考察分析质量水平的常用方法.为了加强对乳制品理化检验工作的管理,确保检验结果准确、可靠、可信、可比,我站于1998年参加了全省乳粉理化检验质控工作,总结如下.     

业务演讲如何量化考核

我院《改革中高职医务人员业务考核形式的尝试》一文在贵刊1900年第3期发表之后.陆续收到全国很多医院的来信,主要是想探讨中高职医务人员业务考核采用“演讲”这种形式后,如何进行量化考核的问题。有关业务演讲的组织实施等内容前文已详述.本文仅简要介绍量化考核的具体方法.以期与各地同行商榷、交流。我院改革中高职医务人员的业务考核形式.废除试卷式考试,采用业务专题演讲后,量化考核的分数成为衡量一个人真才实学的尺度,引起普遍的重视与关注,学术气氛空前高涨。这项改革措     

广西地,市卫生防疫站理化质控考核结果分析

广西地、市卫生防疫站理化质控考核结果分析邓莲芬１９９７－１０－０５收稿。作者单位：广西壮族自治区卫生防疫站（南宁５３００２１）为了解自治区地、市级卫生防疫站理化检测质量，于今年第二季度对本区的１５个地、市卫生防疫站开展了一次理化检测质控考试，考核项目...     

2011—2015年理化室职业卫生检测能力考核结果分析

目的 了解疾控中心理化室职业卫生检测能力水平,为提高职业卫生理化检验工作水平提供依据。 方法 收集2011-2015年理化室参加天津市职业卫生检测能力考核活动的实验室原始记录、检验报告以及考核方反馈的结果资料进行分析。 结果 理化室5年来参加职业卫生检测能力考核活动的总体合格率为100%(30/30),|Z|≤ 2的项目28项,整体满意率为93.3%。 结论 实验室应通过加强实验室管理体系的建设等措施,提升游离二氧化硅、锰及其无机化合物含量测定等职业卫生项目的检测水平。     

2003年-2010年某职业卫生检测机构实验室质控考核分析

目的:了解某职业卫生检测机构实验室的理化检测能力。方法:通过收集该职业卫生检测机构实验室在2003年-2010年期间参加质控考核的数据材料,进行分析。结果:实验室参加质控考核项目总体合格率为90.6%(58/64),其中水质样品考核项目合格率为33.3%(2/6),工作场所空气样品考核合格率为95.7%(44/46),生物样品考核合格率为100%(12/12)。结论:应加强实验室在水质样品和粉尘游离二氧化硅的检测能力,进一步提高实验室理化检测水平。     

卫生防病质量管理体系的建立与实践

1998年我站按照卫生部关于开展卫生防疫站评审工作的要求,开始启动创建国家县级一等防疫站工作.经过近1年的努力,于1999年8月顺利通过评审验收.在此基础上,我们对创建等级站过程中形成的一系列措施、制度进行分析研究,提出打破传统的管理模式,建立一整套质量管理体系,在对每个科室每年年终一次综合目标考核的基础上,实行每季度开展一次质量控制考核.通过为期2年的运行与实践,取得了显著的效果.     

深圳市卫生防疫站评审工作的做法、效果、巩固措施与建议

<正> 1 创建工作五点做法1.1 领导重视、精心组织 市站领导先后三次带领站等评考核小组成员及有关科室主任赴上海、珠海卫生防疫站参观学习取经,各区站都组织了对口参观学习,并结合各站实际成立了以站长为组长的等级评审工作领导小组,抽调3～5人成立等评办公室(或考核小组)。如市站领导下决心抽调5名业务(管理)骨干,2名正高、2名副高、1名主任组成考核小组自始至终抓创建考评工作。各区站也参照市站做法在业务工作十     

TOPSIS法在单位年终考核结果评价中的应用

本文试用TOPSIS法对黔东南州十六县（市）卫生防疫站2002年年终考核结果进行评价,同时与直接评分法排名评价的传统方法进行比较,为今后类似考核评价探讨适宜的方法.     

浅谈卫生防病工作考核的原则

<正> 考核,是卫生防疫管理工作中常用手段之一,一个基层防疫站,涉及常规的考核种类就有接受上一级防病业务机构的业务考核,接受行政主管机构的目标管理考核、站内部(站对科)目标管理考核和对下一级卫生防病机构业务考核。多年的实践证明,这些考核活动虽然层次不同,但都是卫生防病科学管理的重要组成部分,是卫生防病目标实现的保证措施。但在实施过程中也会出现一些背离考核初衷,甚至违背考核目的的现象。本文就以下几个方面谈谈卫生防病工作考核的原则。